¿Por qué Ping An Puhui siempre recluta gente?

Algunas personas dicen que los capitalistas explotan la plusvalía de los trabajadores. Cuando vienes a Ping An Puhui, te das cuenta de que explotar la plusvalía no es nada. Aquí puedes entender lo que significa comerse a la gente sin escupirle los huesos. .

Permítanme presentarme. He estado trabajando en Ping An Puhui durante casi un mes. Soy pasante universitario y asistente de recursos humanos en el Centro de Ventas No. 1 de Guangzhou en Dongfeng East Road. Aún no he dimitido, pero volveré y dimitiré la próxima semana. Durante este mes en Ping An Puhui, había más de una docena de asistentes trabajando conmigo y sus salarios variaban. ¿Cuáles son los salarios? ¡bien! ¡Porque nuestra licenciatura aquí utiliza un acuerdo tripartito para obtener un salario básico de 1000! ¡bien! ¡Solo 1000! ! ¡Nada incluido! ! ¡También hay un subsidio que te otorga el director! ¡Soy 1000 extra! ¡Eso son 2.000 yuanes por un mes sin comida ni alojamiento! ! ¡El pastel ya está sorteado para ti cuando ingresas! Aunque nuestro salario base es muy pequeño, ¡nuestras comisiones son muy altas! ¡Recluta a una persona y consigue que te contraten con éxito! ¡Son 300! ¿Crees que puedes reclutar de 4 a 5 personas en un mes? ! Sí, yo también lo pensé al principio, ¡y el resultado! ¡Déjame contarte más tarde!

Mi principal responsabilidad diaria es ayudar al equipo a reclutar "becarios financieros", "gerentes de cuentas" y "asistentes de gerentes". Son buenos nombres, ¿verdad? De hecho, TMD tiene que ver con las ventas telefónicas. La otra son las estadísticas del equipo. Te lo diré por separado, llamemos a mi superior, el director. El director me dijo que el nombre del reclutamiento debe ser agradable, de lo contrario otros no se postularán y el salario debe ser alto, de lo contrario otros no vendrán. ¡Dije que es inútil incluso si todas son mentiras! El director dijo con seriedad que si viene mucha gente, ¡solo puedo proyectarlas si sé cómo hacerlo! ¿Qué? ¡Las condiciones son todas mentiras! ¿Engañar a otros para que llamen a una prueba de detección? Asentí seriamente. Cuando comencé mi trabajo diario, mi director me dijo antes de unirme a la empresa que irías a trabajar a las 9:30, tendrías los fines de semana libres y no trabajarías horas extras. Lo dijo como si quisiera llorar. Pensé que 2000 no incluye nada, ¿debería seguir trabajando horas extras para ti? Como resultado, la pesadilla estaba a punto de comenzar. Al tercer día de trabajo, el director cambió repentinamente de actitud y dijo: "Por favor, haga estadísticas el domingo". Muy sencillo. Envía un mensaje al grupo y configura el despertador. Si piensas así, estás equivocado. Sales a registrarte a las nueve de la mañana, reportas los datos a las 11:30, reportas a las 2:00, reportas a las 5:30 y reportas a las 8:30. Si no hay ningún informe dentro de cinco minutos, charle en privado uno por uno. ¡El fin de semana de qnmb! ¿Esto realmente se llama doble ruptura? Todo mi tiempo está ocupado, ¿vale? ¿Estás bromeando? Esto no es gran cosa. ¿No dijiste que vas a trabajar a las 9:30 y sales a las 6:00? Lo siento, ¡tienes que registrarte a las 8:30 y empezar a trabajar a las 9:30! qnmb realmente llevó el juego de palabras al extremo, ¡está bien! ¡Tienes que estar de guardia en todo momento para atender emergencias en cualquier momento! ¡Siento como si un caballo salvaje galopara en mi corazón!

