Cartas de recomendación laboral
Con el desarrollo de la sociedad, cada vez más personas utilizarán cartas de recomendación. Necesitamos utilizar algunos estándares básicos al escribir cartas de recomendación. Entonces, ¿cómo se escribe una carta de recomendación general? A continuación se muestran las recomendaciones laborales que he recopilado para usted. Todos son bienvenidos a aprender de ello. Espero que ayude.
Carta de recomendación laboral 1 Estimado líder:
¡Hola!
Soy estudiante en el departamento xxxx de la universidad xxx y estoy a punto de graduarme.
Cierta universidad es una base de formación clave para xxxx talentos en China. Tiene una larga historia y excelentes tradiciones. Es famosa por su rigurosa erudición y su excelente educación. El Departamento Xxxx de una determinada universidad es una de las bases de materias Xxxx nacionales. En ese entorno de aprendizaje, me he beneficiado mucho del cultivo de conocimientos, capacidades y cualidades personales. En los últimos cuatro años, con las estrictas enseñanzas de maestros y amigos y esfuerzos personales, he adquirido sólidos conocimientos profesionales básicos, he dominado sistemáticamente xxxx, xxxx y otras teorías relacionadas; estoy familiarizado con la etiqueta común en el trabajo relacionado con el extranjero; tener buenas habilidades para escuchar, hablar y leer en inglés, habilidades de escritura y traducción; competente en el manejo de software de oficina. Al mismo tiempo, usé mi tiempo libre para leer muchos libros extensamente, lo que no sólo me enriqueció, sino que también cultivó mis diversas habilidades. Más importante aún, mi estilo de estudio riguroso y mi actitud de aprendizaje correcta han moldeado mi carácter simple, firme e innovador.
Además, también participo activamente en diversas actividades sociales, aprovecho cada oportunidad y me ejercito. Durante mis cuatro años en la universidad, sentí profundamente que trabajar con estudiantes destacados me ha beneficiado mucho en las competencias, las dificultades prácticas desafiantes me han permitido crecer a pesar de los reveses; Mis abuelos me enseñaron a ser diligente, concienzudo, amable y recto; la Universidad Renmin de China cultivó en mí un estilo pragmático, pionero y emprendedor. Me encanta el trabajo que está haciendo su empresa y espero sinceramente que bajo su liderazgo pueda contribuir a esta gloriosa causa y continuar aprendiendo y progresando en la práctica;
Cerrando el bolígrafo, hago solemnemente una pequeña petición: Independientemente de si me eliges o no, querido líder, ¡espero que puedas aceptar mi más sincero agradecimiento! ¡Le deseo a su empresa un negocio próspero!
(Nombre y sello del recomendante)
(Fecha de la recomendación)
Carta de recomendación laboral 2 Estimado líder de la unidad xx:
¡Estás bien!
Estoy muy feliz de recomendarles a mi excelente estudiante xx de esta manera. Como profesor, es mi responsabilidad ineludible recomendar estudiantes excelentes a unidades excelentes. Espero que mi carta de recomendación no solo le ayude a aprender más sobre xx, sino que también le ayude a contratar a un excelente empleado y, al mismo tiempo, le permita a xx entrar en los pasillos de la empresa de sus sueños.
La especialidad de derecho en nuestra escuela es relativamente conocida y la competencia en el examen de ingreso es feroz. Sólo uno de una docena de personas fue admitido. xx es un graduado de la facultad de derecho. Ella fue una de las estudiantes de mi seminario de dos años. Me gradué en junio con una Licenciatura en Derecho y siento que conozco bien a este solicitante. El primer año del seminario está dedicado a las ciencias sociales generales y el segundo año a temas más especializados. Ella comprende estos temas, participa en las actividades de clase y brinda opiniones creativas y profundas.
La carrera universitaria de cuatro años ha capacitado a xx estudiantes para que sean tenaces, conocedores, maduros y comedidos, amantes de la vida, afectuosos, compasivos y motivados, con excelente pensamiento y carácter, gran capacidad de aprendizaje y carismáticos. Liderazgo, talentos excepcionales con características únicas, personalidad perfecta, gran margen de desarrollo y fuerte potencial de desarrollo.
