En comparación con AVIC Optoelectronics (Luoyang 158 Factory), los cursos de Yutong son superiores en términos de salario, beneficios, horas extras, espacio de desarrollo, etc.

Debe ser Optoelectrónica AVIC. AVIC Lithium Battery es una empresa de propiedad estatal. Ahora que se ha actualizado, está a la par con 612. Básicamente no tiene nada que ver con el 612. Está directamente bajo AVIC. Es decir, el comité del partido todavía está afiliado al 612, y la relación de organización del partido de los nuevos empleados debe entregarse al 612, que es solo accionista de la empresa. . El país está promoviendo vigorosamente los vehículos de nuevas energías y el director ejecutivo de AVIC también concede gran importancia a este aspecto. Recientemente, la empresa tiene varios proyectos importantes por valor de cientos de millones de dólares, todos los cuales están dirigidos personalmente por el director ejecutivo. A esta unidad no le falta dinero ni gente, pero no hay nada demasiado básico o líder en tecnología, y su desarrollo futuro sigue siendo relativamente brillante. Los estudiantes universitarios ordinarios suelen ganar entre 2.300 y 200 por comida al mes después de impuestos, 211.985 son entre 2.600 y 200, y los estudiantes de posgrado ganan alrededor de 3.500 después de convertirse en estudiantes de tiempo completo (un período de prueba de dos meses, 2.800 por mes), y habrá un bono de fin de año equivalente a tres meses de salario al final del año. El trato del médico fue inmediatamente decepcionante. El salario anual en el primer año es de 12.000 y el subsidio de instalación es de 240.000. En lo que respecta a Luoyang, el trato es bastante bueno. Un funcionario serio que conocí en la Oficina Laboral de Luoyang sólo recibía 1.500 al mes, mientras que el personal de la Oficina Industrial y Comercial recibía 2.000. La empresa lleva poco tiempo establecida, por lo que la gestión no es perfecta, pero también está en proceso de mejora paulatina. El plan es lanzarlo el 13 de noviembre, pero de momento no parece muy seguro y puede que se retrase un tiempo. La empresa es muy nueva, cuanto antes vengas, mejor será para el futuro. En la actualidad, se ha establecido la sucursal de la compañía en Shanghai y la sucursal de Beijing ha comenzado los preparativos y se está desarrollando rápidamente. ¡Espero que la empresa se desarrolle cada vez mejor! A continuación se muestran las ofertas de trabajo que encontré, puedes echarles un vistazo.

Jianjie

AVIC Optoelectronics Technology Co., Ltd. (Fábrica 158) es miembro de AVIC y está ubicada en Luoyang, Henan, la antigua capital de la Decimotercera Dinastía. Es el mayor fabricante de conectores militares y civiles de China. Sus productos se utilizan ampliamente en el sector aeroespacial, ferroviario, de comunicaciones y otros campos militares y otros campos civiles de alta tecnología, y se exportan a Europa, Estados Unidos, el sudeste asiático y otros países y regiones. Tiene más de 4.700 empleados y ventas anuales. de aproximadamente 654.3808 millones de yuanes.

La empresa se adhiere al concepto cultural del grupo de "la aviación sirve al país, fortalece al ejército y enriquece al pueblo", toma la "satisfacción del cliente" como principio de toma de decisiones, cuenta con un equipo de diseño de primera clase. y equipo de gestión, y el rendimiento técnico principal de sus productos ha alcanzado el nivel avanzado internacional. Ha ganado numerosos premios, incluido el Premio Nacional a Nuevos Productos Clave, el Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de la Defensa Nacional y el Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de la Aviación. En 2007, las acciones de la empresa cotizaban en la Bolsa de Valores de Shenzhen con el código de acciones 002179.

La empresa ha seguido desarrollándose rápidamente en los últimos años y su plantilla está llena de vitalidad y vitalidad. La empresa sigue una filosofía de gestión orientada a las personas y se centra en la introducción y formación de talentos. Damos gran importancia a la innovación, mejoramos constantemente el sistema de selección, evaluación, incentivos y evaluación de talentos, implementamos completamente el sistema de competencia abierta y revisión de expertos para puestos internos, incluidos los gerentes de nivel medio, y brindamos a los empleados una plataforma para mostrar sus habilidades y talentos; la empresa presta atención al aprendizaje y desarrollo de la formación de todos los empleados, promueve vigorosamente métodos de gestión científica modernos y establece inicialmente un sistema de gestión de recursos humanos de base estratégica. Desde el "Duodécimo Plan Quinquenal" hasta 2020, el gran avance de la empresa proporcionará un espacio de desarrollo más amplio para todo tipo de talentos que se unan a la empresa.

Sitio web de la empresa: envíe su currículum en línea en el sitio web de la empresa.

Persona de contacto: Sr. Chang, Sr. Yao Tel: 0379-64312144, 64335181.

Requisitos profesionales:

Maestría o licenciatura en ingeniería mecánica y electrónica, diseño mecánico y fabricación.

Máster y Licenciatura en Ingeniería de Comunicaciones

Máster y Licenciatura en Campos Electromagnéticos y Microondas

Máster y Licenciatura en Ingeniería de la Información Electrónica e Ingeniería Eléctrica.

Requisitos básicos:

1. Buena salud.

2. Aprobar el nivel 4 de inglés universitario y el nivel 2. cursos Si no repruebas, puedes obtener tu diploma y certificado de grado.

Beneficios de bienestar social:

La empresa ofrece tarifas de liquidación (se requieren tarifas de liquidación reembolsables si el período de servicio no es satisfactorio), dormitorios individuales, capacitación inicial y ofrece cinco seguros y un alojamiento. fondo para empleados. Los empleados disfrutan de subsidio de vivienda, subsidio individual, vacaciones anuales remuneradas y otros beneficios.

El personal técnico tiene unos ingresos anuales de 50.000 y los directivos tienen unos ingresos anuales de 30.000 a 40.000.

Reclutar personal interno de diseño y ventas de productos e implementar ingresos por comisiones. El ingreso anual per cápita es de aproximadamente 80.000 yuanes.