Resumen personal de la Unión de Estudiantes
Parece que el recuerdo de haber entrado por primera vez a la academia todavía está en mi mente. Comencé a participar en el reclutamiento del departamento con el propósito de capacitarme durante el semestre y tuve la suerte de ser retenido por mis superiores. Del mismo modo, también tuve la suerte de ser apreciada por mi hermana mayor, quien me incorporó a la gran familia del centro de aprendizaje.
Mirando hacia atrás en el año que trabajé en el Centro de Aprendizaje, todavía aprendí mucho. He visto muchos mundos que muchos compañeros no pueden ver. No sólo ejercitó mi elocuencia, sino que también cultivó mi capacidad para hablar en público. A través de eventos organizados por nuestro departamento y otros, sé lo difícil que puede ser organizar un evento con éxito. Hay que considerar cada paso, hay que tener en cuenta cada detalle y no puede haber errores. Esto requiere que seamos serios, cuidadosos, cautelosos y consideremos el problema de manera integral. Esto tuvo un profundo impacto en mí. Mejoraré mis deficiencias en esta área y me esforzaré por mejorar.
Al inicio del semestre participé activamente en el trabajo de orientación. Aunque mi trabajo es un poco duro, lo disfruto. Me siento muy feliz de poder aportar mi fuerza a mis compañeros.
A mitad de semestre, el colegio realiza un encuentro deportivo universitario y participa en el trabajo de servicio del encuentro deportivo. Siento que todavía me falta organización y realmente necesito mejorar. Aunque el clima era desfavorable ese día, me levanté temprano por la mañana y comencé a hacer cosas bajo la lluvia. La tarea fue un poco pesada, pero aún así superé las dificultades y trabajé duro para completarla. Al ver la finalización exitosa del servicio de la Universiada, mi corazón todavía está dulce. Durante este período, aprendí a realizar tareas sin arrogancia y encontré una buena manera de resolver las dificultades encontradas en el trabajo.
Al final del semestre, el "English Magpie Club" que organizaba nuestro centro quedó incompleto porque nuestro director no tenía una gran experiencia en la organización de actividades por primera vez. También cometí algunos pequeños errores y no pude controlar el PPT de manera correcta y efectiva, lo que causó cierta confusión en el sitio. La impresión más grande que me dio la actividad es que no importa lo que haga en el futuro, debo ser cauteloso y tener una perspectiva a largo plazo al considerar los problemas y asuntos. Hasta ahora he estado practicando esta creencia. Esto también me afecta y seguiré usando esta creencia.
A principios de semestre, nuestro centro celebró una “Reunión de Intercambio de Pruebas de Acceso al Postgrado”, que también fue la actividad en la que más me centré. En ese momento me dediqué mucho a la actividad, todos cooperaron y coordinaron y fue un éxito total. Esta actividad me hizo comprender el sentido de responsabilidad, la conciencia de grupo, el autoconocimiento y las exigencias, los métodos de trabajo y la eficiencia.
No hace mucho, nuestro departamento celebró con éxito el evento "Happy Farm". El ambiente era animado y el personal era proactivo, unido y cooperativo.
El año pasado está llegando a su fin y me siento un poco conmovido cuando miro hacia atrás en mi trabajo anterior.
El éxito de cada actividad y la cosecha de cada actividad están llenos de dificultades y conocimientos. Como miembro del centro, hacer todo bien será de gran ayuda para todo el grupo. La conciencia del grupo es importante. Me conmovió cada actividad realizada por nuestro centro de aprendizaje y las dificultades detrás de cada actividad por parte de los maestros, los miembros del centro y todos los que contribuyeron a la actividad.
Mi año de estudio en el centro de aprendizaje me dejó recuerdos maravillosos. Las capacidades de organización, comunicación, coordinación, expresión y toma de decisiones han mejorado mucho. Tenga en cuenta que para comunicarse eficazmente en el trabajo, debe reconocer sus propias limitaciones, aprender a ponerse en el lugar de los demás, respetar a los demás, escuchar las opiniones de los demás, aceptar las opiniones de los demás sobre usted, comprender sus propios puntos ciegos y verse a sí mismo con claridad. en otros.
