Formato de plan de trabajo de muestra
El plan de trabajo es la mejor disposición para el trabajo importante que se realizará en el futuro, y es un plan con una fuerte direccionalidad y líneas guía en negrita. Es uno de los estilos de planificación de la escritura aplicada. El siguiente es un formato de plan de trabajo de muestra, bienvenido a consultarlo.
Muestra de formato de plan de trabajo 1: Plan de implementación de trabajo masivo
De acuerdo con las instrucciones de los superiores y del "Gobierno Popular del Condado Autónomo de Chengbu Miao sobre el establecimiento de estaciones de trabajo masivo en cada aldea ( comunidad) en el condado" En el espíritu del documento "Opiniones" (Comité Municipal [2013] No. 29), con el fin de promover la institucionalización, estandarización y efectividad a largo plazo del trabajo de masas en la ciudad, y esforzarse por lograr mayores resultados en el contacto con las masas, el cuidado de las masas y el servicio de las masas, combinado con la situación actual de nuestra ciudad. Para llevar a cabo el trabajo de masas de base y ajustar y establecer estaciones de trabajo de masas, este plan de implementación está especialmente formulado.
1. Ideología rectora
Guiados por los documentos y el espíritu de reunión de los comités central, provincial, municipal y distrital sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de masas, promover vigorosamente la institucionalización y la estandarización. del trabajo de masas en las ciudades y aldeas, innovar el sistema de dirección organizativa de los centros de trabajo de masas, elevar el trabajo de masas de nuestra ciudad a un nuevo nivel y contribuir debidamente a la construcción de un Maoping armonioso.
II. Requisitos de los objetivos
Aprovechar al máximo el papel de orientación, resolución, coordinación y promoción de la estación de trabajo masiva a nivel de aldea y esforzarse por realizar la red, la institucionalización, la estandarización y profesionalización del trabajo de la estación de trabajo masiva y requisitos más estrictos a largo plazo, disciplina estricta, gestión estricta, continuar profundizando el trabajo de la estación de trabajo masiva de la aldea y utilizar la estación de trabajo masiva de la aldea como una plataforma importante para mantener la estabilidad. del pueblo y promover la armonía, convirtiéndolo en un vínculo entre los niveles superiores e inferiores, resolviendo problemas. Un puente de contradicciones, un puesto para servir al pueblo y un escenario para formar cuadros.
3. Estructura organizativa
El comité del partido de la ciudad y el gobierno ajustaron y establecieron el grupo dirigente de trabajo masivo de la ciudad de Maoping, la oficina de trabajo masivo y la estación de trabajo masivo (para residentes) de la aldea de acuerdo con las necesidades de trabajo. . La oficina de trabajo masivo de la ciudad es responsable ante el departamento de trabajo masivo del condado, y la estación de trabajo masivo de la aldea es responsable ante la oficina de trabajo masivo de la ciudad. La lista de miembros de varias organizaciones de trabajo de masas es la siguiente:
Grupo líder de trabajo de masas de la ciudad de Maoping
Líder del equipo: Zhang Guoai
Líder adjunto del equipo: Zhong Yonghua
Miembros: Yang Chuangkai, Gong Fangyan, Dai Qiuxi, Peng Shenggui, Kuang Zhanan,
Yang Wenjian, Yang Huanzhou, Xie Yunxi
Misa en la ciudad de Maoping Oficina de trabajo:
Director: Dai Qiuxi
Subdirector: Peng Shenggui
Miembros: Yin Wei, Xiao Xiaofeng, Xiao Jianli, Chen Jiao
Estación de trabajo masiva de la aldea de la ciudad de Maoping: consulte el Anexo 1
Estación de trabajo a nivel de aldea
(1) Ajuste de la organización. De acuerdo con los principios de promoción integral, destacando los puntos clave y liderando mediante demostración, bajo el liderazgo de la Oficina de Trabajo Masivo de la ciudad, se ajustaron y establecieron estaciones de trabajo masivo en 15 aldeas de la ciudad. Las oficinas están ubicadas en la aldea. comités, y son administrados uniformemente por la Oficina de Trabajo de Masas de la ciudad y aceptados por el liderazgo del comité del partido de la ciudad.
