Informe de progreso de inspección y rectificación del equipo de inspección
Según el despliegue unificado del Comité del Partido del Condado, de X a X de 2020, el Tercer Equipo de Inspección del Comité del Partido del Condado realizó una inspección del Comité de Trabajo del Partido Comunitario X. El 13 de mayo de 2020, el tercer equipo de inspección del Comité del Partido del Condado brindó comentarios al Comité de Trabajo del Partido de x Community. De acuerdo con el principio de divulgación de los asuntos del partido y los requisitos pertinentes para el trabajo de inspección, ahora se anunciará el progreso de las inspecciones y rectificaciones de rectificación.
En primer lugar, no son proactivos en la implementación de las decisiones y acuerdos de los superiores y no desempeñan sus funciones en el lugar. 1. La implementación de la toma de decisiones y el despliegue se vio comprometida y las tareas clave no se promovieron de manera efectiva.
(1) Falta de avance en tareas clave. La falta de educación y gestión de los miembros del partido comunitario en tiempos normales no refleja la proactividad de los miembros del partido frente a la epidemia.
Rectificación: Primero, formular e implementar el "Plan de Implementación para la Rectificación de la Disciplina Laboral Seria y el Estilo de Trabajo en la Comunidad X". El segundo es fortalecer la construcción del equipo de cuadros, educar y orientar a los cuadros comunitarios para fortalecer su sentido de responsabilidad y promover la rectificación del estilo de trabajo de la agencia. El tercero es aprovechar plenamente la función de supervisión e inspección comunitaria, fortalecer la supervisión e inspección de la toma de decisiones y el despliegue superiores y garantizar que existan arreglos previos, supervisión durante el proceso y evaluación posterior. El cuarto es establecer normas y reglamentos para estandarizar la entrega y registro de documentos. Desarrollar un sistema de aprendizaje e intercambio de documentos de la comunidad X, que será administrado por la oficina. El quinto es entregar los documentos del estudio a tiempo y registrarlos oportunamente. La comunidad comunicará el aprendizaje lo antes posible después de recibir el documento. No puede retrasar el tiempo de transmisión del aprendizaje por diversos motivos y mantendrá registros de manera veraz y estandarizada.
(2) El espíritu de la reunión contra las pandillas y el mal no se transmitió de manera oportuna, los documentos no estaban estandarizados y hubo problemas con las notas complementarias después de la reunión, la publicidad no fue suficiente; . En 2019, al distribuir y entregar folletos contra las pandillas y el mal, los trabajadores comunitarios completarán los recibos.
Rectificación: Primero, se celebró una reunión especial para combatir el crimen y el mal, y se transmitió cuidadosamente el espíritu del documento. La oficina dispuso que una persona dedicada tomara actas de la reunión de manera oportuna. En segundo lugar, durante el período epidémico, la publicidad diaria fue el foco principal, y se movilizó a funcionarios públicos y voluntarios de la jurisdicción para enviar información relacionada con la campaña especial contra las pandillas y el mal a su círculo de amigos, ampliando el alcance y el efecto de la publicidad. y aumentar la concienciación y la tasa de participación del público. En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel de las redes y de sus líderes y combinar orgánicamente la lucha especial contra el crimen y el mal con la construcción de redes.
(3) El estilo de trabajo de la agencia no es estricto. Desde 2017, el trabajo de rectificación del estilo de trabajo de la agencia no se ha llevado a cabo según lo requerido (la rectificación está en curso, finalizada en julio de 2020, persistencia a largo plazo).
Rectificación: Establecer un puesto de demostración de vanguardia para los miembros del partido en el salón de servicios de conveniencia, exigiendo que los miembros del partido usen el emblema del partido mientras atienden a los residentes y completen un formulario de encuesta de satisfacción con la calidad del servicio. Los lemas propagandísticos para rectificar el estilo de trabajo de la agencia se reproducen repetidamente en la pantalla grande, creando una fuerte atmósfera del estilo de trabajo de la agencia.
