Muestra de plan de planificación de inscripción a clubes escolares
Osmanthus fragant Es otra temporada escolar y los estudiantes de primer año llegan al lugar donde trabajarán duro durante cuatro años con pleno entusiasmo. A continuación se muestra un artículo de muestra sobre un plan de planificación de reclutamiento para un club escolar que compilé. Espero que le resulte útil.
Ejemplo 1: Plan para reclutar nuevos clubes escolares En el dorado otoño de septiembre, marcamos el comienzo de un nuevo comienzo, un nuevo año escolar, un nuevo semestre y nuevas caras por venir. La llegada de estas caras nuevas es sin duda un acontecimiento de mucha alegría para el colegio y nuestra asociación. ¡Estos nuevos estudiantes están llenos de entusiasmo, ideales y vitalidad! Aportar ideas más creativas y significativas a nuestra asociación y a toda la universidad. Debido a esto, mientras damos la bienvenida a nuevos estudiantes, también debemos trabajar duro para explorar materiales que puedan producirse y reclutar tantos nuevos oficiales de alta calidad como sea posible para agregar sangre fresca y nueva fuerza al desarrollo y crecimiento de la asociación. Hora de reclutamiento: 65438 Mediados de octubre Ubicación: Cancha de baloncesto frente a Yifan Gate Objetivo: Grado _ _Proceso específico para todos los estudiantes de primer año:
(1) Preparación temprana:
(Persona responsable: Planificación Departamento, Departamento de Relaciones Externas, Secretaría, Departamento de Propaganda)
1. Hacer carteles y pizarras para la asociación, y colocar los carteles en lugares con mucho tráfico de la escuela (antes de una comida, dos o tres comidas entre medias). comidas, frente al tablón de anuncios de Yayuan y la biblioteca). Los contenidos de carteles y pizarras deberán ser novedosos, coloridos y capaces de resaltar las características de la asociación.
2. Utilice Weibo, Tieba, radio y otros medios publicitarios de nuestro hospital para presentar y promover la asociación para aumentar su visibilidad e influencia.
3. Teniendo en cuenta los fondos y los materiales correspondientes necesarios para reclutar nuevas personas, organizamos que el Departamento de Enlace Internacional patrocinara y comprara las herramientas y materiales necesarios para reclutar nuevas personas.
4. La Secretaría requiere materiales escritos, folletos correspondientes, formularios de solicitud, etc. Reclutar nuevos empleados requiere preparación antes de contratar nuevos empleados.
5. El Departamento de Planificación es responsable de la solicitud y el préstamo de propiedades públicas relacionadas con la escuela, como carpas y micrófonos, durante el período de contratación.
(2)Reclutamiento formal 1. El stand fijo de nuestra asociación puede albergar computadoras y parlantes, y puede reproducir parodias preparadas con anticipación sobre las actividades pasadas de la asociación.
2. Puedes preparar pequeños obsequios correspondientes para los nuevos estudiantes que vengan a registrarse.
3. Seleccione miembros valientes y alegres entre los miembros existentes de la asociación, tome la iniciativa el día de reclutar nuevos estudiantes y orientelos para que comprendan y se unan a nuestra asociación.
4. Los miembros que participan en el reclutamiento deben hacer todo lo posible para responder las preguntas de los nuevos estudiantes que acuden a consulta.
(3) Finaliza el reclutamiento 1. Disponga los artículos y materiales en el sitio, como mesas, carpas, etc., y limpie la basura en el sitio. 2. Recopilar y resumir los nombres, números de teléfono, departamentos y otra información de los oficiales recién reclutados. 3. Convocar una reunión de la asociación para resumir las ventajas y señalar las deficiencias. Enviar resumen. 4. Prepárese para entrevistas y otros asuntos específicos. Nota: Puede seleccionar un miembro de cada departamento para formar un equipo móvil para hacer frente a diversas emergencias que puedan surgir.
Muestra 2 de reclutamiento de clubes escolares
1. Antecedentes de la actividad
Morning Star Service Club es el club más influyente de la universidad. Desde su creación, la asociación siempre ha tenido presente el propósito de servir de todo corazón a los estudiantes universitarios, adhiriéndose y llevando adelante el espíritu de "unidad, paciencia e innovación". Mejorar la competitividad central de los estudiantes universitarios contemporáneos e inspirar a los miembros a navegar por un futuro brillante.
Dos. Descripción general de la actividad
1 Nombre de la actividad: Nueva actividad de Venus Service Society.
2. Hora de la actividad: 20__ _ _ _ _
3.
