Cinco formatos para el plan de trabajo anual de la Unión de Estudiantes
Plan de Trabajo Anual del Sindicato de Estudiantes 1
1. Estructura del Departamento
Ministro (planificación general, situación general y decisión final sobre la implementación de las actividades del departamento académico) Viceministro (ayudar al ministro a gestionar los asuntos diarios del departamento y gestionar los asuntos relacionados con el departamento. Cuando el ministro tiene problemas, actúa como ministro y ejecuta los poderes del ministro).
2.
La entrada de nueva energía traerá al departamento académico Venir con nueva energía y motivación. Cuando lleguen nuevos estudiantes, se seleccionarán talentos adecuados para el trabajo del departamento entre los estudiantes de primer año que deseen ingresar al departamento y se fusionarán en un nuevo grupo.
Cómo reclutar nuevos estudiantes: a través de su autopresentación, reclute estudiantes que tengan una comprensión correcta del trabajo del departamento, que sean sinceros y humildes, que puedan soportar las dificultades, que tengan el espíritu de servir a los estudiantes, que sean obedientes, concienzudos, entusiastas y flexibles. Nuevos miembros que son flexibles y tienen una alta calidad general.
Tres. Superficie de trabajo
La principal tarea del Departamento Académico es organizar más actividades académicas. Confíe en sus propias habilidades, resuma la experiencia laboral previa del departamento académico, escriba cuidadosamente cada plan, realice cada actividad académica a la perfección y agregue creatividad a su nuevo trabajo. Deberíamos dejar que las mismas actividades tengan diferentes colores y hacer que cada actividad sea atractiva. Debemos fortalecer el contacto y la cooperación con otros departamentos para que las actividades se desarrollen sin problemas. Es necesario no solo cultivar las habilidades de los estudiantes, sino también cultivar su espíritu de atreverse a trabajar duro y atreverse a desafiar, para que más personas puedan participar en las actividades académicas y activar la atmósfera de aprendizaje en el campus.
(1) Reunión de intercambio de experiencias laborales de antiguos compañeros Cuando los antiguos compañeros visitan la escuela, se invita a los antiguos compañeros a socializar y a los estudiantes del último año que están a punto de graduarse a contarles sobre sus cinco años. historial médico. Los estudiantes que acaban de terminar sus prácticas deben tener muchos sentimientos en el corazón. Hablan con sus hermanos y hermanas menores sobre su experiencia de prácticas, sus sentimientos sobre la sociedad y sus planes futuros. Estudiantes del último año, prepárense para el examen de ingreso de posgrado y hablen sobre su estado de ánimo y preparación para el examen de ingreso de posgrado. Comparte tu experiencia al aprobar CET-4 y CET-6 como estudiante de primer año.
(2) Concurso de ensayos sobre entrenamiento militar para estudiantes de primer año. El concurso de ensayos sobre entrenamiento militar para estudiantes de primer año se lleva a cabo cuando los estudiantes de primer año acaban de terminar su entrenamiento militar. Mientras suda profusamente dentro y fuera del campo de entrenamiento, registra el viaje mental de los estudiantes de primer año. Fortalecer la voluntad de todos, templar el pensamiento de todos, establecer una voluntad fuerte y creencias de buen carácter que no temen las dificultades y los obstáculos, tener el coraje de superar las dificultades y trabajar juntos, estimular la colisión espiritual y la pasión de todos, y así desencadenar una ola de todos compartiendo su experiencia de entrenamiento militar. Nueva moda.
(3) Encuentro de debate e intercambio de nuevos y antiguos alumnos. Los estudiantes de primer año que acaban de ingresar a la universidad no se adaptan hasta cierto punto a sus propios estudios y a su vida. Para solucionar este problema es necesaria la orientación de antiguos compañeros. Las discusiones pueden ayudar a los estudiantes de primer año a comprender los cambios en las especialidades y especialidades, así como los exámenes CET-4 y CET-6 que enfrentan los estudiantes, responder preguntas de los estudiantes y hacer que los estudiantes estén más preparados para enfrentarlos, más motivados para aprender, aprender métodos, y lograr resultados.
(4) El concurso de debate proporciona a los estudiantes una plataforma para practicar sus habilidades lingüísticas y su adaptabilidad, enriquece el conocimiento extracurricular de los estudiantes de medicina y forma un equipo de debate universitario, a la espera de repetidos enfrentamientos con oponentes y comentarios de profesores. Haga ejercicio, comuníquese con escuelas hermanas y equipos de debate de escuelas extranjeras para reuniones de intercambio y partidos amistosos, lo que ha mejorado el nivel general del equipo de debate de nuestra universidad.