(2) Dotación de personal. El personal de las estaciones de trabajo masivo en cada aldea se selecciona principalmente de los siguientes cuatro grupos de personal: primero, miembros del equipo de alivio de la pobreza del gobierno del condado; segundo, cuadros del gobierno municipal, tercero, oficinas judiciales, comisarías de policía de seguridad pública, tierras y recursos de los municipios; personal de oficinas, estaciones de gestión forestal y otras estaciones; el cuarto es el secretario de la sucursal de la aldea. Al mismo tiempo, se reclutarán representantes de los partidos de las aldeas, representantes de las asambleas populares, miembros de la CCPPCh, miembros y cuadros de los partidos de las aldeas, representantes de las aldeas o personas con cierto prestigio para que sirvan como oficiales de enlace (u oficiales de información) del trabajo de masas.
(3) Escala de construcción del sitio web. Cada estación de trabajo masivo de aldea tiene un administrador de estación y entre 3 y 5 empleados de estación. El administrador de estación es un cuadro estacionado en la aldea. Los miembros de la estación están compuestos por agencias gubernamentales del condado, personal de cada estación y secretarios de las sucursales de la aldea. Los trabajadores en masa están sujetos a ajustes anuales, las estaciones de trabajo en masa establecen buzones de servicio y los números de teléfono del personal de las estaciones de trabajo en masa se hacen públicos.
(4) ¿Implementación? ¿Siete cosas? La construcción de hardware de estaciones de trabajo masivas en cada aldea debe tener una ubicación de oficina, un tablón de anuncios público, un tablero de exhibición en la pared, un "registro de trabajo", un libro de registro de trabajo, un formulario de registro de asistencia y un buzón de sugerencias, y estar estandarizado y unificado. .
5. Responsabilidades laborales
El establecimiento de un centro de trabajo de masas debe centrarse estrechamente en el propósito fundamental del partido de "servir al pueblo de todo corazón" para poder dar pleno juego al trabajo de masas. “un servicio, cuatro” de la estación El objetivo es promover y combinar las dos funciones, a saber: servir a las masas, promover la armonía social, promover el desarrollo económico, promover el cambio de estilo de cuadros y promover la construcción de organizaciones de base; construcción de nuevas áreas rurales e integración con el alivio de la pobreza. Aclarar las responsabilidades laborales, implementar verdaderamente el trabajo masivo y resolver problemas para las masas. La tarea específica es ser un buen "seis miembros".
(1) Sé un buen servidor del pueblo. El personal de los puestos de trabajo masivos de cada aldea debe establecer firmemente la conciencia de servir a la gente, cambiar el servicio de espera a servicio activo, cambiar el servicio en la estación a servicio puerta a puerta y cambiar el servicio in situ a todos. -servicio meteorológico. Es necesario aprovechar al máximo las ventajas del departamento, resolver concienzudamente los temas candentes y difíciles en la producción y la vida de las masas, y proporcionar activamente a las masas servicios en política, ciencia y tecnología, información, derecho y otros aspectos. . Imprima tarjetas de contacto de servicios de conveniencia y distribúyalas en todos los hogares para brindar un mejor servicio a la gente.
(2) Sea un buen agente de conveniencia. El propósito de las peticiones de las agencias es desbloquear los canales para las apelaciones de las personas, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las personas y transmitir verdaderamente las voces de las personas a los departamentos de nivel superior para que puedan comprender lo que la gente piensa, piensa, preocupa y esperar. Las estaciones de trabajo masivas en cada aldea deben tomar la iniciativa de actuar como agentes, coordinar, dar seguimiento y supervisar activamente, manejar los asuntos dentro de un límite de tiempo y servir como agentes para la conveniencia de la gente. Debemos proporcionar retroalimentación y respuestas oportunas a las demandas legítimas de las masas; para las demandas inapropiadas, debemos ayudar a las masas a aclarar las políticas, leyes y regulaciones relevantes, y ejercer persuasión, educación y orientación pacientes y meticulosas.
(3) Ser un buen coordinador de conflictos. El personal de las estaciones de trabajo masivo en cada aldea debe visitar los hogares para investigar diversos conflictos y disputas. Para los conflictos y disputas encontrados, deben coordinar activamente y mediar de manera oportuna, esforzándose por resolver los conflictos y disputas a nivel de base y eliminarlos. en su etapa de incipiente, y promover la armonía y la estabilidad social.
(4) Ser una buena persona de información pública. Aprovechar al máximo las ventajas únicas de las estaciones de trabajo masivas que llegan hacia adelante, cerca de las bases y cercanas a las masas. Al recibir visitantes y visitar hogares durante los días laborables, se adentran en la primera línea y escuchan las voces de la gente. masas, comprender las condiciones sociales y los sentimientos de la gente, captar las tendencias ideológicas de los miembros del partido, los cuadros y las masas, y ayudar a los aldeanos Apoyar a los dos comités para que hagan un buen trabajo en materia de población y planificación familiar, alivio de la pobreza y otros trabajos. Al mismo tiempo, prestar atención a la retroalimentación oportuna de la dinámica social, las personas típicas, los hechos típicos, las experiencias y prácticas aprendidas a través de visitas y encuestas a la oficina de trabajo masivo de la ciudad y los departamentos pertinentes.
