Materiales de intercambio de experiencias laborales de información publicitaria.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo unificado del comité del partido, el gobierno y la Oficina de Seguridad Pública Municipal, y bajo la cuidadosa dirección de la oficina de la oficina municipal y los departamentos comerciales relacionados, nuestra oficina ha insistido en manteniendo la estabilidad general. ¿Vigilancia basada en información? Filosofía de trabajo, fortalecimiento del trabajo de información y desempeño de un papel positivo en el mantenimiento de la estabilidad y el servicio al desarrollo económico. En 2004, Global *** recopiló casi 7.000 piezas de diversos tipos de información, compiló y reportó 3.100 piezas a la oficina municipal, y la oficina municipal adoptó 575 piezas, incluidas 218 notificaciones de información, 16 información de seguridad pública, 20 información fotográfica. y 321 información de red. El ranking de puntos de información saltó del cuarto al segundo lugar en la ciudad. No hubo informes tardíos, omisiones, ocultaciones o informes falsos de información de seguridad pública durante todo el año, y el trabajo de información fue afirmado unánimemente por el comité del partido, el gobierno y los departamentos superiores. ¿El año pasado nuestra oficina fue calificada? ¿Unidad avanzada en trabajo de información? ¿Sucursales también calificadas globalmente? ¿Excelente rama del partido? . Mirando retrospectivamente el año pasado, nos centramos principalmente en los siguientes aspectos.
Primero, fortalecer las tres conciencias y fortalecer el liderazgo organizacional.
¿El comité regional del partido concede gran importancia al trabajo de información y pone en marcha el trabajo de información? ¿Tres marcas importantes? Para captar los titulares, se formuló y emitió especialmente el "Reglamento Provisional sobre el Trabajo de Información de la * * Subdivisión de la * * Oficina de Seguridad Pública Municipal", y se creó un sistema para vincular el trabajo de información de los líderes de la oficina con la policía. Se establecieron estaciones y departamentos comerciales relacionados. ¿Educar a todos los agentes de policía para que se establezcan firmemente? ¿Tres sentidos? : Primero, la conciencia política. ¿Seguir jugando? ¿Teoría de las Tres Representaciones? ¿Insertar ideas importantes a lo largo de todo el proceso del trabajo de inteligencia y poner la recopilación de información de inteligencia en manos de los órganos de seguridad pública? ¿Tres responsabilidades sociopolíticas? Posición de liderazgo. El segundo es la conciencia del servicio. Manejar correctamente la relación entre el trabajo de información al servicio del trabajo de seguridad pública y el servicio al comité del partido y al gobierno, ampliar las áreas de servicio y estar más cerca del trabajo central, para que el trabajo de información esté más acorde con las necesidades de la situación y las necesidades. del desarrollo económico y social. La tercera es la conciencia del sujeto. ¿Exigir que todos los agentes de policía en la situación general comiencen conmigo e involucren a todos, para que todos puedan establecer conciencia de inteligencia y recopilar información de inteligencia? ¿Gran información? modo de trabajo.
En segundo lugar, formar tres equipos y construir una red de información.
