¿Qué beneficios obtienen los profesores de primaria?
En 1985, la novena reunión del Comité Permanente del Sexto Congreso Nacional del Pueblo aprobó la propuesta del Consejo de Estado de establecer el Día del Maestro. La reunión decidió designar el 10 de septiembre de cada año como Día del Maestro. Los profesores tienen sus propias vacaciones.
Del 3 al 6 de octubre, la Cuarta Sesión del Comité Permanente del Octavo Congreso Nacional Popular aprobó la "Ley de Maestros de la República Popular China". Según la "Ley de Maestros de la República Popular China", los maestros tienen derecho a recibir salarios a tiempo, disfrutar de los beneficios estipulados por el estado y vacaciones pagadas durante las vacaciones de invierno y verano. Los gobiernos populares locales de todos los niveles y los departamentos pertinentes del Consejo de Estado darán prioridad y trato preferencial a la construcción, arrendamiento y venta de viviendas urbanas para profesores. Los gobiernos populares a nivel de condado y municipio deben brindar comodidad a los maestros de escuelas primarias y secundarias rurales para resolver sus problemas de vivienda.
2. Descuentos en viajes, podrás disfrutar de descuentos en la compra de billetes.
En términos de viajes, incluso durante el período pico de viajes del Festival de Primavera, cuando los boletos aéreos son escasos, muchas aerolíneas ofrecen asientos preferenciales para atraer a un grupo especial de maestros. Por ejemplo, China Southern Airlines tiene una política preferencial a largo plazo para profesores: si compras los billetes con 10 días de antelación, podrás disfrutar de un 55% de descuento, si compras los billetes con 5 días de antelación, podrás disfrutar de un 40% de descuento, y puedes adquirir entradas con una copia de tu certificado de calificación de profesor. Aerolíneas similares incluyen Shandong Airlines, Xiamen Airlines, etc.
Además del transporte aéreo, otros medios de transporte en algunos lugares también implementan políticas preferenciales para los docentes. Por ejemplo, el año pasado, el Día del Maestro, todos los maestros actuales, jubilados y ex-profesores de Jinan pudieron disfrutar de un descuento del 10% en la tarifa al tomar un autobús a la terminal de autobuses de larga distancia de Jinan con una identificación válida.
3. Descuentos turísticos
Este año, el gobierno del condado de Luanchuan de la provincia de Henan, en coordinación con la Oficina de Educación del condado, el Comité de Trabajo de Turismo y otros departamentos relevantes, decidieron utilizar el condado. como proyecto piloto para promover el Día del Maestro, se amplió y actualizó del 10 de septiembre al "Día del Maestro" en septiembre. A lo largo de septiembre, que es el período del "Día del Maestro", todos los maestros de todo el país pueden visitar la montaña Laojun y la cueva Jiguan, dos lugares escénicos nacionales de nivel 5A, Chongdugou, la bahía Longyu, el valle Yangtze, la estación de esquí Funiu Mountain y la aldea Baodu para Gratis Un lugar escénico nacional 4A. Al mismo tiempo, considerando aquellas familias docentes donde ambos padres son maestros, los padres dedican más tiempo y amor a sus alumnos, pero no se preocupan lo suficiente por sus hijos. Durante el "Mes del Maestro", las familias con dos maestros también pueden disfrutar de visitas guiadas gratuitas para padres e hijos con sus hijos.
El condado de Luanchuan, provincia de Henan, tiene más de un beneficio turístico para los profesores. También hay muchas atracciones turísticas que ofrecen a los profesores ciertos descuentos, como entradas a mitad de precio para el Día del Profesor o precios de entradas con descuento durante todo el año. . Los profesores pueden conocer las políticas preferenciales para entradas a lugares escénicos consultando información relevante. Para los profesores que tienen vacaciones de invierno y verano, los viajes aportan muchos beneficios.
4. Licencia académica
Se entiende que la licencia académica es una forma institucional importante para el desarrollo de los profesores universitarios estadounidenses. Se originó a partir del surgimiento de las universidades de investigación estadounidenses a finales de siglo. 19 y su impacto en la internacionalización de la necesidad docente. En la actualidad, la licencia académica se ha convertido en una norma en algunas universidades extranjeras famosas, pero todavía se encuentra en la etapa exploratoria y experimental en China.
Según la práctica de los países desarrollados del mundo, para cultivar y mejorar las capacidades de investigación de los docentes y mantenerlos en un estado de investigación, se crean activamente docentes, comités de educación y escuelas con ciertas condiciones para Permitir a los profesores elegir instituciones de investigación nacionales y extranjeras durante su investigación. Realizar seminarios académicos en áreas con proyectos de investigación relevantes para ampliar las áreas de comunicación, ampliar los horizontes de investigación y mejorar la comprensión. Nació el "sabático académico".
Hace diez años se implementó el sistema de licencia académica para docentes universitarios. Con el paso del tiempo, cada vez más universidades lo han formalizado. La licencia académica significa que, además de las vacaciones de invierno y verano, los profesores con determinadas calificaciones también pueden disfrutar de una licencia remunerada de diferente duración y utilizar este tiempo para realizar intercambios académicos en universidades o instituciones de investigación nacionales y extranjeras. "Aprovechar las vacaciones para realizar intercambios y visitas a laboratorios y universidades de renombre mundial favorece la mejora de la calidad de la formación de talentos y del nivel de los docentes."
Además de los docentes universitarios, los docentes de primaria y secundaria Las escuelas también están disfrutando gradualmente de licencia académica. En 2004, Beijing tomó la iniciativa de establecer un sistema de licencia académica para profesores de primaria y secundaria. Los docentes de escuelas primarias y secundarias que soliciten la aprobación de materias a nivel municipal o superior pueden disfrutar de 1 a 3 meses de licencia académica cada año, excepto las vacaciones de invierno y verano. En 2010, algunas escuelas primarias de Shanghai también comenzaron a poner a prueba una "licencia académica" para alentar a profesores clave y líderes de materias a estudiar en el extranjero y participar en investigaciones científicas. La "licencia académica" ya no es exclusiva de profesores e investigadores universitarios.