Un año de estudio, un año de cosecha. Como centro, he sacrificado un poco por mí, pero todavía me conmueve mucho todo lo relacionado con el centro. Es este grupo el que progresa y se desarrolla juntos.
Un año está por pasar, mira hacia atrás; poco a poco, lleno de latidos; toca a todos, ¡gracias por el pasado!
¡Espero que el centro de aprendizaje sea mejor en el futuro!
A medida que pasa el tiempo, el trabajo de los estudiantes de este semestre ha llegado a su fin.
Aunque me uní al sindicato de estudiantes en la segunda mitad del semestre, todavía aprendí mucho y conocí mucha gente y cosas, ¡lo cual me benefició mucho! Del malestar inicial a la adaptación, del desconocimiento a la familiaridad, del estar solo al trabajo en grupo, mirar atrás al camino recorrido está lleno de amargura y alegría. Sin embargo, en todos los aspectos hemos ganado mucho. Trabajo: En la segunda mitad de este semestre, nuestro departamento participó en el juego de baloncesto universitario, realizó un concurso de bocetos dramáticos, un concurso de tenis de mesa, un concurso de oratoria y caligrafía para principiantes y, por supuesto, la exposición de arte actual.
Aunque algunas de estas actividades son pequeñas, los beneficios que he obtenido son inconmensurables. Cuando realmente me integro en cada actividad, siento algo nuevo. Porque nadie nace para hacer algo que no conoce. Por lo tanto, estos eventos son una experiencia laboral poco común para mí.
Por ejemplo, sólo aquellos que han participado en el concurso de sketches dramáticos saben que para garantizar la calidad y la coordinación del programa, el programa debe ensayarse varias veces, porque la práctica sólo hace la perfección después del patrocinio; sepa que tiene que ser insensible y de lengua dulce. Sea inteligente y piense rápido, porque las empresas sólo considerarán cooperar con usted si pueden producir beneficios; sólo después de retirar los carteles se dará cuenta de que los carteles usados deben reciclarse a tiempo; y se puede reutilizar.
En la exposición de arte, aunque el presidium no me asignó trabajo. Pero aun así tomé la iniciativa de ayudar a Sun Yue a ir a todas las clases del Ministerio de Educación Básica para promover la importancia de este evento y recopilar varias obras. Para ser honesto, estoy un poco cansado. Sin embargo, si no te has comunicado con ellos, no obtendrás su cooperación y comprensión, ¡y no sabrás lo cálidos y encantadores que son!
También me gusta participar en el trabajo diario del departamento.
Por ejemplo, intentaré activamente realizar inspecciones de salud de los dormitorios quincenalmente y comprobar la tasa de asistencia a las clases de autoestudio nocturno. Porque son mi responsabilidad. Hacerlos de todo corazón me brinda diversión y disfrute sin fin. Desde que me uní al sindicato de estudiantes, he tenido más oportunidades de interactuar con monitores, miembros del comité de estudio y compañeros de varios cursos profesionales, y he ganado amistades poco comunes de ellos. ¡Este es también el accidente más sorprendente y maravilloso para mí!
La reunión habitual de cada lunes por la tarde es también una de mis actividades favoritas. Porque cada miembro destacado tiene sus propios méritos, naturalmente cada uno de ellos es objeto de estudio para mí. Especialmente los mayores, siempre hay cosas que no puedo terminar de aprender, y su experiencia en el trato con personas y coordinando cosas ha sido un soplo de aire fresco para mí. De verdad, estoy muy agradecido por su orientación, de lo contrario no tendríamos la madurez que tenemos.
En el estudio y en la vida, es imposible decir que no se verá afectado. De estar inactivo a estar ocupado, sentí una presión sin precedentes en mis estudios. Sin embargo, después de adaptarme a todo esto, aprendí a organizar mi tiempo de manera razonable, a lidiar con las cosas de acuerdo con sus prioridades y a usar mi tiempo libre para compensar las clases perdidas. Entonces, todas las influencias dejaron de ser influencias, ¡y mi vida en la segunda mitad de mi primer año se volvió plena y rica!
