Cinco autoevaluaciones del trabajo del departamento de estudiantes
Autoevaluación laboral del Departamento de Unión de Estudiantes 1
¡El tiempo vuela tan rápido! Durante el año pasado, bajo la dirección correcta del Comité de la Liga Juvenil de la escuela y con la plena cooperación de todos los estudiantes del sindicato de estudiantes, el sindicato de estudiantes universitarios completó con éxito varias tareas asignadas por la escuela con el espíritu de "innovación pragmática, pionera y emprendedor". Ahora hagamos un balance del trabajo de este año.
Primero, sentar una base sólida y mejorar las reglas y regulaciones.
Para gestionar mejor el sindicato de estudiantes, después de la investigación del presidente y el líder del grupo, combinado con la situación real de En el sindicato de estudiantes, las reglas de la oficina del sindicato de estudiantes han sido estrictamente formuladas como un sistema para permitir que nuestra gestión proceda de manera saludable y ordenada. Con el fin de cultivar la calidad integral de los cuadros del sindicato de estudiantes y mejorar el nivel de aprendizaje teórico, el sindicato de estudiantes realiza periódicamente estudios teóricos para que todos puedan captar el trabajo desde un concepto general, comprender el trabajo y realizar el trabajo bajo la guía de ideas correctas.
En segundo lugar, ampliar los canales y realizar publicidad tridimensional.
Para adaptarnos a los requisitos de la era de la información de Internet, fortalecer la publicidad externa de nuestro sindicato de estudiantes y fortalecer los intercambios y la cooperación. con colegios y otras uniones de estudiantes universitarios. Bajo la dirección específica del Comité de la Liga Juvenil de la universidad y con los esfuerzos conjuntos de todos los estudiantes en el Departamento de Ciencia y Tecnología de la Unión de Estudiantes, establecimos un sitio web independiente de la Unión de Estudiantes Universitarios. Esta medida lleva el trabajo de nuestro sindicato de estudiantes a un nuevo nivel. Sobre esta base, revisamos y publicamos _ _College Student Newspaper. En los periódicos, podemos mantenernos al tanto de las políticas de la universidad y de información diversa relacionada con el aprendizaje, brindando a los estudiantes la oportunidad de mostrar sus talentos literarios. Este periódico no solo construye un puente de comunicación entre el sindicato de estudiantes universitarios y los sindicatos de estudiantes de varias facultades, sino que también reduce la distancia entre el sindicato de estudiantes universitarios y los estudiantes, convirtiéndose en un canal importante para la publicidad del sindicato de estudiantes universitarios.
En tercer lugar, la conciencia general ha mejorado significativamente.
En el pasado, el sindicato de estudiantes de nuestra escuela estaba muy desconectado de los sindicatos de estudiantes de varias universidades. Hay una falta de comunicación entre las universidades y el desempeño general es lento. Para revertir la situación de fragmentación y fortalecer los intercambios y la cooperación, el sindicato de estudiantes comenzó con la reunión de la oficina del director de toda la escuela para fortalecer el contacto y organizar discusiones, haciendo realidad las ideas de trabajo de comunicación horizontal con la comunidad y comunicación vertical con el estudiante. sindicatos de cada universidad, y finalmente marcó el comienzo del aprendizaje mutuo y el aprendizaje mutuo. Un buen ambiente de trabajo para la comunicación y la mejora mutua. La serie de actividades de este año del Festival de Ciencia, Tecnología, Cultura y Artes de la escuela se llevaron a cabo a través de los decanos de cada universidad. Gracias al esfuerzo de todos, las tareas del festival de las artes se completaron con éxito. Los logros fueron notables y elogiados por los dirigentes.
En cuarto lugar, aprovechar plenamente el papel puente del sindicato de estudiantes.
Desde su creación, este sindicato de estudiantes ha insistido en salvaguardar los intereses de los estudiantes y reflejar las voces de los estudiantes. Cómo proteger mejor los intereses de los estudiantes siempre ha sido nuestra mayor preocupación. Recopilamos ampliamente las opiniones y sugerencias de los estudiantes a través de reuniones periódicas entre directores y ministros, simposios, cuestionarios y el sitio web del sindicato de estudiantes para obtener información oportuna y precisa, a fin de llevar a cabo un trabajo específico. El sindicato de estudiantes organizó una reunión de intercambio de fin de semana para el examen de ingreso a posgrado, que señaló la dirección de los esfuerzos de los estudiantes en el estudio y añadió vitalidad ascendente a la vida.
5. Realizar diversas actividades culturales escolares
Durante el trabajo de la Unión de Estudiantes se llevaron a cabo con éxito una serie de actividades del Festival de Cultura y Arte del Campus Universitario. Partiendo de los aspectos de literatura y arte, deportes, ciencia y tecnología y aprendizaje, se realizaron una serie de actividades como coro, aeróbic, concurso de innovación tecnológica, concurso de ensayo y concurso de oratoria en inglés. Especialmente en los dos concursos de innovación científica y tecnológica, los estudiantes se movilizaron plenamente para participar activamente en actividades de práctica social y actividades de innovación científica y tecnológica, enriquecieron la vida escolar, activaron la atmósfera cultural escolar, promovieron el proceso cultural escolar y crearon una buena investigación científica. Ambiente para la escuela.
