Revisar las preguntas de la entrevista y las respuestas de referencia
Preguntas de la entrevista de auditoría y respuestas de referencia (1)
1. ¿Cuánto sabe sobre auditoría interna? ¿Cuál es la diferencia entre auditoría interna y auditoría externa?
Respuesta: La auditoría interna es una organización interna de la empresa su función es supervisar y examinar los defectos en la gestión financiera de la empresa y ayudar más eficazmente a los intereses de la empresa en todos los aspectos para evitar pérdidas. Creo que el enfoque de la auditoría interna es 1. Evaluación e inspección de la implementación del sistema de control interno (control contable interno y control de gestión interno) de la unidad y sus unidades subordinadas 2. Inspección y supervisión de la implementación del presupuesto de la empresa 3; Las entidades económicas realizan auditorías de eficiencia económica y auditorías de responsabilidad económica.
2. ¿Has realizado alguna vez una auditoría interna? Si ha respondido a la pregunta, ¿cómo hace bien este trabajo en la práctica? Si no, ¿cómo cree que puede hacer un buen trabajo en auditoría interna?
Respuesta: Debido a que he estado involucrado en auditoría externa y no he estado profundamente involucrado en auditoría interna, solo ayudé a XX compañía en auditoría interna. Las empresas que cotizan en bolsa con las que interactúo habitualmente tienen un conocimiento superficial. auditoría interna.
Como auditoría interna, en primer lugar, mantener una buena independencia como auditoría externa es la garantía básica para la eficacia de su trabajo. ¡Su organización debe estar separada de la jurisdicción de varios departamentos, directamente bajo el liderazgo del gerente general y responsable ante el gerente general, el presidente y la junta directiva!
En segundo lugar, como personal de auditoría interna, deben mejorar continuamente sus conocimientos profesionales, actualizar rápidamente las leyes, regulaciones y políticas, y ampliar sus conocimientos. No solo tiene los mejores conocimientos y habilidades en finanzas, impuestos y auditoría en la empresa, sino que también debe tener una cierta comprensión de los conocimientos legales y de gestión relevantes.
Finalmente, los auditores deben conocer y comprender los procesos de producción, el estado del personal, el posicionamiento de los productos, los principales clientes y proveedores, y los principales competidores de las sucursales y filiales de la empresa, y comprender la información sobre la misma industria para establecer la base para la auditoría.
3. ¿Puedes soportar las dificultades de viajar por el país, estar ocupado y estar lejos de tu familia durante muchos años debido al trabajo de auditoría interna de nuestra empresa (trabajar en la sede es solo 1/? 12)?
Respuesta: Llevo varios años auditando empresas que cotizan en bolsa en una empresa de contabilidad. Entiendo profundamente el sentimiento de reunión familiar y alegría cada vez que suena la campana de Año Nuevo. . Pero cada vez que completo con éxito un proyecto de auditoría, descubro problemas en el proyecto de auditoría y aprendo nuevos conocimientos, siento que mis esfuerzos valen la pena. Poder ayudarlos a resolver problemas desde la perspectiva de los clientes y hacerles darse cuenta del impacto de las malas soluciones en la empresa; obtener afirmación y reconocimiento de los clientes, líderes y pares: ¡ésta es la sensación de logro que persigo! !
Creo que este es el momento más beneficioso para mi desarrollo profesional. Creo que mis incansables esfuerzos en el trabajo definitivamente darán frutos.
4. ¿Puede aceptar solicitudes temporales de trabajo adicional y horas extras no remuneradas?
Respuesta: Ciertamente es aceptable aumentar temporalmente el trabajo, y también es apropiado pagar más por el desarrollo de la empresa. Después de todo, cuando la empresa es fuerte, los empleados tendrán un mejor desarrollo. Pero a menudo trabajo horas extras por la noche sin cobrar. Tengo entendido que:
La empresa debe organizar razonablemente la carga de trabajo de los empleados en un plazo de 8 horas, organizar el trabajo dentro de este período de tiempo tanto como sea posible y evitar las horas extras. Si la carga de trabajo excede las 8 horas, se deben pagar salarios por horas extras o licencia compensatoria de acuerdo con la normativa nacional. Esto también es respeto por la capacidad laboral del empleado. Sin embargo, el trabajo del empleado pudo completarse en 8 horas, pero no se completó. La empresa no sólo tiene que pagar horas extras, sino que también las castiga. Porque el empleado consumió electricidad, aire acondicionado y otros recursos de la empresa en horas libres.
