Informe de trabajo mensual del inspector responsable de la escuela primaria (5 artículos en total)
Informe mensual de trabajo de la supervisión responsable de las escuelas primarias (Introducción general 5) (Parte 1) 1. Ideología rectora
Establecer firmemente la conciencia escolar de "promover la educación de calidad y mejorar la calidad de la enseñanza" y adherirnos a Basado en el principio de "orientación" como principal prioridad y la combinación de "supervisión" y "orientación", aumentaremos nuestros esfuerzos, tomaremos medidas efectivas para fortalecer la gestión de la calidad de la enseñanza y exploraremos activamente nuevas Ideas y métodos para la enseñanza de la supervisión. Implementar una supervisión multifacética, multivínculo y multiforma para lograr un control efectivo de la calidad de la enseñanza, promover la construcción de buenos estilos de enseñanza y aprendizaje y promover la mejora general de la calidad de la enseñanza de nuestra escuela.
2. Enfoque de trabajo
1. Fortalecer la supervisión de la calidad de la enseñanza regular de los docentes, mejorar los métodos de enseñanza y los métodos de enseñanza, y mejorar la calidad de la enseñanza en el aula.
2. Enfocarse en realizar seguimiento, supervisión y rectificación de los docentes que tengan problemas pendientes en la evaluación de sus estudiantes.
3. Supervisar e inspeccionar la implantación de los sistemas y planes docentes de cada sección docente e investigadora, y promover el desarrollo constante de una gestión docente normalizada.
4. Combinar el aprendizaje con nuevos estándares curriculares, reforma de los métodos de enseñanza, etc. , llevar a cabo activamente actividades especiales de enseñanza e investigación específicas y fortalecer la investigación y supervisión de proyectos establecidos.
5. Proporcionar cuidadosamente formación profesional y orientación docente a los profesores jóvenes para mejorar su nivel profesional.
3. Contenido principal del trabajo
1. Muestras aleatorias de conferencias. Las conferencias se centran principalmente en los profesores que imparten este semestre, y las conferencias se seleccionan principalmente al azar. La supervisión docente impartirá al menos una clase por semana.
2. Realizar evaluación de calidad. Al escuchar y evaluar las clases, fortalecemos la supervisión de la calidad de la enseñanza en el aula y reflejamos verdaderamente la calidad y la eficacia de la enseñanza de los docentes.
3. Fortalecer la comunicación y la retroalimentación. Los supervisores deben comunicarse con los maestros supervisados a través de comentarios posteriores a la clase, retroalimentación escrita y celebración de simposios. , escuchar plenamente las ideas de diseño e implementación del plan de enseñanza del curso y brindar comentarios sobre sugerencias y opiniones sobre la reforma docente.
4. A través de cuestionarios, entrevistas individuales, simposios, etc., comprender oportunamente las evaluaciones de los estudiantes y los padres sobre la calidad de la enseñanza de los docentes y sus necesidades de enseñanza, y movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de los estudiantes por aprender.
5. Supervisar que la investigación del proyecto se haya completado por fases según el plan de investigación.
6. Realizar una investigación en profundidad en el aula, centrándose principalmente en la mejora de la calidad de la enseñanza en el aula, la gestión de la enseñanza y otros temas, resumir la información relevante de la encuesta y proporcionar comentarios oportunos a los departamentos funcionales y líderes relevantes. .
IV.Medidas principales
1. Los miembros del equipo de supervisión deben estudiar cuidadosamente las teorías educativas y docentes relevantes y esforzarse por mejorar el nivel de supervisión.
2. Profundizar en los docentes y escuchar sus voces y opiniones.
3. Profundizar en los estudiantes y comprender sus evaluaciones y requisitos para los docentes.
4. Transmitir oportunamente las ideas y necesidades de liderazgo del docente y armonizar la relación entre los cuadros y las masas.
5. Complete cuidadosamente varias listas de verificación y acumule materiales originales para la supervisión docente.
Disposiciones detalladas para el verbo (abreviatura del verbo)
1. Muestreo aleatorio de clases durante todo el período, y todos los profesores de la escuela verificarán aleatoriamente la enseñanza de al menos una clase.
2. La segunda semana es la semana de actividades de verificación puntual del plan de lección y del plan de lección. Se verifican aleatoriamente los planes de lección y los planes de lección de todos los maestros de la escuela, y se verifica el plan de trabajo del director. .
3. La quinta semana es la semana de actividades de enseñanza de lecciones de demostración para maestros senior, que requiere que todos los maestros de la escuela escuchen al menos una lección de demostración para maestros senior.
