El personal docente de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Finanzas y Economía de Anhui
La universidad cuenta actualmente con 101 profesores y 89 profesores de tiempo completo. Entre ellos, hay 11 profesores, 33 profesores asociados, 29 doctores (incluidos estudiantes), 2 supervisores de doctorado y 28 supervisores de maestría. La universidad cuenta con 2 líderes académicos y técnicos en la provincia de Anhui, 2 candidatos de reserva para líderes académicos y técnicos en la provincia de Anhui, 4 candidatos para la formación de líderes temáticos jóvenes y de mediana edad en las universidades de Anhui y 2 destacados profesores troncales jóvenes y de mediana edad en universidades de la provincia de Anhui.
La universidad se enfoca en promover la mejora de la calidad de la enseñanza mediante el fortalecimiento de la investigación científica. En los últimos años, los profesores de la universidad han completado o están investigando actualmente el Proyecto de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, el Proyecto de la Fundación Nacional de Ciencias Sociales y el. Proyecto de planificación de la investigación en humanidades y ciencias sociales del Ministerio de Educación. Más de 60 proyectos de la Oficina de Planificación de Filosofía y Ciencias Sociales de la provincia de Anhui y proyectos clave de la Fundación de Ciencias Naturales del Departamento de Educación de la provincia de Anhui se han publicado en revistas importantes como " Management World", "Tendencias económicas", "Comparación de sistemas económicos y sociales" y "Gestión económica". Es autor de más de 1.000 artículos académicos y ha publicado más de 20 monografías. La universidad ha aumentado continuamente sus esfuerzos en la reforma docente y ha logrado resultados notables. Varios resultados de investigación docente han ganado premios provinciales por logros docentes destacados. Después de que "Principios de Gestión" fuera reconocido como el primer lote de cursos clave, "Gestión", "Gestión Estratégica Empresarial", "Marketing" y "Gestión de Recursos Humanos" se identificaron sucesivamente como cursos de calidad provinciales, y "Comportamiento Organizacional". y “Comportamiento del Consumidor” son cursos de calidad a nivel escolar. Los métodos de enseñanza como el método de enseñanza de casos, el método de enseñanza interactiva y el método de simulación de roles se practican continuamente y han logrado resultados notables.