¿Cómo solicitar el puesto de funcionario de la aldea de estudiantes universitarios en la provincia de Anhui?

Hay dos formas de postularse para funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios: una es prestar atención activamente al anuncio de reclutamiento de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios emitido por la provincia o ciudad donde se encuentra y registrarse. en línea de acuerdo con las condiciones de registro requeridas en el anuncio de contratación. El segundo es solicitar la contratación de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios a través de la información proporcionada por el departamento de admisiones y empleo de la escuela. Uno de los requisitos para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios es cumplir con las condiciones básicas para postularse como funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios. Por ejemplo, los graduados con una licenciatura o superior, que hayan obtenido los títulos académicos correspondientes, tengan un excelente rendimiento académico y no hayan violado las disciplinas ni las leyes, son preferiblemente miembros del partido. En segundo lugar, las especialidades y materias estudiadas están estrechamente relacionadas con las necesidades del desarrollo económico y social de base rural, preferiblemente en la producción agrícola y otras industrias relacionadas, por lo que la ventaja de la aplicación será grande. En tercer lugar, deben tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones. Deberían poder adaptarse al trabajo de base de alta intensidad y postularse para funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios en combinación con algunos requisitos relevantes. Puede consultar las condiciones básicas para postularse para funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios: (1) Tener nacionalidad china; (2) Respetar la Constitución y las leyes (3) Tener buena conducta (4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto; (5) Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto; (6) Otras condiciones requeridas para el puesto;