4. Participantes: Estudiantes de primer año.
5. Organizador: Venus Service Company (Empresa de simulación)
6. Planificador:
Tres. Tema de actividad
En el nuevo año académico, la universidad se mudó a un nuevo campus y marcó el comienzo de un nuevo desarrollo. Seven Star Service Co., Ltd. también está a punto de marcar el comienzo de un buen impulso de desarrollo vigoroso. Para heredar y llevar adelante el concepto de servir a los estudiantes y mejorar la competitividad central de más estudiantes universitarios, todos los departamentos de nuestra sociedad respetarán el principio de reclutar nuevos estudiantes e inyectar sangre nueva a la sociedad.
Cuatro.
Proceso de la actividad
1 Cinco días antes de la actividad, los jefes de cada departamento presentaron al presidente las funciones de sus departamentos.
2. Tres días antes del evento, el Departamento de Propaganda completó cuatro carteles y los entregó al Departamento General para que los colocara en restaurantes de la universidad y otros lugares.
3. El día antes del evento, el Departamento de Propaganda completó tres informes de pizarra, a saber, la presentación de la sociedad, la introducción de las funciones de cada departamento y la lista del equipo de liderazgo de la sociedad. La Secretaría imprimió el "Formulario de inscripción de nuevos estudiantes" y el "Formulario de revisión de aceptación del Ministro para nuevos reclutas".
4. La noche anterior al evento, la comunidad celebró una reunión preparatoria y cada departamento aclaró sus tareas de trabajo y se preparó activamente.
5. El día de la admisión, todos los departamentos del club realizaron activamente su trabajo y presentaron a los nuevos alumnos con entusiasmo y paciencia, mostrando el estilo de nuestro club.
6. Una vez completado el reclutamiento, todos los departamentos trabajarán juntos para limpiar cuidadosamente el sitio.
División del trabajo de actividades
1 Departamento de Propaganda: Publique los carteles preparados a tiempo y exhiba tres carteles de pizarra en el lugar del evento.
2. Secretaría: Tomar asistencia de los distintos departamentos del lugar del evento y realizar hojas de asistencia. Y registre a los nuevos miembros con cuidado.
3. Departamento de Planificación: Impresión y distribución de planos. Coloca globos y mesa.
4. Departamento General: Preparar mesas y sillas y construir un toldo.
5. Departamento de Redes: Preparar ordenadores (uno de repuesto) y parlantes.
6. Departamento de Marketing: agua hirviendo, tazas.
7. Ministerio de Asuntos Exteriores: colgar pancartas.
8. Otros departamentos cooperan con la división del trabajo para hacer un buen trabajo y tomar medidas de emergencia.
Anexo:
1 El presupuesto de la actividad es de 160 yuanes, financiado por el Ministerio de Asuntos Exteriores.
2. El día de la inscripción, el ministro deberá llegar con antelación salvo circunstancias especiales y pedir permiso al presidente con antelación.
3. Llevar vestimenta formal y una insignia (incluyéndola al asistir).
4. En caso de lluvia o nieve, los participantes deberán estar preparados para la impermeabilización y el congelamiento, siendo el Departamento de Publicidad el responsable de cubrir el pizarrón.
5. Al presentar nuevos alumnos, sea paciente y meticuloso y muestre una buena imagen del club.
6. Cuando sea necesario, el departamento de práctica del club deberá preparar el almuerzo para todos.
7. Un resumen de los fondos de actividades de cada departamento será firmado por el decano y presentado a la secretaría.
Plan de reclutamiento del club escolar, muestra 3
Primero, el establecimiento del equipo del proyecto de reclutamiento
Persona responsable:
Miembros: todo el club miembros.
2. Proceso básico para la contratación de nuevos empleados
Etapa de preparación antes del evento <3 de septiembre-6 de septiembre>: En vista del estado actual de desarrollo de las asociaciones de estudiantes en el campus principal de Universidad de Nantong, los líderes actuales otorgaremos gran importancia a este trabajo de reclutamiento y hemos formulado especialmente una serie de medidas de reclutamiento y planes de respuesta de emergencia.
1. El 3 de septiembre, la asociación celebró una reunión de liderazgo para discutir los detalles del trabajo de reclutamiento, hacer juicios de viabilidad, determinar el trabajo de reclutamiento e implementar un sistema de asignación de responsabilidades a cada persona.
2. La comunidad discutió los problemas que pueden surgir al reclutar nuevos estudiantes y desarrolló una serie de soluciones.