4. La novena semana es la inspección docente, una inspección docente intermedia.
5. La decimosexta semana es la semana del Concurso de Habilidades Básicas de Enseñanza para Jóvenes Maestros.
6. La decimoctava semana es la semana de actividad de inspección docente final, que se utiliza para realizar varias inspecciones docentes finales y seleccionar planes de enseñanza destacados.
Informe mensual de trabajo de la supervisión responsable de la escuela primaria (Introducción general 5) (Parte 2) 1. Ideología rectora
Con base en el sistema de indicadores de evaluación y supervisión de la gestión de objetivos de la Oficina Municipal de Educación 20XX, La Oficina de Supervisión La ideología rectora del trabajo es crear escuelas excelentes en la ciudad y mejorar integralmente la calidad de la educación y la enseñanza escolares, e implementar integralmente las actividades de práctica de educación masiva. Cooperar con departamentos funcionales como la Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina Política y Educativa y la Oficina de Seguridad para aprovechar plenamente la función de inspección, supervisión, asistencia y orientación de la Oficina de Supervisión en torno al trabajo de reforma docente de la escuela. Con base en los principios de equidad, imparcialidad y búsqueda de la verdad a partir de los hechos, se evalúa el trabajo de los distintos departamentos funcionales y la labor docente de los docentes. Promover la mejora del estilo de enseñanza y mejorar la calidad de la enseñanza.
II.Objetivos del trabajo
1. Estudiar e implementar seriamente diversas leyes, regulaciones y políticas, practicar actividades de práctica educativa de línea masiva, cumplir con las leyes y regulaciones, dar ejemplo a los demás, unir camaradas y amar a los estudiantes, corregir la actitud laboral, mejorar los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y llevar a cabo diversas tareas con sinceridad, entusiasmo, consideración y actividad.
2. Supervisar e inspeccionar la gestión diaria de los servicios educativos, docentes y logísticos escolares, y aportar opiniones y sugerencias. Inspeccionar y evaluar periódicamente la implementación del plan de la Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina de Educación, la Oficina de Educación Moral, la Oficina de Educación Audiovisual, el Sindicato, el Comité de la Liga Juvenil, la Oficina de Asuntos Generales, la Oficina de Grados y otros departamentos.
3. Estandarizar el proceso docente de los docentes, promover el nivel de educación y enseñanza y, fundamentalmente, mejorar la calidad de la enseñanza.
4. Promover el profesionalismo y el sentido de responsabilidad de los docentes en el trabajo docente, mejorar las habilidades profesionales de los docentes y garantizar la implementación fluida de las diversas tareas docentes.
5. Con base en la situación real de docentes y estudiantes en la escuela, explorar contenidos de enseñanza, métodos de enseñanza y métodos de enseñanza apropiados, para lograr el objetivo de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y cultivar la aplicación. prendas.
6. Servir a líderes, docentes y estudiantes en todos los niveles en el proceso de trabajo. Proporcionar activamente sugerencias útiles para la labor docente y mejorar la calidad de la enseñanza.
7. Aceptar la asignación de la Dirección de Educación Municipal, inspeccionar oportunamente la calidad del trabajo de cada departamento, descubrir problemas de manera oportuna, informarlos de manera oportuna, resolverlos de manera oportuna y solucionarlos. enviar sugerencias razonables de manera oportuna.
8. De acuerdo con los requisitos de la oficina del director, supervisar, supervisar y orientar el trabajo de los departamentos relevantes, departamentos de calificación y grupos de preparación de lecciones, y hacer sugerencias y opiniones oportunas para referencia de los departamentos relevantes.
3.Medidas y métodos
1. Multicanalidad, integral
En futuros trabajos se deberá incluir la labor de la oficina de supervisión. Labor docente de toda la escuela Realizando un desarrollo multicanal e integral. Se refleja en todos los aspectos del proceso de enseñanza, incluida la enseñanza teórica, la enseñanza práctica, la enseñanza presencial, la extracurricular, los planes, los planes de estudio, las tareas, las conferencias, las actividades docentes y de investigación, etc. Centrándose en los docentes jóvenes, se ampliará a todos los docentes. Tome la forma de conferencias, inspecciones, controles aleatorios, debates, orientación, asesoramiento, etc. para obtener información didáctica precisa y lograr resultados específicos. Mejorar el nivel de educación y enseñanza y mejorar la calidad de la enseñanza.
