Contenido del examen de la serie profesional de Ningxia
Contenido de la prueba escrita:
Con carácter general, la prueba escrita evaluará pruebas de capacidad profesional y conocimientos públicos básicos. El primero es básicamente el mismo que el examen público, pero generalmente difiere en el número de preguntas y la dificultad. Este último cubre una amplia gama de temas, abarcando política, economía, tecnología, cultura, historia, actualidad, teorías filosóficas, etc.
Además, se realizarán determinados exámenes de materias profesionales. Los exámenes profesionales analizan los requisitos de cada puesto y no están unificados. Las entrevistas incluyen entrevistas estructuradas y algunas también pueden realizarse en grupos sin líder. Los profesores suelen utilizar conferencias.
Contenido de la prueba de la entrevista:
Las preguntas de la entrevista de instituciones públicas evalúan principalmente las habilidades integrales de los candidatos, como expresión, análisis, toma de decisiones, innovación y adaptabilidad. Del análisis de los tipos de preguntas, las respuestas son en su mayoría entrevistas estructuradas, normalmente con preguntas cuantitativas adicionales. Además, también se cubrirán algunas áreas donde no hay discusión del grupo de liderazgo, preguntas de análisis de materiales, preguntas de análisis de cómics y otro tipo de preguntas.
A partir del análisis de contenido de las preguntas del examen, las respuestas se pueden dividir en las siguientes categorías: autoconciencia; análisis integral; comunicación y respuesta a emergencias y otras preguntas; La capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de pensar y las habilidades para resolver problemas son el foco de la entrevista.
Beneficios de las instituciones públicas:
1. No es fácil elegir trabajo debido a la alta presión laboral.
En la actualidad, la situación laboral de los estudiantes universitarios es desalentadora. Como estudiante de posgrado, ¡de repente te das cuenta de que es muy difícil encontrar un trabajo que te guste! Muchos empleadores tratan a los estudiantes universitarios como trabajadores temporales y su salario es incluso más bajo que el de los trabajadores.
2. El examen es difícil y los requisitos de solicitud son amplios.
Los exámenes de las instituciones públicas son menos difíciles y más fáciles de realizar que los exámenes de la función pública. En comparación con los funcionarios públicos, la competencia en las instituciones públicas es menos difícil. Independientemente del número de solicitantes o de la dificultad de la prueba, la dificultad de las instituciones públicas es menor que la de los funcionarios. Además, las instituciones públicas tienen calificaciones académicas más bajas y menos restricciones.
3. El contenido del trabajo es simple y la presión laboral es baja.
En comparación con los funcionarios públicos, el trabajo de la mayoría de las instituciones públicas es más fácil. Las instituciones públicas son unidades de servicios y normalmente no tienen poderes administrativos para hacer cumplir la ley. Ésta es la mayor diferencia entre las instituciones públicas y los funcionarios públicos. Por tanto, la presión laboral de los funcionarios públicos es relativamente alta, mientras que el trabajo de las instituciones públicas es relativamente pausado.