(5) Sea un buen facilitador de la construcción de partidos. El personal de los centros de trabajo masivo de cada aldea debe profundizar en el nivel de base, combinar los esfuerzos de lucha por la excelencia y los comités locales de las aldeas para consultar con las masas sobre nuevas medidas y nuevos métodos para fortalecer la construcción de organizaciones de base, ayudar organizaciones partidarias de base para establecer y mejorar los sistemas pertinentes, y consolidar posiciones de base para llevar a cabo actividades.
(6) Ser un buen investigador. El personal de las estaciones de trabajo en masa de cada aldea debe integrar estrechamente el trabajo de las estaciones de trabajo en masa con el trabajo de sus propios departamentos y unidades, y llevar a cabo concienzudamente trabajos de investigación e investigación, de modo que el trabajo en masa y el trabajo funcional estén estrechamente integrados. complementarios y que se refuerzan mutuamente.
VI.Requerimientos específicos de trabajo
(1) Masacre de personal en los puestos de trabajo
1. Estandarizar los procedimientos de trabajo
①Sistema de jornada laboral. En principio, los días laborables del personal de las estaciones de trabajo masivo en cada aldea son los miércoles, jueves y viernes de la tercera semana de cada mes. Para conocer los días laborables específicos, consulte el Apéndice 2 (horario de días laborables de la Misa de la ciudad de Maoping). Estación de trabajo). Para garantizar que se deben completar las jornadas laborales, cuando sucede algo, la gente debe ir a trabajar, es decir, el personal masivo de la estación de trabajo debe estar trabajando tres días hábiles concentrados cada mes y debe estar trabajando el días especiales sensibles, períodos sensibles y cuando hay tareas importantes en el pueblo. Cada día laborable, el personal de la Estación de Trabajo de Masas debe completar el "Registro de Trabajo", que registra principalmente las visitas a los hogares, la resolución de problemas de peligros ocultos en las peticiones y la resolución de dificultades prácticas de las masas. Al mismo tiempo, el jefe de cada estación de trabajo en masa de la aldea debe completar el informe de trabajo mensual y presentarlo a la oficina de trabajo en masa de la ciudad en la tarde del último día de la jornada laboral concentrada. días hábiles de la estación de trabajo masivo en la jurisdicción y reportarlo a la oficina de trabajo masivo del condado al día siguiente.
② Después de ingresar a la estación, el personal de cada estación de trabajo masivo de la aldea llevará a cabo el trabajo de acuerdo con los siguientes requisitos: primero, comunicarse con el secretario de la sucursal del partido de la aldea y segundo, abrir el buzón de la estación de trabajo masiva; ayudar a la aldea a mejorar la gestión interior y exterior de la oficina de la estación de trabajo masiva. En tercer lugar, recibir cartas y visitas de las masas, mantener registros y solucionar los problemas. Cuarto, si no hay visitantes, se puede dejar a una persona de servicio en; el comité de la aldea y los demás pueden realizar el trabajo según sea necesario o visitar a las masas en sus hogares e indicar su paradero y su paradero en el tablero de mensajes Número de contacto para un contacto oportuno.
2. Requisitos disciplinarios estrictos
① Los trabajadores en estaciones de trabajo masivas no pueden solicitar permiso a voluntad durante los días laborables. Si efectivamente no puede ingresar a la estación debido a una enfermedad, debe solicitar el permiso por escrito a la Oficina de Trabajo de la Ciudad antes del día laboral (firmado por el máximo líder de la unidad y sellado con el sello oficial de la unidad). Después de la aprobación de la Oficina de Trabajo Masivo de la Ciudad, se puede asignar una persona del mismo puesto como reemplazo. El personal de los departamentos a nivel del condado y las estaciones de trabajo masivo de varias estaciones debe solicitar la licencia, aprobar, registrarse y presentar la solicitud en la oficina. del departamento de trabajo masivo del condado y la oficina de trabajo masivo de cada unidad. Una vez que el reemplazo llega a la estación, se debe completar el nombre del reemplazo en el tablero de mensajes y el número de contacto.