2. Capte los vínculos clave de enseñanza. Sobre la base de la inspección y supervisión regular de la enseñanza, nos centraremos en la inspección y supervisión de los vínculos docentes clave, como el inicio, la escuela secundaria, los finales y los exámenes, así como en los vínculos donde los profesores y estudiantes son propensos a aflojar durante las vacaciones. promover la mejora general de la calidad de la enseñanza. En este trabajo, debemos obtener activamente la cooperación y asistencia de varios departamentos funcionales.
3. Combinar supervisión e inspección con orientación y asistencia. El objetivo de la supervisión docente es mejorar la calidad de la enseñanza. Por lo tanto, la oficina de supervisión debe combinar la supervisión y la inspección con la orientación y la asistencia, y centrarse en la orientación y la asistencia. Incluyendo métodos de enseñanza, métodos de enseñanza, contenidos de enseñanza, organización del aula y otros procesos de enseñanza. Señale los problemas de manera oportuna cuando se descubran y obtenga el reconocimiento de los maestros para que puedan mejorarse, perfeccionarse y mejorarse. Estandarizar el proceso de enseñanza.
4. Comunicarse con frecuencia y comunicarse más. La comunicación y los intercambios frecuentes son la base para realizar un buen trabajo en la oficina de inspección. Para realizar bien cualquier trabajo se requiere la coordinación de múltiples partes, y el trabajo de la oficina de supervisión involucra varios departamentos docentes. Sólo comunicándonos con frecuencia y más podremos hacer un mejor trabajo. No sólo debemos comunicarnos con todos los departamentos de gestión docente, sino que también debemos comunicarnos con profesores y alumnos. Intercambiar información, comprender la situación, coordinar y cooperar, y completar conjuntamente diversas tareas docentes.
5. Profundizar en la primera línea de la enseñanza y dominar todo el proceso de enseñanza. Los miembros de la sala de supervisión siempre deben ponerse en primera línea de la enseñanza, comprender todos los vínculos de enseñanza y dominar la información de primera mano.
Atrévete a explorar, investigar e investigar nuevos métodos de enseñanza y nuevos métodos de enseñanza, y realizar investigaciones sobre la reforma docente.
6. Fortalecer el autodesarrollo de los miembros del órgano de supervisión. Todos los miembros de la oficina de inspección deben exigirse estrictamente, fortalecer sus estudios y mejorar su nivel profesional y sus habilidades prácticas. Predicar con el ejemplo en la enseñanza y estar a la vanguardia de todos. Mejorar el profesionalismo y el sentido de responsabilidad, y ser justo, imparcial y concienzudo. Gánate la confianza del profesor y haz bien tu trabajo con él.
Principales trabajos realizados este semestre
1. Formular un plan de trabajo para el nuevo semestre y realizar una reunión periódica para el trabajo de supervisión en el nuevo semestre.
2. Consultar periódicamente las rutinas docentes de los profesores de cada grado.
3. Todos los miembros del órgano de supervisión trabajarán conjuntamente con uno o más grupos de docencia e investigación para supervisar y comprender oportunamente la labor docente e investigadora realizada por los grupos de docencia e investigación.
4. Todos los miembros de la Oficina de Supervisión participaron en la gestión del departamento de calificaciones y del departamento de calificaciones este semestre.
5. Informar la información de la inspección de manera oportuna y completar el trabajo de la oficina de inspección del gobierno municipal todos los meses según sea necesario.
6. Supervisar periódicamente la implementación de los arreglos de trabajo escolar por parte de los superiores e instarlos a comprender y transmitir el espíritu de las reuniones de estudio de los superiores.
7. Supervisar periódicamente la jornada, asistencia, conferencias y participación en actividades de docencia e investigación del director y del equipo directivo.
8. Supervisar oportunamente la estricta implementación por parte de la escuela de las ocho normas sobre la construcción de la ética y la ética de los docentes, y supervisar si existen violaciones como "tres caos en la educación" (tutoría pagada, ventas arbitrarias). y honorarios arbitrarios).
9. Supervisar la gestión democrática y la divulgación de los asuntos escolares por parte de la escuela, comprender las reuniones de trabajo importantes o importantes de la escuela, comprender la satisfacción del profesorado y el personal con la divulgación de los asuntos escolares y comprender la gestión democrática y financiera. gestión de profesores y personal.
