Aprende a encontrar el hueco. Composición 600 Grado 2.

Experiencias de búsqueda de brechas

Con base en el trabajo a cargo, implica establecer cuatro conceptos, a saber:

Primero, establecer el concepto de aprendizaje permanente. En las calles y comunidades, nuestro próximo enfoque es establecer calles y comunidades de aprendizaje y mejorar las cualidades políticas y profesionales de los cuadros comunitarios y de calle.

El segundo es establecer la conciencia de servir a la situación general. Para servir a la situación general, debemos tener presente la situación general, basarnos en nuestros deberes y desempeñarlos de manera integral y correcta.

El tercero es establecer un espíritu de cooperación en el que todos ganen. En una calle o en una comunidad, el espíritu de cooperación es indispensable y la unidad del equipo es especialmente necesaria. Todas las personas en la calle y en la comunidad, especialmente los miembros del equipo, deben tener una mentalidad amplia, aceptar puntos en común mientras buscan diferencias menores, establecer un espíritu de cooperación en el que todos ganen, trabajar juntos en unidad y hacer bien su trabajo.

El cuarto es establecer la idea de servir al pueblo. Nos esforzamos por construir un hogar soleado que sirva a la vida diaria de los residentes, un hogar amoroso que sirva a las personas necesitadas, un hogar feliz que sirva a la salud de los residentes, un hogar de aprendizaje que sirva a los residentes para mejorar su calidad, un hogar armonioso que sirva a la estabilidad. de la comunidad y un hogar rojo que sirve a los miembros del partido comunitario. Las comunidades urbanas se construyen en una comunidad con una gestión ordenada, servicios completos y una vida social civilizada y pacífica.

Con base en la experiencia avanzada de gestión urbana de Chengdu, se analizaron los problemas de la construcción del sistema de servicios de gestión urbana. Encuentre seis problemas existentes en el trabajo de gestión urbana de las calles: en primer lugar, el sistema de gestión urbana no es lo suficientemente fluido, el mecanismo de vinculación general no se ha formado y el trabajo carece de sinergia, en segundo lugar, la implementación de la planificación urbana no está en marcha; el entorno de aplicación de la ley de gestión urbana debe optimizarse aún más; en cuarto lugar, es necesario mejorar la calidad de algunos ciudadanos; en quinto lugar, la orientación de la opinión pública es a veces sesgada; en sexto lugar, la organización de la participación masiva no se implementa lo suficiente;

Ante estas cuestiones se plantearon cuatro opiniones y sugerencias sobre gestión urbana. El primero es enderezar las relaciones y esforzarse por mejorar el nivel de gestión urbana; el segundo es crear un entorno armonioso de aplicación de la ley en materia de gestión urbana; el tercero es aprovechar las oportunidades y esforzarse por resolver los problemas pendientes en la gestión urbana; establecer un mecanismo de participación pública.

Al mismo tiempo, exploraremos activamente propiedades simples, nos esforzaremos por obtener resultados prácticos, mejoraremos y resumiremos constantemente nuevas experiencias en gestión urbana y seguiremos el camino del desarrollo sostenible.

Trabaja duro para encontrar los problemas y profundizar en las causas fundamentales, y propone que la gran acción de emancipar la mente se lleve a cabo principalmente desde el nivel de la conciencia:

Primero, consigue deshacerse del estado ideológico que satisface el status quo y establecer el principio de "estar a la vanguardia, la conciencia de esforzarse por ser de primera clase". Debemos superar la tendencia a estar satisfechos con el status quo y contentarnos con una pequeña cantidad de dinero, insistir en alinearnos con estándares elevados, establecer un fuerte sentido de urgencia y responsabilidad, estimular un estado mental animado, mejorar la conciencia de innovación, esforzarnos por tener el primer coraje y hacer nuestro mejor esfuerzo si no lo hacemos, nunca estar satisfechos, nunca aflojar, mirar más allá de la situación actual y esforzarnos por lograr un desempeño laboral de primera clase.

El segundo es superar el estado de ser demasiado adicto al trabajo y ser bueno empaquetando, resumiendo y refinando nuestro trabajo. Una vez realizado el trabajo, debemos promoverlo adecuadamente para aumentar nuestra influencia y aumentar nuestra voz en momentos críticos.

El tercero es superar el pensamiento retrógrado de la procrastinación y la pasividad, y establecer un sentido de responsabilidad que se atreva a asumir la responsabilidad y tomar la iniciativa. Emancipar la mente requiere liberar a las personas de la estrechez de miras de preocuparse por la fama y la fortuna, de preocuparse por las ganancias y pérdidas y de tener más y menos, tratar a los demás con una actitud tranquila y pacífica y afrontar los desafíos laborales con una actitud positiva.

Debemos utilizar esta discusión sobre emancipación ideológica para fortalecer aún más el concepto general y la conciencia del servicio, actuar conscientemente como un propulsor del desarrollo económico, mejorar efectivamente el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y crear un buen ambiente para la economía y desarrollo social.