El primero es el Grupo Especial de Inteligencia. Centrándonos en seguridad nacional, investigación criminal, seguridad pública, protección de reliquias culturales y otros departamentos funcionales, adoptamos diversos medios profesionales para recopilar todo tipo de información de inteligencia profunda, interna y de alta calidad, y ayudamos directamente clasificando, examinando y analizando. todo tipo de información profesional para la toma de decisiones de liderazgo; el segundo es el equipo de información de base. Dar pleno juego al papel de las comisarías, especialmente de la policía comunitaria, como principal canal de recolección de información y sus ventajas de cercanía y servicio a las masas, y recolectar de manera integral todo tipo de información de inteligencia que afecte la estabilidad política y social. ¿La sucursal ha dejado en claro que la policía comunitaria es responsable de las comunidades bajo su jurisdicción y debe proporcionar diversa información de seguridad pública en la comunidad? ¿Detección temprana, notificación temprana, tratamiento temprano? . El tercero es el equipo de oficiales de información de seguridad pública. De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de evaluación del desempeño laboral de la Oficina de Seguridad Pública a nivel de condado de la provincia de Jiangsu" y las "Reglas de evaluación del grado de las estaciones de policía", los agentes de policía de base han instalado ampliamente oficiales de información de seguridad pública y han agregado edificios alrededor de personas clave en a cargo, el personal en puestos especiales y el que se dedica a actividades temporales y espaciales específicas, fortalecer la gestión y el control. Hay más de 2500 agentes de información de seguridad en ***** edificios de todo el mundo. Al fortalecer la construcción de los tres equipos, hemos construido una red de información de inteligencia que integra varios tipos y departamentos de policía, está entrecruzada, conectada arriba y abajo, integrada interna y externamente, opera eficientemente, es sensible y fluida, y extiende efectivamente el alcance. de información de seguridad pública a todos los aspectos de la sociedad, asegurando la recopilación integral y la comprensión oportuna de la información de seguridad pública en el distrito.
3. El centro de servicios trabaja en torno a tres puntos clave.
En primer lugar, fortalecer la recopilación de los principales eventos nacionales y extranjeros, las principales actividades organizadas por el Partido y el Estado y las principales políticas promulgadas por el Estado durante períodos sensibles. aferrarse a,? ¿El verdadero Dios? Se deben monitorear las actividades de fuerzas hostiles, como las organizaciones sectarias, y se debe fortalecer la recopilación de información sobre actividades clave, como convertir empresas en cuadros, para comprender las reacciones de todos los sectores de la sociedad. El segundo es fortalecer la recaudación en torno al trabajo central del comité del partido y del gobierno. Para algunos factores inestables en el trabajo de desarrollo económico, como reestructuración empresarial, adquisición de terrenos y demolición, etc., nuestra oficina asignará personal especial para atender de acuerdo con las circunstancias específicas, comprender el progreso del trabajo en el lugar y mantenerse al tanto de tendencias de seguridad pública, y recopilar, captar e informar oportunamente los posibles desencadenantes de peticiones colectivas y señales de incidentes masivos, proporcionando información de primera mano para la toma de decisiones de los líderes. El tercero es fortalecer la recopilación en torno a casos y eventos importantes. Para los casos importantes en áreas urbanas, está claro que el personal de información de tiempo completo los recopilará y reportará en el menor tiempo posible. Al mismo tiempo, es necesario realizar un seguimiento y comprensión para garantizar la continuidad e integridad de la información.
Por ejemplo, de junio a octubre del año pasado, dos estudiantes de Xuzhou fueron heridos por estudiantes tibetanos en la Escuela Provincial de Ganadería. Nuestra oficina recopiló y reportó continuamente 8 datos, 4 de los cuales fueron adoptados por la oficina municipal, atrayendo la atención de los superiores y recibiendo instrucciones de los líderes provinciales y municipales relevantes.
En cuarto lugar, mejorar los tres sistemas y promover los estándares laborales.
El primero es establecer un sistema de evaluación, recompensa y castigo. Nuestra oficina enumera el trabajo de información como parte de la evaluación anual de objetivos. El "Reglamento provisional sobre el trabajo de información" de la rama estipula claramente: ¿Están los jefes de cada unidad a cargo del trabajo de información de sus unidades? ¿El primer responsable? Si la información recopilada por los agentes de policía y los agentes de información de seguridad pública cumple con los estándares de las "Medidas provisionales para elogiar y recompensar al personal con mérito en proporcionar información de seguridad pública por parte de los órganos provinciales de seguridad pública de Jiangsu", las suboficinas y comisarías otorgarán; Recompensas basadas en el nivel de información. Al mismo tiempo, se estipula que si la cantidad de información recopilada y reportada por cada comisaría dentro del año no puede llegar a más de 5 piezas por persona por mes, la unidad y sus principales líderes no podrán participar en la evaluación. . Si el trabajo irresponsable resulta en reportes tardíos u omisión de información importante que afecta el trabajo, la policía comunitaria y los principales líderes y líderes a cargo de la unidad serán severamente tratados.
