Lista de información de contratación de maestros de escuela secundaria n.° 2 de Suzhou 2022Lista de información de contratación de maestros de escuela secundaria n.° 2 de Suzhou 2022
De acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui" del Departamento de Organización de la El Comité Provincial del Partido de Anhui y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Anhui, con la aprobación del gobierno municipal, la Escuela Secundaria No. 2 de Suzhou ahora está contratando abiertamente maestros de secundaria de acuerdo con las necesidades de la escala de desarrollo de la escuela. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Introducción al campus de la escuela secundaria Suzhou No. 2 y la escuela secundaria Xuefeng
La escuela secundaria Suzhou No. 2 es una escuela secundaria pública. por el Gobierno Popular Municipal de Suzhou. Su predecesora fue la Escuela Secundaria Chongzhen dirigida por italianos, fundada en 1940. En 1952, fue trasladada por el Gobierno Popular Provincial y rebautizada como Escuela Secundaria Sucheng No. 2, Escuela Secundaria Suxian Dongfanghong, Escuela Secundaria Suxian No. 2 y Escuela Secundaria Suzhou No. 2 Escuela Secundaria. En 1985, fue identificada como una escuela secundaria clave en la provincia de Anhui, y en 1999, fue calificada como una escuela secundaria modelo en la provincia de Anhui.
La escuela tiene dos campus: el campus principal y la escuela secundaria Xuefeng. La sede está ubicada en el área central de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Suzhou, con una superficie de más de 240 acres. El campus de alto nivel de la escuela secundaria Xuefeng está ubicado en el Parque de Economía Circular y cubre un área de 210 acres. Hay un total de 430 profesores en los dos campus de la escuela, incluidos 4 profesores superiores de tiempo completo, 4 profesores especiales en servicio y 154 profesores superiores. Los dos campus tienen un total de 117 clases de secundaria y 5.800 estudiantes. La escuela tiene un estilo de enseñanza puro y un estilo de aprendizaje excelente. Es una escuela famosa en Anhui.
Los campus nuevos y antiguos de la escuela implementan una gestión integrada, es decir, gestión docente unificada, despliegue unificado de docentes y progreso docente unificado para lograr el disfrute de recursos educativos de alta calidad. Con la aprobación de los superiores, ahora se contratan profesores de secundaria de diversas materias en todo el país. El anuncio específico es el siguiente:
2. Principios de contratación
Adherirse a la orientación social y la contratación abierta.
Adherirse a la democracia, la apertura, la competencia y la selección de méritos.
Insistir en la organización unificada y la división del trabajo y la responsabilidad.
3. Plan de contratación
Esta vez, se contrata abiertamente entre el público a 58 profesores de asignaturas de secundaria. Entre ellos, Chino 6, Matemáticas 4, Inglés 8, Física 12, Química 4, Biología 4, Política 2, Historia 1, Geografía 2, Tecnología de la Información 5, Tecnología General 7, Educación Física 2 y Arte 1.
IV.Condiciones de contratación
Los objetivos de contratación son graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y títulos universitarios previos o superiores. Quienes cumplan con los requisitos del puesto de contratación deben cumplir las siguientes condiciones:
Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
Respetar la Constitución y las leyes;
Amar la educación, tener buen carácter moral y espíritu de trabajo en equipo, y obedecer el trabajo escolar. arreglos;
Obtener un certificado de calificación de maestro de secundaria en la especialidad correspondiente. Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado para seguir mejorando el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios" y el "Aviso de la Oficina General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina General del Ministerio de Educación sobre la mejora de la contratación abierta de docentes de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias en 2022", 2021, la columna "Afectados por la epidemia" de la tarjeta de puntuación de la prueba escrita o de la tarjeta de puntuación de la entrevista del examen de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria de 2022 está marcada como "Afectados por La epidemia." Las transcripciones de las pruebas escritas y las entrevistas del Examen para el Certificado de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria se pueden verificar e imprimir en la Red de Exámenes de Educación de China. El personal contratado mediante la contratación de docentes puede ser empleado en educación complementaria y trabajo docente, y luego tomar exámenes para obtener calificaciones docentes. Al firmar un contrato laboral se deberá pactar un período de prueba de un año. Si el docente no obtiene las calificaciones docentes pertinentes durante el período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.