(5) Los concursos de oratoria no solo pueden ejercitar la elocuencia del orador, sino también permitir que la audiencia comprenda la verdad del discurso y fortalecer el cultivo moral. Como estudiante de medicina, no solo se requieren excelentes calificaciones, sino, más importante aún, carácter moral. En el concurso de oratoria nos centraremos en fortalecer la calidad moral de los estudiantes de medicina.
(6) Los concursos de recitación y la recitación, como arte del lenguaje, son siempre inseparables de las actividades conmemorativas. Los altibajos del tono, los interminables sonidos, elogios, nostalgia y gratitud ... Muchas emociones han contagiado a muchas audiencias y pueden agregar más color a las actividades de la serie de actividades, y pueden usarse como el comienzo de la serie de actividades, o como conclusión de la serie.
(7) Organizar concursos. Muchas personas nacidas en la década de 1990 que están acostumbradas a ver televisión imaginan que pueden subir al escenario como presentadores y mostrar sus habilidades. Nuestro departamento académico les brinda una plataforma para cumplir sus sueños y perfeccionar sus habilidades. También puede seleccionar excelentes anfitriones para que la universidad proporcione talentos como anfitriones para actividades futuras de varios departamentos para hacer las actividades más atractivas.
(8) En las conferencias especiales, los estudiantes siempre tienen problemas, ya sea en el estudio o en el trato con la gente, muchas personas necesitan cierta orientación técnica e iluminación espiritual. Las conferencias especiales dirigidas hacen que los estudiantes aprendan más fácilmente, aprendan más motivados, se comuniquen más fácilmente y tengan una mente más sana.
(9) Concurso de habilidades clínicas. Como médico en el futuro, sólo los conocimientos teóricos no son suficientes. Para adaptarnos a las necesidades de la sociedad y los requisitos de los hospitales, debemos mejorar las capacidades integrales de operación y aplicación del conocimiento de los estudiantes, promover el reaprendizaje de conocimientos pasados por parte de los estudiantes y mejorar la calidad de los estudiantes para que puedan volverse versátiles y prácticos. y talentos orientados a la aplicación.
Prestamos igual atención al ejercicio y al aprendizaje, combinamos experiencia con creatividad y combinamos teoría con práctica, haciendo que cada actividad esté llena de significado.
Cuarto, construcción interna
(1) Capacitación de los miembros, daremos prioridad a la introducción del departamento y del departamento adjunto al contenido y los métodos de trabajo, y capacitaremos a nuevos funcionarios. Guíe activamente el trabajo de los oficiales, cultive su capacidad operativa básica de trabajo, asegúrese de que cada trabajo sea responsable de las personas y resuma en el tiempo al final de cada actividad, cultive activamente su capacidad de pensamiento y mejore su entusiasmo por hacer las cosas. Hay algo que todos pueden hacer y algo que ganar. Concéntrese en cultivar la capacidad de coordinación, la capacidad de redacción de documentos oficiales y las habilidades generales de comunicación de los funcionarios, para que puedan familiarizarse con el trabajo del departamento lo antes posible, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y propiedad, y estar preparados para Realizar el trabajo del departamento de manera eficiente y con alta calidad en el futuro.
(2) Actas de reunión. Se deben mantener actas de cada reunión regular del departamento dentro del Departamento de Aprendizaje y el supervisor es responsable. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo recopilando y organizando información interna. Todos los funcionarios deben resumir su trabajo personal reciente, incluidos los métodos de trabajo, las dificultades encontradas, las soluciones, las experiencias, etc. Los traspasos de trabajo se intercambian entre funcionarios de forma regular o irregular.
(3) Organizar actividades internas de forma regular o irregular para fortalecer la comunicación entre los miembros internos y potenciar los sentimientos.
Plan de Trabajo Anual 2 del Sindicato de Estudiantes
1. Metas y Tareas Laborales
Ser totalmente responsable del servicio de conserjería en el lobby, asegurarse de que el conserje llegue a la hora indicada. tiempo, recibir calurosamente a los huéspedes y prepararse para la visita Brindar a los huéspedes un servicio eficiente y de calidad. Garantizar el orden y la seguridad de los huéspedes que visitan el edificio y esforzarse por establecer y mantener buenas relaciones con los huéspedes. Completar todas las tareas asignadas por el subgerente de seguridad del edificio.