El segundo es el sistema de notificación de información. Hemos creado una columna de inteligencia especial en el sitio web de la sucursal para clasificar la recopilación, presentación y adopción de información de varios departamentos y comisarías mes tras mes. También informamos en línea y criticamos a las unidades que informan tarde u omiten información. Al mismo tiempo, se revisaron los problemas existentes en el trabajo de inteligencia y el enfoque actual de la recopilación de información de inteligencia y se plantearon los requisitos del trabajo. A través de la presentación de informes en línea, se ha mejorado el sentido de urgencia en todo el trabajo de información policial y se ha avanzado eficazmente.
El tercero es el sistema de análisis y juicio de la información. Para aprovechar plenamente el papel del trabajo de información al servicio de la seguridad pública real, la sucursal transfirió personal dedicado de la oficina, seguridad nacional, investigación criminal, seguridad pública, prevención y control y otros departamentos para establecer. ¿Grupo de trabajo de juicio e investigación de información de inteligencia? , realizar investigaciones y análisis oportunos de casos penales, dinámicas de seguridad pública y otros aspectos del distrito, identificar patrones y características, establecer prioridades de trabajo, notificar con prontitud a los departamentos y comisarías de policía pertinentes y orientar el trabajo de investigación y prevención. A través del análisis y el juicio, podemos integrar eficazmente los recursos de información, mejorar el efecto de utilización integral de diversa información y desempeñar el importante papel del trabajo de información en los principales servicios policiales.
Si bien logramos resultados, también somos claramente conscientes de que los trabajadores de la información todavía tienen muchas deficiencias. En primer lugar, un pequeño número de líderes de base no presta suficiente atención al trabajo de información, un pequeño número de agentes de policía no tienen una gran conciencia de la información y el trabajo de recopilación carece de iniciativa y puntualidad. En segundo lugar, es necesario mejorar aún más la calidad de la información de inteligencia. En la información reportada por las comisarías de base hay elementos incompletos y información detallada. No hay mucha información profunda, privilegiada y prospectiva. Hay muchos policías nuevos entre los policías comunitarios, y un pequeño número de policías tienen baja calidad profesional, poca capacidad de recopilación de información y bajo nivel. En tercer lugar, aún es necesario mejorar aún más el mecanismo de recompensa y castigo, especialmente en términos de rendición de cuentas, etc.
En trabajos futuros, seguiremos los arreglos y requisitos de trabajo de la reunión de hoy y aprovecharemos la implementación de los "Métodos de evaluación del desempeño del trabajo de los órganos de seguridad pública a nivel de condado" como una oportunidad para obtener información detallada y temprana. -advertencia y resultados de alta calidad Con la información de inteligencia como objetivo principal, trabajaremos arduamente en la estandarización, la informatización y la ciencia, fortaleceremos la capacitación, fortaleceremos la orientación, fortaleceremos la investigación y el juicio, y nos esforzaremos por construir una cobertura amplia y sofisticada. y una red de información eficiente para servir activamente a los líderes en la toma de decisiones y servir a las operaciones reales de seguridad pública. Paz* *? Hacer nuevas contribuciones a la construcción de una sociedad armoniosa.
El trabajo de información es una de las tareas importantes del partido municipal y de las oficinas gubernamentales, y también es una base importante para la toma de decisiones y la orientación de los comités y líderes del partido en todos los niveles. En los últimos años, bajo el fuerte liderazgo y el fuerte apoyo de los comités y gobiernos del partido de los municipios, hemos movilizado y ejercido plenamente el entusiasmo del personal de las agencias y de los trabajadores de la información de base, hemos fortalecido efectivamente el liderazgo del trabajo de información y fortalecido continuamente la conciencia de los servicios de información. y se esforzó por mejorar la presentación de informes de información. Ofrecer calidad y proporcionar una gran cantidad de información valiosa para que los líderes superiores guíen el trabajo y tomen decisiones. En el trabajo integral de informatización de los comités municipales del partido en el condado, nuestra ciudad obtuvo el primer lugar durante dos años consecutivos. Nuestros principales métodos son:
Primero, establecer y mejorar mecanismos para consolidar las garantías organizacionales para el envío de información.