Aunque, a veces, el mal estilo de trabajo y la falta de experiencia pueden afectar el trabajo. Pero en la segunda mitad del semestre seguí buscando y corrigiendo mis defectos en el trabajo, intercambiando buenos métodos con todos, aprendiendo de las fortalezas de los demás, absorbiendo la esencia, superándome constantemente y no frenando al colectivo. Como miembro del Sindicato de Estudiantes, siempre me recuerdo a mí mismo que lo que represento no soy sólo a mí, sino a un equipo y a todo el sindicato de estudiantes.
En definitiva, gracias a este tipo de equipo, sigo mostrándome, superándome, uniéndome, armoniosamente y teniendo un entendimiento tácito en la universidad.
El primer año ya casi termina y se acerca el nuevo semestre. Espero poder seguir usando mi entusiasmo para servir a mis compañeros y resolver problemas para los profesores el próximo semestre.
Finalmente, deseo que el trabajo de inscripción para el próximo año escolar transcurra sin problemas. Si es posible, tomaré a los próximos nuevos miembros con una nueva actitud, planificaré el trabajo para el sindicato de estudiantes y me esforzaré por lograr mayores y mejores resultados.
Mirando hacia atrás, a los altibajos de este semestre, con ganancias y pérdidas, aprendí mucho y experimenté mucho. No sé cómo era al principio, pero ahora es un poco más maduro y estable. Siento que he logrado grandes avances, que he logrado de manera invisible desde que ingresé a la Unión de Estudiantes de nuestra Facultad de Ciencias Políticas y Derecho. Es el Comité de Autodisciplina el que me ha brindado esa plataforma de desarrollo. Templó mi perseverancia y mi voluntad.
Siempre me digo a mí mismo: ¡No te rindas si así lo deseas y persiste si lo deseas!
En el Comité de Autodisciplina, mi trabajo principal es realizar inspecciones de salud de los dormitorios todos los martes, lo que me permite hacer mucho ejercicio. Aprendí a comunicarme con los compañeros que me rodeaban, a obtener su apoyo y comprensión de mi trabajo, y aprendí a resolver conflictos y llevarme mejor con los demás. Debido a la naturaleza especial de nuestro departamento: autodisciplina y trabajo duro, debemos llevar a cabo inspecciones sorpresa e inspecciones de casos de disciplina en los dormitorios junto con la autodisciplina de la escuela. Parece mucho trabajo, pero en realidad no resulta muy difícil cuando lo haces. La vida es más emocionante porque está plena.
Lo que más me impresionó este semestre fue redactar los estatutos del comité de autogestión de los dormitorios. Como nunca antes había escrito algo así, al principio no sabía por dónde empezar. También era porque era vago y no quería dedicarle demasiado tiempo. Entonces todo lo que entregué fue tachado y finalmente completé la tarea con mis compañeros revisándola constantemente.
El evento más importante celebrado por nuestro departamento este semestre es el festival cultural de dormitorios de nuestra universidad. Pasó casi un mes desde los primeros preparativos hasta la reunión final de resumen y elogios, porque nuestro departamento nunca antes había celebrado un evento de este tipo. Cuando participamos en actividades organizadas por otros departamentos, siempre nos gusta comentar y criticar las deficiencias de las actividades. Después de participar personalmente en todo el proceso de las actividades organizadas por nuestro departamento, descubrí que organizar un evento con éxito no es realmente una cuestión trivial. Hay muchos factores a considerar y muchas cosas que coordinar y organizar. Al participar en un evento, no se puede simplemente criticar las deficiencias de otras personas. Se ha invertido mucho trabajo y sudor en él. Por tanto, debemos aprender a respetar y comprender.
En segundo lugar, mi trabajo es la logística. Trabajé como animadora de los equipos de baloncesto masculino y voleibol femenino. En general, a veces, yo personalmente y algunos compañeros que me rodean sentimos que nuestros estudiantes son un poco formalistas, lo cual es una manifestación de nuestros errores en el trabajo. No considera que servir a los estudiantes sea un requisito laboral, no es lo suficientemente diligente en su trabajo y le gusta quedarse quieto.
El trabajo de la Unión de Estudiantes de este año está llegando a su fin. Estoy muy agradecido de que esta etapa me haya brindado tantas oportunidades de aprender y ejercitarme, haber ampliado mis horizontes y haber aprendido muchas cosas que no se pueden aprender en los libros.