2. Contenido y medidas del trabajo
1. Familiarizarse con el entorno de trabajo, la dotación de personal y los diversos sistemas de trabajo, desarrollar un cronograma según el número de miembros del equipo y actualizarlo semanalmente. o mensualmente. Hacer arreglos de trabajo con anticipación. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de la Propiedad" y los sistemas de la empresa, formular reglas de servicio e inspeccionar periódicamente la implementación de los sistemas y normas de seguridad para cada puesto. Organice a los subordinados para que comprendan y se familiaricen con las funciones de cada piso del edificio y la ubicación de cada unidad y departamento, de modo que puedan responder de manera oportuna y brindar orientación precisa al brindar servicios de consulta a los invitados visitantes.
2. Fortalecer el aprendizaje sobre seguridad, la educación jurídica, la gestión administrativa y la investigación disciplinaria del personal de seguridad del edificio del equipo para garantizar que todo el personal de seguridad del edificio esté limpio, ordenado y con buena conducta. Llevar a cabo capacitación, pruebas y supervisión periódicas de los subordinados. Durante el proceso de supervisión, registre la calidad del trabajo de los subordinados y anime a los buenos empleados a mejorar la eficiencia del trabajo. De acuerdo con los requisitos generales de la empresa, formular métodos de evaluación e implementar los sistemas y medidas organizativas correspondientes.
3. Para cooperar con el departamento de atención al cliente en la prestación de servicios de recepción de conserjería para eventos importantes, simularemos un ensayo antes de los eventos importantes para prevenir emergencias, resumiremos la experiencia en función de los resultados del ensayo y preparar medidas de emergencia con antelación. Si ocurren emergencias durante eventos importantes, infórmelas a los líderes superiores de manera oportuna.
4. Ayudar a los líderes superiores a completar diversos servicios de conserjería, transmitir instrucciones superiores para implementar el trabajo en el lugar, realizar un seguimiento de la implementación e informar el progreso a los superiores de manera oportuna. Ayudar a los gerentes de departamento en la implementación de servicios de recepción y conserjería en el lobby. Para completar diversas tareas del servicio de conserjería, comunicarse con subordinados y superiores para transmitir mejor las instrucciones de los superiores y adoptar opiniones, mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la calidad del trabajo.
5. Para garantizar que el personal de conserjería esté lleno de energía, entusiasmo y cortesía, propondremos al sindicato de la empresa organizar actividades colectivas de vez en cuando para cultivar el entusiasmo por el trabajo y el equipo de los empleados. espíritu y dar la bienvenida a todos con pleno entusiasmo a los invitados a la Bolsa de Valores de Shenzhen.
Plan de trabajo anual 3 del sindicato de estudiantes
En primer lugar, inspección de rutina del sueño
Para crear un buen ambiente de aprendizaje y vida, nuestro departamento inspeccionará periódicamente los dormitorios de estudiantes en el hospital para supervisar a los estudiantes Haga un buen trabajo en el regreso a la cama y la seguridad del dormitorio. Las inspecciones se realizan los viernes y domingos, y las inspecciones puntuales se realizan 3 o 4 veces por semana.
Sin embargo, la fecha específica se notificará por separado.
El segundo es aumentar la intensidad de los controles puntuales.
(1) Si llega tarde de vez en cuando y no vuelve a consultar, quedará registrado. Si las vacaciones no se cancelan a tiempo, se presentarán al consejero profesional del grado correspondiente, quien cooperará con el consejero para supervisar a los estudiantes, instarlos a acostarse temprano y levantarse temprano, formar buenos hábitos de vida. y garantizar la seguridad personal de los estudiantes.
(2) Verificar estrictamente el uso de aparatos eléctricos de alta potencia, confiscar los aparatos eléctricos del usuario y entregarlos a la universidad para su procesamiento. Supervisar a los estudiantes para conservar los recursos eléctricos y mantener la seguridad del dormitorio. Principalmente para revisar aparatos eléctricos ilegales en el dormitorio, pero también para revisar botellas de vino, colillas y otras cosas que afectan la civilización del dormitorio.
En tercer lugar, consulte los ejercicios matutinos.