Informe mensual de trabajo del inspector responsable de la escuela primaria (Total 5) (Parte 3) El día pasó en silencio en un abrir y cerrar de ojos Fue en ese momento que necesitaba revisar y resumir, y luego. De repente me di cuenta de la avalancha de días. En julio de este año llegué a trabajar en la Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa de la Zona de Desarrollo. En los últimos seis meses he estado trabajando mientras estudiaba, aprendiendo en el trabajo, siendo proactivo, trabajando duro, sin miedo a las dificultades, desempeñando concienzudamente mis deberes y contribuyendo en trabajos ordinarios. Con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, rápidamente me adapté a mi trabajo. Mirando hacia atrás en mi trabajo durante este período, he logrado grandes avances y crecido mucho en todos los aspectos. La situación principal se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad general.
Con el espíritu de perseverancia en hacer lo que hacemos y amar lo que hacemos, continuaremos mejorando la conciencia de las fuerzas del orden, la ética profesional y el profesionalismo. En el trabajo, he estudiado exhaustivamente las leyes y regulaciones de gestión urbana, amplié mis conocimientos y mejoré continuamente mis conocimientos de teoría política y mi capacidad de pensamiento. Estudié en profundidad varias leyes y reglamentos, como el "Reglamento de gestión del saneamiento ambiental y la apariencia de las ciudades urbanas de la provincia de Shandong". Nunca entendí el contenido del trabajo de gestión urbana hasta que pude aplicar hábilmente las leyes y reglamentos en mi trabajo diario y hacer cumplir la ley de forma independiente y estricta.
2. Desempeñar sus deberes concienzudamente y siempre.
Para cada tarea asignada por el líder, debemos priorizar, organizar el tiempo científicamente y completar la tarea a tiempo con calidad y cantidad. Mejorar continuamente el estilo de trabajo, fortalecer el concepto de masas y la situación general, y brindar sugerencias y sugerencias para la gestión urbana. La tarea principal actual es ayudar al escuadrón policial del tren de alta velocidad a mantener el orden dentro de la estación este del tren de alta velocidad. Después de varios meses de gestión, se han logrado grandes logros: las estaciones sociales de despacho y recepción de vehículos han formado un cierto orden, y con la cooperación de la Oficina de Gestión del Tráfico, los taxis también han formado un buen orden operativo, pero aún hay deficiencias. Es necesario fortalecer aún más todo el trabajo para lograr verdaderamente el efecto del orden desatendido. Al mismo tiempo, también se dio publicidad al trabajo de gestión urbana, se instaló una estación de trabajo de aplicación de la ley de gestión urbana y se brindaron convenientes servicios de consulta, mostrando la buena imagen de los miembros del equipo de gestión urbana de la Oficina de Aplicación de la Ley de la Zona de Desarrollo a los pasajeros y ciudadanos. En el trabajo futuro, todavía debemos escuchar las opiniones de las masas, esforzarnos por mejorar los métodos de trabajo, corregir aún más nuestras actitudes en el trabajo y partir de los intereses de las masas. Aún debemos ser inquebrantablemente coherentes con la organización del buró del partido en lo ideológico, político, organizativo y en la acción, nunca decir nada que no conduzca a la unidad, hacer cosas que no conduzcan a la unidad y mantener la unidad de nuestro departamento. Adhiérase resueltamente a los secretos de la organización, no huya ni filtre secretos, realmente haga el trabajo en el lugar, no fuera de juego, atrévase a asumir la responsabilidad y no eluda la responsabilidad.
En tercer lugar, sea estricto consigo mismo, sea decididamente honesto y trabaje diligentemente para la gente.
Capaz de cumplir estrictamente diversas normas y reglamentos en el trabajo, prestar atención a la apariencia, estandarizar la vestimenta, tener una fuerte disciplina organizativa y mantener siempre una buena imagen del personal de gestión urbana. Sé estricto contigo mismo y cumple con tus responsabilidades. Acérquese activamente a la organización del partido
Respete estrictamente las diversas disciplinas del partido, mejore constantemente su ámbito ideológico, conténgase siempre con los principios de honestidad y autodisciplina, respeto por uno mismo, autoexamen y autoexamen. -vigilancia y automotivación, y despertar verdaderamente, ser modestos y prudentes, y construir una sólida línea de defensa ideológica y moral. Nunca ha habido un incidente de comer, tomar, quedarse atascado o pedir algo. Fuera del trabajo, también me adhiero a los principios, soy cauteloso e independiente y me atrevo a luchar contra todos los malos comportamientos.