3. Carteles, volantes, carnés de membresía, banderas sociales, vestimenta social y formularios de membresía durante la preparación del evento. Etapa publicitaria <6 de septiembre - 65438 10 de octubre>;
En esta etapa, nuestro club colocará carteles y carteles para promocionar Smick Milk Bar y nuestro club. Al mismo tiempo, se colgarán pancartas. la última etapa para crear conciencia sobre la popularidad y la influencia de Smic Milk Bar entre los estudiantes.
Etapa de reclutamiento formal;
En esta etapa, se distribuirán más de 500 folletos a los estudiantes, especialmente a los de primer año, para ampliar la publicidad. Mientras tanto, otras actividades promocionales no se detendrán sino que se intensificarán. Todos los días se instalan estaciones de reclutamiento frente a Smic y el complejo, así como exhibiciones de equipos de patinaje y presentaciones de habilidades de patinaje de los miembros del club para atraer a más visitantes y ganarles tiempo para crear la posibilidad de conocer mejor nuestro club. También se instalará una oficina en el lugar y los estudiantes interesados podrán completar un formulario en el lugar para unirse al club.
Etapa de reclutamiento y trabajo resumido<10 10 de octubre>;
En esta etapa conoceremos los éxitos y fracasos resumiendo la comparación entre esta actividad y el plan de inscripción, como un resumen de la experiencia en desarrollo comunitario.
Mejorar la capacidad general de coordinación del trabajo de los grupos comunitarios y la capacidad general de trabajo de la comunidad.
Tres. Disposiciones in situ para actividades de contratación
Omitido
4. Reunión de miembros
Propósito: presentar en detalle las características y beneficios del patinaje sobre ruedas a los miembros, profundizar la comprensión de los miembros sobre el club, reclutar miembros voluntarios nuevamente y explicar la compra de tablas de drift (explicadas por el presidente). y vicepresidente)
Registro de verbo (abreviatura de verbo): envíe una foto de una pulgada y se confirmará la lista oficial de miembros.
6. Resumen del reclutamiento y seguimiento del trabajo
El responsable y los involucrados en el reclutamiento de nuevos reclutas deben redactar un resumen del trabajo. El resumen del trabajo debe incluir: nueva experiencia en contratación, problemas existentes, métodos de pensar y resolver problemas y las cosas más conmovedoras.
7. Se acabó el reclutamiento de nuevos clubes.
En el futuro, las actividades del club se llevarán a cabo cada semana para mejorar el nivel del tablero de deriva de los nuevos miembros.
Plan de inscripción al club escolar Ejemplo 4
1. Antecedentes de la actividad
El año pasado, nuestra asociación de hip-hop recibió apoyo y apoyo de los departamentos escolares relevantes. y líderes, bajo la dirección y con el esfuerzo conjunto de todos los miembros, se organizaron una serie de actividades, cuyos resultados fueron reconocidos por profesores y estudiantes y valorados por la escuela, y se completaron con éxito diversas tareas. Con el amor y el anhelo de todos por el hip-hop, nuestra asociación ha logrado resultados impresionantes en diversos grados.
2. Objeto de la actividad
La actividad de contratación anual de la asociación es una actividad importante relacionada con su ascenso y caída, lo que convierte a la asociación en la "fuente" de desarrollo y crecimiento sostenible. . Al mismo tiempo, también afecta al ambiente social y cultural de toda la escuela. Para ello, atendiendo al llamado de un campus armonioso, nuestra comunidad planea realizar una campaña de captación de 20 años para lograr los siguientes resultados:
1 Promover el concepto de “Jóvenes Bailadores” en. nuestro club para que los estudiantes nuevos y antiguos se conozcan y conozcan nuestro club.
2. Reclutar a todos los estudiantes masculinos y femeninos que aman el hip-hop para que se unan a nuestro club e inyecten nueva vitalidad al desarrollo del club. Al mismo tiempo, también proporciona un escenario para que todos den rienda suelta a sus talentos, "hagan el mejor uso de las cosas y de las personas" y asuman la importante tarea de construir una buena sociedad este año.
3. Crear oportunidades para estudiantes individuales débiles pero emprendedores que quieran capacitarse, aprender en las actividades del club, mejorar sus habilidades de planificación independiente, cooperación colectiva, práctica y comunicación, para que puedan adaptarse mejor a la universidad Vive y superate. Al mismo tiempo, también enriquece su vida cultural extraescolar.
3. Formato de la actividad:
1. Proporcionar a los estudiantes la hora y el lugar para que la Asociación de Danza Callejera del Campus Sur de la Universidad Normal de Hengyang reclute nuevos miembros mediante la colocación de pancartas y carteles;
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2. En el lugar de reclutamiento, organizaremos presentaciones en el sitio y guiaremos a los estudiantes para que se registren. También usaremos nuestro stand para promocionar nuestra comunidad.
