¿Es cierto que la discriminación en el reclutamiento de Xiaomi contra las grandes empresas japonesas se ha extendido a los internautas japoneses en Japón?

El día 22, el Departamento de Innovación de Xiaomi celebró una feria de empleo en la Universidad de Zhengzhou y afirmó que "no hay restricciones para las carreras". Quizás para animar el ambiente, Qin Tao, director del Departamento de Innovación de Xiaomi, quien estuvo a cargo de la presentación, dijo: "Si estudias inglés o árabe, puedes venir porque tenemos mercados en el extranjero. Si eres un estudiante de inglés o árabe, puedes venir porque tenemos mercados en el extranjero. Si eres estudiante japonés, puedes ir, o te sugiero que entres en la industria del cine”. Esta frase molestó a muchos estudiantes japoneses. Estudiantes enojados publicaron los comentarios de Qin Tao en Weibo y escribieron al fundador de Xiaomi, Lei Jun, exigiendo una disculpa.

El día 24, Xiaomi anunció que Qin Tao sería "notificado y criticado en la empresa" con el argumento de que "los comentarios inapropiados han causado un mal impacto social" y enfatizó que Xiaomi nunca permitirá la discriminación regional. Tiene gente de Japón y Corea del Sur y colegas de muchos países y regiones. Originalmente, el incidente había pasado, pero los medios japoneses descubrieron la disculpa de Xiaomi. La agencia de noticias Kyodo de Japón dio a conocer la noticia el día 25.