Para animar a los estudiantes de primer año a desarrollar el hábito de levantarse temprano, habrá ejercicios matutinos de lunes a viernes en el primer semestre del primer semestre. año. Nuestro departamento coopera principalmente con el Departamento de Cultura y Deportes para completar la supervisión y asistencia. Los resultados de los exámenes de la semana anterior se anuncian una vez a la semana y los estudiantes que no pueden resolver las preguntas reciben notificaciones de críticas y castigos.
El cuarto es llevar a cabo activamente la construcción interna del departamento
(1) Fortalecer la capacitación de las capacidades organizativas de los oficiales del departamento y hacer arreglos para que los oficiales asignen razonablemente trabajos como la cama. controles, ejercicios matutinos, inspecciones sorpresa, reuniones y actividades según corresponda.
(2) Movilizar plenamente el entusiasmo y la iniciativa subjetiva de los miembros del departamento de autodisciplina, comprender profundamente y aprovechar al máximo las habilidades y especialidades de los miembros del departamento de autodisciplina, absorber sus opiniones y sugerencias sobre el desarrollo del departamento, y fortalecer la mejora de las habilidades de los miembros para El progreso de * * * * promueve el desarrollo del departamento de autodisciplina, mejora el espíritu de equipo, es entusiasta y animado, realiza sus deberes, implementa el trabajo y se esfuerza por crear una nueva situación en el trabajo del departamento de autodisciplina.
(3) Fortalecer el cultivo de las habilidades de expresión lingüística y escritura de los directores de departamento, organizar adecuadamente a los directores para que escriban algunos planes de trabajo y resúmenes del departamento, comunicarse con otros departamentos del sindicato de estudiantes en el trabajo, proporcionar más asistencia y * * * hacer el trabajo del Comité de la Liga Juvenil Buena y la Unión de Estudiantes.
Organizar algunas actividades de promoción de conocimientos sobre seguridad.
Primero, organizar una actividad de evaluación de dormitorios civilizados con el Ministerio de Salud para fortalecer la conciencia de los estudiantes sobre la seguridad de los dormitorios, la conciencia de la higiene de los dormitorios y la conciencia del entorno de vida armonioso.
En segundo lugar, realice un concurso de diseño de trabajos publicitarios de seguridad, exigiendo que cada clase produzca un trabajo basado en el tema de seguridad y, finalmente, seleccione el primer, segundo, tercer lugar y los premios ganadores para que todos se den cuenta de la importancia de Seguridad, aumentar el conocimiento sobre seguridad, permitir que los estudiantes comprendan mejor el departamento de autodisciplina y cooperen mejor con el trabajo de nuestro departamento.
6. Continúe cooperando activamente con los departamentos relevantes para hacer un buen trabajo.
(1) Cooperar con otros departamentos para brindar seguridad y servicios para eventos deportivos de nivel universitario y juegos deportivos escolares, y mantener el orden de la competencia.
(2) En actividades a gran escala organizadas por la universidad, realizar activamente funciones relevantes y mantener el orden en el lugar para que las actividades puedan continuar bien.
(3) Establecer relaciones estrechas con otros departamentos de la Unión de Estudiantes para crear una buena atmósfera de competencia mutua y ayuda mutua, mejorar la eficiencia general del departamento y establecer una nueva imagen de una empresa autodisciplinada. departamento.
Plan de trabajo anual 4 del sindicato de estudiantes
1. Perspectivas laborales
Como director del Departamento de Artes del sindicato de estudiantes New Youth League, siento una gran responsabilidad y presión, pero estoy seguro de que heredaré el excelente estilo de trabajo del semestre anterior y trabajaré con los miembros del Departamento de Literatura y Arte para llevar a cabo diversas actividades literarias y artísticas paso a paso, para que los estudiantes puedan participar en la literatura. y actividades artísticas mientras estudia, cooperar con el trabajo de otros departamentos y trabajar seriamente Completar las tareas no artísticas asignadas. Nuestro lema es "Herencia e Innovación".
2. Funciones laborales
1. Será plenamente responsable, organizar y coordinar las actividades culturales y de entretenimiento en el hospital.
2. Movilizar y organizar a los estudiantes para que participen en actividades literarias extracurriculares, descubrir y cultivar estudiantes con experiencia literaria y aprovechar al máximo sus talentos.
