Seis manifestaciones principales de la burocracia

Las principales manifestaciones de la burocracia son: condescendencia, autoengrandecimiento, actuar como un "maestro", trabajo superficial, palabras y hechos inconsistentes y ejecución selectiva.

1. Ser distante

Insensible a las voces de las masas, inconsciente de la situación real y sin prestar atención, sin querer profundizar en áreas difíciles y difíciles, sin querer ayudar a los demás. Las bases y las masas resuelven problemas prácticos, e incluso no estoy dispuesto a hacerlo. Cuando trato con las bases y la gente común, tengo miedo de causarme problemas a mí mismo, por lo que salgo del paso con mis deberes, eludo la culpa y salgo del paso en el trabajo.

2. Autoengrandecimiento

Dejarse llevar por el viento, celebrar reuniones cuando surgen problemas y decir palabras vacías sólo muestra su "sentido de presencia" como líder, pero en el Al final, no puede resolver nada. Cuando se trata de cuestiones prácticas, independientemente de la situación real y los deseos de los demás, les gusta tomar decisiones con una palmada en la cabeza, expresar sus opiniones con una palmada en el pecho, construir un negocio a ciegas. , iniciar un proyecto y finalmente marcharse sin dejar rastro, dejando muchas secuelas.

3. Pretender ser un "maestro"

A algunos cuadros dirigentes les encanta recordar lo amargo y lo dulce. Dicen que provienen de familias pobres y que el partido y el pueblo tienen. Los cultivé, pero sus palabras y hechos son inconsistentes, lo que pienso en mi mente es que me he convertido en un funcionario, finalmente puedo sentirme orgulloso, quiero disfrutar de la gloria de ser un funcionario y dar aires oficiales para serlo. más grande que nadie.

4. Trabajar de manera superficial

Trabajar de manera procrastinante y superficial, empujando y empujando cuando suceden cosas, evitando conflictos y problemas, e informando de cada pequeño detalle para recibir instrucciones. , pero en realidad es irresponsable, la rendición de cuentas se ha generalizado y se ha abusado de ella, y a menudo firman "declaraciones de responsabilidad", participan en "vetos de un voto" e incluso utilizan la rendición de cuentas como un "escudo" para eludir la responsabilidad.

5. Inconsistencia entre palabras y hechos

No prestar atención a los requisitos de los superiores, no ser pragmático, no hacer lo mejor que puede, hacer demasiadas declaraciones y tomar muy pocas medidas para implementarlas. , gritando consignas en voz alta, pero actuando a la ligera.

6. Implementación selectiva

Falsa rectificación e implementación falsa, implementar lo satisfactorio y no implementar lo que no es satisfactorio. Es grave la conducta de decir una cosa y hacer otra. del requisito de "órdenes y prohibiciones" y no consideró la rectificación de cuestiones relevantes como una tarea política seria.