Preguntas y respuestas que los departamentos de prácticas suelen plantear a la hora de reclutar nuevos estudiantes.
(2) ¿Tienes la confianza para unirte al sindicato de estudiantes? (Puedes agregar "¿Por qué?")
Se puede hacer una buena pregunta así:
(1) He estado en la universidad durante más de un mes. Resuma su comprensión e impresión de la universidad. (Para examinar la capacidad de expresión lingüística de los estudiantes y su capacidad para resumir cosas).
(2) Entre las coloridas actividades del campus de la universidad, como clubes, sindicatos de estudiantes, grupos artísticos y comités de ligas juveniles, ¿qué ¿te has unido? Si no, ¿por qué no unirse? Si es así, hable sobre su comprensión de estas actividades. Examinar el interés de los estudiantes en las actividades grupales. Los estudiantes que nunca hayan participado en nada deben pensar detenidamente. )
(3)¿Cuáles son tus objetivos y planes para la universidad? (Para examinar el sentido de propósito de los estudiantes al hacer las cosas)
¿Me conoces? ¿Sabes en qué departamento estoy? ¡Dime lo que sabes sobre mí! (Para examinar la adaptabilidad y la actitud de los estudiantes hacia el liderazgo)
(5) Cuénteme brevemente cómo pasó las últimas vacaciones de verano y qué hizo que fuera significativo y quisiera hacer. (El examen de la capacidad de organización lingüística de los estudiantes puede mostrar su vivacidad).
(6) ¿Qué ventajas cree que tiene al ingresar al departamento de práctica social? (Una pregunta clásica de una entrevista de estudiante)
(7) ¿Por qué trabajas? ¿Secretario de liga o líder de escuadrón? ¿Qué problemas difíciles ha encontrado en su trabajo estudiantil? Muchos estudiantes dijeron que fueron los monitores durante la entrevista, lo cual es una buena pregunta de verificación.
¿Has organizado alguna actividad antes? ¿Cómo lo hiciste? (Preguntas clásicas de la entrevista sobre sindicatos de estudiantes)
(9) ¿Te gusta trabajar en negocios, seguros, etc.? Si el precio de compra de un artículo es 10 y el jefe quiere 12, ¿preferirías comprar los 12 directamente o ir a otra tienda a comprar 10 o sabrías que el jefe no comprará 10 o estás dispuesto a probarlo? el jefe? (Esta es una pregunta que se hace en una entrevista con el Departamento de Enlace de la Unión de Estudiantes o el Departamento de Práctica Social. Puede poner a prueba la paciencia y las habilidades de negociación del entrevistador).
(10) Ahora hay un patrocinador que le habla sobre cooperación. Lo fundamental es que te darán al menos 1000 para realizar la actividad. ¿Está dispuesto a indicar su precio base desde el principio y buscar otro si la otra parte no coopera, o está dispuesto a negociar con él por 1200 primero? ¿Por qué? (Esta es una pregunta que se hace en una entrevista con el Departamento de Enlace de la Unión de Estudiantes o el Departamento de Práctica Social. Puede poner a prueba la paciencia y las habilidades de negociación del entrevistador).
(11) Ahora tengo dos trabajos, uno de los cuales Es muy seguro. Un trabajo con salario fijo es un trabajo muy riesgoso. Pero si lo haces bien, tendrás un futuro brillante. ¿Cuál elegirás?