2. El desempeño de funciones no está establecido y la implementación de responsabilidades no es específica.
(1) La implementación de responsabilidades no es específica. ¿Las metas anuales de trabajo no están desglosadas en tareas, medidas específicas, responsables, plazos de ejecución, etc.? ¿Gritar consignas? .
Rectificación: En primer lugar, afinar las tareas y prioridades de los departamentos superiores a principios de año y asignar responsabilidades a las personas. En segundo lugar, el Comité de Trabajo del Partido celebró una reunión de trabajo para centrarse en la resolución de problemas, la verificación y corrección mientras se aprende y la corrección mientras se aprende. El tercero es clasificar e implementar políticas para la rectificación de los problemas, resolverlos gradualmente y promover la rectificación.
(2)2065 438+09, ¿la oficina antipandillas del condado propuso a la comunidad? ¿Construcción de sistemas? y otros problemas relacionados que aún no han sido rectificados)
Rectificación: Primero, la oficina comunitaria antipornografía ha implementado una persona dedicada a fortalecer y mejorar la recopilación, el resumen y la organización de los materiales de trabajo y los libros de contabilidad. El segundo es compensar rápidamente las deficiencias en los casos en que el trabajo no se realiza adecuadamente o la supervisión es inadecuada, y se debe crear un sistema y mecanismo de prevención y control para abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales. El tercero es mejorar el sistema contra las pandillas y el mal, incluido el sistema de reuniones conjuntas, el sistema de organización de visitas, el sistema de publicidad e informes, el sistema de envío de información y el sistema de consulta y coordinación de casos clave y difíciles.
(3) Los problemas reportados por los vecinos de tres hogares del X Comité Vecinal como agua corriente y drenaje aún no se han resuelto. ? ¿Ejecutar una vez como máximo? Hay eslabones débiles en el trabajo y la formulación de cuestiones de notificación única está incompleta.
Rectificación: Primero, organizar comités vecinales para visitar las áreas residenciales en una cuadrícula para comprender las condiciones de la gente. El segundo es mejorar las actividades de microdeseos y establecer un mostrador de registro del servicio de microdeseos en el vestíbulo. El tercero es hacer público el número de teléfono del servicio y establecer un libro de registro del servicio de citas.
3. La implementación de políticas no es rigurosa.
No existe la gestión dinámica de los objetos de dietas.
La evaluación de las familias de bajos ingresos y los ingresos es incompleta, la información es inexacta y falta el XX Manual de Información de Hogares del Comité Vecinal. Los trabajos de rescate temporales no están estrictamente controlados. Los casos, la información de registro de hogares, los formularios de aprobación y otros materiales de respaldo en el informe de asistencia temporal están incompletos. Falta una revisión democrática y la información relevante no se hará pública después de su aprobación.
Rectificación: En primer lugar, se ha llevado a cabo una revisión de las familias de bajos ingresos de la categoría C. El segundo es mejorar los archivos de revisión de materiales existentes para familias de bajos ingresos. El tercero es dar publicidad vigorosa a políticas que beneficien al pueblo mediante visitas domiciliarias de comités vecinales.
La segunda es que la responsabilidad principal y el control interno no están implementados y el estilo no es estricto. 4. La implementación de responsabilidades no es confiable.
(1) ¿Implementación? ¿Dos responsabilidades? No en su lugar. ¿No se establecieron las tres listas de responsabilidades y las listas de problemas, la carta de responsabilidad no se cubrió completamente cuando se firmó y la presión no se transmitió de manera efectiva? Terminaciones nerviosas. En 2016 solo se realizó una reunión para estudiar la construcción de estilo de partido y gobierno limpio. ¿No es de 2016? ¿Dos responsabilidades? Resumen de trabajos relacionados. ¿realizar? ¿Un trabajo, dos responsabilidades? Inactivo. Los recordatorios sobre cuestiones emergentes y de tendencia en áreas clave y posiciones clave no son oportunos, no están vigentes, no son realmente estrictos y no se atreven a ser estrictos. Hay puntos ciegos en la supervisión de la planificación familiar, los asuntos civiles y otros asuntos de poder. La antigua comunidad Dongshan tenía el problema de distribuir ilegalmente fondos para planificación familiar. Actualmente, el caso se encuentra bajo investigación.