El dominio de Putonghua alcanza el segundo nivel nacional y superior;
Otras condiciones requeridas para el puesto. Las "especialidades" en las condiciones y requisitos laborales se basan principalmente en los catálogos de orientación profesional, como el "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales" y el "Catálogo de referencia de especialidades de posgrado" publicado por el Ministerio de Educación en 2012. La especialización estudiada por los candidatos se basará en el certificado de graduación. No solicitarán certificados profesionales, certificados de graduación, certificados menores o especialidades menores en el certificado de graduación. Hay corchetes después de la especialización en el diploma, que solo pueden representar el contenido del estudio y no pueden ser reconocidos como una especialización. Los candidatos sólo pueden postularse para los puestos correspondientes cuyos nombres profesionales estén fuera de paréntesis.
Se solicita a los candidatos que completen información profesional estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Si la especialidad del candidato no aparece en el catálogo de orientación profesional publicado por el Ministerio de Educación, y los requisitos profesionales para el puesto de contratación son "categoría XX" o "disciplina de primer nivel" o situaciones similares, la unidad de formación puede proporcionar la formación. planificar y programar el programa docente de la carrera y acreditar su pertinencia. La "licenciatura o superior" en las condiciones y requisitos laborales se refiere a aquellos con una licenciatura o superior. Las calificaciones académicas y los títulos para los puestos de contratación deben ser consistentes.
En la enseñanza de materias, la especialidad o disciplina estudiada por el Maestro en Educación debe ser consistente con las disciplinas en la lista de trabajos.
El "menor de 35 años" en la lista de puestos de contratación abiertos significa "nacidos después de julio de 1986". El límite de edad para ostentar el título de profesor de secundaria puede ampliarse hasta los 40 años.
No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
Personas que no cumplan con los requisitos de contratación;
Estudiantes a tiempo completo que no sean recién graduados de colegios y universidades generales;
p>
Personal militar;
Personas que han violado las disciplinas de examen por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y que están en el período de suspensión;
Quienes hayan sido sancionados penalmente y destituidos del servicio público por delitos de Personal, las personas que hayan sido sometidas a disciplina partidaria o política antes del vencimiento del período o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, personas que hayan sido objeto de sanciones penales o estén siendo objeto de investigaciones judiciales que no hayan llegado a conclusión;
De acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes, aún se encuentran prestando el servicio mínimo Personal oficial de organismos gubernamentales y públicos. instituciones dentro del período de tiempo especificado;
Personas a las que no se les permite tomar exámenes o ser empleados como personal de instituciones públicas en otras circunstancias según la ley.
Los candidatos no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal en las instituciones públicas".
Aquellos a quienes no se les permite trabajar como docentes de acuerdo con la "Ley de Docentes de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones pertinentes no pueden registrarse.
Procedimientos de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
Examen de inscripción y calificación
Hora de inscripción: 5 de agosto de 2022 8:00-7 de agosto 24:00.
Debido a la epidemia, el registro se realiza principalmente en línea. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web del campus de la escuela secundaria Suzhou No. 2 para descargar y completar el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la escuela secundaria n.° 2 de la provincia de Anhui Suzhou 2022" y el "Formulario de registro abierto de maestros de la escuela secundaria n.° 2 de la provincia de Anhui Suzhou 2022" Formulario de Estadísticas" y cargar fotografías electrónicas. Escanee el formulario de registro completo, la tarjeta de identificación de residente válida, el certificado de graduación, el certificado de grado, el certificado de calificación de maestro, el certificado de mandarín, el currículum vitae, el certificado honorífico y los documentos necesarios sobre los requisitos de contratación en archivos electrónicos y envíelos a la "Provincia de Anhui Suzhou No. 2 Middle". School 2022" Empaque la versión electrónica de la "Tabla estadística anual de docentes de reclutamiento abierto" y envíela a la dirección de correo electrónico designada 2751279071@qq.com con el nombre de "Reclutamiento abierto + Nombre + Materia". La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las especialidades ingresadas deben ser consistentes con las especialidades del diploma.
Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto y no se realizarán más presentaciones después de la fecha límite. Para garantizar la calidad del personal recién contratado, si se confirma que la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de contratación laboral es inferior a 3: 1, la cantidad de personas en el plan de contratación laboral será cancelarse o reducirse en consecuencia.
Una vez completado el registro, el grupo de trabajo de reclutamiento llevará a cabo una revisión de las calificaciones de los solicitantes en función de las calificaciones relevantes. La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web oficial, como Suzhou No. 2 Middle. Escuela.
Antes de que comience el examen escrito, las calificaciones de registro de los solicitantes en línea se revisarán nuevamente en el sitio. Los solicitantes en línea deben traer los documentos originales requeridos anteriormente al sitio del examen escrito para la revisión de la calificación. Cualquiera que pase la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
Examen oral
Después de la revisión de calificación, quienes cumplan con los requisitos de registro laboral ingresarán al examen escrito. El contenido del examen escrito es el "Conocimiento profesional de la materia" estipulado en los estándares del plan de estudios de la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad. El formato del examen es a libro cerrado, con una puntuación máxima de 100. Para garantizar la calidad básica de los reclutas, los candidatos con una puntuación en la prueba escrita de 60 puntos o más pueden pasar a la siguiente etapa.
Después de la prueba escrita, organizaremos la calificación y publicaremos los resultados, y aceptaremos consultas de los candidatos con objeciones en el momento.
Entrevista
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita y no haya objeciones, los candidatos a entrevistar para cada puesto se determinarán en una proporción de 3:1 según el orden de los candidatos. ' puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor según el número previsto de puestos de contratación. Si hay varios candidatos con el mismo puntaje en la prueba escrita, el último candidato será determinado como el candidato de la prueba profesional.
La puntuación total de la entrevista es 100. La entrevista se lleva a cabo en una clase sin estudiantes y examina principalmente la calidad profesional, el nivel de educación y enseñanza y la capacidad integral del candidato. Cuando el número real de personas que realizan la prueba profesional es menor o igual al número de personas previstas para la contratación para el puesto, la línea de puntuación mínima para la prueba profesional se fija en 70 puntos para los candidatos cuyas puntuaciones en la prueba profesional no alcancen. La línea de puntuación mínima no puede ingresar al examen físico ni a la inspección.
Además de los exámenes escritos y las entrevistas, las asignaturas de deportes y bellas artes también deben realizar evaluaciones de habilidades profesionales. La puntuación total para la evaluación de habilidades profesionales es 100 y la evaluación de habilidades profesionales debe alcanzar 75 puntos o más. . Aquellos que no puedan participar a tiempo en la prueba escrita y la evaluación de la entrevista por cualquier motivo se considerarán que han desistido automáticamente.
Los resultados de la entrevista y los resultados del examen de habilidades profesionales en materias de educación física y bellas artes se anunciarán a los candidatos en el acto.
Todos los que se presenten al examen deberán cumplir estrictamente los requisitos de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus. El día del examen, todos los solicitantes deben presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo válido dentro de las 48 horas anteriores al examen. El código de salud y el código de itinerario deben ser "código verde" antes de que puedan ingresar a la sala de examen para realizar el examen. Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en la realización de pruebas e investigaciones de prevención de epidemias, causando consecuencias adversas, será sancionado físicamente. examen finalizado y será considerado legalmente responsable.
Achievement Comprehensive
La puntuación final del examen se determina mediante una combinación de puntuaciones de pruebas escritas que representan el 40 % y puntuaciones de pruebas profesionales que representan el 60 %. Fórmula de cálculo: puntuación de la prueba escrita × 0,4 + puntuación de la prueba profesional × 0,6.
Los puntajes finales de los exámenes de educación física y arte se determinan mediante una combinación de puntajes de exámenes escritos que representan el 30%, puntajes de exámenes profesionales que representan el 40% y puntajes de evaluaciones de habilidades profesionales que representan el 30%. Fórmula de cálculo: puntuación de la prueba escrita × 0,3 + puntuación de la prueba profesional × 0,4 + puntuación de habilidades profesionales × 0,3
La unidad de contratación basará el número de planes de contratación y las puntuaciones de las pruebas finales de los candidatos en una relación 1:1 relación entre puntuaciones altas y bajas. Determinar los objetos del examen físico y la inspección.
La hora y el lugar específicos del examen escrito y la entrevista se notificarán más adelante. Preste atención al sitio web del campus de la escuela secundaria Suzhou No. 2 y a otros sitios web oficiales. La puntuación final del candidato se determina en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, y se publica en el sitio web de la Red de Educación de Suzhou y de la Escuela Secundaria No. 2 de Suzhou.
Examen físico
Los trabajos de examen físico e inspección serán organizados y ejecutados por el departamento competente y la unidad de contratación.
El examen físico se realiza de acuerdo con el “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la Revisión de las Normas Generales para el Examen físico de los servidores públicos y el Manual operativo para el examen físico de los servidores públicos", el "Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento de Recursos Humanos Provincial y el Aviso del Departamento de Seguridad Social y del Departamento Provincial de Salud sobre una mayor regulación Se implementará el Examen Físico del Personal de Reclutamiento Abierto en las Instituciones Provinciales.
De acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, el trabajo de inspección adopta diversas formas para conocer de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, las capacidades comerciales, el desempeño laboral, etc. objeto inspeccionado, y al mismo tiempo verificar el objeto inspeccionado si se cumplen las calificaciones prescritas de la solicitud, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si se evita el examen. El personal cualificado será evaluado exhaustivamente según el principio de "selección por méritos".
Si existen vacantes en el examen e inspección física, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes a un mismo puesto, con base en los puntajes finales de las pruebas, los candidatos serán cubiertos en igualdad de condiciones. números de mayor a menor, con no más de dos rellenos a la vez. Se dará a conocer la lista del personal a contratar y no habrá reemplazo.
Solicitud pública de opiniones
Los candidatos que aprueben el examen físico y el examen serán publicados en la Red de Educación y Deportes de Suzhou o en la Red del campus de la escuela secundaria número 2 de Suzhou durante 7 días.
Solicitud de empleo
Si no hay objeciones al anuncio o el resultado del anuncio no afecta el empleo, la unidad de contratación deberá presentar los materiales pertinentes a Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal. Oficina para los trámites pertinentes de aprobación de empleo de acuerdo con la normativa. Los solicitantes que violen las normas de contratación pública o no obtengan las calificaciones académicas correspondientes y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación antes del 5438 de junio + 31 de febrero de 2022 serán descalificados. Aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación serán descalificados.
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" y el "Aviso de la Dirección Provincial de Personal que remite los Dictamenes del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación en Prueba del Sistema de Nombramientos en las Instituciones Públicas de la Provincia", el La unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo con la persona contratada. Construir relaciones con las personas. El tratamiento del personal empleado se realizará de acuerdo con la normativa pertinente. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Asuntos relacionados con los verbos intransitivos
Según los documentos del Departamento de Finanzas de la provincia de Anhui y de la Oficina de Precios de la provincia de Anhui, la tasa del examen escrito es de 45 yuanes por asignatura y la entrevista La tarifa es de 80 yuanes por persona. Recoja la entrevista y el informe de evaluación.
Este "Anuncio" es interpretado por la Escuela Secundaria No. 2 de Suzhou y la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Suzhou.
Línea directa de consulta:
Suzhou No. 2 Middle School: 0557-2282227, 0557-2282777
Departamento de personal de la Oficina de Educación y Deportes de Suzhou: 0557-3929826
Dirección de correo electrónico especificada para el registro en línea: persona de contacto: Profesor Zhang, número de teléfono: haga clic para ver.
Teléfono de supervisión:
Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria enviado por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria a la Dirección Municipal de Educación y Deportes: 0557-3929768.
Oficina Municipal de Educación y Deportes: 0557-3929826
Escuela secundaria número 2 de Suzhou: 0557-2282777
Por la presente se hace este anuncio.
Escuela secundaria n.º 2 de Suzhou
30 de julio de 2022