Es talentoso y reflexivo. Ama la vida y está lleno de amor. En mi opinión, un talento excepcional debe ante todo amar la vida y estar lleno de esperanza, confianza y coraje para la vida y el futuro. Así es el compañero de clase xx. Está lleno de amor. Se dedicó a los estudiantes que abandonaron la escuela, hizo donaciones desinteresadas a los estudiantes menos afortunados y participó en muchas actividades benéficas organizadas por la clase y la escuela.
Creo que con una calidad integral y una base sólida, junto con el ambiente relajado de la universidad, xx tendrá buenas perspectivas de desarrollo. Por lo tanto, tengo todas las razones para creer que se convertirá en un talento excelente o incluso sobresaliente, y lo recomiendo solemnemente a su empresa. Espero que su empresa pueda brindarle la oportunidad de demostrar plenamente sus talentos. También deseo de todo corazón que pase la entrevista con su empresa y entre en la empresa ideal.
Árbitro: xx
20xx año x mes x día
Carta de recomendación laboral 3 Estimado líder:
¡Hola! Mi nombre es xxx y solía ser el ministro de finanzas de la Asociación xx. Me complace recomendarte a mi colegiala XXX de esta forma. Xxx no solo es un estudiante con los pies en la tierra, sino también serio y responsable en el trabajo. De hecho, es un buen estudiante con un excelente rendimiento académico. Estoy muy feliz de escribirle esta carta de recomendación.
Conocí a xxx en la primera reunión general. En ese momento, él acababa de ingresar a la universidad y era muy ambicioso y alegre. Ahora es un niño con capacidad e integridad política. Mirando hacia atrás en la experiencia de este año, los años han convertido a un niño sencillo y alegre en una persona decidida, madura e introvertida que ama la vida, es afectuosa, compasiva, motivada, tiene un pensamiento y un carácter excelentes, tiene una gran capacidad de aprendizaje y tiene una personalidad encantadora, talentos excepcionales con características únicas, personalidad perfecta, gran margen de desarrollo y fuerte potencial de desarrollo.
En el colegio le iba muy bien en todas las materias. Mientras trabajaba en el departamento de aprendizaje de la universidad, ayudó activamente a otros mientras hacía bien su trabajo y se ganó el elogio unánime de profesores y compañeros de clase. A través de la comunicación con profesores y compañeros también se han fortalecido sus habilidades comunicativas y de expresión. Al mismo tiempo, participé activamente en actividades sociales en varias clases y escuelas después de clase, me ejercité desde diferentes niveles y ángulos y mejoré enormemente mis capacidades organizativas, de gestión y espíritu de trabajo en equipo.
En las actividades del club, puedes hacer todo lo posible para responder a mis solicitudes en términos de planificación, ejecución e informe de resultados. Lo que es aún más valioso es el espíritu y la capacidad de guiar a sus compañeros a completar tareas juntos. Por lo tanto, Huang Xin siempre me ha dado la impresión de ser un líder y portavoz del equipo.
Aquí puedo garantizar que los estudiantes y talentos que recomiendo a los líderes no los decepcionarán. Sinceramente espero que pase la selección y espero darle una oportunidad. Creo que te traerá más sorpresas.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Árbitro: xxx
Xxxx, xxxx, xx, xx
Carta de recomendación laboral 4 Estimado xxxx:
¡Hola!
El camarada XXX tiene una rica experiencia en el trabajo de base, ha estado involucrado en el trabajo profesional durante mucho tiempo y tiene fuertes capacidades de gestión y capacidades de coordinación integral. Luego de años de estudio y capacitación, el compañero XXX se ha convertido en un talento integral con alta calidad integral, acorde a las exigencias de los tiempos, y tiene entusiasmo y capacidad para adaptarse a los diversos desafíos laborales.
Como antiguo empleador del camarada XXX, recomendamos solemnemente a este camarada trabajar en su organización y esperamos brindarle una seria consideración.
Por la presente transmito
Bienvenido
Nombre original de la empresa (sello oficial)
Xxxx año x mes x día
Carta de recomendación laboral 5 Estimado xx:
Hola, soy un empleado de este equipo de proyecto: xx. Me enteré de que nuestra empresa necesitaba contratar a un empleado y tuve el honor de recomendar a un antiguo colega.