Al reclutar, te dicen que prestes atención a tus habilidades para hablar, ¿por qué no puedes invitar a nadie? ¡Mis habilidades para hablar no son buenas! ¡No es el momento adecuado para repasar tu currículum! La directora decía todos los días que necesitamos optimizar nuestro personal, así que reclutar más estudiantes universitarios. No hay nada de malo en eso. Pero tan pronto como me dio las condiciones, me quedé estupefacto. Los pasantes universitarios no pueden convertirse en empleados regulares durante el período de prácticas, solo reciben comisiones, no reciben salario básico ni subsidios. Durante las prácticas de pregrado, según el convenio tripartito, el salario base es de 1.000 sin subsidios. ¿Cómo se recluta gente en estas condiciones? Sin mencionar que todavía tienes que hacer llamadas telefónicas, comprar listas y enviar mensajes de texto todos los días. ¡Es demasiado vergonzoso pagarlo todo tú mismo! La invitación nos pidió que dijeramos que el salario básico es 1800-3000, enfatizando el aumento salarial de septiembre para estudiantes universitarios a 3500-5000. ¡El pastel está sorteado para usted, así que venga y llénelo! He estado haciendo esto durante más de un mes y sufro de dolor interior todo el tiempo. Todos los días, hay todo tipo de trucos y engaños para engañar a la gente para que asista a entrevistas y, por supuesto, se desconocen los resultados. ¡El director todavía piensa que eres un incompetente! ¡Mis habilidades para hablar no son buenas! ¡Las ventas son básicamente un salario básico! No discutí con ella porque con sus conocimientos no podía hacer nada más. Lo más insoportable fue que un día me entregó un libro llamado ¡Cómo convertirse en un Fortune 500 HR! Sonreí amargamente en mi corazón. Me das una olla pero no me das arroz, pero me culpas por no poder cocinar. ¿Se espera que una gallina vieja ponga diez huevos al día? Si todo el mundo puede llegar a los 500 mejores HR leyendo este tipo de libro de entretenimiento, entonces ¿cuál es el punto de leer? El propósito de recibir educación es sentar una buena base para que el edificio sea sólido. No hay cimientos, así que comenzamos a construir una casa así en el aire, no necesita ser arrastrada por el viento o la lluvia. Se derrumbará después de una sacudida.

En este mes de paz, los clientes llamarán a la puerta y armarán escándalo al día siguiente. Todos los días discuten cómo conseguir préstamos. ¿Por qué dices esto? Como nunca mencionan la tarifa del servicio, solo hablan de la tasa de interés anualizada.

No te darán 12 cuotas, porque sólo con 36 cuotas les dará más dinero. Ru Mao bebe sangre, hace trampa todos los días, sin pensar nunca en la capacidad del cliente para pagar. Para obtener el préstamo lo más rápido posible, puede falsificar fotografías con sus clientes. Puedes hacerte pasar por cliente y llamar a tu empresa para pedir un préstamo lo antes posible. Así es, estás engañando a tu propia empresa. Cuando venga un cliente, ¡obtendremos su teléfono móvil lo antes posible! ¿Qué hacer? Distráete y copia tu libreta de direcciones. ¿Cantar y recibir sangre de pollo todas las mañanas cuando vas a trabajar y luego salir del trabajo por la tarde? Sólo quieres empezar la fiesta. Exprime toda tu energía todos los días. También hay varios juegos de puntos cada semana. Para decirlo sin rodeos, si no ganas dinero, primero perderás dinero. Obviamente es un puesto de vendedor directo, pero hay que decir que es un puesto de personal. Excepto que hacer trampa es hacer trampa. Este tipo de vida hace que la gente deje la empresa y sea ascendida, casi engañando a mucha gente y dejando a mucha gente. Ya era fin de mes la semana pasada y más de la mitad de mis colegas aún no han recibido ni un solo pedido y esta semana ingresarán al grupo de ruptura cero. Continúe trabajando horas extras el sábado.

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