Rectificación: Primero, convocar una reunión especial sobre estilo de partido y gobierno limpio según sea necesario. El segundo es mejorar el mecanismo de trabajo para una gobernanza integral y estricta del partido. El secretario del Comité de Trabajo del Partido entrevista a los miembros del equipo y los miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria entrevistan a las personas principales; a cargo del comité vecinal La conciencia de la responsabilidad principal de gobernar estrictamente el partido;
(2) La educación de los miembros del partido no es adecuada. Algunos secretarios de las ramas del partido carecen de conocimiento de los asuntos del partido, sus habilidades no se adaptan a la nueva situación y a las nuevas tareas, es difícil gestionar a los miembros flotantes del partido y no son competentes en los asuntos del partido.
Situación de rectificación: Primero, se llevó a cabo una reunión especial sobre la construcción del partido para estudiar la educación y la gestión de los miembros del partido, lo que requirió que los comités y las ramas del partido de las zonas residenciales clasificaran a los miembros del partido y fortalecieran la gestión de los miembros flotantes del partido. y miembros retirados del partido. ¿El segundo es la perseverancia? ¿Viernes día de estudio? Estudiar y formar a los trabajadores del partido una vez al mes. 3. ¿Implementación estricta? ¿Tres reuniones y una lección? Los sistemas básicos como las reuniones de vida democrática, las reuniones de vida organizacional, las reuniones de corazón a corazón y la evaluación democrática de los miembros del partido promueven la normalización y el desarrollo a largo plazo de la vida política dentro del partido.
5. El mecanismo democrático de toma de decisiones no es perfecto.
(1) Desde 2016, las reglas de procedimiento para las reuniones del comité de trabajo del partido no se han formulado y las reuniones del partido y del gobierno no son claras. ¿No fue discutido por el Comité de Trabajo del Partido? ¿Tres pesados y uno grande? Hay mucho en juego. Las decisiones no se implementan de manera estandarizada.
Rectificación: Primero, las reglas de procedimiento del Comité de Trabajo del Partido Comunitario X se formularon de acuerdo con las "Reglas de Procedimiento del Comité de Base del Condado de Zhaoyuan (juicio)". En segundo lugar, ¿estándares? ¿Tres pesados y uno grande? Procedimientos de discusión y toma de decisiones para mejorar la calidad de la discusión y la toma de decisiones.
(2) El Comité de Trabajo del Partido tiene problemas como preparación insuficiente de los temas previos a la reunión, opiniones insuficientes de los miembros del equipo, conclusiones poco claras y actas de reunión simples. Además, también existe el fenómeno de que la implementación del sistema del último lugar no es estricta.
Rectificación: Primero, informe a los miembros del equipo con anticipación sobre los temas de la reunión, solicite opiniones de múltiples partes, considere y prepare completamente y elimine las reuniones ad hoc. El segundo es llevar a cabo una discusión completa y asegurarse resueltamente de que los miembros del equipo expresen su postura primero y los principales líderes de los miembros del equipo integral expresen su postura al final. El tercero es hacer arreglos para que personal especial registre y refleje de manera verdadera y completa el estado de la investigación de los temas importantes.
6. Falta de supervisión estricta sobre el estilo de trabajo
(1) Falta de disciplina laboral estricta y sistema de control interno incompleto. Después de inspecciones aleatorias, se descubrió que el personal de los tres comités vecinales llegaba tarde y se marchaba temprano, y que el personal no presentaba solicitudes escritas de licencia por enfermedad como era necesario.
Rectificación: realizar inspecciones abiertas y encubiertas, realizar inspecciones y supervisión sólida, supervisar el autoexamen de los estilos de trabajo de los cuadros de la agencia y los cuadros callejeros, verificar el progreso del trabajo de rectificación, tareas de registro, servicio de conveniencia centros y otras tareas clave, y verificar la actitud laboral, la eficiencia y el estilo de trabajo, la retroalimentación y la rectificación dentro de un límite de tiempo.