Xx, varón, nacido en xx meses de X año, egresado en X año. Vino a mi empresa anterior para realizar una pasantía de un año en la segunda mitad del año y trabajó en la empresa durante más de medio año después de graduarse. Es honesto, pragmático, capaz, motivado y tiene buenas habilidades de comunicación y coordinación. Aunque no era muy hábil y carecía de experiencia laboral al inicio de su trabajo en la unidad, nunca perdió la oportunidad de aprender ni por un momento, lo que le ayudó a leer muchos libros técnicos en su tiempo libre y preguntar humildemente a otros empleados. por consejo. Aprenda de las fortalezas de los demás y compense sus propias deficiencias. Poco a poco, comenzó a dominar diversas tecnologías de desarrollo de software, como Oracle, Dreamweaver, SQL Server, etc. , y pudo resolver algunos problemas y lograr resultados bastante buenos, obteniendo elogios unánimes de la empresa.
Actualmente, escuché que quería cambiar su entorno de trabajo, con la esperanza de encontrar una mejor plataforma para mejorar sus habilidades y mostrarse al mismo tiempo, también aprendí que también necesitamos contratar un empleado; para este proyecto. Creo que esta es una gran oportunidad. Hablé con él y me expresó que estaba muy interesado en nuestra empresa y que esperaba unirse a nuestra empresa en el gran escenario. Recomiendo a nuestra empresa que le dé esa oportunidad.
Si el equipo de proyecto de nuestra empresa está interesado, podemos entrevistarlo sobre temas específicos. Su número de contacto es:
Árbitro:
x mes x año
Carta de recomendación laboral 6 Sr./Sra. xxx:
Me gustaría escribir esta carta de recomendación como liderazgo directo del Sr. xx durante sus cuatro años de trabajo en el grupo.
En comparación con él hace cuatro años, el xx de hoy ha sufrido cambios muy significativos. Como gerente que es responsable de forma independiente de todos los asuntos administrativos de la sucursal, estos cambios también son un fiel reflejo de su madurez personal en la gestión y el liderazgo.
No entraré en detalles sobre sus contribuciones reales a la sucursal en los últimos cuatro años, como mejorar el sistema de gestión administrativa específico de la sucursal, mejorar integralmente la calidad de los servicios administrativos y ganar el Premio a la Excelencia 6S del Grupo durante tres años consecutivos, porque estos solo pueden representar su pasado. Haré una adecuada evaluación de él desde tres aspectos: interacción, aprendizaje y comunicación, para que puedas tener un conocimiento más completo y profundo de él. En primer lugar, es un gerente dispuesto a comunicarse y bueno en la comunicación. Aunque alguna vez cometió errores en el trabajo debido a la falta de comunicación, pudo enfrentar sus deficiencias, mejorar activamente los métodos de comunicación, fortalecer la comunicación con los empleados a los que atendió y la gestión del departamento de producción, cambiando y formando así la sucursal administrativa de la fábrica. asuntos Un modelo más democrático de toma de decisiones. Este cambio creó una enorme cohesión, una producción y una administración estrechamente integradas, apoyó la producción con la administración y desempeñó un papel más importante en la promoción de la producción.
También es un directivo dispuesto a aprender y bueno aprendiendo. Como gerente de base, su aprendizaje y práctica en los últimos cuatro años se han centrado principalmente en tres aspectos: primero, aprender de los errores, segundo, aprender de las experiencias exitosas de sus colegas y tercero, aprender de la capacitación externa y el autoestudio. Aplicó lo que aprendió en la práctica y los resultados que logró demostraron directa y plenamente su humildad y diligencia en el aprendizaje, sus pruebas continuas y su resumen del aprendizaje en el proceso de práctica de gestión, y su enriquecimiento de su carrera en el aprendizaje ampliado y la búsqueda de aprendizaje relacionado. ! Lo que es aún más valioso es que inspiró a un grupo de personas a aprender nuevos conocimientos y habilidades.
Además es un profesional con disposición a enseñar y mejorar constantemente los conceptos de gestión. Impartir con paciencia y sublimar continuamente conceptos de gestión es una tarea real e interminable que los directivos deben realizar. Ha estado practicando y logró algunos resultados, como educar a sus colegas para que ajusten sus actitudes laborales, cultivar la conciencia de la comunicación, investigar activamente soluciones viables, fortalecer la ejecución y fomentar la innovación. Aunque todavía espero que continúe fortaleciéndose en esta área, todavía aprecio su enfoque y profesionalismo en la investigación y práctica de la gestión.