20_ es un año lleno de oportunidades y desafíos. Con el desarrollo de la ciudad, la presión de la opinión pública y la voz de las masas, cada administrador de la ciudad debería plantearse mayores exigencias. Ahora tenemos los siguientes planes para el trabajo del próximo año:
Primero, seguir los arreglos de los líderes y continuar ayudando al escuadrón policial del tren de alta velocidad a mantener el orden en la estación. Crecer continuamente en el trabajo, volverse más competente en el uso de leyes y regulaciones y lograr una aplicación de la ley verdaderamente justa, equitativa y abierta.
El segundo es ajustar los métodos de trabajo y el contenido del trabajo de manera oportuna en función de las condiciones de las instalaciones cercanas a la estación para garantizar que los resultados ya logrados no disminuyan y el trabajo de seguimiento sea efectivo.
En tercer lugar, fortalecer la capacidad de afrontar la presión de la opinión pública, garantizar que todo esté en calma y que se tenga en cuenta la situación general.
En cuarto lugar, fortalecer la conciencia del grupo y mejorar el sentido del honor colectivo.
5. En el proceso de aplicación conjunta de la ley, cooperar activamente para reflejar plenamente la importancia del trabajo de gestión urbana y establecer aún más una buena imagen del personal de gestión urbana.
Haciendo una mirada retrospectiva a más de medio año de trabajo, con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, diversas tareas han logrado ciertos resultados, y han sido reconocidas por los dirigentes y las masas. Ha habido nuevos avances en todos los aspectos, pero como acabo de empezar a trabajar, hay muchas deficiencias tanto en la capacidad profesional como en el pensamiento. En estos aspectos he recibido orientación correcta por parte de mis líderes y colegas. Con 20 años de visión y expectativas, definitivamente superaré mis defectos en el futuro, llevaré adelante mis logros, me pondré conscientemente bajo la supervisión de la organización y de las masas, usaré más mi cerebro, trabajaré duro, haré recados con frecuencia, estudiaré mucho. , trabajar duro, esforzarse por lograr más logros y reconocimiento en el trabajo práctico, continuar llevando adelante el espíritu de dedicación desinteresada y completar diversas tareas asignadas por los líderes de una manera verdadera, de alta calidad y eficiente.
Informe de trabajo mensual del inspector responsable de la escuela primaria (generalmente 5 artículos) (4 artículos)_Estación de Trabajo de Gestión Urbana Comunitaria Bajo el liderazgo correcto de la calle, la Estación de Trabajo de Gestión Urbana moviliza activamente a los residentes en el trabajo diario para Participar en diversas tareas de la Actividad Estación de Gestión Urbana Comunitaria. El entorno de trabajo de la gestión urbana está directamente relacionado con la vida diaria de los residentes; la protección ambiental y el saneamiento en el trabajo de gestión urbana son la base y el símbolo de una sociedad armoniosa. Fortalecer la gestión urbana, servir a la vida de los residentes y mejorar la calidad de vida de los residentes son los fuertes deseos y necesidades urgentes de los residentes. Es una cuestión de apoyo popular y cumplimiento de la opinión pública. De acuerdo con esta idea y combinada con la situación real de nuestra comunidad, después del año se estableció en la comunidad una red de gestión urbana con los residentes como columna vertebral, líderes de equipo y directores de salud comunitarios como organismo principal para implementar las tareas y objetivos de La gestión urbana, el trabajo de saneamiento y la apariencia y el medio ambiente de la ciudad para cada departamento en el corredor, existen medidas, planes, inversiones, arreglos e inspecciones para abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales y avanzar simultáneamente, sentando una base sólida para la promoción urbana. gestión y trabajo patriótico de salud en toda la sociedad. En la agenda de cada encuentro, la comunidad incluirá en las propuestas de discusión el trabajo relacionado con la gestión urbana, escuchará opiniones y fortalecerá la difusión, comenzando por la publicidad y la educación. En el trabajo de gestión urbana, la creación de ciudades civilizadas nacionales y la creación de áreas urbanas civilizadas durante el Mes Patriótico de la Salud, se utilizan diversas herramientas publicitarias como tableros de anuncios, pizarrones, pancartas y recordatorios cálidos para organizar actividades publicitarias. , crear opinión pública, ampliar la influencia y permitir que la mayoría de los residentes establezca firmemente la conciencia de saneamiento ambiental de "la comunidad es mi hogar y la salud depende de todos" mental y colectivamente.