Después del establecimiento del Sindicato de Estudiantes 20XX, con la orientación y el apoyo específicos de los líderes escolares, la Oficina de Asuntos Estudiantiles y los maestros del Comité de la Liga Juvenil, ha ejercido plenamente las funciones laborales del sindicato de estudiantes de “autocontrol”. -educación, autogestión y autoservicio”. Con la total asistencia de los estudiantes y los esfuerzos conjuntos de todos los estudiantes, continuamos ampliando las áreas de trabajo, innovando los modelos de trabajo, mejorando los métodos de trabajo y, en general, completamos el plan de trabajo preliminar para este semestre.
Primero, cerca de la vida estudiantil:
Basado en la situación real de nuestra escuela, se llevó a cabo una encuesta especial sobre "La voz de los estudiantes" en los campus nuevos y antiguos en el formulario de una encuesta y se llevó a cabo en forma de debate "Los estudiantes te encontrarán cara a cara". El sindicato de estudiantes resumió rápidamente los problemas informados y los informó a los departamentos pertinentes, que se resolvieron en diversos grados. A través de estas actividades, se ha reducido la distancia entre la Unión de Estudiantes y los estudiantes, se ha mejorado la comprensión, la confianza y el apoyo de los estudiantes hacia la Unión de Estudiantes y también se ha mejorado el sentido de responsabilidad de los miembros de la Unión de Estudiantes.
2. Cultura universitaria:
Organizada por la Dirección de Deportes, se llevó a cabo con éxito la primera liga de baloncesto "Copa Ideal", que potenció el sentido colectivo del honor y el espíritu de equipo de los estudiantes universitarios. . El Departamento de Propaganda organizó y acogió la "Exposición in situ de caligrafía y pintura". Durante la exposición, también participaron y mantuvieron amplios intercambios los sindicatos de estudiantes de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Henan y la Universidad Normal de Luoyang.
3. Construcción de estilos de estudio:
Se organizó la primera Competencia Estrella Inglesa "New Science Cup" y se fortalecieron los vínculos con sindicatos de estudiantes extranjeros durante este evento. Ayudó al Comité de la Liga Juvenil a celebrar el primer foro de crecimiento en XX, organizó muchas conferencias sobre conocimientos de nivel 4 y 6, movilizó el entusiasmo de los estudiantes por el aprendizaje, promovió eficazmente la construcción del estilo académico, creó una buena atmósfera cultural en el campus para los estudiantes y Cultivó invisiblemente las cualidades humanísticas de los estudiantes universitarios.
Cuarto, cultura del entretenimiento:
De acuerdo a la particularidad de nuestro colegio, se realizó en el nuevo campus una gala con el tema "Entra al nuevo distrito, tú y yo nos juntamos". distrito se llevó a cabo una velada cultural de gran angular con el tema "Sing a Song Together". Ayudó al Comité de la Liga Juvenil a celebrar con éxito la firma de libros "Two Butterflies Meet You" en Pang Long Luoyang y la firma de libros "The Frog Band" en Luoyang, así como dos fiestas de despedida de graduados.
A través de ricas actividades culturales, se cultivan los sentimientos de los estudiantes y se mejoran sus gustos estéticos.
5. Civilización del Campus:
La Unión de Estudiantes da pleno juego al papel del Comité de Autodisciplina de Pregrado y del Comité de Catering de Pregrado. Junto con las actividades del XX Mes de la Educación sobre la Civilización, el Comité de Autodisciplina organizó a los estudiantes para realizar inspecciones periódicas al azar en los dormitorios de los estudiantes, lo que frenó efectivamente el comportamiento de quedarse despierto hasta tarde y pasar la noche, y mantuvo el orden de las actividades a gran escala muchas veces. . El puesto de supervisión civilizada proporcionará las restricciones correspondientes a los comportamientos incivilizados en el campus. El Comité de Alimentos coopera con la Oficina de Asuntos Estudiantiles, el Comité de la Liga Juvenil y la Corporación de Desarrollo Logístico para realizar una gran cantidad de trabajo específico en la construcción cultural de dormitorios, inspecciones de salud de aulas y dormitorios, etc.