Para hacer un buen trabajo en el envío de información, hemos establecido especialmente un mecanismo de trabajo a largo plazo, que se refleja principalmente en? ¿Tres? :Primero, hay una persona dedicada a cargo. El comité del partido del municipio ha establecido un grupo líder de presentación de información, en el que el secretario del comité del partido del municipio actúa personalmente como líder del grupo y el líder adjunto del grupo a cargo del trabajo de oficina. El líder a cargo organiza tareas específicas, incluida la selección e informes de temas, la selección de temas y el procesamiento de cada información reportada. En segundo lugar, hay gente dedicada a hacerlo. La oficina está equipada con tres empleados de información a tiempo completo (tiempo parcial), todos ellos con títulos de licenciatura y buenas habilidades de redacción.
Cada red de agencias municipales y departamentos importantes del municipio han identificado un oficial de información a través de la capacitación en conocimientos sobre recopilación, procesamiento y presentación de informes, se ha establecido un sistema de capacitación de oficiales de información y un equipo de oficiales de información con habilidades profesionales, estilo de trabajo duro y disciplina. Se ha cultivado en todo el municipio un estricto equipo de agentes de información. En tercer lugar, está la supervisión y el cumplimiento. Hemos establecido un sistema de notificación para la presentación y adopción de información. De acuerdo con los requisitos de presentación de información establecidos a principios de año, es decir, cada medio y departamento debe presentar al menos dos informes de información valiosa cada mes. La oficina proporcionará notificaciones por escrito sobre la finalización de la información y la adopción por parte de los superiores cada trimestre. , para elogiar a los avanzados y alentar a los rezagados. Utilice realmente el sistema para gestionar a las personas, de modo que haya personas para hacer el trabajo, personas para implementar las responsabilidades y haya una dirección para la edición y la edición.
En segundo lugar, captar las ideas de liderazgo y encontrar el punto de entrada para presentar información.
El propósito fundamental del trabajo de información es reflejar los requisitos de los líderes de servicio. Para presentar más información excelente a los comités del partido y a los gobiernos de alto nivel, siempre insistimos en pensar en los problemas y reflejar la situación desde la perspectiva de servir a la dirección, la toma de decisiones y la dirección, y vibrar con la misma frecuencia que la dirección. El primero es fortalecer el conocimiento de los servicios de información y mejorar la iniciativa del trabajo de información. Siempre preste atención a las tendencias de las actividades de toma de decisiones del liderazgo y comprenda conscientemente las necesidades de información del comité del partido y del gobierno; participe activamente en las actividades de discusión y demostración de los planes de toma de decisiones para mejorar el progreso del trabajo de información y el pensamiento de toma de decisiones; ; tomar la iniciativa para comprender el progreso de diversas tareas de los líderes y mejorar la credibilidad de la información; tomar la iniciativa para dominar el despliegue y la implementación de diversas tareas a nivel de base para mejorar la precisión de la información. Se logró la idea de avanzar en el trabajo de información, rastrear decisiones, resumir experiencias y analizar problemas. El segundo es proporcionar información de retroalimentación sobre los principios, políticas y decisiones importantes del comité superior del partido y del gobierno. Para dominar la información del superior, primero debes comprender el espíritu del superior. A menudo organizamos personal de información para estudiar y estudiar los principios y políticas promulgados por los comités y gobiernos del partido central y provincial, municipal y de condado en diferentes momentos, aprovechar el entusiasmo del liderazgo a partir de documentos superiores y el espíritu de reunión, y encontrar ideas a partir de la combinación. de políticas superiores y realidades locales en sus lugares de origen. Se debe prestar especial atención a informar oportunamente sobre las reacciones de los cuadros y las masas después de la publicación de algunas decisiones importantes del gobierno central, informar sobre los arreglos y prácticas específicos de la implementación de decisiones superiores desde la base, el seguimiento y la retroalimentación sobre problemas y sugerencias en la implementación de decisiones y encarnando plenamente la función de información al servicio de los líderes. El tercero es proporcionar retroalimentación sobre temas difíciles y candentes que preocupan al público. Por ejemplo, el año pasado informamos sobre el informe de investigación sobre "Amar a la gente y resolver las preocupaciones, respetar la fe y promover la armonía". A través del análisis y la solución de varios casos de peticiones típicos en mi ciudad natal, hemos realizado algunas exploraciones útiles para el desarrollo de peticiones de base. Fueron publicadas por ciudades y condados respectivamente, y el Zhoukou Daily también las publicó con el título "Prestar atención a". Peticiones para promover la estabilidad". Se lograron buenos resultados.