② Durante la jornada laboral, el "Registro de trabajo" debe guardarse en la oficina del comité de la aldea para su inspección. Al final de la jornada laboral, el personal de cada estación de trabajo masiva de la aldea debe registrar rápidamente el estado del trabajo en el "Registro de trabajo" como base importante para la evaluación. No debe abordarse de manera descuidada, y mucho menos engañosa.
③El personal de cada estación de trabajo masiva de la aldea debe garantizar una comunicación fluida durante los días laborables. Si el teléfono está apagado o nadie contesta la llamada, se considerará no disponible.
④ En los días laborables, el personal de cada estación de trabajo masivo de la aldea debe adentrarse en la aldea para realizar el trabajo, comprender plenamente las condiciones sociales y de la gente, realizar concienzudamente el trabajo de asistencia y hacer todo lo posible para investigar peligros ocultos en las peticiones. Para los peligros ocultos identificados en las peticiones, si pueden resolverse, se debe ayudar a la aldea a resolverlos de manera oportuna, y si pueden pasar por el procedimiento de la agencia de peticiones, deben pasar por el procedimiento de la agencia de peticiones. Para las quejas y quejas que no se pueden resolver temporalmente, debemos ayudar al comité de la aldea y a los dos comités a hacer un buen trabajo de estabilización y control, e informarlas a la oficina de trabajo masivo de la ciudad de manera oportuna.
(2) Comité Municipal del Partido y Gobierno
1. El comité municipal del partido es responsable del trabajo diario de la estación de trabajo masiva y de la gestión del personal, y es responsable de la valoración, inspección y evaluación del puesto de trabajo masivo y del personal.
2. Cada miembro del partido de la ciudad y del equipo de gobierno está asignado a 1 o 2 estaciones de trabajo masivo (consulte el Apéndice 3 para estaciones específicas). Deben ir a la aldea a trabajar en la estación. un día al mes y supervisar el trabajo de los puestos de trabajo masivos.
3. La oficina de trabajo masivo de la ciudad debe organizar el registro de personas que trabajan en la estación de trabajo masivo en los días hábiles. El formulario de registro debe estar sellado con el sello oficial del comité del partido de la ciudad. y se informa al departamento de trabajo masivo del comité del condado el segundo día después del final de la jornada laboral de cada mes.
4. En la tarde del último día hábil de cada mes, el comité municipal del partido organizará una reunión de trabajo ordinaria para los jefes de las estaciones de trabajo masivas dentro de su jurisdicción para resumir el trabajo de las estaciones de trabajo masivas. en el mes, analizar los problemas existentes, y coordinar y resolver las peticiones de los agentes y las masas relacionadas con los problemas reflejados.
5. La unidad de despacho debe garantizar que el personal esté en su lugar, proporcionar el transporte y el apoyo de comunicación necesarios y realizar supervisión e inspección. La unidad de despacho no está autorizada a organizar trabajos comerciales para el personal enviado durante los días laborables. Las circunstancias especiales deben manejarse estrictamente de acuerdo con el sistema de licencias.
7. Pasos de implementación
1. Etapa de propaganda y movilización (principios de agosto)
Ajustar y establecer un grupo líder, celebrar una reunión de movilización para la ciudad y el pueblo. cuadros e informar a las masas que aprenden. Sobre la base del espíritu de las reuniones relacionadas con el trabajo, formular un plan de implementación de actividades y desplegar el trabajo de manera integral. En consecuencia, cada comité de aldea debe establecer un grupo dirigente para proporcionar orientación específica en la realización del trabajo masivo.
2. Etapa de organización e implementación (a partir de agosto)
Siga estrictamente los requisitos de este plan de implementación, realice tareas y emociones, profundice rápidamente en las primeras líneas de las aldeas y grupos. , y esforzarse por resolver problemas prácticos y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas que cumplan con la voluntad del pueblo, brinden servicios al pueblo y beneficien el sustento del pueblo. Rectificar con prontitud los problemas pendientes identificados y las cuestiones difíciles y candentes que deben resolverse con urgencia.
3. Etapa de resumen y evaluación (último día hábil de cada mes)
Cada comité de aldea debe resumir cuidadosamente la experiencia adquirida en la realización del trabajo masivo. La Oficina Municipal de Trabajo Masivo es responsable de organizar, evaluar e informar las actividades realizadas en el municipio y promover modelos avanzados.
4. La etapa de establecimiento de un mecanismo a largo plazo (después de enero de 2014)
A través de un resumen integral del trabajo de un año, continuaremos mejorando el plan de trabajo y estableciendo y mejorar el mecanismo a largo plazo para llevar a cabo el trabajo masivo. Movilizar plenamente todas las fuerzas y factores favorables para formar una fuerza conjunta que fortalezca y mejore el trabajo de masas en la nueva situación y construya una base de masas sólida para construir un "Maoping armonioso".
