Tiempo de examen de la función pública de Shandong
El horario del examen 2022 para el examen provincial de funcionario público de Shandong es el: 19 de diciembre.
Examen Provincial: Examen Provincial es la abreviatura de “Examen de Servicio Civil Provincial”. El reclutamiento en los cuatro niveles de provincias, ciudades, condados y municipios lo organizan de manera uniforme las autoridades provinciales competentes, y el establecimiento está subordinado a cada provincia.
El alcance de los exámenes provinciales también incluye exámenes municipales organizados por cuatro municipios, incluido Beijing, cinco regiones autónomas, incluida Mongolia Interior, y ciudades individuales como Guangzhou y Shenzhen. El tiempo del examen escrito varía de una provincia a otra. La mayoría de las provincias realizan el examen provincial conjunto entre mediados y finales de abril de cada año. También hay algunas provincias y ciudades que organizan los exámenes individualmente. final de cada año, y Jiangsu realiza el examen en marzo.
Requisitos de solicitud: Tener la nacionalidad de la República Popular China; tener al menos 18 años; apoyar la Constitución de la República Popular China; tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; tener el nivel educativo y la capacidad laboral que cumplan con los requisitos laborales establecidos por la ley; los candidatos que soliciten puestos especiales también deberán cumplir con las condiciones especiales requeridas por el puesto;
Método de examen: prueba escrita y entrevista.
Examen escrito: Los exámenes de servicio civil de las agencias centrales y estatales incluyen exámenes escritos (materias públicas y profesionales, materias profesionales) y entrevistas. En el pasado, los exámenes escritos de materias públicas y profesionales se realizaban por separado. Posiciones A y B. A partir de 2006, las Categorías A y B deben cursar la misma materia, es decir, la Prueba de Aptitud Profesional Administrativa y la Teoría de Aplicación, pero la Prueba de Capacidad Profesional Administrativa tiene propuestas separadas.
Entrevista: la proporción entre la entrevista y el número planificado de contrataciones es generalmente de 3:1, 4:1 o 5:1. Solo después de aprobar la prueba escrita, los mejores candidatos serán confirmados en función de la proporción. del número de empleados a entrevistar. Solo aquellos que sean elegibles para la entrevista ingresarán a la etapa de entrevista.