(2) El proceso de operación eléctrica no está estandarizado y no existe un libro de peticiones. No existe investigación de riesgos en asuntos civiles, planificación familiar y otros aspectos. Hay enormes peligros ocultos en la investigación de riesgos y no se investigan los puntos de riesgo de integridad correspondientes en función de las características del puesto de cada uno. (La rectificación se completa y se mantiene durante mucho tiempo).
Rectificación: estandarizar varios sistemas, utilizar sistemas para restringir a las personas, gestionar las cosas buenas, estandarizar e institucionalizar gradualmente todos los trabajos y servicios, formar un mecanismo a largo plazo y promover la finalización sin problemas de todos los trabajos.
En tercer lugar, el papel de la organización del partido como fortaleza de batalla no es fuerte y la gestión de la educación entre los miembros del partido es relativamente laxa. 7. El estudio teórico es muy superficial.
(1) El sistema está mal implementado. La actitud de estudio no es correcta, la atención no es suficiente y los estudiantes suelen hablar sobre estudiar y procesar materiales, y se relajan cuando las actividades son tensas.
Rectificación: Desarrollar planes anuales de aprendizaje y contenidos de aprendizaje.
persistir en? ¿Sistema de jornada de estudio los viernes? , ¿establecer una organización partidaria que cubra a la comunidad? ¿Aprender a ser un país fuerte? Estructura organizacional, implementar estrictamente un sistema de aprendizaje en línea y fuera de línea.
(2) El estudio concentrado es menor y no oportuno, el plan de estudio no se lleva a cabo y no existe un libro de registro para el estudio. Algunas ramas del partido sólo llevan a cabo un aprendizaje concentrado una vez al año; ¿Menos contenidos para aprender? ¿Fragmentación? Algunos cuadros pretendieron que alguien les escribiera notas y se convirtieron en propietarios de tiendas de corte.
Rectificación: ¿Aprovecharla al máximo? ¿Sistema de jornada de estudio los viernes? Además de los temas de actividades del Día del Partido, el aprendizaje en línea y fuera de línea y las clases del partido, la visualización de películas de advertencia, debates, pruebas teóricas y otras formas, los miembros del partido fueron capacitados, enfocándose en aprender los conceptos del espíritu del partido y la conciencia de servicio de los miembros del partido.
8. No prestar suficiente atención a los pensamientos.
(1) ¿Despliegue de trabajo y otras reuniones? ¿Autostop? Se formularon planes y se copiaron documentos del condado sin establecer sistemas como listas negativas y evaluaciones de rendición de cuentas. El trabajo ideológico se resumió sólo una vez en los últimos tres años.
Rectificación: primero, poner el trabajo ideológico en el centro del trabajo. En segundo lugar, la reunión de investigación ideológica se celebró a tiempo.
(2) La construcción de posiciones es lenta y está rezagada. WeChat Cuenta oficial de WeChat, la construcción de una estación de trabajo comunitaria no es perfecta. 2065 438+08-La información del módulo dinámico de creación de fiestas en octubre de 2020 no se ha actualizado. ¿La energía positiva de los valores fundamentales socialistas? ¿antena? No lo suficientemente extendido.
Rectificación: Primero, se ha asignado personal dedicado para administrar el grupo WeChat y mejorar el trabajo dentro de la cuenta oficial de WeChat; la información de creación del grupo se actualiza a tiempo. El segundo es difundir energía positiva entre los círculos de amigos de WeChat de los cuadros y los grupos de miembros del partido.
9. ¿Supervisar y hacer cumplir la disciplina? ¿Cuatro formas? Infrautilizado.
(1) ¿Uso? ¿La primera forma? No en su lugar. Una conversación de corazón a corazón no es proactiva, proactiva ni normalizada. Desde 2016, el líder del equipo solo ha hablado con el jefe del departamento a cargo tres veces, y el contenido era principalmente sobre trabajo empresarial.