Muestra de formato de plan de trabajo 2: Plan de implementación del trabajo de medios de vida de las personas
Para mejorar aún más el nivel de seguridad de los medios de vida de las personas, mejorar las capacidades de servicio público del gobierno, esforzarse por proteger y mejorar las condiciones de vida de las personas. medios de vida y permitir que las amplias masas del pueblo disfruten de los frutos de la reforma y el desarrollo. De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre la implementación de 33 proyectos de medios de vida en 20XX" del gobierno popular del condado de Funan (Nanzhengfa No. 20XX12), el comité municipal y el gobierno de la ciudad decidieron implementar 24 proyectos de medios de vida en la ciudad en 20XX. Para garantizar la implementación fluida de los proyectos de medios de vida de las personas, este plan de implementación está especialmente formulado:
1. Ideología rectora
Adherirse a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de Tres Representaciones y desarrollo científico Ver como líder. Fortalecer el liderazgo en la implementación de proyectos de medios de vida de las personas, implementar las responsabilidades para la implementación de proyectos de medios de vida de las personas, establecer un sistema de evaluación de objetivos en la aldea, tomar medidas efectivas, fortalecer la gestión de fondos, garantizar el cumplimiento de las metas y tareas de varias personas. proyectos de medios de vida en 20XX y promover aún más la construcción de una nueva aldea armoniosa.
2. Nuevas aldeas y ciudades implementan los objetivos y tareas de los proyectos de medios de vida de las personas en 20XX
1. Sistema de seguridad de vida mínima para los residentes rurales. Mejoraremos aún más el sistema de seguridad de vida mínima para los residentes rurales, incluiremos a todos los residentes rurales que cumplan con los requisitos de la política en el alcance de los subsidios de subsistencia y emitiremos fondos de subsidio en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con los estándares prescritos.
2. Sistema rural de apoyo a los hogares de cinco garantías. Llevarlo al nivel de vida medio de los residentes rurales locales. En 20XX, el estándar anual per cápita para viviendas dispersas no será inferior a 1.400 yuanes; el estándar para viviendas centralizadas no será inferior a 1.500 yuanes por persona por año.
3. Programa piloto de recompensas y subvenciones económicas caso por caso. De acuerdo con el despliegue unificado del gobierno provincial, se llevará a cabo un proyecto piloto de recompensas y subsidios financieros para promover el desarrollo de empresas de bienestar público a nivel de aldea, mejorar las condiciones de producción de los agricultores y promover la construcción de nuevas áreas rurales.
4. Nuevo sistema médico cooperativo rural. Mejorar aún más el nuevo sistema médico cooperativo rural, adherirse a la cobertura de seguro por hogar, exigir que la tasa de participación de los agricultores no sea inferior al 90%, mejorar el nivel de beneficios de los agricultores participantes y el índice de compensación real por los gastos de hospitalización de los agricultores participantes no es inferior al 45℅.
5. Sistema de seguro médico básico para residentes urbanos. Los residentes urbanos no agrícolas dentro de la jurisdicción estarán incluidos en la cobertura del sistema de seguro médico básico para residentes urbanos. En 20XX, no menos de 180 residentes urbanos participarán en el seguro, logrando básicamente una cobertura total.
6. Sistema de atención médica urbana y rural. Ampliar la cobertura de la atención médica en las zonas urbanas y rurales, simplificar los procedimientos, estandarizar las operaciones, facilitar las masas y mejorar la puntualidad de la atención médica.
7. Enriquecer los contenidos de los proyectos de tratamiento médico y asistencia vital a pacientes con enfermedades infecciosas importantes. Proporcionar tratamiento médico oportuno a pacientes con enfermedades infecciosas importantes como SIDA, tuberculosis, esquistosomiasis avanzada e influenza aviar humana, y reducir o eximir sus gastos de tratamiento médico de acuerdo con las normas prescritas.
8. Construcción de sistemas de servicios de salud urbanos y rurales. En 20XX, de acuerdo con el plan general del sistema de servicios de ingeniería de medios de vida y salud rural y en combinación con la situación real de la jurisdicción, se completaron las tareas de completar la construcción de edificios comerciales y la adición de equipos a las dos clínicas de la aldea.