3. Las actividades de contratación se realizan simultáneamente en el Campus Este y en el Campus Oeste.
4. En vista de las regulaciones pertinentes del Comité de la Liga Juvenil y del Comité de Trabajo Social, y según la situación real de nuestra comunidad, esta actividad de reclutamiento cobra una cuota de membresía de 15 yuanes por persona.
5. Los nuevos socios deben ser aceptados por nuestro club a través de registro, opiniones sobre el club, entrevista, revisión, prueba, admisión y otros procesos.
4. Preparación
1. Recopilar y organizar paneles de exhibición y contenido de periódicos, y hacer todo lo posible para lograr fines publicitarios.
2. la asociación invita a los miembros a realizar bailes hip-hop para estudiantes de primer año.
3. El Departamento de Propaganda hará un buen trabajo en la promoción de carteles y el Departamento de Actividades ayudará.
Verbo (abreviatura de verbo) Tiempo de actividad: 20__ año
Verbo intransitivo Ubicación:
Organizador: _ _Asociación Escolar de Baile Callejero.
Plan de inscripción al club escolar, muestra 5
1. Antecedentes de la actividad
En septiembre, debido a la llegada de nuevos estudiantes, nuestro pintoresco campus universitario quedó al final. de pleno verano, rezumando entusiasmo juvenil. Para ellos, todo, desde la escuela secundaria hasta la universidad, es nuevo e interesante. Es posible que los estudiantes de primer año que no hayan experimentado la vida universitaria no se adapten al nuevo entorno.
Como organización universitaria de cultura del té, con el espíritu de promover la esencia de la cultura del té china, ofrecemos una plataforma de pasatiempos para estudiantes de primer año. Además, nuestra cultura del té también absorberá un grupo de sangre fresca en esta época del año para reclutar más talentos para nuestro nuevo año escolar.
2. Objeto de la actividad
A través de actividades relacionadas con la contratación, ayudaremos a los estudiantes de primer año a adaptarse mejor a la vida universitaria. Al mismo tiempo, ampliaremos la influencia de la organización de la cultura del té y generaremos impulso para las actividades relacionadas que organicemos en el futuro. También corresponde a la comunidad de la cultura del té atraer nuevos miembros y reservar talentos.
3. Tema de actividad
_ _Sociedad Universitaria de Cultura del Té_ _Nuevas actividades de otoño y reclutamiento de miembros
4. Septiembre_ _día - Septiembre_ _día
lugar del evento del verbo (abreviatura del verbo)
lugar de reclutamiento: por determinar
6. >1 de septiembre de _ _ _: Contactar al patrocinador para comunicar y discutir asuntos relevantes.
Hace _ _ _ _ días de febrero: Diseñar y producir materiales promocionales relevantes y organizar trabajos específicos para el personal relevante.
3.Septiembre_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ El cronograma específico depende del plan de reclutamiento de la universidad.
Siete. Métodos y ubicaciones de publicidad
1. Promoción de banners: contratación
2. Promoción del tablero de exposición: contratación de nuevos puestos
4 Impresión y distribución de materiales promocionales. /p >
Ocho. Contenido y organización de las actividades
Entrevistas de contratación
Revisión preliminar: Establecer un nuevo punto de contratación, cada departamento recoge los formularios de solicitud y hace preguntas a los solicitantes.
Reexamen: Cada departamento lo realiza según su plan de reclutamiento interno.
El proceso de actividad específico se llevará a cabo de acuerdo con el plan de contratación de la facultad.
Nueve. Distribución del trabajo
1. Planificación y patrocinio: Departamento de Relaciones Externas
2 Diseño y producción de materiales promocionales: Departamento de Propaganda.
3. Modificación y diseño del formulario de solicitud: Departamento de Ciencia y Tecnología
4. Disposición de pancartas y accesorios relacionados: Departamento de Organización
5. nuevos miembros y tiempo: por determinar
6. Número de nuevos reclutas en cada departamento: informado por cada departamento.
7. Número de nuevos miembros: ilimitado.
X. Precauciones relevantes
Cuestiones de seguridad y disciplina en el reclutamiento
Durante el evento, todos los departamentos deben trabajar juntos y obedecer el despacho y los arreglos unificados. Si está ausente por asuntos temporales, debe presentar la solicitud con un día de anticipación para que los departamentos pertinentes se coordinen.
Preste atención a la seguridad durante el evento y trate de evitar accidentes de seguridad debido a personal complejo y numerosos asuntos.
Si hay un accidente temporal, reportarlo a tiempo y hacer arreglos unificados.