Para descubrir talentos reales, la Unión de Estudiantes cambiará el sistema de empleo anterior y adoptará el método de recomendación universitaria y autorrecomendación estudiantil para seleccionar estudiantes sobresalientes que sean reflexivos, exigentes, con un potencial sobresaliente y Tener un gran entusiasmo por el trabajo de los estudiantes. Los estudiantes sirven a los estudiantes en general. La incorporación de nuevos miembros inyectará nueva vitalidad a esta organización y agregará sangre fresca al desarrollo de la Unión de Estudiantes Universitarios.
Mirando retrospectivamente el año pasado, aunque nuestro sindicato de estudiantes ha logrado resultados fructíferos, también hay algunas deficiencias necesarias, como una unidad insuficiente entre los estudiantes, sistemas imperfectos, una gestión inadecuada y una movilización insuficiente. Provocó el fenómeno de esperar, empujar y depender del trabajo. No hay nada innovador en este trabajo. Por lo tanto, espero sinceramente que el sindicato de estudiantes pueda mejorar diversas reglas y regulaciones, fortalecer la evaluación y llevar a cabo diversas tareas basadas en los intereses vitales de los estudiantes. Impulsar el trabajo de la Unión de Estudiantes Universitarios a un nuevo nivel. Queridos compañeros, somos los pioneros del nuevo siglo. ¡Utilicemos nuestra inteligencia y sabiduría para trazar un futuro brillante para nuestra patria!
Autoevaluación del Trabajo del Sindicato de Estudiantes 2
Se acerca el mes de 2020, y a medida que se acerca el último paso, el trabajo del Departamento de Sociedad de este semestre también llega a su fin . Todos los miembros del sindicato de estudiantes de nuestro colegio son unidos y emprendedores, y el trabajo del departamento comunitario también ha logrado resultados notables, lo que ha sido reconocido por los dirigentes de nuestro colegio y la mayoría de profesores y alumnos. Paralelamente, el trabajo del Departamento de Comunidad también avanza en innovación, y se llevan a cabo una serie de actividades de manera vigorosa. Después de cada actividad, debes realizar una autorevisión y evaluación para que puedas estudiar de manera más seria y exhaustiva en las siguientes tareas laborales. El Departamento de Sociedades trabajará con miembros de varios departamentos para llevar el trabajo del sindicato de estudiantes de la universidad a un nuevo nivel.
El Departamento de Clubes existe como regulador y proveedor de servicios. Su principal función es apoyar el funcionamiento normal de los clubes universitarios en términos de cohesión e integración y proporcionarles servicios y asistencia. Por supuesto, también se requiere una supervisión eficaz para brindar a los socios del club un ambiente superior y garantizar la regularidad y rutina de las actividades del club. Las actividades de rutina del departamento del club son ordenar la aplicación, planificación y evaluación de las actividades mensuales de cada club cada mes. Participarán selectivamente en las actividades del club, aprenderán sobre cada club y realizarán tareas de supervisión. En segundo lugar, fortaleceremos el contacto entre varias sociedades, informaremos a cada sociedad sobre las próximas actividades y celebraremos reuniones de líderes sociales de vez en cuando, para que varias sociedades puedan aprender unas de otras, mejorar y desarrollarse juntas. Si hay un club que necesita ayuda de la universidad, el departamento del club luchará por ello y brindará la mayor asistencia posible, como las actividades de poesía para el regreso a clases de la Sociedad de Poesía Xiaoxiang, las actividades de la Asociación de Desarrollo Empresarial de Estudiantes Universitarios, etc. . Finalmente, el Departamento de Sociedades cooperó con el trabajo de la asociación escolar, transmitió una serie de requisitos laborales como la solicitud de crédito y recopiló y organizó información relevante.
También organizamos un concurso de talentos para el club de arte: Dream Art Troupe. En la decimotercera semana, participamos en la Asociación de Computación y la Asociación de Diseño del Departamento de Información de Construcción, realizamos coloridas actividades escolares como el concurso "PS" y obtuvimos las siguientes experiencias:
1. "La precaución conducirá al éxito, la falta de previsión conducirá al fracaso" ha quedado plenamente reflejado en muchas actividades. Precisamente gracias a una preparación adecuada, esta actividad tiene la condición previa para el éxito.
2. Estrecha cooperación. La asistencia activa y el esfuerzo son la garantía de completar la actividad. Por ejemplo, durante el evento, otros departamentos utilizarán temporalmente el Salón Wujiao y podemos organizar urgentemente el traslado del personal a la Sala 725 del Edificio de Ciencia y Tecnología.
