Oficial: Anuncio del Reclutamiento Abierto de Personal Civil para Puestos de Habilidades Profesionales 2021 por parte de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Militar
1. Reclutamiento de puestos
Un conductor profesional para puestos civiles y técnicos.
2. Objetivos de reclutamiento
Personal social (incluidos militares retirados) que cumpla las condiciones de solicitud prescritas.
3. Condiciones de aplicación
(1) Condiciones políticas. Cumplir con las condiciones estándar de evaluación política para el reclutamiento militar de personal civil.
(2) Condiciones de calificación. Obtener la "Permiso de conducción de vehículos de motor de la República Popular China" o el "Permiso de conducción de vehículos militares del Ejército Popular de Liberación de China", y disponer de un certificado de cualificación profesional o cumplir con los requisitos para el tipo de conducción permitido.
(3) Titulaciones académicas. Tener un título universitario (a tiempo parcial) o superior.
(4) Condiciones de edad. Edad no mayor de 35 años (nacidos después de septiembre de 1985).
(5) Condiciones físicas. Cumplir con los requisitos estándar de examen físico para el reclutamiento militar de personal civil.
(6) Condiciones de registro del hogar. Registro de hogares en Beijing.
(7) Otras condiciones. Bajo la premisa de que se cumplan las condiciones básicas anteriores, las condiciones específicas de aplicación serán determinadas por el empleador en función de las necesidades del puesto.
La fecha límite para la obtención de títulos académicos y títulos profesionales es el 31 de diciembre de 2021.
4. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Anuncio de la información de reclutamiento. La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Militar emitió un anuncio a través de la Red de Talento Militar (sitio web: o) y anunció el plan de reclutamiento.
(2) Registro online. El plazo de inscripción es desde las 08:00 horas del día 14 de octubre hasta las 18:00 horas del día 22 de octubre. Los solicitantes deben iniciar sesión en el "Sistema de registro de reclutamiento público militar para puestos de habilidades profesionales 2021 de Military Talent Network" de Military Talent Network y completar verazmente su información personal de acuerdo con el proceso y los requisitos de registro. Necesito confirmar si cumplo con las condiciones correspondientes punto por punto. Soy el único responsable de completar información incorrecta o informar mal el puesto por motivos personales.
Después del registro, proporcione copias escaneadas de los documentos de respaldo relevantes según sea necesario y cárguelas en la dirección de correo electrónico designada (491632250@qq.com). El empleador llevará a cabo una revisión preliminar de la información presentada y los materiales de respaldo para confirmar si cumplen con los requisitos de la solicitud y proporcionará comentarios sobre los resultados de la revisión preliminar en aproximadamente 2 días. Después de pasar la revisión, puede utilizar el método de pago en línea para pagar la tarifa de inscripción de 50 yuanes antes de la fecha límite de inscripción. Los solicitantes deben pagar exitosamente la tarifa e imprimir el recibo de registro para que se considere un registro válido. Después del registro y el pago, la información de la solicitud no será modificada ni reembolsada.
(3) Revisión de calificación. Incluyendo información de identidad, nivel educativo, calificaciones profesionales, ubicación de registro del hogar, estatus político, experiencia laboral, etc., y proporcionar prueba de documento de identidad, folleto de registro del hogar, certificado de graduación, licencia de conducir, certificado de calificación de habilidades vocacionales, contrato de trabajo, contrato laboral. y otros certificados según sea necesario.
Se implementará una política de puntos extra y trato preferencial para los militares mártires y demás personal que haya aprobado la revisión de calificación de registro y haya obtenido puntajes válidos en el examen teórico. Los materiales de certificación adicionales incluyen: certificado de mártir, certificado de defunción de soldado en el cumplimiento del deber, certificado de defunción de soldado, certificado de soldado retirado, aviso de alistamiento, contrato de trabajo, contrato laboral, certificado de elogio y premio, certificado de unidad que realiza tareas relevantes y certificado de necesidad. Materiales relacionados con la relación entre los candidatos (como certificado de matrimonio, certificado médico de nacimiento), etc.
Política de puntos de bonificación: ① Mártires militares, cónyuges e hijos de soldados que murieron en el cumplimiento del deber, y hermanos y hermanas de militares mártires solteros, se agregarán 10 puntos a los puntajes de las pruebas teóricas; personal militar retirado en el año en curso (2021) y soldados en servicio Cónyuges e hijos de personal militar fallecido y cuadros en servicio activo que hayan sido convertidos al servicio civil, así como funcionarios públicos no oficiales que hayan trabajado en el ejército durante más de 5 años, el personal de reclutamiento social y el personal de servicio que hayan servido durante más de 5 años y hayan sido calificados como soldados destacados (o soldados universitarios destacados retirados que hayan ganado premios como "Elogios" o superiores tendrán 5 puntos agregados a las puntuaciones de sus exámenes teóricos.