Primero, el saneamiento ambiental comienza con la gestión
1. El equipo de limpieza es un equipo que no se puede subestimar en el trabajo medioambiental. Por un lado, la comunidad ha hecho incansables esfuerzos para fortalecer la comunicación con la empresa donde trabajan las limpiadoras. Por otro lado, firman una carta de responsabilidad del personal de limpieza y aplican estrictamente las normas de gestión formuladas por la oficina fundadora.
2. Mejora ambiental.
Bajo el liderazgo de la calle XX, llevamos a cabo cuatro actividades de erradicación de plagas, eliminamos por completo la cría de cucarachas y la peste y pusimos fin decididamente a la invasión de enfermedades. Fortalecer las medidas preventivas, implementarlas en todos los niveles, designar una persona dedicada para que se haga cargo, usar los medicamentos de manera uniforme y explicar paciente y meticulosamente los métodos de medicación y las precauciones de seguridad, para que puedan ser ampliamente conocidos, utilizados de manera segura y controlar completamente el crecimiento de las "cuatro plagas". En estricta conformidad con las disposiciones de los superiores, los residentes de la jurisdicción fueron movilizados plenamente para llevar a cabo actividades de construcción en profundidad, eliminando por completo la acumulación de basura y sin dejar puntos muertos sanitarios. Se logró la limpieza diaria de la basura doméstica, los contenedores de basura no se desbordaron y las paredes y áreas aledañas del cuarto de basura se limpiaron oportunamente. Eliminar la contaminación blanca, raspar carteles en pasillos y postes telefónicos y limpiar los escombros en los pasillos. Para el bloqueo de fosas sépticas en las alcantarillas reportado por los residentes, se tomarán medidas oportunas para satisfacer a los residentes tanto como sea posible. El año pasado, se resolvieron 158 casos de obstrucciones de alcantarillado y el Departamento de Saneamiento Ambiental se puso en contacto con 37 casos de bombeo y drenaje de fosas sépticas. Trabajar incansablemente por la salud de la comunidad.
3. Clasificación de la basura. Como comunidad piloto de clasificación de residuos en Hangzhou, tenemos una gran responsabilidad. Para mejorar la precisión de la clasificación de los residuos domésticos, la comunidad distribuye bolsas de basura a 2.520 hogares cada dos meses, utilizando pantallas electrónicas, periódicos de pizarra, escaparates promocionales, carteles promocionales, pancartas colgantes, carteles en los pasillos y emitiendo materiales y propuestas promocionales para Los residentes promueven vigorosamente la importancia de la recogida y colocación clasificada de los residuos domésticos. Incrementar los esfuerzos de capacitación, organizar la capacitación de supervisores de clasificación de basura junto con el departamento de gestión urbana, organizar clases de capacitación sobre conocimientos sobre clasificación de basura para familiares y voluntarios familiares, aumentar los esfuerzos educativos y aumentar la popularidad del conocimiento sobre clasificación de basura en la comunidad.
4. Mantenimiento ecológico. Gestione adecuadamente la poda, el riego, la fertilización, el control de plagas y la replantación de árboles para garantizar que el reverdecimiento de la comunidad esté libre de loess al aire libre
En segundo lugar, la gestión estandarizada comienza con los números
Implementar una gestión urbana digital. Para garantizar la tasa de rectificación de la gestión urbana digital, se estableció un equipo para garantizar la respuesta oportuna a las preguntas. Desde junio de 5438 hasta finales de octubre de este año, la gestión urbana digital ha aceptado 920 casos y la tasa de respuesta para la rectificación oportuna ha llegado a más de 100.
En tercer lugar, la promoción de la salud comienza con la educación.
La comunidad aprovecha diversas formas para llevar a cabo actividades de educación sanitaria exhaustivas y exhaustivas basadas en las condiciones reales. El primero es llevar a cabo la campaña "Comenzar con la popularización de la ciencia"; el segundo, aprovechar diversas oportunidades para realizar publicidad y educación puerta a puerta; en tercer lugar, aprovechar al máximo los pizarrones, ventanas, tableros de anuncios y otros medios para hacerlo; dar publicidad a los residentes y mejorar la concienciación sobre la salud y las capacidades de autocuidado de las personas. El año pasado, la comunidad publicó 12 periódicos de pizarra sobre saneamiento ambiental, colgó 12 pancartas, cambió el contenido de las ventanas de promoción de saneamiento 6 veces, realizó 15 conferencias y realizó 6 actividades, creando un buen ambiente para la participación conjunta en la construcción comunitaria. Utilizando diversas formas de actividades publicitarias como vehículo, la movilización nacional promoverá el desarrollo de actividades nacionales de educación sanitaria. También realizamos conferencias periódicas sobre educación sanitaria y contratamos profesionales para explicar los conocimientos sobre educación sanitaria a los residentes a fin de mejorar sus conocimientos sobre prevención y tratamiento de enfermedades. Deje que los residentes comiencen con las cosas pequeñas, comiencen con cada aspecto de la vida, comiencen con el entorno que los rodea y desarrollen buenos hábitos de higiene.