9. Implementar políticas para asegurar la financiación de la educación obligatoria urbana y rural. Las tasas de matrícula y otras tasas para los estudiantes de educación obligatoria en zonas rurales seguirán estando exentas, y las tasas de libros de texto para los estudiantes de educación obligatoria en zonas rurales estarán totalmente exentas. A partir de 20XX, se aumentarán los estándares de subsidio público para estudiantes de primaria y secundaria en educación obligatoria rural y los estándares de subsidio de vida para estudiantes internos pobres. En 20XX, se seguirá implementando la política posterior al aumento de la oferta.
10. Política de apoyo en fase tardía a la reubicación de embalses grandes y medianos. Los fondos de subsidio se distribuirán a las personas reasentadas en forma oportuna, precisa y completa, con un subsidio anual de 600 yuanes por persona, y se seguirá brindando apoyo al proyecto a las aldeas reasentadas.
11. Sistema de recompensa y apoyo a las familias de planificación familiar. Proporcionar incentivos especiales y apoyo a las familias de planificación familiar que cumplan con las disposiciones de la política para garantizar que los fondos de incentivos especiales se paguen en forma oportuna, precisa y completa.
12. Proyecto de reconstrucción y refuerzo de puentes peligrosos en carreteras rurales. A partir de 20XX, se necesitarán 5 años para completar el proyecto de reconstrucción de puentes peligrosos en caminos rurales de la localidad, mejorando aún más la capacidad de tráfico de los caminos rurales y garantizando la seguridad de los viajes de las personas.
13. Proyecto para devolver la vista a pacientes pobres con cataratas. En 20XX se realizaron 10 cirugías gratuitas para pacientes pobres con cataratas.
14. Sistema de ayuda vital a personas con discapacidad grave. De conformidad con la política, 296 personas con discapacidad grave recibieron un subsidio anual de 600 yuanes cada una; 41 pacientes mentales extremadamente pobres con garantías de bajos ingresos recibieron un subsidio anual para medicamentos de 500 yuanes cada uno.
15. Nuevo proyecto de formación de agricultores. En 20XX se completaron 300 nuevas tareas de formación de agricultores. Entre ellos: 150 personas fueron capacitadas en el Proyecto Sunshine para capacitación en transferencia de mano de obra rural, 120 personas fueron capacitadas en tecnología profesional agrícola y 30 personas fueron capacitadas en demostración de ciencia y tecnología para agricultores.
16. Proyecto de seguridad del agua potable rural. De acuerdo con las normas nacionales pertinentes, en 20XX se construyó una planta de agua (aldea de Zhengzhai) para resolver el problema del agua potable contaminada para 5.089 residentes rurales.
17. Mejorar la salud de mujeres y niños. la tasa de exámenes médicos previos al matrimonio es superior al 40%; el subsidio de parto hospitalario para madres rurales es de 100, y la tasa de inmunización de rutina para la vacuna contra la hepatitis B, la vacunación a largo plazo, la vacuna de la médula espinal, la vacuna contra la difteria y el tétanos y la vacuna contra el sarampión. para los niños en edad escolar es superior al 90%. La tasa de vacunación entre los niños en edad escolar recién incorporados al programa nacional ampliado de inmunización contra la encefalitis japonesa, la meningitis y la hepatitis A ha alcanzado más del 80%.
18. Proyecto Librería Masía. En el año 20XX se construyeron 5 masías.
19. Póliza del sistema de seguros agrarios. Organizar y promover el trabajo piloto de seguros agrícolas, orientar y alentar a los agricultores, los grandes agricultores, las empresas líderes y las organizaciones de cooperación económica rural a participar en los seguros agrícolas para aumentar las primas en su totalidad y de manera oportuna, instar a las agencias de seguros a resolver las reclamaciones de manera precisa y oportuna, y aumentar la tasa de participación de los agricultores en los seguros agrícolas, la tasa de implementación de políticas y la tasa de liquidación de reclamaciones.
20. Construcción de la estación cultural integral de la localidad. En el año 20XX se finalizó la construcción de una estación cultural integral municipal.
21. Construcción de instituciones rurales de servicios de apoyo a cinco garantías. Incrementar la construcción, reconstrucción y expansión de instituciones rurales de servicios de apoyo de cinco garantías, aumentar gradualmente la tasa de apoyo centralizado y agregar 100 camas en 20XX.
22. Construcción de viviendas para niños abandonados en zonas rurales. En 20XX, se estableció en el municipio una sala de actividades para niños migrantes abandonados y se compraron los libros y el equipo deportivo necesarios; se establecieron siete hogares para niños abandonados en las escuelas, equipados con teléfonos, televisores y otros equipos.