Como exlíder y eterno amigo del Sr. xx, espero que el Sr. xx alcance nuevas alturas en su carrera al mejorar integralmente su sabiduría de gestión, sus habilidades de liderazgo y su encanto de personalidad en los próximos días.
xxx
Xx, xx, mes xx
Carta de recomendación laboral 7 Compañero encargado del Departamento de Recursos Humanos de xxx:
¡Hola!
En primer lugar, siento sinceramente que estás ocupado leyendo mi carta de presentación, que será un gran estímulo para un estudiante que está a punto de dejar la escuela. Esta es una carta de recomendación sencilla y clara. Quizás su vulgaridad no te llame profundamente la atención, pero contiene un corazón sincero. Por eso les ruego de todo corazón que lean esta pieza de sentido común.
Mi nombre es Liu Liting y me gradué en contabilidad de la Escuela Técnica y Vocacional de Zhangpu en Zhangzhou. Hoy presento esta recomendación con un corazón tranquilo pero emocionado. La razón por la que estoy tranquilo es que mis conocimientos y habilidades no te decepcionarán y seré digno de tu elección;
Mientras estaba en la escuela, fui calificado como un "estudiante destacado". También dominé mejor algunas habilidades profesionales en el trabajo profesional contable. Como ábacos de nivel 3 y 5, contabilidad computarizada, software de oficina bien remunerado...
Cuando todavía estaba en la escuela, me uní al departamento de salud del sindicato de estudiantes. Como subdirector del Departamento de Organización del Comité Central del PCCh, mejoro constantemente mis habilidades en todos los aspectos del proceso de formación de cuadros.
Su empresa es una de las pocas empresas nacionales de segundo nivel en nuestra provincia. Con el desarrollo de la economía de mercado, su empresa está en auge y necesita urgentemente una gran cantidad de talentos financieros. Estoy muy dispuesto y con muchas ganas de trabajar en su empresa y contribuir a su empresa.
Por favor considere mi solicitud y espero brindarme una oportunidad de entrevista.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Carta de recomendación laboral 8 Estimado líder: ¡Hola!
Soy estudiante del * * * Departamento de * * * Universidad y estoy a punto de graduarme.
* * * * La universidad es una base de formación clave para * * * talentos en mi país. Tiene una larga historia, excelentes tradiciones y es famosa por su rigurosa erudición y excelente educación. * * departamento de la universidad es una disciplina nacional * * * Una de las bases. En ese entorno de aprendizaje, me he beneficiado mucho del cultivo de conocimientos, capacidades y cualidades personales. En los últimos cuatro años, bajo la estricta guía de mis maestros y amigos y mi esfuerzo personal, he desarrollado un sólido conocimiento básico profesional y he dominado sistemáticamente * * * * * * * * * * * * * * y otras teorías relacionadas; Estoy familiarizado con la etiqueta común en el trabajo relacionado con el extranjero; tengo buenas habilidades para escuchar, hablar, leer, escribir y traducir en inglés; Al mismo tiempo, usé mi tiempo libre para leer muchos libros extensamente, lo que no sólo me enriqueció, sino que también cultivó mis diversas habilidades. Más importante aún, mi estilo de estudio riguroso y mi actitud de aprendizaje correcta han moldeado mi carácter simple, firme e innovador.
Además, también participo activamente en diversas actividades sociales, aprovecho cada oportunidad y me ejercito. Durante mis cuatro años en la universidad, sentí profundamente que trabajar con estudiantes destacados me ha beneficiado mucho en las competencias, las dificultades prácticas desafiantes me han permitido crecer a pesar de los reveses; Mis abuelos me enseñaron a ser diligente, concienzudo, amable y recto; la Universidad Renmin de China cultivó en mí un estilo pragmático, pionero y emprendedor. Me encanta el trabajo que está haciendo su empresa y espero sinceramente que bajo su liderazgo pueda contribuir a esta gloriosa causa y continuar aprendiendo y progresando en la práctica;
Cerrando el bolígrafo, hago solemnemente una pequeña petición: Independientemente de si me eliges o no, querido líder, ¡espero que puedas aceptar mi más sincero agradecimiento! ¡Le deseo a su empresa un negocio próspero!
(Nombre y sello del recomendante)
(Fecha de la recomendación)
Carta de recomendación laboral 9 Estimado líder:
¡Hola!