3. División específica del trabajo y acuerdos razonables. Antes del inicio de cada actividad se han asignado razonablemente las tareas laborales. (Por ejemplo, los chicos del departamento de nuestro club son responsables de mover las cosas y las chicas son responsables de grabar; también prestamos atención a la coordinación de las horas de trabajo, como el sistema de rotación.
4. Sinceridad, entusiasmo y paciencia. Los líderes de cada club están reclutando nuevos estudiantes. Al mismo tiempo, puede explicar cuidadosamente la información de actividades y el horario de cada comunidad.
5. razonablemente dividido según sus características, por ejemplo, muchos bailarines están organizados en el gimnasio en una sala separada, el club de yoga rara vez ocupa un espacio pequeño, por lo que organizamos sus actividades de manera flexible en las gradas del segundo piso. p>
6. En cada actividad, los miembros del club todos pueden hacer cosas emprendedoras. Este espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio vale la pena seguir adelante. En el trabajo del departamento comunitario este semestre, podemos encontrar muchos logros y experiencias, y también podemos encontrar muchas deficiencias y arrepentimientos
1.
2. El trabajo preparatorio como la publicidad preliminar es insuficiente y muchos estudiantes no tienen claro el proceso de esta actividad;
3 debido al clima cálido, muchos miembros no llegaron a tiempo;
4. La división del trabajo no era lo suficientemente detallada y las cosas no tenían principio ni fin.
Debemos recordar estas carencias y sacar adelante nuestras fortalezas, pero en general los resultados de nuestro departamento comunitario en los últimos seis meses son gratificantes, porque sólo evaluando y pensando constantemente en el desarrollo de las actividades comunitarias se puede ¡Solo mediante la mejora continua el departamento comunitario podrá continuar desarrollándose, y la causa del departamento comunitario será aún más brillante mañana! ¡Con los esfuerzos de todos los miembros, creo que nuestro trabajo será aún mejor el próximo semestre!
Autoevaluación del trabajo del departamento de estudiantes 3
El tiempo vuela y el semestre se termina en un abrir y cerrar de ojos. Después de un semestre de trabajo y estudio, siento que he ganado mucho. Como jefe del Departamento de Propaganda, siento que asumo la responsabilidad mediante la organización de actividades, la construcción interna y la ayuda a otros departamentos en la redacción de artículos promocionales, estoy en constante crecimiento y el Departamento de Propaganda también avanza. La siguiente es mi evaluación del Departamento de Propaganda este semestre.
1. Evaluación del trabajo
Durante todo el proceso de orientación, el Departamento de Propaganda es responsable de la planificación, formulación y seguimiento de los informes de la "Carta a los estudiantes de primer año y a los padres" antes de la orientación. Además de distribuir una "Carta a los nuevos estudiantes y padres" y dar la bienvenida a los nuevos estudiantes, los miembros del Departamento de Propaganda recibieron a los nuevos estudiantes con pleno entusiasmo y les entregaron energía positiva. Aunque el tiempo de bienvenida fue breve, me di cuenta profundamente de que el éxito de un evento requiere los esfuerzos concertados de todo el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes. En primer lugar, cada departamento debe tener una división clara del trabajo y trabajar estrictamente de acuerdo con la información de división del trabajo. En segundo lugar, requiere una cooperación tácita entre todos los departamentos para profundizar el entendimiento mutuo, mejorar los sentimientos y completar el trabajo de manera más eficiente.
La tarea principal del Departamento de Propaganda en el encuentro deportivo es redactar informes in situ y enviar los manuscritos de la universidad a la escuela. Todos los miembros del Departamento de Propaganda donaron dinero con entusiasmo para los juegos deportivos y pidieron a los estudiantes que hicieran donaciones. Todo el encuentro deportivo fue un completo éxito con el esfuerzo de todos y las tareas del Departamento de Propaganda se completaron a tiempo. Este semestre el Departamento de Propaganda llevó a cabo cuatro actividades de recopilación de ensayos y recibió el apoyo de todas las clases. El Departamento de Propaganda organizó los ensayos presentados por cada clase y los entregó a la escuela a tiempo. Después de organizar el concurso de ensayos, se mejoró el nivel de escritura y la capacidad de los miembros del departamento, se enriqueció la vida universitaria de los estudiantes universitarios y se promovió la comunicación entre el departamento de propaganda y los estudiantes universitarios.
2. Sitio de presentación
El Departamento de Propaganda es el principal responsable de las actividades de publicidad externa de la universidad, por lo que los informantes de las sesiones informativas de trabajo, estudiantes de la escuela, son personal de nuestra escuela. departamento. En cuanto a los manuscritos extranjeros, el subdirector de nuestro departamento es responsable de clasificar los manuscritos, cargarlos y transmitir el espíritu de la sesión informativa. El Departamento de Propaganda continuará haciendo un buen trabajo en la publicidad del hospital y se esforzará por mantener a todos informados sobre las diversas actividades que realiza el hospital. El departamento de publicidad no solo organiza actividades internas, sino que también informa sobre las actividades de otros departamentos y eventos importantes realizados por el hospital, y recopila manuscritos y algunos materiales sobre las actividades realizadas por otros departamentos.