23. Proyecto de seguridad en el edificio escolar. Sobre la base de los resultados de las inspecciones y evaluaciones de los edificios escolares en toda la provincia, se reforzarán o reconstruirán tres edificios escolares clave, incluidos los edificios de enseñanza de escuelas primarias y secundarias, dormitorios y comedores para estudiantes, para cumplir con los estándares clave de fortificación. Se completó la tarea de refuerzo de 1.157 metros cuadrados del edificio de enseñanza de la Escuela Primaria Liu Lao.
24. Implementar la política de envío de electrodomésticos al campo y sustitución de electrodomésticos viejos por otros nuevos. Llevar electrodomésticos al campo y reemplazar los viejos por otros nuevos para ampliar aún más el consumo urbano y mejorar la calidad de vida de los residentes.
3. Medidas de fortalecimiento
(1) Fortalecer el entendimiento ideológico. La implementación de proyectos de medios de vida de las personas tiene el doble efecto de expandir la demanda interna y mejorar los medios de vida de las personas, y ha sido promovida como una parte importante de las políticas regulatorias del país para expandir la demanda interna, mantener el crecimiento, ajustar la estructura y centrarse en los medios de vida de las personas. Los 24 proyectos de medios de vida de este año cubren una amplia gama de áreas, con amplios beneficios y una alta intensidad de trabajo. Todas las aldeas, ciudades y departamentos deben implementar concienzudamente cada proyecto de medios de vida con un alto grado de responsabilidad para con la gente, mejorar el nivel de seguridad y establecer. Mejorar los mecanismos a largo plazo para resolver los problemas de subsistencia de las personas.
(2) Fortalecer la coordinación y despacho. Para fortalecer eficazmente el liderazgo, el comité municipal y el gobierno rápidamente ajustaron y enriquecieron el Grupo Líder del Proyecto de Medios de Vida de la Gente de la Ciudad de Xincun para fortalecer el liderazgo sobre los proyectos de medios de vida de la gente, proporcionar buenos servicios y fortalecer la supervisión e inspección de los proyectos de medios de vida de la gente.
(3) Fortalecer la construcción del sistema. Estandarizaremos aún más la gestión de proyectos de medios de vida relacionados con la distribución y continuaremos implementando los métodos de trabajo prácticos de primera línea de evaluación democrática, anuncio de las tres listas, supervisión e inspección y gestión dinámica.
(4) Fortalecer la supervisión y evaluación. El grupo líder del proyecto de medios de vida de la ciudad lleva a cabo inspecciones exhaustivas de forma regular e irregular, y utiliza los resultados de las inspecciones como base para las evaluaciones anuales.
El grupo líder de proyectos de medios de vida de la ciudad debe fortalecer la orientación clasificada de los proyectos de medios de vida en su jurisdicción y promover la implementación equilibrada y ordenada de varios proyectos de medios de vida. El equipo de inspección de proyectos de medios de vida de la ciudad debe intensificar la supervisión de los proyectos de medios de vida de las personas, resolver los problemas de manera oportuna y recompensar a las aldeas, unidades e individuos que hayan implementado proyectos de medios de vida de las personas e implementar un sistema de responsabilidad y rendición de cuentas para las unidades e individuos que no lo hayan hecho; trabajar duro y superar los límites del sistema de rendición de cuentas.
(5) Mejorar los efectos de implementación. El grupo dirigente del proyecto de medios de vida de la población de la ciudad debe escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de las masas, resumir las buenas experiencias y prácticas de manera oportuna, resolver concienzudamente los problemas y contradicciones en el trabajo, hacer que diversas políticas y medidas arraiguen más profundamente en los corazones. del pueblo, y permitir que las amplias masas del pueblo comprendan, apoyen y participen mejor en los proyectos de medios de vida del pueblo, mejoren la influencia social y creen una buena atmósfera social para la implementación de los proyectos de medios de vida del pueblo.
Muestra de formato de plan de trabajo 3: Plan de implementación del trabajo de construcción del partido comunitario
En 20xx, nuestro trabajo de construcción del partido comunitario estará bajo el liderazgo del comité de trabajo de calle, con el objetivo de crear una ciudad nacional civilizada y la construcción de una sociedad armoniosa. La línea principal es abrir canales verdes para el reempleo de los miembros del partido despedidos de acuerdo con las condiciones locales y explorar activamente nuevas ideas para el trabajo de construcción del partido en la nueva era; Jugar al papel pionero y ejemplar de las organizaciones partidistas de base en la construcción comunitaria. El plan de trabajo está especialmente formulado de la siguiente manera:
1. Ideología rectora
Guiado por la teoría de Deng Xiaoping y lo importante. pensamientos del xxxxx Partido, debemos estudiar a fondo y aplicar el espíritu del xx Pleno y del xx Congreso del Partido. Centrarse en el pionero y la innovación en la construcción comunitaria; esforzarse por construir un nuevo mecanismo para el trabajo partidario democrático y abierto; hacer un buen trabajo concienzudo en el centro de servicios a los miembros del partido; brindar servicios de alta calidad a los miembros del partido comunitario que están directamente a cargo del partido; miembros que ayudan en la gestión y miembros del grupo móvil. Dar pleno juego al papel central de liderazgo de las organizaciones de partidos comunitarios en la construcción comunitaria.