En el trabajo del semestre pasado, debido al poco tiempo y la falta de experiencia laboral, también sé que todavía existen deficiencias y fallas. El resumen es el siguiente:
1. En cuanto al sitio web de la Unión de Estudiantes, varios departamentos de la Unión de Estudiantes y sucursales estudiantiles no pueden cargar planes de trabajo y resúmenes de trabajo de manera oportuna, y existen importantes lagunas en la gestión de archivos y la recopilación de datos.
El segundo es prestar más atención al desarrollo de actividades a gran escala, descuidando la supervisión y gestión del trabajo diario. Hay una comunicación insuficiente entre las ramas estudiantiles de los distintos departamentos, lo que resulta en una organización departamental. actividades con un público único y no integrales.
3. Hacer un buen trabajo en el plan de trabajo de la Unión de Estudiantes, lo que resulta en una falta de comunicación y comunicación entre varios departamentos de la Unión de Estudiantes, lo que resulta en la falta de organización completa de algunas actividades importantes de la Unión. Sindicato de Estudiantes, y falta de integridad y continuidad. Es necesario mejorar aún más la calidad general de los miembros de los sindicatos de estudiantes.
En la cima del siglo, frente a los desafíos de la economía del conocimiento, ¿cómo puede el sindicato de estudiantes desempeñar el papel de sindicato de estudiantes de base en un campus cada vez más abierto y hacer las debidas contribuciones a la mejora y el salto? -¿Desarrollo futuro de nuestra escuela? En la práctica laboral futura, continuaremos trabajando duro para explorar, utilizar nuestras fortalezas y evitar debilidades, para que el trabajo de la Unión de Estudiantes pueda innovar en estabilidad, avanzar de manera constante en innovación y mejorar gradualmente. También creemos firmemente que mientras trabajemos activamente con una actitud positiva y trabajemos duro sin arrepentimientos,
En la revisión de fin de período, podremos ver los detalles del trabajo de este mes. Aunque es sólo un semestre corto, cumplimos con nuestras responsabilidades con seriedad. Este último mes está lleno de nuestros esfuerzos, brillando con los resultados de nuestros esfuerzos, y reflejando también nuestra reflexión y resumen de éxitos y fracasos.
En la primera mitad de mi primer año, lamenté no haberme unido al Departamento de Autodisciplina. En la primera mitad de mi primer año, en secreto decidí unirme al Departamento de Autodisciplina. Participó resueltamente en la elección de decenas de personas y finalmente pasó la prueba y ingresó al Departamento de Autodisciplina. Los breves seis meses pasaron muy rápido, dejándome muchos recuerdos hermosos y una valiosa experiencia laboral, que será un activo valioso en mi vida.
Cuando entré por primera vez al departamento, me sentí bastante fresco acerca del trabajo que había dentro. Estoy muy interesado en algunos de los trabajos rutinarios del departamento, como hacer ejercicios matutinos por la mañana y volver a casa muy tarde por la noche. Pero también incluye una serie de otras tareas, como ayudar a otros departamentos de la Unión de Estudiantes del Ministerio de Información a completar algunos trabajos, cooperar activamente con las tareas que nos asigna la organización y completar las actividades que nos asigna el presidium con calidad y cantidad.
Para los ejercicios matutinos, hay que levantarse a las seis en punto, y hay que despertarlos uno a uno. De hecho, es bastante interesante en retrospectiva y admiro mucho al ministro Chen Dunwei. Es un estudiante de segundo año de secundaria y puede descansar por la mañana, pero aún insiste en levantarse por la mañana para liderar nuestro equipo. Cuando nos registramos tarde en la noche, se presentó a nosotros a tiempo a las 9:50 p. m. cada vez y nos dio un buen ejemplo. Cada vez que nos quejábamos de estas tareas rutinarias, él simplemente nos respondía con su sonrisa honesta. De hecho, se ha esforzado mucho en algunas tareas del departamento. Ha soportado en silencio algunos contratiempos y presiones y nunca se ha quejado con nosotros. Me hizo comprender que algunos líderes asumen demasiadas cosas y que los subordinados sólo trabajarán duro para completar su trabajo si dan el ejemplo.