La columna vertebral literaria y artística del grupo de arte de estudiantes universitarios; en términos de deportes, he participado en muchos juegos deportivos y he ganado clasificaciones. La vida universitaria está llegando a su fin. Aquí he recibido formación en todos los aspectos y realmente me he vuelto conocedor, culto, educado, capaz de construir imagen y de autocultivo.
Creo:
Una elección cuidadosa: usted
Una elección selectiva: yo
Carta de recomendación laboral 10Estimado líder:
¡Hola! Sinceramente, gracias por tomarse el tiempo de leer este material y le deseo a su empresa un negocio próspero.
Soy un estudiante universitario de 20xx con especialización en danza en el Departamento de Interpretación de Danza de la Escuela de Arte y Diseño de la Universidad de Nanchang. Cuando obtuve algunos logros en mis estudios, con gran entusiasmo por el trabajo y la búsqueda de una carrera artística, con sinceridad y confianza llamé a la puerta de su empresa, esperando tener la oportunidad de mostrar mis talentos y contribuir a que su empresa haga lo mejor que pueda. para desarrollarse. En vista de que la competencia en la sociedad actual se reduce a la competencia de fuerza y calidad, siempre he intentado mejorar mi propia calidad para adaptarme a la sociedad. No solo completé las tareas y objetivos de aprendizaje de esta especialización, sino que también me enriquecí continuamente absorbiendo experiencia y conocimientos en otros campos.
Ahora estoy solicitando una pasantía en su empresa y también quiero aprender más sobre esta industria para enriquecerme. Creo que tendré un amplio espacio y potencial de desarrollo. Como graduado superior, aunque no tengo experiencia laboral suficiente, estudiaré con la mente abierta, trabajaré activamente y haré mi trabajo fielmente. Espero sinceramente que su empresa pueda brindarme la oportunidad de realizar mi autoestima y espero sinceramente que bajo su liderazgo pueda contribuir a esta gloriosa causa y continuar aprendiendo y progresando en la práctica;
Si soy favorecido, trabajaré duro durante toda mi vida para mejorarla aún más, ¡y espero buenas noticias!
Por la presente le transmito
Bienvenido
Árbitro: xxx
Trabaja en x, mes, x, 20xx
Carta de recomendación 11Estimado líder:
¡Hola!
Estoy muy feliz y aliviado de saber que XXX, un destacado pasante de nuestra empresa, quiere trabajar en su empresa.
En mi opinión, un joven tan ambicioso merece un futuro mejor. Por lo tanto, es un honor para mí recomendar encarecidamente a este joven destacado a su empresa.
XXX vino a nuestra empresa para realizar prácticas en XXX. Ella es la mejor entre estos pasantes. Haré una evaluación objetiva y veraz de ella desde cuatro aspectos: carácter moral, entusiasmo por el trabajo, capacidad de comunicación y espíritu de equipo, para que puedas tener un conocimiento más completo y profundo de ella.
En primer lugar, es una buena empleada, leal, digna de confianza, humilde, tranquila, seria y con los pies en la tierra. Durante sus prácticas de verano, XXX era el primero en llegar a la empresa por la mañana y el último en salir por la noche casi todos los días. Es diligente y trabajadora y, aunque hace bien su trabajo, también puede ayudar de forma activa y entusiasta a otros colegas. Es inteligente, tiene perspicacia y juicio agudos y tiene sus propias opiniones únicas cuando se enfrenta a cosas. Ha dejado una profunda impresión en muchos antiguos empleados y es reconocida como un "Caballo de los Mil Li" con potencial de desarrollo.
En segundo lugar, es optimista, enérgica, entusiasta y llena de vitalidad. El primer día de su pasantía, ganó la elección democrática de pasantes y se convirtió en una de las principales líderes de estos pasantes. Después de eso, todos los días pudo usar su vigor y pasión para influir en los colegas que la rodeaban, y siempre pudo hacer las cosas con confianza y calma. Cuando el ambiente del equipo es deprimido, puede ser una buena manera de resolver el punto muerto y ajustar el ambiente. ¡Lo que es aún más valioso es que inspiró el interés y el entusiasmo de un grupo de personas por aprender nuevos conocimientos y habilidades!