2. Enfoque en el trabajo
1. Fortalecer la publicidad del trabajo de construcción del partido, establecer una ventana de publicidad para la construcción del partido y una columna de divulgación de asuntos del partido en el Centro de Servicios a los Miembros del Partido xxx para dar publicidad vigorosa; las hazañas avanzadas de miembros destacados del partido y establecer un modelo de árbol? ¿Dejar que los modelos lideren el camino e impulsen a la mayoría de los miembros del partido a participar activamente en las actividades de creación de la civilización? Implementar seriamente el sistema de "tres reuniones y una lección".
2. Realizar una encuesta exhaustiva de los miembros del partido despedidos dentro de la jurisdicción, organizar un simposio para los miembros del partido despedidos para escuchar las voces de los miembros del partido para comprender sus tendencias ideológicas y sus necesidades de empleo; participar en clases de formación empresarial para miembros del partido. El comité comunitario del partido recopila activamente información sobre empleo; amplía las oportunidades de empleo para allanar el camino para el reempleo de los miembros del partido despedidos y abre canales verdes para el reempleo de los miembros del partido despedidos;
3. Hacer concienzudamente un buen trabajo brindando condolencias y asistencia a los miembros pobres del partido, y emitir una propuesta a cada rama para tomarse de la mano y construir armonía entre los miembros del partido. Los miembros del Partido y los voluntarios firman un acuerdo de asistencia de emparejamiento para los miembros del Partido necesitados en la comunidad para apoyar un cielo azul para los miembros del Partido necesitados.
4. Después de dos renovaciones integrales en la comunidad, el espacio verde en los macizos de flores ha seguido aumentando; cómo mantener el enverdecimiento de los macizos de flores es una responsabilidad ineludible de los miembros del partido de la comunidad. Con este fin, el comité comunitario del partido decidió llevar a cabo las "Actividades de voluntariado de los miembros del Partido Comunista para defender y proteger el medio ambiente" todos los viernes en el área bajo su jurisdicción; establecer puestos para que los miembros del Partido voluntarios reconozcan y protejan el medio ambiente en diferentes áreas.
5. Implementar estrictamente el sistema de vida organizativa del partido, exigiendo que cada rama tenga una vida organizativa una vez al mes, y organizar a los miembros del partido para estudiar el "Informe del XX Congreso Nacional del Partido" y el " "Reforma a los Estatutos del Partido del XX Congreso Nacional" mediante la apertura de diversas formas de formación, aprendizaje, mejora de la calidad de los propios militantes del partido, optimización de la estructura de los militantes del partido, para que los militantes del partido puedan desempeñar un papel pionero y ejemplar en la construcción comunitaria.
6. Implementar concienzudamente el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido, organizar a los miembros del partido para que visiten y estudien en la base educativa de los miembros del partido en la primera mitad del año, y llevar a cabo educación regular sobre la conciencia y la los principios y políticas del partido. Realizar una revisión democrática de los miembros del partido cada seis meses y organizar a los miembros del partido para que lleven a cabo activamente críticas y autocríticas.
7. Hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido. De acuerdo con la política de "cumplir los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y un desarrollo prudente", prestamos atención a la capacitación e inspección de los activistas del partido y los desarrollamos uno por uno a medida que maduran. Añadir sangre fresca a la organización del partido.
8. Durante el período del 1 de julio, organizar a los miembros del partido administrados directamente por la comunidad y a los miembros móviles del partido para visitar y estudiar en la antigua residencia de los grandes hombres. Organizar capacitaciones de clases de fiesta y llevar a cabo actividades de evaluación para familias civilizadas y edificios civilizados.
Las anteriores son las ideas para el trabajo de construcción del partido en nuestra comunidad en 20xx. Bajo el liderazgo correcto del comité y la oficina de trabajo de calle, el comité del partido comunitario completará con éxito varias tareas y creará características comunitarias.
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