Por supuesto, el trabajo de auditoría tiene sus particularidades. Dado que se pasa más tiempo en el sitio, los costos de auditoría de la empresa aumentarán en consecuencia, lo que requiere que los auditores trabajen horas extras en el lugar de trabajo tanto como sea posible, pero personalmente creo que debería haber un resultado final para las horas extras. Garantizar la salud física y mental de los empleados y prestar atención a la calidad del trabajo también son importantes para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Además, además del pago de horas extras, los costos de auditoría ahorrados por los auditores que trabajan horas extras también deben considerarse en términos de recompensas y evaluaciones para los auditores.
Preguntas de la entrevista de auditoría y respuestas de referencia (2)
5. ¿Cuál cree que es el enfoque de la auditoría interna en las empresas de producción industrial? Cómo realizar una revisión enfocada y dar ejemplos.
Respuesta: Las empresas industriales se centran principalmente en la producción y operación, por lo que el vínculo de producción y ventas debe ser el foco de la auditoría interna, y también es la clave para la evaluación interna de la empresa para completar el plan predeterminado. indicadores.
Por ejemplo, durante el proceso de producción de una empresa, pueden ocurrir las siguientes situaciones que tienen un cierto impacto y riesgo en el estado financiero de la empresa. Además de las pruebas sustantivas normales, también se les debe prestar atención. .
1. El crecimiento del inventario es mucho más rápido que las ventas, y el costo de ventas y las cuentas por pagar aumentan (el inventario puede haber quedado obsoleto y necesita ser cancelado, y es posible que la empresa no registre el costo de ventas). para algunas ventas);
2. Las reservas de inventario disminuyen en relación con el inventario (reservas insuficientes, ingresos operativos exagerados);
3. De repente, se deben utilizar otras políticas de fijación de precios de inventario;
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4. La relación entre el inventario y los costos principales Hay una diferencia significativa en la tasa de cambio;
5. La rotación del inventario es cada vez más lenta;
6. El inventario se utiliza como garantía;
7. La evaluación de la lentitud del inventario no es razonable o se ha cambiado el primer oficial.
Debido a que hay demasiadas posibilidades para los temas y asuntos involucrados en el proceso de venta, no los describiré uno por uno aquí.
Preguntas de la entrevista de auditoría y respuestas de referencia (3)
6. ¿Cómo cree que es la ética profesional de los auditores internos? ¿Puedes hacerlo?
Respuesta: Creo que su moralidad básica es: lealtad a la empresa, y todo debe basarse en el sistema y los intereses de la empresa. Mantener una actitud profesional justa, objetiva e independiente, utilizar mi criterio profesional, evitar pérdidas y crear mayor valor para la empresa. ¡Definitivamente puedo hacerlo!
7. ¿Cuáles cree que son los principios básicos de la auditoría interna? ¿Cómo os conocisteis?
Respuesta: En junio de 2003, el Instituto de Auditoría Interna de China formuló e implementó las "Normas de Auditoría Interna", que se basan en la "Ley de Auditoría de la República Popular China", el "Reglamento sobre Auditoría Interna" Auditoría por parte de la Oficina de Auditoría" y ¡Se formulan leyes y reglamentos pertinentes y son las normas y la base para la práctica! Al mismo tiempo, las normas de auditoría de los contadores públicos certificados y los sistemas pertinentes formulados por la Comisión Reguladora de Valores de China también son factores importantes que deben tenerse en cuenta en la práctica.
8. Los auditores contratados por la empresa deberán permanecer en sucursales y filiales (tanto dentro como fuera de la provincia) durante un período de prueba de 3 a 6 meses. Durante el período de prueba, el salario no será muy alto. alto. Según el desempeño laboral, la actitud laboral, la capacidad comercial y el nivel técnico, puede convertirse en un empleado regular por adelantado. Pero generalmente será después de haber trabajado en una sucursal o filial durante un año (también puede ser que necesite ser transferido al departamento de auditoría de una sociedad anónima después de que su trabajo deba regularizarse). ya sea que sea transferido a una sucursal o filial como gerente financiero o gerente financiero según su situación. ¿Puedes aceptarlo? ¿Por qué?
Respuesta: Hay especializaciones en la industria técnica, e incluso en el campo financiero, cada uno tiene su propia experiencia. Llevo 6 años auditando empresas que cotizan en bolsa y lo quiero mucho. Su sensibilidad profesional también caló en mi vida. Creo que soy más apto para la auditoría porque la auditoría es más desafiante. ¡Pero la empresa me necesita y todavía estoy dispuesto a obedecer los arreglos de la empresa!
9. ¿Cuáles son sus requisitos salariales y cuál es el ingreso bruto mínimo requerido? (Este artículo sólo se centra en si la empresa puede cumplir con sus requisitos de salario mínimo). ¿Cuáles son los otros requisitos? De hecho, sus ingresos totales deben determinarse en función del sistema salarial de la empresa, su desempeño laboral, actitud laboral, nivel técnico y capacidades comerciales.