Rectificación: En primer lugar, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa y dar ejemplo, y el secretario del comité de trabajo del partido debe entrevistar a los miembros del equipo. En segundo lugar, los miembros del equipo a menudo se comunican entre sí, resaltan activamente sus propios problemas, señalan sinceramente los problemas de los demás e intercambian opiniones sobre los problemas de su propio equipo de liderazgo. En tercer lugar, el secretario del Comité del Partido y los miembros de la Comisión de Inspección Disciplinaria entrevistan al secretario del Comité Vecinal.
(2) La supervisión interna es sólo una formalidad. La supervisión interna es débil, ¿existe? ¿Buen chico? , el miedo a ofender se convierte en un problema. Recuerde que la entrevista no fue lo suficientemente oportuna. Desde 2017, ** 4 miembros del partido han sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno. El Comité de Trabajo del Partido solo hizo críticas superficiales y no proporcionó advertencias a los miembros del partido. ¿La segunda mitad del artículo? El seguimiento no fue oportuno.
Rectificación: En primer lugar, ¿los miembros del equipo realizan una revisión exhaustiva de las inspecciones? ¿Humanismo? Las raíces ideológicas han mejorado aún más la posición política y el sentido de responsabilidad se ha fortalecido continuamente. El segundo es fortalecer aún más la inspección y supervisión del trabajo de ventanas.
10. El sistema básico no está estrictamente implementado.
También hay problemas como la vida organizacional irregular, el sistema de vida formalizado y la revisión democrática por mociones. ¿Tres reuniones y una lección? ¿Existen problemas como la falta de una implementación cuidadosa del acta de la reunión ampliada del Comité de Trabajo del Partido en junio de 2019 y la falta de procedimientos estrictos para el desarrollo de los miembros del partido? ¿2017? Palabras, 2019, las actas de la reunión del comité de trabajo del partido carecen del tercer punto.
Situación de rectificación: ¿Implementación estandarizada? ¿Tres reuniones y una lección? ¿Cuál es el enfoque de los sistemas de vida organizacional intrapartidista, como las reuniones sinceras, las reuniones de vida organizacional y la evaluación democrática de los miembros del partido? ¿Construcción de partido +1+N? El sistema de trabajo de construcción del partido enriquece el contenido, amplía la forma, mejora la calidad, fortalece la formación del espíritu partidista de los miembros del partido y realza el atractivo y la eficacia de la vida organizativa.
11. Gestión financiera
(1) Hay gastos excesivos, uso excesivo de efectivo, información financiera incompleta, revisión laxa de las facturas financieras, falta de inclusión de activos fijos y control interno. sistemas Cuestiones como irregularidades en la formulación e implementación.
Rectificación: Primero, rectificamos problemas como gastos presupuestarios excesivos, uso excesivo de efectivo, revisión laxa de facturas financieras y sistemas de control interno, y establecimos un sistema de control interno completo para evitar que tales problemas ocurran en trabajo futuro. En segundo lugar, la información financiera no era lo suficientemente completa y ha sido rectificada. En tercer lugar, se rectificaron los activos fijos que no estaban incluidos.
(2) Hay sesgo de fondos para que las organizaciones del partido sirvan a las masas, gastos de proyectos que ocupan gastos básicos, errores en temas contables, sesgo de temas económicos del gobierno y violación del alcance del uso de la construcción del partido. fondos.
Rectificación: Primero, hay una serie de problemas como el uso de fondos de las organizaciones del partido para servir a las masas y los gastos de proyectos que ocupan gastos básicos. La rectificación se ha completado y este fenómeno se eliminará en trabajos futuros.
En segundo lugar, se han rectificado problemas como la contabilidad incorrecta, los gastos gubernamentales en temas económicos y las irregularidades en el uso de los fondos de construcción del partido, fenómenos que seguirán apareciendo en trabajos futuros.
Damos la bienvenida a los cuadros y a las masas para supervisar la implementación de las inspecciones y rectificaciones. Si tiene alguna sugerencia, infórmenos a tiempo.