La Red de Conocimientos Pedagógicos - Educación de postgrado - ¿Se pueden revisar los resultados del examen de la función pública provincial de Anhui después de su anuncio?

¿Se pueden revisar los resultados del examen de la función pública provincial de Anhui después de su anuncio?

Una vez que se anuncien los resultados del examen de Anhui, los candidatos pueden verificar los resultados en la Red de exámenes de personal de Anhui. Las puntuaciones son sintetizadas automáticamente por computadoras y no existe un proceso manual de puntuación ni verificación. En principio, no se aceptarán las solicitudes de evaluación del desempeño de los solicitantes, excepto por cero puntos, ausencias a exámenes o faltas disciplinarias. Después del examen escrito de funcionarios públicos provinciales de Anhui, el Departamento de Supervisión de funcionarios públicos provinciales de Anhui estudiará y determinará la puntuación total del examen escrito de la materia pública y la puntuación mínima para aprobar la prueba de capacidad profesional administrativa. Se dará la debida preferencia a los puestos en zonas difíciles y remotas, a los puestos de base y a los puestos profesionales especiales. Los candidatos para la evaluación de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones se determinan de acuerdo con las normas entre aquellos que se encuentran por encima de la línea de calificación para el mismo puesto.

Los solicitantes que suspendan una materia quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa. Quienes participen en las pruebas escritas "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación" obtendrán una puntuación de 50 en la prueba escrita. Quienes participen en los exámenes escritos de prueba de capacidad profesional administrativa, solicitud y conocimientos profesionales recibirán los resultados del examen escrito en una proporción de 40, 30 y 30. Las materias de examen escrito y las calificaciones integrales se redondearán a dos decimales (se redondeará el tercer decimal). Aclare los puestos de contratación para la prueba adicional y anuncie el tiempo, el contenido, el método y el método de cálculo de la puntuación de la prueba adicional antes de la prueba escrita.