5. Licencia emocional
El malestar físico provoca irritabilidad y las cosas en casa provocan ansiedad... Los profesores inevitablemente encontrarán problemas emocionales en el proceso de enseñanza, y los problemas emocionales de los profesores inevitablemente se encontrarán. afectan el nivel de enseñanza.
Por tanto, las “licencias emocionales” se han convertido en un sistema eficaz para evitar las emociones negativas de los docentes y garantizar la calidad de la enseñanza en el aula.
“En el pasado, cuando estaba de mal humor, tenía que trabajar duro para asistir a clase sin saber de qué estaba hablando. El mal humor podía afectar fácilmente a los estudiantes y el efecto de enseñanza era difícil. "Ahora con el 'licencia emocional', puedes pedir permiso cuando estés de mal humor y ajustar tu estado de ánimo antes de ir a clase. Es bueno para ti y para los estudiantes". Quienes están bajo gran presión en el trabajo fruncen el ceño y sienten calidez en sus corazones. Actualmente, algunas escuelas de Liaoning, Shandong, Heilongjiang y otras provincias tienen este "beneficio especial".
6. Bienestar habitacional
El "Esquema de reforma y desarrollo educativo" de mi país estipula claramente: "Implementar políticas para el trato preferencial de los docentes en materia de vivienda y otros tipos de bienestar social. Los gobiernos en todos los niveles deben hacerlo". Formular un plan práctico y factible para mejorar las condiciones de vivienda de los profesores y el personal en la región en lotes, de modo que el área de vivienda per cápita de las familias urbanas de profesores y personal pueda alcanzar el nivel promedio de los residentes locales lo antes posible. El problema de la vivienda de los profesores y el personal, por un lado, los fondos para vivienda deben recaudarse a través de múltiples canales y, por otro lado, los profesores y el personal deben proporcionarse a la construcción, distribución, venta o arrendamiento de viviendas. Políticas preferenciales. La construcción de viviendas para profesores de escuelas primarias y secundarias urbanas es responsabilidad de los gobiernos locales. El gobierno central proporcionará incentivos y aumentará adecuadamente la proporción de inversión nacional en construcción de viviendas en colegios y universidades. aumentado "
La "Ley de Maestros de la República Popular China" también estipula claramente: "Artículo 28: Los gobiernos populares locales en todos los niveles y los departamentos pertinentes del Consejo de Estado regularán la construcción y el arrendamiento de espacios urbanos. Se debe dar prioridad y trato preferencial a la vivienda y las ventas de los maestros. Los gobiernos populares a nivel de condado y municipio deben brindar comodidad a los maestros de escuelas primarias y secundarias rurales para comprar viviendas ", además del bienestar correspondiente. políticas claramente estipuladas en las leyes y reglamentos nacionales para la compra de viviendas para docentes. Algunas empresas de bienes raíces también ofrecen políticas preferenciales a los docentes en momentos específicos. Anteriormente, Huaxibao se unió a Poly Real Estate para lanzar el “Plan de compra de viviendas de bienestar para docentes”, entregando “paquetes de regalo para la compra de viviendas para docentes” a través de canales educativos a docentes, empleados y estudiantes de universidades, escuelas secundarias y escuelas primarias de Sichuan. Al mismo tiempo, los profesores con certificados de cualificación docente pueden obtener un descuento de más de 10.000 yuanes al comprar una casa. Por un lado, las empresas sociales se preocupan por la educación y permiten a los profesores comprar casas de la más alta calidad al precio más barato, enseñar y educar a las personas en un mejor entorno de vida y disfrutar de la vida. Por otro lado, la presión financiera de los docentes se ha aliviado hasta cierto punto, lo que también favorece su propio ajuste de estatus.
7. Beneficios del seguro médico
El país siempre ha otorgado gran importancia a la atención médica de los docentes. Desde hace mucho tiempo, los docentes de nuestro país han implementado un sistema de atención médica financiado con fondos públicos.
Para reflejar la política preferencial del país en materia de educación y resolver eficazmente los problemas médicos de los docentes, la "Ley de Docentes" afirma claramente el sistema según el cual los docentes disfrutan del mismo tratamiento médico que los funcionarios públicos nacionales locales (Weibo) , garantizando de manera más confiable el tratamiento médico de los docentes. Al mismo tiempo, la "Ley de Maestros" también estipula que los maestros deben realizar exámenes de salud regulares, organizar el descanso y la recuperación de los maestros de acuerdo con las condiciones locales, y las instituciones médicas deben brindar comodidad a los maestros locales para buscar tratamiento médico. Estas regulaciones son muy necesarias para la detección y el tratamiento oportunos de las enfermedades de los docentes y para proteger su salud. Las disposiciones de la "Ley de Docentes" institucionalizan y legalizan aún más el tratamiento médico, la atención de salud y el descanso de los docentes.
Como persona que imparte conocimientos y experiencia, los profesores asumen la importante tarea de enseñar y educar a las personas y desempeñan un papel importante en el crecimiento de los niños. Por tanto, los profesores disfrutan de ciertos "beneficios especiales" y se encuentran en buenas condiciones en todo momento, lo que favorece la docencia y su propio nivel docente y de investigación científica. Estos "beneficios especiales" se establecen para incentivar a los docentes a desarrollarse y trabajar mejor. Los docentes deben valorar y aprovechar estos "beneficios" para mejorar ellos mismos y mejorar sus estándares de enseñanza.