¿Cuál es el número de solicitantes para la contratación de docentes en Shandong y la tasa de aceptación?
La relación entre el número de solicitantes y el número de admisiones para diferentes puestos en la contratación de docentes de Shandong es diferente en diferentes regiones. Aquí, la relación entre el número de solicitudes y el número de admisiones finales se denomina. tasa de competencia. La contratación de docentes en Shandong generalmente requiere una proporción de competencia de 3:1 para los puestos de contratación. Si el número de solicitantes es pequeño, el número de puestos de contratación se reducirá o incluso se cancelará el puesto de contratación. La tasa de contratación de docentes en Shandong suele ser superior a 3:1. Tomando como ejemplo la contratación de docentes de Shandong en 2021, la tasa de competencia en áreas populares como Jinan y Qingdao es muy alta. Si está contratando para puestos populares, la tasa de competencia será aún mayor para el puesto C en matemáticas. La escuela primaria del distrito de Licheng en Jinan alcanza 501:1, por supuesto, este es un caso de competencia feroz. La tasa de competencia promedio en matemáticas de la escuela primaria en Jiyang, Jinan es 35:1, la tasa de competencia promedio en el examen unificado de Qingdao es 40: 1, y la competencia en la inscripción única de Qingdao será más intensa, con una tasa de competencia promedio de 50:1. A las áreas con menor popularidad les irá mejor. Por ejemplo, la tasa de competencia promedio para el examen unificado de Linyi en 2021 es de aproximadamente 8: 1, lo que significa que 1 de cada 4 personas puede ser entrevistada y la probabilidad es muy alta.
La competencia para el examen de selección de docentes de Shandong siempre ha sido feroz. Si estás interesado en postularte, debes prepararte con anticipación. A continuación se ofrecen algunas sugerencias para prepararse para la contratación de docentes en Shandong:
1 Al prepararse para el examen, primero debe comprender la situación del examen en el área donde desea postularse, como el tiempo de inscripción, por escrito. tiempo de prueba, contenido de la prueba escrita, etc. Para estos, debe tener una comprensión completa y correcta del contenido y utilizarlo para planificar su tiempo de preparación. Según el anuncio del examen, compre libros de referencia de preparación que le ayudarán a prepararse para el examen. Si desea realizar exámenes en varias regiones, es mejor organizar el horario del examen de manera razonable. Las formas de obtener esta información pueden ser desde los sitios web oficiales de las oficinas locales de recursos humanos y seguridad social y de las oficinas de educación, cuentas oficiales de contratación de docentes en varias regiones y ferias de empleo universitarias, etc.
2. Establezca una base sólida y avance paso a paso. El estudio preparatorio para el examen de selección de docentes debe tener al menos tres etapas, a saber, la etapa básica, la etapa de consolidación y la etapa de perfeccionamiento. La etapa básica consiste en estudiar sistemáticamente los puntos de conocimiento de las pruebas comunes; la etapa de consolidación se utiliza principalmente para repasar una gran cantidad de trabajos anteriores; la etapa de mejora es una etapa importante para superar los cuellos de botella del aprendizaje;
3. Comprenda sus propios conceptos básicos y perfeccione sus propios problemas. Primero, comprenda sus propios problemas en las reservas de conocimiento y los métodos de aprendizaje haciendo preguntas, y luego perfeccione sus problemas y realice mejoras especiales.