3. Planifica y organiza tú mismo diversas actividades y concursos creativos.
4. Cooperar con los departamentos pertinentes para organizar importantes programas y actividades culturales.
5. Comprender plenamente las opiniones y exigencias de los estudiantes sobre la obra literaria y artística, mejorar los métodos de trabajo y promover el desarrollo de las actividades literarias y artísticas.
6. Utilizar diversas formas y canales para promover la obra literaria y artística y movilizar a los estudiantes para que participen activamente en actividades literarias y artísticas.
7. Completar cuidadosamente otras tareas no literarias que se le asignen.
Tres. Principios organizativos
Todo el trabajo y las actividades del Departamento de Literatura y Arte adoptarán el principio del centralismo democrático. Los individuos deben obedecer al colectivo, la minoría debe obedecer a la mayoría y todo debe basarse en los intereses generales.
Cualquier miembro puede presentar sus propias opiniones e ideas creativas diferentes, promoviendo así el desarrollo del departamento de arte y también promoviendo los intercambios y la cooperación entre universidades, departamentos y organizaciones sindicales de estudiantes de varios departamentos.
Cuarto, principios de las reuniones
1. Si la reunión no se lleva a cabo con regularidad, deben participar miembros del departamento de arte. Si no pueden asistir, deberán explicarlo al Ministro y pedir permiso.
2. Evite las tardanzas, ausencias y salidas anticipadas de las reuniones; si no asiste sin motivo alguno, el ministro levantará acta. La no participación tres veces se considerará baja automática del Departamento de Artes.
3. Durante la reunión, en principio, tu teléfono móvil debe estar apagado o puesto en vibración.
4. La reunión es presidida por el ministro o responsable correspondiente, resumiendo el período pasado, organizando la siguiente etapa de trabajo y levantando actas de la reunión.
El principio de funcionamiento del verbo (abreviatura del verbo)
1. Considere plenamente la situación real de los estudiantes en el trabajo y trate de evitar los inconvenientes causados por el trabajo del Departamento de Artes. el estudio y la vida de los estudiantes.
2. Disposiciones unificadas. Sobre la base de las tareas asignadas, se registrarán y advertirán las opiniones personales de quienes no completen las tareas sin motivos legítimos. Se elogiarán las tareas de alta calidad y se otorgarán recompensas materiales apropiadas.
3. Al final del semestre, el ministro presentará a la oficina un resumen de trabajo y al inicio del semestre presentará un plan de trabajo. Al mismo tiempo, miembros del Ministerio de Letras y Arte presentarán al ministro resúmenes de trabajos y experiencias.
4. Al final del semestre se seleccionarán miembros destacados del Departamento de Arte en función de su desempeño integral en todos los aspectos.
5. Antes del evento, informar al presidium y escuchar opiniones.
6. Después del evento, conserve la información del evento, como lista de programas, información de contacto, etc., y haga un resumen escrito u oral.
Sexto, Código de Conducta para los Miembros del Departamento de Literatura y Arte
1. Los miembros del Departamento de Literatura y Arte necesitan acumular ciertas habilidades de trabajo y coordinación en su trabajo diario, y manejar bien los conflictos con los miembros del comité de literatura y arte de cada relación de clase, y completar concienzuda y responsablemente las tareas asignadas por el ministro.
2. Los miembros del Departamento de Literatura y Arte deben establecer un concepto global. Obedecer los arreglos, participar activamente en las actividades organizadas por el Departamento de Literatura y Arte, ser lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas y no evitar las dificultades encontradas en el trabajo.
3. Los miembros del departamento de arte deben prestar atención a la cooperación y ayudarse unos a otros.
4. Los miembros del Departamento de Arte deben exigirse estrictamente, respetar las disciplinas organizativas y actuar con imparcialidad.
5. No puedes pedir permiso en nombre del Departamento de Literatura y Arte, ni puedes hacer nada que no esté relacionado con el Departamento de Literatura y Arte. Una vez que estés informado, serás tratado con seriedad. .
Plan Anual de Trabajo del Sindicato de Estudiantes 5
1. Autoconstrucción
1. Fortalecer la autoconstrucción, aclarar ideas de trabajo y mejorar los niveles de autogestión. Nuestro departamento debe, bajo la dirección de los dirigentes del hospital y del presidium, optimizar su propia organización de acuerdo con sus propias características, unir a las masas y hacer que el funcionamiento del Departamento de Vida sea más estandarizado y eficiente. Aclarar la división del trabajo y las responsabilidades individuales para que profesores y estudiantes puedan ver un departamento de vida organizado y disciplinado.
2. Trabajar duro para completar todo el trabajo del Departamento de Vida, estudiar cuidadosamente las reglas y regulaciones, observar estrictamente las disciplinas desde los ministros hasta los oficiales y obedecer los arreglos organizacionales.
3. Corregir estrictamente la relación entre trabajo, estudio y vida. Tener una actitud laboral positiva y correcta, asegurarse de que las tareas se implementen en el lugar y las responsabilidades se asignen a las personas. Debemos prestar atención a la eficiencia, calidad y operatividad en nuestro trabajo. Mejore la eficiencia del trabajo y reduzca el "trabajo desperdiciado" garantizando al mismo tiempo la calidad.
4. Preste atención a la información de retroalimentación oportuna, resuelva los problemas a tiempo cuando los encuentre e informe a los superiores de manera oportuna cuando encuentre problemas difíciles de resolver para evitar retrasar el trabajo.
Segundo, sistema de trabajo
1. Cumplir con las reglas y regulaciones de la escuela y cumplir con los estatutos y las reglas y regulaciones del sindicato de estudiantes.
2. De acuerdo con el propósito de "venir de los compañeros de clase, ir a los compañeros de clase, servir a los compañeros de clase de todo corazón", haz lo mejor que puedas por los compañeros de clase.
3. Cada miembro del departamento de vida debe desarrollar un estilo de trabajo positivo, entusiasta, diligente y serio.
4. Sobre la base de salvaguardar los intereses básicos de los estudiantes y garantizar que sus vidas sean cómodas y ordenadas, nos esforzamos por hacer que la vida universitaria de los estudiantes sea más colorida.
5. Los miembros del Departamento de Vida deben exigirse estrictamente, ya sea en el estudio, el trabajo o la vida, siempre deben prestar atención a su imagen en la mente de los estudiantes y esforzarse por dar ejemplo en todos los aspectos.
En tercer lugar, el trabajo diario
1. Gestión del aula
Revisar el desayuno periódicamente cada semana (todos los lunes, alrededor de las 4:07:30). El desayuno se controlará de vez en cuando y se realizará un seguimiento para realizar investigaciones de seguimiento en el futuro.
2. Educación sobre el conocimiento en el aula civilizada
Proporcione periódicamente a todos algunos conocimientos sobre "Civilización en el aula y eficiencia del aprendizaje" y dé a conocer el conocimiento sobre "Aula civilizada y eficiencia del aprendizaje" en forma de periódicos de pizarra.
Cuarto, el desarrollo de otros trabajos
1. Cooperar activamente con el trabajo de otros departamentos de la Unión de Estudiantes este semestre y establecer el concepto de trabajo de "Si tienes dificultades, el Departamento de Vida ayudará" dentro de la Unión de Estudiantes. Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos para contribuir al brillante futuro de la universidad.
2. Hacer un buen trabajo en el apoyo logístico durante el próximo encuentro deportivo del X Colegio Técnico y Vocacional. Haremos todo lo posible para hacer el trabajo logístico de los deportistas del Instituto de Industria y Comercio, para que no tengan preocupaciones y se esfuercen por lograr mejores resultados para el Instituto de Industria y Comercio. Al mismo tiempo, cooperamos plenamente con otros departamentos durante la campaña.
3. Celebrar reuniones del departamento de vida con regularidad y llevar las actas necesarias de las reuniones importantes.
Cinco ítems relacionados con el formato del plan de trabajo anual de la Unión de Estudiantes:
★5 ensayos sobre el plan de trabajo anual de la Unión de Estudiantes.
★ 5 Plan de trabajo anual de la Unión de Estudiantes
★5 Plan de trabajo anual de la Unión de Estudiantes Universitarios 2020
★ Cinco ensayos de muestra seleccionados sobre el plan de trabajo 2020 de la Unión de Estudiantes Universitarios .
★Formato de 5 piezas del plan de trabajo anual del departamento
★Formato de 10 piezas del resumen de trabajo anual del sindicato de estudiantes
★Cinco planes de trabajo anuales del Estudiante Oficina Sindical en 2020.
★Cinco ensayos de muestra seleccionados sobre planes de trabajo de sindicatos de estudiantes.
★ 5 planes de trabajo personales para dirigentes de sindicatos de estudiantes en 2020
★Seis ejemplos de planes de trabajo de sindicatos de estudiantes