En tercer lugar, construcción del departamento
El Departamento de Propaganda celebra una reunión regular cada semana. La información de las reuniones periódicas se centra principalmente en el trabajo principal reciente del Departamento de Propaganda. El objetivo principal de las reuniones periódicas es profundizar los sentimientos de los empleados dentro del departamento y profundizar el entendimiento mutuo. Al mismo tiempo que las reuniones periódicas, se insta a los miembros a estudiar para poder adaptarse rápidamente a la vida de estudio de la universidad. En términos de cultivar las habilidades de escritura, después de cada actividad grande y mediana, los miembros a cargo de la actividad clasificarán los manuscritos de la actividad y los evaluarán en reuniones periódicas. El ministro y el viceministro enumeraron sucesivamente los temas del manuscrito, para que los miembros del comité pudieran entenderlo lo más rápido posible y dominar el método de redacción de comunicados de prensa y frases en cadena.
En definitiva, un semestre de convivencia ha hecho que el Departamento de Propaganda se condense poco a poco en una cálida familia. Tome la esencia de los logros o deficiencias, descarte la escoria y continúe desarrollándose en la dirección de buscar la verdad y el pragmatismo y perseguir la excelencia.
Autoevaluación del trabajo del Departamento de Unión de Estudiantes 4
En un abrir y cerrar de ojos, mi segundo año en la Federación de Unión de Estudiantes llega a su fin y estamos a punto de marcar el comienzo de la 11ª Federación de Sindicatos de Estudiantes. Es un honor para mí estar en el último tren de la primera década de la Federación de Estudiantes y espero dar la bienvenida al comienzo de la segunda década de la Federación. Mirando hacia atrás en mis dos años en la federación de estudiantes y el club, reflexiono constantemente sobre mi experiencia en la federación de estudiantes y el club. He reído y llorado, me he sentido conmovido y alegre, me he sentido agraviado y culpado a mí mismo, pero lo que he ganado. lo máximo es mi propio crecimiento. A continuación, evaluaremos nuestro crecimiento en los últimos dos años desde tres aspectos: evaluación del trabajo personal, deficiencias y mejoras, y perspectivas laborales futuras.
Primero, evaluación del trabajo personal
Todavía recuerdo que en septiembre _ _ _, me enteré por mis superiores que esta organización a nivel escolar era muy nueva para nosotros, los estudiantes de primer año. Elegí el Departamento de Organización es muy simple, porque mis mayores nos dijeron que el Departamento de Organización es el departamento donde podemos obtener la mejor capacitación y también es el departamento más difícil de postular. Envié el formulario de solicitud para el departamento de organización de campañas con la mentalidad de desafiarme a mí mismo y finalmente tuve la suerte de destacar entre cientos de candidatos y me convertí oficialmente en miembro del departamento de organización del sindicato de estudiantes.
Sin embargo, los hechos también confirmaron lo que mi superior me dijo en ese momento. En los últimos dos años, he recibido mucho ejercicio en el departamento de organización y he crecido mucho gracias a ello.
En mi primer año en la Federación de Asociaciones de Estudiantes, bajo el liderazgo del director, Xu Can, obtuve una comprensión integral del trabajo relevante del Departamento de Organización. Aprendí cómo ocuparme de las tareas diarias, cómo realizar una reunión de defensa para el establecimiento de una asociación, cómo escribir un anuncio para el establecimiento de una asociación, cómo escribir sobre la planificación de diversas actividades, etc. Además, me desempeñé como voluntaria de Heart Star y enlace del club para Singing Society. En mis interacciones diarias con los clubes, también aprendí cómo comunicarme y cooperar eficazmente con los demás, cómo lidiar con las relaciones entre los clubes y cómo calmarme en el trabajo diario, trivial y complicado. Sin embargo, obtuve más que eso. También hice muchos amigos en la Asociación y la comunidad a través de la plataforma de la Asociación. Esa rara y valiosa amistad también será mi activo más valioso durante mis cuatro años en la universidad. Al mismo tiempo, también entiendo profundamente el verdadero significado de lo que dijo Song Jingyu, presidente de la Novena Federación de Asociación de Estudiantes: "El deber es más fuerte que la capacidad". Como miembro de la Federación, primero debemos darnos cuenta de que los cuadros estudiantiles provienen de estudiantes y nuestra primera tarea es servir a la comunidad. Tenemos la responsabilidad y la obligación de ayudarles a desarrollarse mejor. Fui claramente consciente de esto en mi primer año en la federación y el club de estudiantes, e hice todo lo posible para brindar la ayuda necesaria al club del que era responsable, y mi trabajo concienzudo y con los pies en la tierra también fue reconocido por la sociedad.
