¿Cómo redactar un currículum para alguien que cambia de trabajo con frecuencia?
El periodista se enteró de que cuando las empresas contratan, se ven abrumadas por solicitantes de empleo con experiencia similar. RR.HH. básicamente no considerará a los solicitantes de empleo que cambian de carrera porque la brecha de experiencia entre ellos en el puesto objetivo es sin duda un problema. para la empresa. Por supuesto, si su currículum es "diferente" y es suficiente para expresar su gran interés en el puesto, su plan de carrera perfecto e ideas de trabajo para el puesto objetivo, creo que un RR.HH. exigente le brindará una oportunidad de entrevista.
A continuación se muestra un ejemplo de un cambio de trabajo y de carrera exitoso. Quizás puedas aprender una lección de estos dos currículums.
Ejemplo 1: escribir una carta de presentación para el "puesto objetivo"
El Sr. Jin, con 10 años de experiencia laboral, ha trabajado en las industrias de fabricación, electrónica y de servicios, y Se ha dedicado a la formación y consultoría, gestión de proyectos y otros trabajos. Aunque ha desempeñado diferentes trabajos, el Sr. Jin siempre ha estado interesado en la gestión de recursos humanos. No hace mucho, volvió a enviar su currículum con la esperanza de conseguir un puesto como gerente de recursos humanos o gerente de desarrollo organizacional.
Características de la redacción del currículum:
A primera vista, el currículum del Sr. Jin rompe el formato de redacción tradicional. Simplificó su descripción de la experiencia pasada y, en cambio, se centró en su comprensión del puesto y su propia experiencia, haciéndolo parecer un cruce entre un currículum y una carta de presentación. Su currículum se ve así:
La primera parte es una introducción a la información personal básica;
La segunda parte escribe inmediatamente "intención de búsqueda de empleo": gerente de recursos humanos. Explicó su interés en la gestión de recursos humanos, su experiencia a largo plazo y la experiencia adquirida trabajando con múltiples recursos humanos en otros puestos. Además, el Sr. Jin participó una vez en entrevistas y actividades de reclutamiento cuando estaba involucrado en la gestión de proyectos, lo que también destacó su experiencia y experiencia en la selección de talentos.
En la tercera parte, el profesor Jin resumió qué medidas tomaría si pudiera participar en el trabajo de RR.HH. y qué resultados esperaba lograr.
La cuarta parte enumera brevemente la experiencia laboral en los 10 años anteriores. Dado que la mayoría de estas experiencias no tienen nada que ver con RR.HH., las describiré brevemente.
La quinta parte enumera algunos rasgos de personalidad adecuados para el trabajo de RR.HH., como paciencia, meticulosidad, buena escucha, buena cooperación con varios departamentos, gran capacidad de aprendizaje, etc.
Después de enviar este currículum, debido a su formato de redacción único y su clara intención laboral, atraerá fácilmente la atención de RR.HH. y obtendrá una oportunidad de entrevista.
Ejemplo 2: Usa habilidades con habilidad y cambia de ángulo
Sr. Se ha desempeñado como ingeniero técnico electrónico, ingeniero senior, gerente de proyectos y director de producción y adquisición de componentes. La empresa lo envió a Canadá para trabajar durante 3 años, dedicándose a la ingeniería electrónica y la gestión de procesos.
Después de regresar a China esta vez, el Sr. Xie siente que ha estado trabajando en la industria electrónica, desde la tecnología hasta la gestión de proyectos, y que es difícil lograr un avance mayor. El Sr. Xie se sintió atraído por los ingresos dorados y el alto estatus social de la industria de la consultoría, y esperaba convertirse en "consultor" y dedicarse a trabajos de consultoría. Sin embargo, se dio cuenta de que incluso si sus 10 años de experiencia laboral técnica pudieran llenar tres páginas, ninguna de su experiencia estaría relacionada con la consultoría. ¿Cómo puede RR.HH. favorecer un currículum de este tipo? Además, sólo tengo un título universitario y el consultor me da la impresión de que es una persona con un alto nivel educativo. ¿Puedo lograr mi deseo? El señor Xie estaba muy preocupado por esto.
Características de la redacción de un currículum:
Después de la orientación de un experto, el Sr. Xie se dio cuenta de que el trabajo de consultoría no está fuera de su alcance. Aunque el Sr. Xie nunca se ha dedicado a un trabajo de consultoría real, sus muchos años de experiencia en la industria electrónica son indispensables para el trabajo de consultoría en la industria electrónica. El Sr. Xie tiene formación técnica, experiencia en producción, procesos de trabajo familiares, familiaridad con los departamentos de producción, ventas y otros departamentos de empresas electrónicas, capacitación y experiencia laboral en el extranjero e inglés fluido. Estos son el capital para cambiar de trabajo.
Y en los años siguientes, poco a poco fue desempeñando el papel de "consultor interno".
Inspirado por los expertos, la idea del Sr. Xie de cambiar de trabajo de repente se hizo clara. Entonces utilizó algunas "técnicas" al redactar un currículum y cambió la perspectiva narrativa. Al enumerar muchos años de experiencia laboral, restó importancia al trabajo específico de la tecnología y destacó la experiencia laboral en soporte técnico y consultoría técnica, restó importancia a las ventajas técnicas y se centró en la familiaridad con las operaciones comerciales, la comprensión de los procesos de operación comercial, la comprensión del trabajo de varios; Departamentos y participación frecuente en varios departamentos. Las ventajas de la gestión de procesos departamentales y la resolución de problemas. Finalmente, enfatice su amor por el trabajo de consultoría, enumere algunas capacitaciones y cursos de consultoría en los que haya participado en el extranjero y demuestre que está en línea con los requisitos. estilo de trabajo de la industria de consultoría, como estar dispuesto a trabajar bajo alta presión y encontrar soluciones a los problemas, disfrutar del trabajo desafiante y tener buenas habilidades de comunicación.
Poco después de enviar su currículum revisado, el Sr. Xie recibió un aviso de entrevista de una conocida empresa consultora extranjera.