El alcance de trabajo de nuestro departamento es amplio y el nivel de dificultad bastante alto. No tenemos miedo. Tenemos un ministro muy capaz, Fatty Wang, que en tono de broma dijo que, excepto el Presidium, no hacemos nada y todo lo demás lo hace el departamento. Cada vez que terminaba su trabajo de rutina, el ministro Wang lo resumía durante media hora. Admiré especialmente su elocuencia y todo lo que decía tenía sentido. En ocasiones resumirá las lagunas y errores de cada trabajo y nos dará algunas ideas para solucionar estos problemas. A diferencia de algunos líderes que sólo ordenan y critican, él practicará cada actividad.
De hecho, estamos presentes en algunos partidos de baloncesto, manteniendo la disciplina del recinto, y en algunas actividades y fiestas de gran formato. Llevo medio año trabajando duro y medio año con ellos. Ahora todavía no puedo soportar irme. Aprendí mucho aquí, qué se debe ejercitar y qué no. Seguiré trabajando duro. El siguiente es mi propio resumen:
Primero, corregir ideas, sensibilizar y fortalecer la autoconstrucción de los integrantes de la liga.
En segundo lugar, gestión orientada a las personas, mejorar la eficiencia y llevar a cabo creativamente el trabajo del departamento.
En tercer lugar, cooperar activamente con el despliegue científico y completar con éxito diversas actividades.
4. Hacer un balance de la experiencia, basarse en la realidad y mirar hacia el próximo semestre:
Pionero e innovador, trabajando duro y esforzándose por alcanzar un nuevo nivel basado en la obra original. Fortalecer la gestión y lograr resultados. Aclarar aún más el alcance del personal de nuestro departamento. Mejorar continuamente los sistemas de trabajo, como asistencia, entrega y recepción de mercancías, gestión de archivos, etc. Fortalecer los sistemas de trabajo y mejorar los procesos de trabajo.
Esforzarse por ampliar y mejorar. Sobre la base del trabajo original, establecer un mecanismo de gestión y capacidades de coordinación más completos. Prepararse y cooperar de manera oportuna según la situación de la actividad. Establecer una cultura de equipo para permitir que el departamento de arte funcione mejor.
Formación de nuevos alumnos, sucesores. Descubra los puntos fuertes de los empleados, asigne su trabajo de forma razonable, déjeles aprovechar sus puntos fuertes y compensar sus defectos. Ejercítalo para convertirte en un talento maleable. Durante el semestre pasado, con la ayuda y el apoyo de los consejeros, maestros y la oficina, y gracias a los esfuerzos conjuntos de todos, se presentó un escenario próspero. Al mismo tiempo, también somos claramente conscientes de que todavía existen muchas deficiencias en nuestro trabajo. En el trabajo futuro, siempre nos adheriremos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, seguir adelante, ser pioneros e innovar, llevar a cabo activamente diversas actividades y promover el trabajo de nuestro departamento a un nivel superior.
El trabajo del sindicato de estudiantes de este año ha terminado. Mirando retrospectivamente el trabajo del sindicato de estudiantes durante el año pasado, sentimos profundamente que la realización fluida de diversas actividades no puede separarse de la guía de los líderes del departamento y la escrupulosidad de los cuadros sindicales de estudiantes de todo el sistema y la comprensión y ayuda de la mayoría de los estudiantes. Podemos lograr tales resultados porque la mayoría de los cuadros del sindicato de estudiantes del departamento, con un espíritu de "desinterés, dedicación, eficiencia e innovación", dedican desinteresadamente su valioso tiempo y energía a su trabajo, y ponen su sudor y arduo trabajo en los puestos. les encanta, resistieron varias pruebas y completaron con éxito varias tareas. Por supuesto, también vemos claramente que todavía existen algunos problemas y deficiencias en nuestro trabajo. En el futuro, resumiremos las experiencias exitosas y las lecciones de los fracasos, compensaremos las deficiencias y continuaremos innovando y mejorando.
Parado al final del año, mirando hacia atrás al semestre pasado, cada pieza de trabajo siempre aparece frente a mis ojos. Mirando hacia atrás a las escenas pasadas, sin saberlo, enriquezco mis párpados. ¡Parece que el recuerdo de cuando entré a la escuela todavía está en mi mente! Sin embargo, he sentido profundamente que la carga de trabajo del nuevo año nos ha presionado implacablemente. Para completar las tareas laborales con calidad y cantidad, debo aprender más conocimientos y habilidades relevantes y profundizar mi comprensión basada en el pasado.