3. Resaltar las características locales y captar las diferencias en la información reportada.
En la práctica, nos damos cuenta de que para hacer un buen trabajo en la presentación de información, debemos comprender completamente y estar familiarizados con la situación real de la región, especialmente para resaltar las características locales. Para ello, siempre insistimos en resaltar las características locales, descubrir y captar rápidamente las diferencias con otras unidades hermanas y organizar y reportar cuidadosamente la información. En los últimos dos años, hemos hecho un buen trabajo al informar información sobre el trabajo influyente en mi ciudad natal en el condado e incluso en la ciudad. Resaltar características del trabajo y características locales. La producción de hortalizas de invernadero y la cría de patos en tierras secas son las dos industrias especializadas de mi ciudad natal. En 2010, se compiló y publicó un informe de investigación sobre "La tienda de hortalizas de invernadero en el camino hacia la riqueza de los agricultores de Cao Li". Después de que se emitió el período especial a nivel de ciudad y condado, el Secretario Mao del Comité Municipal del Partido y el Secretario Tian del Comité del Partido del Condado dieron importantes instrucciones en ese momento, que señalaron la dirección y el camino para el desarrollo y crecimiento de la característica industrias en mi ciudad natal.
4. Fortalecer la comunicación y mejorar la eficacia y pertinencia de la información reportada.
Para mejorar la pertinencia y eficacia de la información presentada, prestamos atención a fortalecer la comunicación en dos aspectos: primero, fortalecer la comunicación con el departamento de información del comité del partido del condado. Siempre que haya un buen borrador de información, nuestro personal de información lo informará lo antes posible y se comunicará por teléfono para esforzarse por comprender, apoyar y mejorar la tasa de adopción de información. Damos gran importancia a toda la información en el departamento de información y designamos; una persona dedicada a hacer bien la información Investigar y compilar datos para garantizar la presentación oportuna de información de alta calidad y cantidad. El segundo es fortalecer la comunicación con los medios de comunicación, especialmente con el Departamento de Propaganda del comité del partido del condado, las estaciones de televisión de la ciudad y el condado, Zhoukou Daily, Fugou Lookout y otros medios de comunicación locales, y utilizarlos para informar sobre las últimas noticias y los puntos de interés en su ciudad natal. y preparar y enviar información Trabajo.
A través del trabajo de información realizado por el comité del partido en los últimos años, tenemos las siguientes ideas:
En primer lugar, la atención de la dirección es la garantía para hacer un buen trabajo en el trabajo de información. Hacer un buen trabajo en el trabajo de información depende de la atención y el apoyo de los líderes. El éxito actual de nuestra ciudad natal es inseparable del cuidado y apoyo de los principales líderes del comité del partido del municipio y del gobierno. Siempre dan prioridad a la labor informativa del comité del partido y la consideran una tarea importante.
A menudo hacen solicitudes, entregan tareas, hacen preguntas y hacen todo lo posible para mejorar las condiciones de trabajo de la información. Equiparon al personal de información de la oficina con microordenadores y se suscribieron a numerosos periódicos y revistas. El camarada Xie Guangkui, secretario del comité del partido del municipio, participa personalmente en la modificación, revisión y presentación de información y, a menudo, participa en reuniones informativas mensuales celebradas por la oficina para analizar la situación, unificar el entendimiento e informar al comité del partido del municipio sobre decisiones importantes. -hacer arreglos y avanzar en la implementación, y resumir y promover la experiencia.
2. Fuentes estables de información son el requisito previo para el trabajo informativo. Se ha establecido una red de información vertical y horizontal y se han implementado tareas de envío de información mensualmente y divididas en puestos y personas, evitando así el fenómeno del trabajo de información fría y caliente y asegurando el buen flujo de los canales de información. Al mismo tiempo, fortaleceremos la cooperación y el contacto con departamentos municipales clave como organización, publicidad, inspección y supervisión disciplinaria, finanzas y asuntos civiles, fortaleceremos la supervisión, intercambiaremos información, lograremos el intercambio de información y aseguraremos la fuente de información. En los últimos años, se pueden recopilar, refinar y reportar entre 1 y 2 piezas de información casi todos los días, lo que garantiza las necesidades de información en términos de cantidad y fuente.
3. Mejorar la calidad de la información es la clave para hacer un buen trabajo en el trabajo informativo. La calidad es la vida de la información. La información sin calidad es inútil o incluso perjudicial. Desarrollamos una conciencia de la información de alta calidad, resumimos y organizamos cuidadosamente la información recopilada, convertimos los ceros en totalidades, las deficiencias en totalidades y desenterramos significados profundos de la información dispersa; dedicamos más energía a leer noticias, mirar radio y televisión; estudiamos cuidadosamente y extraemos información profunda de los informes de noticias, participamos activamente en varias reuniones, nos concentramos en varios discursos, refinamos cuidadosamente, moderamos repetidamente y capturamos información de alta calidad de las reuniones; ¿trabajar? guerra prolongada? Por lo general, preste atención a recopilar diversos materiales de introducción empírica, seleccione temas de ellos y promueva la redacción de materiales con valor promocional.
En cuarto lugar, establecer un mecanismo a largo plazo es la garantía de un buen trabajo informativo. Para asegurar el buen y eficaz funcionamiento del trabajo de la información, debemos regular el comportamiento a través de sistemas y promover el trabajo en equipo. Hemos establecido un sistema de informes mensuales y un sistema de contrato de duración determinada para el trabajo de información, y hemos implementado un sistema de evaluación y recompensa del desempeño de la información. Cada trimestre se llevan a cabo reuniones de trabajo de información para explicar los conocimientos sobre el trabajo de información y brindar capacitación a los trabajadores de información de base para que puedan adaptarse a las necesidades del trabajo de información del comité del partido en la nueva situación lo antes posible y brindar una garantía sólida para el desarrollo saludable. de labores informativas en el municipio.
Aunque el trabajo de informatización del comité del partido de nuestro municipio ha logrado algunos logros en los últimos años, todavía existen grandes lagunas y deficiencias en comparación con los requisitos de la oficina del comité del partido del condado, los líderes de todos los niveles y las unidades hermanas. . Aprovecharemos esta reunión como una oportunidad para aprender de las buenas experiencias y prácticas de nuestras unidades hermanas, mejorar y fortalecer aún más el trabajo de información de acuerdo con los requisitos de esta reunión y esforzarnos por crear una nueva situación en el trabajo de información de nuestro municipio. comité del partido.
En los últimos años, la oficina del gobierno del condado ha implementado concienzudamente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estrechamente centrado en el trabajo del gobierno central y la situación general de reforma, desarrollo y estabilidad. llevó a cabo un trabajo de información de manera creativa y reflejó de manera precisa y oportuna la reforma, apertura y Los nuevos logros, nuevas situaciones y nuevos problemas en la construcción de las dos civilizaciones han desempeñado un papel como puente, consultor y asistente para los líderes en todos los niveles para comprender la situación y tomar decisiones científicas. Nuestros métodos principales son:
(1) Captar las ideas de liderazgo y encontrar el punto de entrada para reportar información.
El propósito fundamental del trabajo de información es reflejar los requerimientos de los líderes de servicio. Para poder enviar más información de calidad a nuestros superiores, siempre insistimos en pensar en los problemas, reflejar la situación y vibrar en la misma frecuencia que los líderes. El primero es fortalecer el conocimiento de los servicios de información y mejorar la iniciativa del trabajo de información. ¿Lo superamos? ¿Esperando información? Entonces qué. ¿Setter? Practique, preste siempre atención a las tendencias de las actividades de toma de decisiones y comprenda conscientemente las necesidades de información del comité del partido y del gobierno; participe activamente en las actividades de discusión y demostración de los planes de toma de decisiones, mejore el progreso del trabajo de información y las decisiones; hacer pensar; tomar la iniciativa para comprender el progreso de diversas tareas de los líderes y mejorar la credibilidad de la información; comprender activamente el despliegue y la implementación de diversas tareas a nivel de base y mejorar la precisión de la información; Se logró la idea de avanzar en el trabajo de información, rastrear decisiones, resumir experiencias y analizar problemas. Por ejemplo, la información de pronóstico que recopilamos y distribuimos “Se espera que las enfermedades del algodón y las plagas de insectos ocurran moderadamente en el condado de Linshuang este año” brinda servicios avanzados para la toma de decisiones de liderazgo. El segundo es rastrear las ideas de liderazgo y capturar información aplicable al camino correcto. En el proceso de recopilación, desarrollo y organización de información, nos esforzamos por ampliar nuestros horizontes y partir de la situación general. De acuerdo con los requisitos y las necesidades laborales del liderazgo, observe los problemas, piense en los problemas, comprenda los temas que más preocupan a los líderes y esfuércese por aplicar la información reportada de la manera correcta.
Por ejemplo, la información que informamos a la oficina regional, como "Actualmente hay una grave escasez de cosechadores de maíz en el condado de Linshuang", se capturó de manera correcta según las ideas del líder y jugó un papel positivo en la promoción del trabajo y desarrollo.
(2) Explorar las reglas del trabajo informativo y captar los puntos clave de la información reportada.
Dado que la información reportada tiene características importantes como macroscópica, general, política y sensible, nos enfocamos en explorar la connotación de la información reportada desde cuatro aspectos, esforzándonos por cumplir con los requisitos de los gobiernos de alto nivel. y mejorar el valor referencial de la información. El primero es proporcionar información de retroalimentación sobre las políticas y decisiones importantes de los gobiernos de nivel superior. Para dominar la información del superior, primero debes comprender el espíritu del superior. A menudo organizamos personal de información para estudiar y estudiar las políticas promulgadas por los gobiernos central, distrital y estatal en diferentes momentos, captar el entusiasmo del liderazgo de los documentos y el espíritu de reunión del gobierno superior, y encontrar avances a partir de la combinación de políticas superiores y la situación de nuestro condado. Se debe prestar especial atención a informar oportunamente sobre las reacciones de los cuadros y las masas después de la publicación de algunas decisiones importantes del gobierno central, informar sobre los arreglos y prácticas específicos de la implementación de decisiones superiores desde la base, el seguimiento y la retroalimentación sobre problemas y sugerencias en la implementación de decisiones y encarnando plenamente la función de información al servicio de los líderes. Por ejemplo, después de que se celebró el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, nuestro condado implementó el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y propuso. ¿Tres pasos? Centrándonos en la implementación del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, hemos recopilado más de 30 datos. No hace mucho, después de la Conferencia de Trabajo Económico del Norte de Xinjiang, recopilamos mucha información basada en el despliegue de nuestro condado para esta conferencia.
(3) Resaltar las características locales y captar las diferencias en la información reportada.