En tercer lugar, es una persona joven dispuesta a comunicarse y buena comunicando. XXX es bueno para la autorreflexión y para resumir experiencias. Aunque alguna vez cometió errores en el trabajo debido a una mala comunicación, pudo afrontar sus deficiencias, mejorar activamente sus métodos de comunicación y fortalecer la comunicación con sus superiores, colegas y clientes. Este cambio creó una tremenda cohesión, con ventas y promoción estrechamente integradas, lo que mejoró la cohesión del equipo. Al mismo tiempo, gracias a su comunicación y coordinación multifacética, el rendimiento del equipo se disparó y las tareas laborales se superaron de manera sobresaliente.
Finalmente, tiene un fuerte sentido de cooperación y espíritu de equipo, y tiene el coraje de asumir responsabilidades. XXX tiene fuertes habilidades organizativas y de gestión y puede avanzar y retroceder junto con sus colegas. Durante esta pasantía de verano, tuvo el coraje de ser pionera e innovar, planificó y organizó con éxito actividades promocionales, mejoró la atmósfera armoniosa de la empresa, mejoró el desempeño del equipo y obtuvo elogios unánimes de los empleados veteranos.
Aunque hasta cierto punto es una pérdida para nuestra empresa que una pasante tan destacada esté a punto de ingresar a una nueva empresa, considerando su futuro, no dudaré en apoyar su desarrollo en su empresa. Espero sinceramente que su empresa también pueda apoyarla y confiar en ella y darle la oportunidad de mejorar y hacer realidad sus sueños. Gracias
Árbitro: XXX
XXXX, XXXX, XX, XX
Carta de recomendación laboral 12 Por supuesto, las cartas de recomendación que da cada escuela son las mismas . Cuando busque un maestro, pregunte por un profesor titular o el director de la escuela. Sería mejor si fueras académico. En términos generales, nadie conocía a los aparentemente famosos maestros de nuestra escuela cuando fueron al extranjero, por lo que en términos de título, título administrativo o halo académico, ser el número uno es el más confiable.
Normalmente lo escribo y lo mecanografío yo mismo, y dejo que el profesor lo mire y lo firme.
Ve primero con el profesor y prueba tu tono. Cuando digas que quieres ir al extranjero, no digas Quiero que me escribas una carta de recomendación, ni digas que yo la escribí y. Lo firmaste. Esto es de mala educación. Los profesores temen los problemas, pero también quieren dignidad. Sólo decir que quiero ser un referente y ver la reacción del profesor. Si hay un drama, saque una carta de recomendación impresa y diga que redactó el manuscrito de acuerdo con los requisitos de la otra escuela para ver si es adecuado. Por lo general, el profesor dirá fácilmente: Está bien, lo firmaré o no lo usaré y lo escribiré (esto último es extremadamente improbable).
En ese momento presenté mi solicitud para cinco escuelas y dos profesores recibieron ocho cartas de recomendación cada uno. Estas cartas deben estar firmadas y colocadas en un sobre escolar. Luego la maestra firmó el sobre y lo llevó a la oficina de la escuela para sellarlo. La autoridad y confiabilidad están absolutamente garantizadas, y las cartas deben empaquetarse por separado, porque la otra parte espera que el maestro las selle él mismo, sin sus manos.
Lo mejor es tener dos cartas de recomendación de los profesores y una carta de recomendación del empleador. (Una pasantía es suficiente, la experiencia práctica siempre es útil). Las cartas escritas por tres personas diferentes deben tener diferentes hábitos lingüísticos y cometer diferentes errores gramaticales.
Mi estrategia de recomendación es que un profesor me elogie por mis habilidades profesionales y mi sólido aprendizaje, y el otro me elogie por mi consideración, profundidad y potencial. La carta de recomendación del empleador decía que este niño tiene buen carácter, alta eficiencia y es. un activo poderoso para nuestra empresa. Su partida supone, en efecto, una pérdida de talento. En el futuro, debemos reforzar el empleo de nuestros titulados.
En resumen, las cartas de recomendación deben reflejar tus puntos fuertes desde diferentes ángulos. Sería imposible que todos los profesores tuvieran la misma impresión global de ti. Pero puede reflejar una o dos ventajas que más desea que la otra parte conozca en diferentes cartas de recomendación para fortalecer la impresión de la otra parte, porque es normal que diferentes personas reconozcan sus ventajas sobresalientes, y también demuestra que esta ventaja es excepcional. Sí, es verdad.
Carta de recomendación laboral 13 Estimado líder:
¡Hola!
