¿Cuáles son sus intenciones laborales?
1. Completar la intención del trabajo no puede ser vago (por ejemplo, esperar participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente su potencial y experiencia, para darse cuenta del valor de su propia vida) y demasiadas cosas.
2. Debes consultar previamente con varias personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, profesores de orientación laboral o responsables de recursos humanos) sobre tus intenciones de búsqueda de empleo y reflexionar sobre cómo combinar tus intenciones de búsqueda de empleo con las tuyas. Combinar los conocimientos profesionales aprendidos.
3. El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de los materiales de la experiencia deben centrarse en la intención de la solicitud de empleo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).
Datos ampliados
La intención de búsqueda de empleo se utiliza generalmente en los currículums laborales. En su currículum, debe escribir claramente sus intenciones laborales después de su presentación personal en la página de inicio. Debido a que la mayoría de las empresas contratan para múltiples puestos al mismo tiempo, y RR.HH. lee los currículums muy rápidamente, si no expresa claramente sus intenciones de solicitud de empleo en un puesto visible, RR.HH. generalmente lo ignorará.
Determinar su intención de postularse para un trabajo es una cuestión típica de autoconocimiento que requiere explorar su propia personalidad, intereses, habilidades y valores, que también se conocen comúnmente como confidentes. , debe tener una buena comprensión del puesto que está solicitando. Tener una cierta comprensión de la empresa y la industria, como el contenido específico del trabajo, los antecedentes corporativos, el desarrollo de la industria, etc., se conoce comúnmente como conocerse a sí mismo y al enemigo. Sólo sobre la base de conocerse a sí mismo y al enemigo puede tomar su propia decisión de búsqueda de empleo, que es la determinación de su intención de búsqueda de empleo.