_Comunidad
Informe mensual sobre la inspección responsable de las escuelas primarias (Introducción general 5) (Parte 5) Durante el año pasado, nuestro departamento ha implementado concienzudamente el programa de "agricultura" del partido y del país. , políticas de áreas rurales y agricultores, implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos financieros, operar de conformidad con las leyes y reglamentos, formular y mejorar los sistemas de control interno, fortalecer la conciencia de los costos, expandir activamente los canales comerciales, reducir los gastos y mejorar los estándares contables y eficiencia operativa. Bajo el liderazgo del Comité del Partido de Associated Press, trabajamos arduamente para completar varias tareas asignadas por la Oficina del Director de Associated Press, cooperamos estrechamente con el trabajo de otros departamentos, nos concentramos en servir a las bases y completamos con éxito varias tareas este año. El resumen del trabajo y el informe de este año son ahora los siguientes:
Primero, establezca objetivos comerciales razonables para garantizar el cumplimiento de varios indicadores a lo largo del año.
A principios de año, en línea con el principio de "la eficiencia primero", en base a los objetivos y tareas comerciales determinados por la Asociación Provincial, y en base a completar los objetivos comerciales de nuestro banco para el El año anterior, formulamos planes científica y racionalmente para cada medio. Se llevaron a cabo las metas y tareas de los fondos organizacionales, y el 1 de enero se llevó a cabo la reunión de movilización de fondos organizacionales del primer trimestre, lo que mejoró aún más la comprensión ideológica de todos los empleados y aclaró las metas y tareas de los fondos organizacionales.
En febrero, se calcularon repetidamente las cuentas de cada establecimiento comercial, se fijaron razonablemente diversos indicadores financieros, se firmó un sistema de responsabilidad por objetivos comerciales con los directores de cada establecimiento, se revisó y mejoró el método de evaluación integral de operación y gestión, y se realizó el Se aclararon los objetivos de dirección y responsabilidad de cada medio. En noviembre, basándose en el cumplimiento real de los objetivos operativos de cada establecimiento y las características cambiantes de la economía de mercado local, los objetivos operativos de cada establecimiento se ajustaron de manera oportuna para sentar aún más las bases para la obtención sin problemas de las ganancias de este año. plan. Al final del 11 de junio, el saldo de varios depósitos era yuanes, un aumento de yuanes desde principios de año el saldo de varios préstamos era _ _ _ diez mil yuanes (incluidos descuentos de _ _ _ diez mil yuanes); un aumento de _ _ _ diez mil yuanes desde principios de año; el saldo de préstamos morosos fue de _ _ _ mil millones (excluidos los activos embargados), una disminución de _ _ _ mil millones desde principios de año. de préstamos morosos a todos los préstamos fue _ (incluidos los descuentos), una disminución desde principios de año. El superávit contable total bajo la jurisdicción fue de 10.000 yuanes, un aumento de 10.000 yuanes año tras año. Se espera que para finales de febrero de 65438, el saldo de varios depósitos alcance los yuanes, un aumento de yuanes desde principios de año; el saldo de varios préstamos será de yuanes, un aumento de yuanes desde principios de año; el saldo de préstamos morosos será de 10.000 yuanes, una disminución de 10.000 yuanes desde principios de año, y la proporción de préstamos morosos será de 10.000 yuanes, un aumento desde principios de año.
abajo _; los ingresos obtenidos por toda la jurisdicción son RMB_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes
2. Fortalecer la gestión financiera, estandarizar el comportamiento financiero y esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos.
1. Basado en la experiencia de gestión financiera del año pasado, combinada con la situación real de la reforma de este año, en el espíritu de "control total, prioridad de eficiencia, gasto fijo, aprobación excesiva y gasto excesivo, detener". gastos por encima del límite, divulgación financiera y gestión financiera democrática "De acuerdo con el principio de" tarifas de servicios públicos, tarifas de correos y telecomunicaciones y otros gastos, se implementan controles de límite anual los gastos de entretenimiento empresarial se pagan estrictamente de acuerdo con el 5 ‰ de interés. Los ingresos y otros gastos deben informarse a Associated Press para su aprobación, y se considerará que la próxima aprobación es. Al mismo tiempo, después de estudiar exhaustivamente todos los aspectos de la situación, se agregó un costo adicional de _ _ _ yuanes a cada establecimiento, asegurando así los gastos necesarios para la operación y gestión de cada establecimiento.