XX lleva cinco años trabajando en nuestra empresa. Políticamente, debemos exigirnos estrictamente, participar activamente en el estudio de la teoría política y diversas actividades prácticas, fortalecer constantemente la transformación de la visión del mundo, respetar las disciplinas y leyes y establecer firmemente la creencia en la dedicación, la dedicación y la conciencia del servicio activo. En el trabajo es serio y responsable, diligente y emprendedor, y ha realizado diversas tareas de manera excelente. Las principales manifestaciones son:
1. Innovación tecnológica, generando lo nuevo
Desde que ingresó a la fábrica, este compañero, como técnico de nuestra fábrica, nunca ha dejado de investigar y desarrollar productos. . En los últimos años, ha desarrollado docenas de nuevos estilos de grifos para nuestra fábrica. Conoce muy bien los productos, los productos relacionados y los accesorios, presta mucha atención a la calidad y ha estado trabajando duro en la línea de producción durante mucho tiempo. No dejará de lado los productos problemáticos y se ocupará de ellos. El caso se manejó con calma y acudió muchas veces al lugar del accidente, protegiendo así a la empresa.
En segundo lugar, trabaje duro para aprender conocimientos profesionales.
El conocimiento es infinito y el aprendizaje es infinito. Mientras estudiaba el pensamiento político y el conocimiento científico y cultural, fortaleció la investigación profesional, acumuló continuamente experiencia práctica, mejoró las habilidades profesionales, aplicó lo que aprendió y trabajó duro para crear un nuevo ámbito de trabajo. Registra en un libro los problemas encontrados en la producción, lee libros constantemente, busca en línea, debate con colegas y siempre presta atención a las tendencias y la orientación del mercado de los productos populares, garantizando así el avance y la modernidad de nuestros productos.
En tercer lugar, conciencia de costos y control flexible
Mientras produce tecnología, también es responsable de la adquisición de productos relacionados. Para garantizar un suministro de ventas suficiente, viajó muchas veces para visitar a los proveedores y comprender el progreso de la producción, el estado de entrega y la calidad del producto para garantizar el suministro oportuno. Además, no hemos relajado el control sobre los costes de adquisición. A medida que el precio de los productos de cobre fluctúa, nos esforzamos activamente por lograr precios de pedido más bajos en diferentes períodos y mantenemos la flexibilidad de los precios de compra, lo que reduce en gran medida los costos de compra de nuestra fábrica. Al mismo tiempo, garantiza la ventaja adquisitiva de nuestra fábrica.
En cuarto lugar, no teme a las dificultades y es valiente para asumir pesadas responsabilidades.
Debido a las circunstancias especiales de nuestra fábrica, ha trabajado como conductor y transportista desde el traslado de personal. Independientemente de si está trabajando o descansando, siempre que llegue la mercancía, podemos recogerla, entregarla, moverla, llueva o haga sol, etc. , ahorrando mucha mano de obra y recursos materiales para nuestra fábrica. Además, dado que nuestra fábrica produce flejes para embalaje, y debido a la particularidad de la electricidad utilizada en la producción, la máquina debe mantenerse funcionando continuamente durante el período de arranque. Él y sus colegas se turnaron para trabajar horas extras por la noche sin ninguna queja.
Para las diversas tareas asignadas por la fábrica, por difíciles que sean, es proactivo y trabajador y siempre ha sido un buen ayudante para la dirección.
5. Sea proactivo y preocúpese por sus colegas
No importa el trabajo ni la vida, no importa si es grande o pequeño, está dispuesto a dedicarse a sus empleados. En el trabajo lo da todo, compartiendo experiencias con compañeros y trayendo gente nueva. En la vida, toma la iniciativa de preocuparse por sus colegas. Cuando sus compañeros tienen dificultades, inmediatamente les echa una mano sin pedir nada a cambio. Para mantener intercambios amistosos entre colegas, reflejar la vitalidad de los empleados en la nueva era y enriquecer la vida de los empleados, organizó activamente actividades durante los descansos, como picnics y salidas de primavera. Utilizó acciones prácticas para interpretar a una persona creada por miembros ordinarios del partido de la Nueva China.
“Aunque no se puede pasar el camino, no se puede hacer”. En los últimos años, el camarada Li Nengchang ha trabajado duro, ha trabajado duro y ha logrado logros extraordinarios en su puesto habitual. Nunca es complaciente, nunca se doblega ante las dificultades y mantiene un alto grado de conciencia de pertenencia al partido hacia sus colegas. Nunca se relaja en el trabajo y afronta cada día y cada desafío con total entusiasmo.
Por la presente les transmito
Bienvenida
xxx
Fecha
Carta de recomendación laboral 14 Estimados líderes escolares,
¡Hola!
En el proceso de trabajo tengo más contacto con mis compañeros. Ahora que sé que quiere quedarse y ser profesor, a mí me encantaría ser árbitro.
* * *Los estudiantes tienen los pies en la tierra, son diligentes, rigurosos y apasionados por la investigación científica. Tener buenas habilidades de pensamiento analítico y sólidas habilidades para la resolución de problemas. Mientras estaba en la escuela, participó en varios proyectos nacionales de investigación científica, jugó un papel importante en la finalización de los proyectos, desempeñó un papel importante y publicó muchos artículos académicos de alto nivel y otros resultados fructíferos de investigaciones científicas. El tema del estudio de doctorado de este estudiante es * * * * * * * * * * *, que es una nueva y novedosa tecnología de utilización de energía. Durante el período de investigación, el trabajo fue serio y riguroso, y la capacidad de investigación científica fue alta. Hasta el momento, ha publicado 5 artículos sobre "* * * * * * * * * *", uno de los cuales ha sido citado 57 veces. Publicado 2 artículos en "* * * * * *".
Además, el estudiante tiene un buen rendimiento académico y ha obtenido títulos honoríficos como "Miembro Destacado del Partido" y "* * * *Beca" del * * * Colegio Universitario, siendo un buen modelo a seguir en estudiar. En la vida diaria, este estudiante es sencillo, amable y alegre, servicial, bueno en organización y coordinación, tiene fuertes habilidades de comunicación, fuerte liderazgo y cohesión. Ideológicamente, este estudiante tiene fuertes sentimientos de patriotismo y un alto nivel de conciencia y teoría. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el partido.
Este estudiante tiene las excelentes cualidades de un * * * * docente universitario y tiene un buen potencial de desarrollo. Por lo tanto, lo recomiendo solemnemente para que sea docente en la * * * * Universidad * * * * Colegio. Creo que continuará con sus esfuerzos y contribuirá a la construcción y desarrollo de la unidad y la disciplina.
Ponente: Profesor * * *
Carta de recomendación laboral 15 Estimado líder de unidad:
¡Hola!
_ se incorporó a nuestra empresa en _ _ _ como miembro del personal administrativo. Estudió mucho, estudió mucho, mejoró el sistema de gestión administrativa específico de la empresa, mejoró integralmente la calidad de los servicios administrativos y fue calificado como una persona avanzada durante tres años consecutivos. Gran calidad, bueno para descubrir y resolver problemas, gran capacidad para trabajar de forma independiente, capaz de integrar la teoría con la práctica en la gestión, bueno para cooperar con clientes y colegas y dispuesto a ayudar a los demás.
_ _ _ _Me exigía estrictamente en mi trabajo anterior, trataba a mis clientes como a mis familiares y me ganaba la confianza de mis clientes y colegas. No hay errores ni accidentes en el trabajo y dispones de capacidades técnicas y de gestión integrales. Tiene una amplia experiencia administrativa práctica y es competente en el trabajo práctico.
También es un directivo dispuesto a aprender y bueno aprendiendo. Como gerente de base, su aprendizaje y práctica en los últimos cuatro años se han centrado principalmente en tres aspectos: primero, aprender de los errores, segundo, aprender de las experiencias exitosas de sus colegas y tercero, aprender de la capacitación externa y el autoestudio. Aplicó lo que aprendió en la práctica y los resultados que logró demostraron directa y plenamente su humildad y diligencia en el aprendizaje. Probó y resumió continuamente el aprendizaje en el proceso de práctica de gestión y enriqueció su carrera con el aprendizaje ampliado y el aprendizaje relacionado. Lo que es aún más valioso es que inspiró a un grupo de personas a aprender nuevos conocimientos y habilidades.
Como su ex líder y amigo, espero que _ _ _ _ alcance nuevas alturas en su carrera mejorando integralmente su sabiduría de gestión, liderazgo y encanto de personalidad. Por eso me gustaría recomendarlo para trabajar en su empresa.
Árbitro:
20____ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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