¿Cuánta seguridad social paga el empleador por un salario de 3.000?

El salario es de 3.000 yuanes y la seguridad social pagada por la unidad se divide en las siguientes categorías:

1. El índice de contribución personal del seguro de pensión es 8, luego el la parte de contribución personal del seguro de pensión es de 240 yuanes;

2. La proporción de pago personal para el seguro médico es 2, por lo que la contribución personal es de 60 yuanes.

3. para el seguro de desempleo es 2;

4. Lesiones relacionadas con el trabajo El seguro lo paga la unidad y los individuos no necesitan pagar;

5. unidad, y los individuos no necesitan pagar.

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, han perdido temporalmente su empleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad.

El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Cuando se cumplen ciertas condiciones, el gobierno. Los asegurados pueden recibir beneficios del fondo. La renta fija o la compensación de pérdidas es un sistema de redistribución cuyo objetivo es garantizar la reproducción de las fuerzas materiales y laborales y la estabilidad social.

En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y desempeña un papel central en todo el sistema de seguridad social.

Además, el seguro social es una especie de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y la financiación gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, los trabajadores sólo pueden disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social si cumplen con sus obligaciones legales de pago y cumplen las condiciones legales.

Base jurídica

Artículo 11 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.

El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales y subsidios gubernamentales. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico.

Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y las registrarán en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente. Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos deben pagar el seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales. Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de conformidad con las normas nacionales. Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los empleados no pagarán primas del seguro de maternidad.