En el segundo año de la Federación de Asociaciones de Estudiantes, mi estatus cambió de miembro a subdirector del Departamento de Organización. Como dice el refrán: "Estate en tu puesto y busca tu puesto". Los cambios en los roles personales también provocan cambios en el posicionamiento laboral. Lo que tengo que hacer no sólo es completar las diversas tareas asignadas por el presidium, sino también guiar a los nuevos miembros para que se familiaricen con nuestro trabajo diario y nuestras precauciones, y darles un ejemplo. La carga sobre mí de repente aumentó mucho. Durante este año, por un lado, como subdirector del Departamento de Organización, fue el principal responsable del establecimiento, registro, fusión y cancelación de clubes y sucursales de la liga. Organizó y participó en muchas reuniones de defensa del establecimiento de clubes, y Estableció sucesivamente la Crazy English Association y la Acmore Programming, la Photography Association, la tk Board Game Association, la Tennis Association, la E-commerce Association, la Filial Piety Association y docenas de clubes. Además, se completó la preparación de la información de los estudiantes, la lista de estudiantes, la lista de inscripciones, el plano de asientos y otros formularios para el tercer "Curso de Capacitación para Futuros Gerentes", así como la redacción de los registros de evaluación y retroalimentación del trabajo, y el programa de Durante la actuación oficial se compartió la Fiesta del 10° Aniversario del Sindicato de Estudiantes. Líder de grupo y trabajos afines en la sala de control de voz, organizó y participó en actividades como ejercicios de entrenamiento militar para estudiantes de primer año, foros cumbre de clubes, juegos internos de baloncesto del sindicato de estudiantes, el segundo "Sociedad Cup", contratación abierta de dirigentes de clubes, etc. Por otro lado, tengo el honor de servir como secretario de la liga de la Asociación de Voluntarios Estrella, la Asociación de Fotografía y la Sociedad de Comercio Electrónico, brindando el asesoramiento y la ayuda necesarios en las actividades diarias del club. En una serie de trabajos, la exitosa celebración de la fiesta del décimo aniversario de la Unión de Estudiantes y los elogios unánimes de líderes y estudiantes me ayudaron a encontrar mi propia posición. Al organizar y participar en actividades de diversos tamaños, constantemente descubro problemas, reflexiono sobre mí mismo, me mejoro y también ejercito mis habilidades organizativas, comunicativas y adaptabilidad.
En los últimos dos años, ya sea en el estudio, el trabajo o la vida, los hermanos y hermanas del sindicato de estudiantes me han brindado un gran apoyo y aliento. Incluso cuando tengo ganas de retirarme, recordar su apoyo y aliento me da el coraje y la confianza para continuar. Los días de trabajo y estudio en esta gran familia definitivamente serán un regusto inolvidable y interminable para mí. Ahora he enviado el formulario de inscripción para postularme para el 11.° Presidium de la Federación de Estudiantes y Sociedades y todavía espero seguir aportando algo a las organizaciones y sociedades que amo. Lo que me mantiene en marcha no son sólo mis responsabilidades, que me apasionan pero me alertan, debido al intenso trabajo y estudio, sino también mis sentimientos por esta amorosa familia.
En segundo lugar, deficiencias y mejoras
Durante los dos años de trabajo, descubrí varios problemas que existen en individuos, asociaciones y sociedades, y también pensé en las medidas necesarias para mejorar. Espero animarte.
(1) Personal
Personalmente, siento que cuando entré por primera vez a la universidad, no estaba familiarizado con todo lo que me rodeaba. No soy bueno comunicándome con la gente. Hasta ahora, todavía no me he comunicado de manera proactiva con otros departamentos o varias asociaciones. Como resultado, solo conozco bien el trabajo de este departamento, pero no entiendo bien el trabajo de otros departamentos. Muchas veces la asociación pregunta a otros departamentos cómo realizar un trabajo relevante y no puedo responder sin problemas. Además, hay algunos defectos en el personaje, lo que hace imposible alcanzar el estado de sueño de "No puedo terminar el trabajo de hoy hoy".
A menudo, posponer el trabajo hasta el último momento y luego quedarse despierto hasta tarde para afrontarlo apresuradamente, lo que resulta en la incapacidad de estudiar plenamente muchas tareas y en la disminución gradual de la aptitud física, lo que en última instancia conduce a una disminución del entusiasmo por el trabajo y del espíritu emprendedor, lo que Afecta en gran medida el desarrollo de diversas tareas y actividades.