2. Estandarizar el comportamiento financiero y controlar razonablemente los gastos financieros. Continuar implementando las "Medidas de Gestión Financiera de las Cooperativas de Crédito Rural Municipal" y el "Sistema de Información de Gastos". Bajo la dirección del Comité de Gestión de Gastos de Associated Press, se han regulado en detalle el alcance, las normas, la autoridad de aprobación, los procedimientos, etc. de los gastos financieros, y el sistema de gestión del Comité de Gestión de Gastos se ha mejorado continuamente. Todos los gastos distintos de los aprobados se informarán con antelación al Comité de Gestión de Gastos para su revisión y aprobación. Al final del undécimo período, las tarifas aprobadas por el Comité de Gestión Financiera eran yuanes, incluido el yuan
3 Reducir la proporción de fondos sin intereses y fortalecer la gestión de los intereses por cobrar. Al final del undécimo período, el saldo contable de los intereses por cobrar de nuestro banco era de _ _ _ yuanes, lo que excedió la línea de advertencia de control de riesgos del departamento de regulación bancaria. Con base en la situación real y a pedido de la dirección, nuestro departamento se adhiere al principio de "quien divide el área es responsable de la limpieza", y realiza un seguimiento y supervisión de la limpieza de cada toma dentro de un límite de tiempo. A finales del 11 de junio, el saldo de intereses por cobrar era de _ _ _ yuanes RMB y se espera completar la limpieza de los intereses por cobrar para finales de año.
3. Interrumpir con prontitud las inversiones ilegales y estandarizar el comportamiento inversor.
De acuerdo con los requisitos del departamento de regulación bancaria y de la asociación provincial para limpiar las inversiones ilegales, se ha intensificado la recaudación de bonos e inversiones de seguros ilegales. y el tesoro de Shenyin _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ bonos, y actualmente hay inversiones en seguros por _ _ _ diez mil yuanes, y seguimos negociando cuestiones de compensación con Pacific Insurance Company. Preste mucha atención a la situación de custodia de Southern Securities. Una vez que se confirmen los derechos del acreedor, la inversión de diez mil yuanes de Southern Securities en bonos gubernamentales se recuperará de manera oportuna. Con el fin de estandarizar el comportamiento de inversión y garantizar la operación segura y eficiente de los fondos, nuestro Ministerio formuló las "Medidas de Gestión de Empresas de Inversión de Cooperativas de Crédito Rural" en octubre de este año, que regulan las actividades de negocios de inversión como el préstamo de fondos, el comercio de bonos y la recompra de bonos. en el mercado interbancario de bonos. Desde octubre, a la Cooperativa Provincial se le ha encomendado la compra de _ _ _ _ _ _ _ _ bonos en el mercado interbancario de bonos, y al mismo tiempo ha realizado negocios de préstamo de fondos de corto plazo con la Cooperativa Provincial, que ha mejoró la eficiencia en el uso de los fondos.
4. Solicitar la emisión de billetes especiales del banco central _ _ diez mil yuanes.
Con el fin de profundizar aún más la reforma de las cooperativas de crédito rural y hacer un buen uso de las políticas nacionales de apoyo financiero, según el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre el trabajo piloto de reforma de las cooperativas de crédito rural" (Guofa [_ _] N° 15) y el "Pueblo Chino de conformidad con los requisitos de las "Medidas operativas para letras del Banco Central Especializadas en la Reforma de las Cooperativas de Crédito Rural" (Yinfa [_ _] N° 181) y las "Directrices para la implementación y evaluación de programas de apoyo financiero para pilotos de reforma de cooperativas de crédito rural" (Yinfa [# #]), el aumento de capital en el primer trimestre se realizará después de que la sucursal de la CBRC apruebe las acciones y la reducción de los préstamos morosos, Se invitará a una empresa de contabilidad a realizar una verificación del capital y, al mismo tiempo, aumentar el capital y ampliar las acciones para reponer el capital, y tomar medidas para limpiar y reducir los préstamos morosos. En el segundo trimestre, las letras especiales del banco central se solicitaron y emitieron con éxito_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _