¿Cuál es el significado de enseñar?

El propósito es mejorar y potenciar los conocimientos, las habilidades, los métodos de trabajo, las actitudes laborales y los valores laborales de los empleados, a fin de maximizar su potencial para mejorar el desempeño individual y organizacional, promover el progreso continuo de las organizaciones y los individuos, y lograr el desarrollo dual de las organizaciones. y los individuos.

1. Atraer talentos; sólo prestando atención a la formación las empresas pueden atraer talentos excelentes, porque la formación no es sólo una necesidad para el desarrollo empresarial, sino también una necesidad para los talentos mismos.

2. Cultivar talentos; las empresas pueden formar a los empleados en talentos que se adapten al desarrollo de la empresa a través de la formación.