(2) Federación de Estudiantes y Sociedades
En lo que respecta a HKCSS, también hay muchos problemas. Creo que los puntos principales son los siguientes:
1. Los sistemas de trabajo de varios departamentos no son perfectos ni están estandarizados, y muchos sistemas no se han implementado. Tomando como ejemplo el Departamento de Organización, es necesario estandarizar la evaluación del sistema en los primeros días del establecimiento de la asociación, considerar las medidas pertinentes y unificar los estándares de evaluación del sistema para reemplazar al director de la asociación; también tiene defectos. Muchas sociedades no se pusieron en contacto con el departamento de organización para completar el trabajo relevante después del cambio de oficina. En lo que respecta al reclutamiento abierto de líderes sociales, muchas sociedades científicas y académicas no celebran reuniones internas para la elección de líderes sociales de acuerdo con los requisitos de nuestro sistema.
2. Hay comunicación insuficiente entre departamentos. Es común que los departamentos solo comprendan el trabajo de su propio departamento y no el de otros departamentos porque la comunicación entre departamentos no es lo suficientemente cercana.
3. Comunicación insuficiente con la comunidad. En muchas actividades organizadas por asociaciones y clubes de estudiantes hay escenas que los clubes no entienden. La razón del problema es que los oficiales de enlace enviados por el sindicato de estudiantes y la sociedad no se comunicaron con la sociedad a tiempo. Además, las diferencias entre federaciones y sociedades de estudiantes se deben en gran medida al intercambio inoportuno de información y retroalimentación, por lo que es necesario fortalecer el cultivo del sentido de responsabilidad de los funcionarios de enlace de cada sociedad.
4. El intercambio de información y la retroalimentación no son oportunos. Las sociedades suelen informar que varios departamentos de una misma asociación de la sociedad de la información recopilan información varias veces. Esta situación se debe principalmente a la transmisión e intercambio inoportunos de información entre varios departamentos, lo que hasta cierto punto afecta la imagen de trabajo de la asociación en la sociedad. .
5. Influencia insuficiente. En las primeras etapas de reclutamiento de miembros para la Décima Federación de Sindicatos de Estudiantes, muchos estudiantes de primer año no conocían la Federación de Sindicatos de Estudiantes. Mucha gente sólo sabe que existen sociedades y sindicatos de estudiantes, pero no conocen la Federación de Sindicatos de Estudiantes. En la comunicación con el Sindicato de Estudiantes de la Universidad Central Sur, descubrimos que podemos utilizar métodos novedosos, como grabar videos promocionales del sindicato de estudiantes. El sindicato de estudiantes puede proporcionar publicidad oportuna y efectiva, como entrenamiento militar para estudiantes de primer año, etc. un buen impacto en los estudiantes y permitir que las actividades del sindicato de estudiantes se realicen mejor.
6. El establecimiento de la filial de la Liga Juvenil aún está en su infancia y hay muchas cuestiones constructivas que deben mejorarse.
(3) Asociaciones
En lo que respecta a las sociedades, después de dos años de estrecho contacto con la Asociación de Voluntarios Star y otras sociedades, creo que los siguientes problemas son comunes entre nuestras Sociedades escolares:
1. Comunicación insuficiente entre asociaciones. La participación activa en la "Copa de Sociedades", las reuniones de intercambio de clubes y otras actividades organizadas periódicamente por las federaciones de escuelas y clubes es una forma eficaz de resolver este problema. Además, al animar a múltiples asociaciones a cooperar en la organización de eventos, también es una forma de promover la comunicación.
2. La pérdida de socios es grave. Cuando la mayoría de las sociedades absorben nuevos miembros, tienen bastantes miembros. Sin embargo, en las etapas posteriores, el número de miembros que continúan participando en las actividades de la sociedad cae drásticamente. Esto requiere que la sociedad preste atención a los intereses de la mayoría de los miembros y se organice. actividades diarias con regularidad, y velar por el bienestar de cada miembro. Derechos y obligaciones.
3. Fondos insuficientes para las actividades. Muchas sociedades han bajado la calidad de sus actividades o incluso reducido sus actividades debido a la falta de fondos. En lo que respecta a esta cuestión, por un lado, las sociedades deben seguir adelante y ponerse en contacto con empresas fuera de la escuela para obtener fondos externos; por otro lado, los departamentos financieros de las escuelas y las federaciones de sociedades deben mejorar aún más el sistema financiero; ayudar a las sociedades a asignar razonablemente el uso de las cuotas de membresía.
4. La promoción del evento no es fuerte y la influencia no es suficiente. Este tema requiere que la asociación siga adelante y se ponga en contacto con los departamentos pertinentes de la asociación. En la etapa inicial del evento, las actividades de la asociación se promoverán en las principales plataformas en línea de la asociación y, en la etapa posterior del evento, se publicarán evaluaciones e informes de actividades relevantes para ampliar la influencia. Además, cada sociedad también puede establecer su propia plataforma de publicidad en línea para dar seguimiento e informar oportunamente sobre las actividades.