En la práctica, nos damos cuenta de que para hacer un buen trabajo en la presentación de información, debemos comprender completamente y estar familiarizados con la situación real de la región, destacando especialmente las características locales. Para ello, siempre insistimos en resaltar las características locales, descubrir y captar rápidamente las diferencias con otras unidades hermanas y organizar y reportar cuidadosamente la información. El primero es resaltar las características de la ubicación. Nuestro condado está ubicado en la sección media del cinturón económico en la ladera norte de las montañas Tianshan. Al menos el Segundo Puente Continental Euroasiático, la Carretera Nacional 312, la Carretera de Transporte de Petróleo Huke, la Carretera de Defensa Nacional y la Carretera Wukui-Kui pasan por el. condado. También hay grandes empresas en el territorio como Xinhu Farm, Xintian Shitunhe, Delong y Aoyang, con evidente desarrollo económico y estabilidad social. La aparición de muchos problemas suele afectar a todo el cuerpo. Basándonos en esta característica, escribimos cartas como "El condado de Linshuang desarrolla vigorosamente una economía integrada", "El condado de Linshuang toma tres medidas para coordinar las relaciones entre las empresas agrícolas" y "Los cuadros de la aldea ejecutan órdenes para dar tranquilidad a los agricultores y pronto serán adoptadas por el distrito". oficina. El segundo es resaltar las características del trabajo. Haremos un buen trabajo al reportar información sobre el influyente trabajo de nuestro condado en todo el estado e incluso en Xinjiang. Por ejemplo, "¿Industrialización agrícola en el condado de Linshuang?" ¿Liu Hua? Centrándose en el desarrollo de la agricultura especializada, el condado de Linshuang tomó la iniciativa en la introducción de estándares locales para la producción de uvas para vinificación en Xinjiang. Se espera que las uvas, los tomates y otros cultivos básicos en el condado de Linshuang obtengan una cosecha excelente. La adopción de la tecnología de cultivos intercalados de trigo y maíz ha logrado resultados significativos, según informó la oficina distrital. El tercero es resaltar las características locales. Nuestro condado es un condado con un rápido desarrollo de industrialización agrícola. La agricultura y la ganadería se han desarrollado rápidamente en los últimos años y los líderes superiores también les han prestado más atención. Aprovechando este punto, rápidamente resolvimos "El condado de Linshuang se reposiciona para desarrollar la industria del algodón", "El condado de Linshuang confía en las ventajas del talento técnico de la Universidad Shihezi para capacitar a técnicos ganaderos y agricultores", "El condado de Linshuang lanza la restauración nacional de pastizales naturales y proyecto de construcción", etc. Un lote de información tiene una tasa de adopción más alta.
(4) Sea pragmático y siga los puntos básicos del reporte de información.
El primero es reflejar fielmente la información. Para mantener la autenticidad de la información, a menudo organizamos a los trabajadores de la información para que profundicen en el nivel de base y capturen una gran cantidad de información de primera línea y las condiciones originales en el nivel de base, especialmente para reflejar aquellas situaciones que son difíciles de entender para los líderes. ver y escuchar, informar buenas y malas noticias y ayudar a los líderes de todos los niveles a comprender condiciones sociales importantes. Proporciona una base para la opinión pública y la solución de problemas de base, y ha logrado buenos resultados. Por ejemplo, la información que informamos y fue adoptada por la oficina del distrito, como "La contaminación blanca en el condado de Linshuang es preocupante", "El condado de Linshuang apoya a las empresas líderes para expandir y adquirir tierras colectivas rurales, lo que generó peticiones de los agricultores", etc. No solo permite a los superiores comprender la situación de manera oportuna, sino también resolver problemas a nivel de base. El segundo es reflejar rápidamente la vitalidad del trabajo de la información, y la velocidad debe ser rápida. Para emergencias importantes y actividades sociales, podemos recopilarlas de manera oportuna e informarlas con urgencia para evitar informes tardíos, omisiones e informes falsos. Por ejemplo, el año pasado se produjeron inundaciones en la ciudad de Lanzhouwan en nuestro condado. En torno a este incidente, recopilamos y publicamos más de 10 datos de manera oportuna. Este año, se produjo granizo en las ciudades de Beiwucha y Liuhudi en nuestro condado, y se compilaron y distribuyeron más de 10 piezas de información relevante de manera oportuna. El tercero es profundizar en la información. Brindamos servicios de información avanzados al captar información emergente y de tendencias, realizar además análisis integrales y minería en profundidad. ? En el trabajo informativo, nuestra principal experiencia es: