Contenido de la formación para el empleo
La formación para el empleo se guía por el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCC, guiada por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, centrándose en cultivar las habilidades laborales de los trabajadores. y capacidades empresariales, y mejorar la mano de obra. Al centrarse en las habilidades vocacionales y la adaptabilidad a los cambios de carrera, el papel organizativo del gobierno se utilizará plenamente para lograr una conexión efectiva entre las necesidades de capacitación y los recursos de capacitación.
Destacar la capacitación en habilidades industriales secundarias, mejorar aún más la pertinencia, practicidad y efectividad de la capacitación, orientar la capacitación con el empleo, promover el empleo con la capacitación y brindar servicios para que la mayoría de los trabajadores logren el empleo y el reempleo como lo antes posible.
Contenido de la formación para el empleo:
Factores sociales:
“La formación para el empleo está abierta a todos los solicitantes de empleo, incluidos los estudiantes universitarios, y tiene como objetivo ayudarles a aclarar su carrera dirección de desarrollo. Mejorar las habilidades para las entrevistas de trabajo y la empleabilidad. ”
El responsable de la primera institución de formación internacional del país centrada en la formación para el empleo reveló a los periodistas que las instituciones de formación para el empleo profesional deberían centrarse en la planificación de carreras, las entrevistas de trabajo, y formación previa al empleo, aliviar eficazmente la situación actual de insuficiente orientación en materia de formación laboral para los graduados universitarios en los colegios y universidades nacionales. Al mismo tiempo, creo que la educación superior actual debería fortalecer la formación en orientación laboral para estudiantes universitarios, de modo que los estudiantes universitarios puedan combinar mejor lo que aprenden en la escuela con las necesidades más urgentes de la sociedad.
Problemas de los propios estudiantes universitarios:
Lo que enfrentan los estudiantes universitarios ya no es la elección de elegir una carrera primero y luego elegir una carrera, sino cómo elegir una carrera y cómo encontrarla. un trabajo. La planificación profesional y las habilidades para las entrevistas, como contenidos clave en la selección de carreras y el empleo, se pueden encontrar en todas partes en Internet. Sin embargo, también se comparten una gran cantidad de habilidades para las entrevistas de mala calidad, que a menudo conducen a engaño.
La entrevista de trabajo no es sólo una habilidad, sino también un tema y un conocimiento sistemático. El aprendizaje sistemático no sólo le permite tomar más iniciativa en las entrevistas, sino que también aporta beneficios inesperados.
Confusión sobre la formación laboral:
En términos generales, las tres principales confusiones que preocupan a quienes buscan empleo, especialmente a los graduados universitarios, son:
Una es; Por otro lado, existe una situación laboral grave en la que más de un millón de graduados están desempleados cada año. ¿Debo elegir un trabajo? ¿Cómo elegir, qué elecciones se pueden hacer?
En segundo lugar, descargué N conjuntos de plantillas de currículum, pero no encontré nada. Busqué n consejos para entrevistas en Internet, pero no encontré nada después de la entrevista. ¿Por qué después de aprender tantos conocimientos y habilidades? ¿Aún no puedes hacerlo para el trabajo?
En tercer lugar, he escuchado N conferencias sobre búsqueda de empleo, pero los tres minutos más emocionantes son siempre los más emocionantes. He participado en varios cursos de formación laboral, pero no encuentro una rutina de entrevista que realmente se adapte a mí. ¿Cómo puedo improvisar si no tengo una buena base?