5. La participación en las actividades de la Liga Juvenil no es alta y la rama comunitaria no presta suficiente atención. El establecimiento de la sucursal de la Liga Juvenil está en su infancia y tiene como objetivo ganar más oportunidades para que la comunidad demuestre su valía y gane cuotas para la "Evaluación Excelente del 4 de mayo" de nuestra escuela. Estamos postulando a la rama de la Liga Juvenil paso a paso para el objetivo de la "Rama de la Liga Roja de Fútbol del 4 de mayo" y necesitamos el apoyo y la atención necesarios de varias sociedades.
3. Perspectivas laborales futuras
Tengo las siguientes perspectivas específicas para el próximo año académico, con la esperanza de promover la prosperidad y el crecimiento de la Asociación de Clubes de Aprendizaje y los 89 clubes de nuestra escuela. :
1. Se deben hacer esfuerzos para mejorar el sistema de trabajo básico de varios departamentos de la Unión de Estudiantes.
Por ejemplo, estandarizar la evaluación sistemática de los patrocinadores en la preparación para el establecimiento de una asociación y mejorar el sistema de evaluación interna y de la asociación del departamento de evaluación.
2. Fortalecer los intercambios y la cooperación entre departamentos internos de la Federación de Asociaciones de Estudiantes. No hay mucha comunicación personal con otros departamentos, lo que hace que nuestro trabajo se limite en gran medida al trabajo de nuestro propio departamento y no tenemos una comprensión detallada del trabajo de otros departamentos.
3. Reforzar aún más la cooperación y los intercambios con las asociaciones. Se llevan a cabo reuniones periódicas de intercambio entre sociedades para mejorar la relación entre sociedades y sociedades y luchar por el entendimiento mutuo y la estrecha cooperación.
4. El escenario laboral de la Asociación Química Transparente. Hasta donde yo sé, muchas sociedades no entienden el trabajo de las sociedades de estudiantes porque no saben lo que hacen, especialmente cuando se trata de cuestiones financieras. Establecer adecuadamente un sistema transparente para el trabajo de las asociaciones de estudiantes y divulgar periódicamente al público el estado del trabajo y la lista de cuotas de las asociaciones de estudiantes a través de diversas plataformas en línea de las asociaciones de estudiantes, a fin de promover la comprensión del trabajo de las asociaciones de estudiantes en todos los ámbitos. de la vida y mejorar la comprensión negativa de las asociaciones estudiantiles.
5. Establecer una plataforma de comunicación pública * * * para recopilar y recibir opiniones y sugerencias de los estudiantes sobre el trabajo de la Unión de Estudiantes para toda la escuela.
6. Desarrollar aún más la sucursal de la liga comunitaria, aumentar la atención de la comunidad a la sucursal de la liga y las actividades relacionadas de la liga, esforzarse por conseguir más lugares para la comunidad en la futura "Evaluación del 4 de mayo" y esforzarse por postularse. la comunidad para la "Rama de la Liga Bandera Roja".
7. Construcción diversificada de asociaciones. Construir un sistema diversificado de formación de clubes, alentar a todos los estudiantes a formar activamente varios tipos de clubes, hacer que los clubes de nuestra escuela sean más diversificados e integrales y esforzarse por hacer realidad la verdadera "Guerra de los Cien Regimientos" de nuestra escuela.
8. Incrementar la importancia de las "tarjetas de membresía" entre los miembros de diversas sociedades.
9. Hacer un buen trabajo en las ceremonias de apertura y clausura del 9º Festival de Estilo Comunitario y construir más plataformas de exhibición para la comunidad.
Autoevaluación del trabajo del departamento del sindicato de estudiantes 5
Después de un semestre de arduo trabajo, el trabajo de la Liga Juvenil de este semestre ha llegado a su fin por el momento. Este semestre, gracias al esfuerzo conjunto de todos los miembros del sindicato de estudiantes, el trabajo del sindicato de estudiantes de nuestro departamento ha logrado resultados notables, los cuales han sido reconocidos por los líderes universitarios, maestros y estudiantes.
El Departamento de Sociedades es un departamento recientemente establecido y aprobado por la Sección del Partido y la Sección de la Liga Juvenil del Departamento de Finanzas en el primer semestre del año escolar 20__-20__. El Departamento de Sociedades proporciona un escenario para que los estudiantes de nuestro departamento mejoren. También integra los recursos de varias organizaciones en nuestro departamento y les brinda supervisión humana. Y captar la dirección de desarrollo de cada organización, así como la naturaleza, proceso y resultados del trabajo diario, las operaciones laborales y sus actividades.
Ahora haremos una revisión evaluativa del trabajo realizado por el departamento del club este semestre:
Primero, mejorar la construcción del departamento.
Como departamento recién establecido, con los esfuerzos del ministro, mejoraremos el mecanismo de gestión dentro del departamento, coordinaremos razonablemente la cooperación y la división del trabajo con varios ministerios y avanzaremos en la discusión y planificación de planes de desarrollo. . Al mismo tiempo, se seleccionó un grupo de funcionarios calificados y se requirió estrictamente que cada miembro y ministro del departamento del club tomara la iniciativa y trabajara duro.