Respuesta: Creo que la empresa tendrá un sistema y estándares unificados para salarios y beneficios, pero desde la introducción de esta prueba, siento profundamente que la empresa es una empresa que concede gran importancia a la eficiencia en el trabajo. y habilidades personales. Debido a la gran carga de trabajo y los viajes de negocios de larga duración, calculo que todos los ingresos (incluidos los gastos de viaje y las bonificaciones) después de impuestos rondarán XXX.
Debido al trabajo de auditoría, la calidad de los auditores es mayor que la de los contadores. Por lo tanto, se espera que la empresa pueda enviar a menudo auditores al Instituto Nacional de Contabilidad y otras instituciones relevantes para que se capaciten y mejoren la calidad. de personal y mantenerse al tanto de las últimas políticas para servir mejor a la empresa!
10. ¿Cómo conoció nuestra empresa? ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? ¿Qué opinas de nuestra empresa? ¿Qué le hizo pensar en solicitar un puesto de auditor en nuestra firma?
Respuesta: ¡Las dos primeras preguntas se eliminan porque involucran contenido corporativo!
Estoy muy dispuesto a trabajar en una empresa cuyos empleados estén orgullosos y tengan un conocimiento más profundo de la producción y las operaciones de la empresa. Creo firmemente que la empresa sigue siendo una empresa de rápido crecimiento con mucho espacio para el desarrollo y es una empresa digna de mi desarrollo y crecimiento.
¿Cómo entender la relación entre contabilidad financiera y auditoría interna? ¿Cómo captar la relación entre auditoría interna y producción y operación?
Respuesta: La contabilidad financiera debe realizar un trabajo básico para brindar servicios contables más proactivos y oportunos para las actividades comerciales de la empresa.
Además de las auditorías normales, los auditores también deben participar en la evaluación de opiniones financieras precisas, objetivas e independientes sobre las principales decisiones corporativas para reflejar plenamente el valor de su trabajo, de modo que el trabajo de auditoría sea más significativo.
En una entrevista de auditoría, la presentación personal y la respuesta a las preguntas de la entrevista desempeñan un papel igualmente importante. El siguiente es un ejemplo de autopresentación para una entrevista de auditoría que recomiendo cuidadosamente a todos y espero que les resulte útil.
Ejemplo de ensayo de presentación personal en una entrevista de auditoría
Mi nombre es Xue Xila. Pueblo Shijiazhuang. Recién graduado 20xx de la Universidad de Economía y Negocios de Hebei, con especialización en auditoría. Licenciatura. Cuando estaba en la escuela, pasaba la mayor parte del tiempo practicando deportes y leyendo. Me gustaban los juegos de pelota, el ejercicio físico, tomar notas de lectura y escribir. Creo que la mayor ganancia es que he hecho buenos amigos y puedo encontrar consuelo, aliento y apoyo cuando estoy feliz, infeliz, exitoso o incluso confundido y perdido. Este es mi lugar más afortunado.
xxxx comenzó una pasantía formal a principios de año. Primero trabajó en un proyecto de auditoría de inversiones extranjeras en la Oficina de Auditoría Provincial de Hebei y luego trabajó como contador a tiempo parcial en una agencia tributaria. Se introdujo principalmente en el registro fiscal, la planificación fiscal, la contabilidad, la inspección anual y la verificación de capital. Paso la mayor parte de mi tiempo tratando con autoridades fiscales y clientes, y también he realizado varias auditorías con líderes, como una auditoría de renuncia de la Sociedad Jiusan y una auditoría de fin de año de la Compañía de Decoración de Interiores de Hebei. Durante este tiempo, aprendí mucho, completé gradualmente la integración de la teoría aprendida en la escuela y la práctica laboral, y completé con éxito la transición psicológica de la escuela al lugar de trabajo. Mi unidad anterior, mis jefes y compañeros fueron todos muy buenos. Me ayudaron mucho y me enseñaron mucho, ya sea en el trabajo o durante las entrevistas. Sin embargo, por motivos de desarrollo personal, finalmente decidí irme. Cuando renuncié, me conmovieron mucho algunas de las palabras de mi jefe. Dijo que estar juntos es el destino. Me fue bastante bien durante este tiempo. Volveré y echaré un vistazo cuando tenga tiempo. A partir de ahora todos serán amigos.
Después de graduarse, muchos estudiantes cambiaron de carrera y aceptaron diferentes trabajos. Después de varios meses de estudio y experiencia laboral, estoy constantemente buscando mi propio puesto. Personalmente, siento que mi personalidad es relativamente introvertida, con los pies en la tierra y seria, y busco una vida estable y un estado progresista. Espero poder convertirme en un profesional en el campo financiero. Contadores superiores, contadores públicos certificados, sigan aprendiendo, sigan creciendo, den pasos firmes paso a paso y luego tengan un lugar en este campo.