Este semestre, bajo el liderazgo de los cuadros de la escuela y del sindicato estudiantil, y por supuesto con el apoyo de los estudiantes, nuestro departamento ha llevado a cabo una serie de actividades, apegándose al principio de servir a los estudiantes y esforzarse para fortalecer la relación entre los estudiantes y la escuela, ¡Conexión y entendimiento entre los estudiantes y la Unión de Estudiantes! Aprendí mucho de ello, todas ellas experiencias valiosas.
Durante el último semestre, bajo el liderazgo correcto del Comité de la Liga Juvenil de la Escuela Secundaria N° 1 de Taijiang y la Sección del Partido de la Escuela Secundaria N° 1 de Taijiang, el sindicato de estudiantes ha llevado a cabo activamente diversos trabajos estudiantiles. , insistió en perseguir el desarrollo a través del aprendizaje y promover el desarrollo a través del desarrollo, y gradualmente formó una plataforma basada en el talento. Tiene cuatro plataformas de trabajo principales: educación ideológica, práctica social, innovación científica y tecnológica y cultura universitaria, con el cultivo como centro y las actividades como la carrera principal y la práctica como enfoque básico. Los estudiantes de la escuela secundaria No. 1 de Taijiang otorgan gran importancia al cultivo de las cualidades humanísticas con el fin de crear una atmósfera cultural en los dormitorios para los estudiantes de la escuela secundaria que defienda el espíritu humanista, mejore el gusto cultural de los estudiantes y mejore las cualidades humanísticas de los estudiantes.
El primero es fortalecer la educación ideológica y política, y la calidad ideológica y política de la mayoría de los estudiantes ha mejorado en general.
1. Movilizar plenamente el entusiasmo de todos los departamentos de la Unión de Estudiantes, utilizar y combinar racionalmente sus propias funciones departamentales y llevar a cabo actividades educativas y de aprendizaje en profundidad relacionadas con el "Espíritu XX" y el "Patriotismo". , "Integridad" y "Educación de Gratitud", integrar de manera efectiva el espíritu educativo relevante en las actividades y en la vida de nuestros estudiantes, y llevar a cabo una serie de actividades efectivas y distintivas para permitir que los estudiantes participen en las actividades.
2. Fortalecer aún más la gestión educativa de los cuadros de los sindicatos estudiantiles y de las clases, celebrar periódicamente reuniones y conferencias relacionadas con el trabajo de los estudiantes, movilizar razonablemente el entusiasmo de los cuadros estudiantiles, prestar mucha atención a las tendencias ideológicas de los estudiantes y dar pleno juego a los cuadros estudiantiles. Desempeña un papel de puente en el trabajo de los estudiantes y se convierte en un poderoso asistente para nuestros líderes escolares y maestros.
3. Fortalecer la gestión del club literario y adherirnos al espíritu de funcionamiento de la revista el semestre pasado. Este semestre, con el esfuerzo de todos los miembros del club literario, completaremos la evaluación, edición,. y publicación de la nueva columna "Colorful Guizhou and Anti-Cult" y completar la publicidad de los principales eventos de nuestra escuela. El club literario proporciona una plataforma de escritura para profesores y estudiantes de nuestra escuela y ha cultivado grupos de amantes de la literatura y excelentes editores.
4. Mejorar y organizar aún más el archivo de archivos y los archivos electrónicos del trabajo del sindicato de estudiantes y del club literario, resumir cada actividad y reunión, cultivar la capacidad de trabajo de cada estudiante miembro y miembro del club literario, y brindar. ellos una forma de mostrarse, una plataforma para desarrollarse y ejercitarse.
El segundo es, bajo el liderazgo de la Liga Juvenil, ayudar al Departamento Político y Educativo a establecer disciplina y estilo de estudio, crear una buena atmósfera de aprendizaje y ayudar al Comité de la Liga Juvenil escolar y a otros departamentos a realizar diversas tareas.