En segundo lugar, establecer y supervisar la estructura organizativa del departamento.
Con la aprobación de los líderes superiores de la rama de la Liga Juvenil y el presidium del sindicato estudiantil, el club ha creado un grupo anfitrión, un grupo de etiqueta y un grupo de árbitros, que son responsables de capacitar y seleccionar a los anfitriones, la etiqueta y árbitros para diversas actividades en el departamento, y supervisar los equipos de fútbol, baloncesto, voleibol y debate de supervisión del departamento. Que realicen actividades de manera organizada y disciplinada, busquen el apoyo del sindicato de estudiantes del departamento y brinden servicios de garantía para las actividades de las diversas organizaciones de nuestro departamento.
En tercer lugar, prepararnos activamente para establecer nuevas organizaciones.
Basándonos en las necesidades de nuestro departamento y las fortalezas y especialidades de los estudiantes, hemos planificado planes para nuevas sociedades como Red Ribbon Charity. Club y el Club Nuevas Finanzas Brindar apoyo a la comunidad y realizar esfuerzos agresivos para buscar apoyo. Entre ellos, la nueva asociación financiera se encuentra en revisión y aprobación.
Cuatro. Trabajo de divulgación activo
Integrar los recursos de divulgación de nuestro departamento, establecer archivos de información relevante, recopilar información externa y brindar servicios de información para el desarrollo y el trabajo de divulgación de los diversos departamentos y actividades de la Unión de Estudiantes. En la actualidad, hemos establecido buenas relaciones de cooperación con _ _ _ _ universidades, en las que hemos adquirido la experiencia necesaria participando como invitados en actividades realizadas por _ _ _ _ universidades.
V.Prepararse activamente para realizar actividades especiales
En _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año
Sin embargo, nuestro sector comunitario no se inmuta. Utilizamos enero para planificar y preparar la campaña publicitaria a gran escala de prevención del SIDA del 12.1 y trabajamos duro para ello. Hemos realizado un buen trabajo de extensión y hemos recibido un fuerte apoyo de la _ _ Sociedad Provincial de la Cruz Roja, _ _ Comité de Prevención y Control del SIDA del Departamento de Salud Provincial, _ _ Centros Provinciales para el Control y la Prevención de Enfermedades y _ _ SIDA para estudiantes universitarios provinciales. Organización Colaboradora de Prevención y Control para dotar a nuestras actividades de Mucha comodidad. En este evento, proporcionamos casi mil artículos, como folletos sobre la prevención del SIDA, libros de conocimientos sobre la prevención del SIDA para jóvenes, libros para trabajadores migrantes, carteles y naipes para la prevención del SIDA y cuestionarios de prevención del SIDA de la Cruz Roja, y brindamos cierto apoyo financiero. hecho. También invitamos a _ _ _ voluntarios de la Red Ribbon Charity Society de la Universidad que han estado involucrados en la publicidad del SIDA durante mucho tiempo para brindar conocimientos sobre el SIDA y conferencias de educación entre pares a los adolescentes de nuestra universidad, para que esta actividad de bienestar público de la La Unión de Estudiantes del Departamento de Finanzas se llevó a cabo con éxito. En segundo lugar, con la coordinación de nuestros líderes hospitalarios y el Comité de la Liga Juvenil, apoyamos este evento desde todos los aspectos para que se desarrollara sin problemas.
Basado en la cultura escolar, participar activamente en diversas actividades.
Como parte del sindicato de estudiantes de nuestro departamento, el Departamento de Sociedades colabora con todos los departamentos para participar en diversas actividades y concursos. Entre ellos, en la serie de eventos deportivos Welcome Cup, cooperamos con varios departamentos para brindar servicios y animar a nuestros estudiantes.
Al mismo tiempo, en las actividades de la universidad y de nuestro departamento, como la competencia de cantantes escolares, la competencia de conocimientos de materias escolares, las actividades de prevención del SIDA 12.1, la reunión de elogios de la competencia comercial simulada de inversión financiera, algunas conferencias y conferencias, etc , el trabajo de acogida y etiqueta proporcionan una fuerte garantía para el desarrollo de diversas actividades.
Por supuesto, también tenemos muchos problemas en nuestro trabajo, tales como:
1. La dirección de desarrollo y las tareas de nuestro departamento no están lo suficientemente claras.
2. La división del trabajo en el trabajo no es lo suficientemente clara y el plan no es exhaustivo.
3. Es necesario reforzar la previsión y la flexibilidad del trabajo.
4. Es necesario fortalecer la formación de los funcionarios del ministerio.
5. Es necesario mejorar la conciencia de los funcionarios sobre la comunicación y la cooperación.
Cinco autoevaluaciones sobre el trabajo del departamento del sindicato de estudiantes;
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★Cinco libros de autoevaluación sobre el trabajo departamental.