② Los funcionarios no oficiales, los servidores públicos no activos, los reclutas sociales y los estudiantes universitarios jubilados que son enviados por el ejército para realizar tareas de primera línea de prevención y tratamiento de COVID-19 sobre la base del cumplimiento de las condiciones de puntos de bonificación antes mencionadas. Las puntuaciones de los exámenes teóricos se pueden sumar otros 5 puntos. Entre ellos, si son cónyuges e hijos de militares mártires y soldados fallecidos en cumplimiento del deber, los puntos de bonificación acumulados no excederán de 15 puntos si son cónyuges e hijos de militares en activo, militares retirados en el; año en curso (2021), personal militar que murió por enfermedad en el trabajo y cuadros en servicio activo convertidos en personal civil, los puntos de bonificación acumulativos no excederán los 15 puntos.
(4) Examen y evaluación. Los solicitantes deben imprimir sus boletos de admisión de acuerdo con el aviso y luego realizar la prueba teórica y la evaluación de habilidades en el lugar y hora designados con el boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente. La puntuación total de la prueba teórica y de evaluación de habilidades es de 100 puntos.
El horario específico y el formato de la evaluación de habilidades (habilidades operativas 60 puntos, calidad integral 40 puntos) los determina el empleador, y aquellos que aprueben la revisión de calificaciones serán notificados por correo electrónico, teléfono, etc. .
Las puntuaciones totales del examen teórico y la evaluación de habilidades se calculan según el sistema de cien puntos, de los cuales la puntuación del examen teórico (incluidos los puntos de bonificación de políticas) representa el 40% y la puntuación de la evaluación de habilidades representa 60%.
(5) Determinar los objetos preseleccionados. El empleador determina los candidatos de preselección de acuerdo con una proporción de 1:2 con respecto al número previsto de candidatos, y basándose en las puntuaciones totales del examen teórico y la evaluación de habilidades en orden descendente, entre ellos aquellos cuyas puntuaciones en la evaluación de habilidades son menores. no se permiten candidatos de preselección con más de 60 puntos; si los puntajes totales son iguales, se seleccionarán en orden. Las clasificaciones se determinan en función de los puntajes de evaluación de habilidades y los subpuntuaciones de habilidades operativas.
(6) Examen físico y valoración política. El empleador organiza uniformemente a los candidatos preseleccionados para que se sometan a exámenes físicos en instituciones médicas prescritas. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, pueden solicitar al empleador un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico. Entre ellos, las instituciones médicas de examen físico no volverán a examinar elementos que puedan afectar los resultados del examen mediante el consumo de medicamentos u otros tratamientos, y la conclusión del examen físico se basará en la conclusión del examen inicial. Si se requiere un reexamen de conformidad con la reglamentación, el empleador lo organizará y ejecutará, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen. El empleador organizará una evaluación política para los candidatos preseleccionados que aprueben el examen físico.
Si los candidatos a contratar renuncian voluntariamente a sus cualificaciones para la contratación, el empleador podrá completar los candidatos entre los candidatos preseleccionados que hayan superado el examen físico y la evaluación política en orden descendente según el total puntuaciones del examen teórico y evaluación de habilidades.
(8) Aprobación de la contratación. La duración del primer contrato de trabajo se aplicará de conformidad con las disposiciones pertinentes sobre ordenación de los contratos de trabajo del personal civil militar. El personal recién contratado está sujeto a un período de prueba de 2 meses.
Al personal recién contratado que no obtenga las calificaciones académicas y profesionales requeridas para el puesto de contratación dentro del tiempo especificado, o que no pase la evaluación del período de prueba, se le cancelarán sus calificaciones laborales.
5. Consejos cálidos
De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, la gestión del empleo y los beneficios de bienestar del personal civil en puestos profesionales y técnicos son diferentes de los del personal civil en puestos gerenciales y Puestos profesionales y técnicos. Ambos implementan el sistema de empleo, firman un contrato de trabajo. La línea directa de consulta de reclutamiento para el Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Militar: 15311020414 (abierta después de las 08:00 horas del 14 de octubre).