Cómo contratar personal de gestión de ingeniería

Oficina de Gestión Urbana y Transporte Ambiental (Administración Municipal) del Distrito de Nanhai, Ciudad de Foshan

Anuncio de Contratación de Personal de Gestión de Proyectos

Según las necesidades de trabajo, Distrito de Nanhai Oficina de Gestión Urbana y Transporte Ambiental de la ciudad de Foshan La administración de la ciudad (administración municipal) actualmente planea contratar 8 miembros del personal de gestión de ingeniería. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación, número de personas y. condiciones

Puestos para esta contratación** *8. Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones de contratación específicas y los requisitos de solicitud.

2. Métodos de Reclutamiento

Adoptar un método que combine exámenes y evaluaciones para seleccionar a los mejores. Los procedimientos básicos son:

(1) Registro

1 Horario de inscripción: 1 de abril al 12 de abril de 2013 (excepto sábados y domingos), 9:00-11:30 am, 2:30-5:00 pm.

2. Lugar de registro: Sección de Gestión Integral Municipal, Oficina de Gestión Urbana y Transporte Ambiental del Distrito de Nanhai (Administración Municipal) (Dirección: Tercer Piso, No. 67, Nanxin 2nd Road, Calle Guicheng, Distrito de Nanhai).

3. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de gestión de proyectos de contratación de la Oficina de Gestión Urbana y Transporte Ambiental del distrito de Foshan Nanhai" (ver anexo 2) (descargar en línea o recoger en el sitio) por duplicado y traerlo. sus cédulas de identidad, libreta de registro familiar, certificado académico, certificado de calificación profesional y técnica (todos los documentos requieren originales y copias), certificados de experiencia laboral relevantes y 3 fotografías recientes en color de una pulgada con la cabeza descubierta y otros materiales, diríjase a los designados anteriormente. ubicación para registrarse, y la unidad llevará a cabo una revisión de calificación.

4. Si se determina que los materiales de solicitud proporcionados por el candidato son inexactos, se cancelará la calificación de empleo.

5. Una vez aprobada la revisión de calificación, la unidad notificará a los candidatos la hora y el lugar del examen (los detalles se notificarán por separado).

(3) Revisión de calificaciones

El Grupo Líder de Reclutamiento de la Oficina de Gestión Urbana, Transporte y Medio Ambiente del Distrito de Nanhai (Administración Municipal) revisará la información del solicitante y emitirá un aviso de examen a aquellos que cumplan las condiciones. Si se determina que los materiales de solicitud proporcionados por los candidatos son inexactos, se cancelarán sus calificaciones para el examen.

(4) Examen

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista.

1. Prueba escrita: La prueba escrita para cargos generales se divide en dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de aplicación. Los puntajes de la prueba escrita se combinan según la proporción de cada materia que representa el 50%; la puntuación aprobatoria de la prueba escrita la determina la Oficina de Medio Ambiente, Transporte y Gestión Urbana del Distrito de Nanhai. El Grupo Líder de Personal de Contratación Abierta (Municipal) tomará decisiones unificadas.

2. Entrevista: Los candidatos que aprueben la prueba escrita se clasificarán según sus puntuaciones en la prueba escrita. Los candidatos a la entrevista se determinarán en función de la proporción de 1:3 con respecto al número de personas que participarán. reclutados. Si la proporción es inferior a 1:3, los candidatos serán entrevistados de acuerdo con el número real de candidatos calificados. Determinar a quién entrevistar. Aquellos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén por debajo de la línea de aprobación no podrán participar en la entrevista. El contenido de la entrevista es principalmente examinar los conocimientos y habilidades relevantes necesarios para el puesto de contratación.

3. La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.

4. Después de la entrevista, la puntuación total del examen se combinará en función de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, cada una de las cuales representará el 50%. La puntuación aprobatoria de la puntuación total del examen se definirá uniformemente como 60 puntos. Para los candidatos que aprueben el examen, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán en el orden de las puntuaciones generales y en números iguales según el número de candidatos a contratar para los puestos de contratación.

(5) Examen físico y evaluación

Los estándares de examen físico y evaluación se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas nacionales de la provincia de Guangdong". Normas de Implementación de Reclutamiento y Evaluación de Servidores Públicos (Prueba)” Implementar y asegurar que el personal contratado tenga buenas cualidades políticas y físicas. Si el candidato no pasa el examen físico y la evaluación o el candidato renuncia al examen físico, puede ser reemplazado entre aquellos que hayan aprobado el examen en orden de desempeño (si no hay un candidato adecuado, el puesto puede quedar vacante temporalmente) . Los solicitantes que cometan fraude u oculten información importante durante el examen físico no serán contratados o se cancelará su empleo.

(6) Anuncio de evaluación

Con base en los resultados de las pruebas escritas, la evaluación y el examen físico de los solicitantes, se seleccionará y seleccionará a los candidatos a contratar The Talent Information Network. Realizará anuncios públicos por un período de 7 días hábiles. Si no se reciben quejas válidas después del período de anuncios públicos, los procedimientos de contratación de personal se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.