Profesora de formación de pintura infantil

Esto no es razonable e incluso ilegal. La organización no puede despedirlo ni deducirle su salario por este motivo. Incluso si se te impone el acuerdo, no tiene ningún efecto legal. Sólo quiero ver si puedo detectar tu cobardía y engañarte.

Además, si no pagas el 2280, no lo pagarás ni vas a la oficina de trabajo ni lo denuncias ni vas al Consejo de Seguridad Industrial.