1. El Departamento de Estudios es el principal responsable de las evaluaciones diarias, semanales y mensuales de cada clase. Con los esfuerzos del Departamento de Aprendizaje, además de los maestros en clase, los estudiantes de nuestra escuela estudian tranquilamente por la noche. Los estudiantes intercambian conocimientos y experiencias de aprendizaje entre sí y logran un progreso continuo.
2. El Departamento de Autodisciplina y el Departamento de Educación Física fortalecen respectivamente la gestión de asistencia a la disciplina de clase y la disciplina deportiva, fortalecen la inspección de asistencia y se adhieren al sistema de anuncio de asistencia. Asistir al Departamento Político y de Educación con el trabajo sobre la apariencia de los estudiantes, insignias escolares, lenguaje civilizado, etc., lo que se refleja principalmente en la inspección de las reuniones de clase todos los viernes por la tarde.
3. El Ministerio de Vida y el Ministerio de Trabajo, en conjunto con el Departamento Político, formularon e implementaron el sistema de evaluación de clases para este semestre y la gestión de “rectificación de desordenes y desordenes”, y ejecutaron. actividades en profundidad para crear "clases civilizadas" y "dormitorios civilizados", adhiriéndose a Inspeccionar y evaluar los dormitorios civilizados, inspeccionar y supervisar la disciplina de quedarse despierto hasta tarde y fortalecer las inspecciones de seguridad de los dormitorios y campus. En el trabajo futuro, continuaremos nuestros esfuerzos, implementaremos concienzudamente las instrucciones de nuestros superiores y nos esforzaremos por crear un ambiente de alojamiento seguro, cómodo y cálido.
4. Con el arduo trabajo de todos los estudiantes del Departamento de Propaganda y del Departamento de Artes, la ceremonia de izamiento de bandera todos los lunes, la ceremonia de inauguración, la entrega de premios escolares, la realización de la conmemoración del 4 de mayo. El evento, el diseño del lugar, el servicio del lugar y la perfección posterior a la reunión y otros trabajos se han realizado bien. También ayuda al Comité de la Liga Juvenil a llevar a cabo la capacitación de la Liga Juvenil y desarrollar jóvenes destacados para que se unan a la organización de la Liga Juvenil.
3. Realizar sólidamente el trabajo de evaluación integral del semestre anterior.
Cada departamento revisa cuidadosamente las sumas y restas de los estudiantes para tratar de evitar perder puntos extra. Finalmente, la oficina resumirá la situación e informará al instructor de manera oportuna. La información sobre sumas y restas se anunciará de manera oportuna y los resultados de la evaluación se anunciarán dos veces en nuestra escuela dentro del tiempo especificado. Ser justo, imparcial y abierto para que nuestros estudiantes comprendan claramente la situación. El trabajo de evaluación integral se completó con éxito dentro del tiempo especificado por la escuela. Luego, prepararse activamente para las elecciones generales para garantizar la calidad general de los cuadros del sindicato de estudiantes.
Fortalecer la construcción del equipo de cuadros del sindicato de estudiantes, llevar a cabo una serie de trabajos de capacitación y educación, mejorar su calidad general y su nivel ideológico y moral, y proporcionar a nuestra escuela un grupo de nuevos cuadros destacados. Mejorar la evaluación de cuadros, continuar implementando las "Regulaciones y métodos de evaluación de gestión de cuadros de estudiantes de secundaria número 1 del condado de Taijiang", fortalecer la gestión de tareas, mejorar la capacidad de autodisciplina de los cuadros de sindicatos de estudiantes y aumentar la capacitación del personal directivo. Para satisfacer las necesidades laborales, el nuevo grupo reclutará talentos de los grados séptimo y octavo del sindicato de estudiantes y atraerá a un nuevo grupo de estudiantes destacados para que se unan al sindicato de estudiantes.
En definitiva, hemos conseguido buenos resultados trabajando duro, pero también hemos dejado al descubierto muchas carencias. Nuestro sindicato de estudiantes continuará trabajando arduamente para mejorar el sistema de gestión, aprovechar al máximo la iniciativa de nuestro sindicato de estudiantes, servir mejor a la escuela, a los maestros y estudiantes, y tener el coraje de corregir sus propias deficiencias.