Preguntas del examen de reclutamiento de la Unión de Estudiantes

Debería responder así: En primer lugar, trabajaré duro para adaptarme y tratar de no crear conflictos entre trabajo y estudio. Cuando hay un conflicto, consideraré la compensación. Creo que una vez que ingrese a la Unión de Estudiantes, tengo la obligación de garantizar el trabajo normal y el desarrollo saludable de la Unión de Estudiantes. Si mi ausencia puede afectar el trabajo normal de la Unión de Estudiantes, entonces sacrificaré mi tiempo personal.

Referencia sobre cómo afrontar las preguntas de la entrevista de la Oficina de Asuntos Estudiantiles;

1. ¿Qué crees que harán los estudiantes? ¿Qué opinas del sindicato de estudiantes?

Respuesta: El sindicato de estudiantes es el vínculo entre la escuela y los estudiantes. Es una institución al servicio de los estudiantes y una plataforma para formarse y exhibirse. Al unirte al sindicato de estudiantes, podrás aprovechar al máximo tus fortalezas, servir a tus compañeros, descubrir tus deficiencias en tu trabajo, superarte y enriquecerte.

2. ¿Has ocupado algún puesto en la escuela secundaria y qué impacto tuvieron esos puestos en ti? ¿Qué problemas difíciles ha encontrado en su trabajo estudiantil?

Respuesta: Esto depende principalmente de si el solicitante tiene experiencia. Si es así, por supuesto que es bueno. Si no, por favor responda que no. ¿Quieres preguntar cómo te sientes y cómo te afecta? Si te pillan mintiendo, ¡definitivamente dejarás una mala impresión!

3. Habla de tus ventajas al unirte al departamento XX.

Respuesta: Para responder a esta pregunta, tienes que hablar de tu experiencia en estas áreas. Nunca debes poder pensar en qué decir y no tener sentido.

4. ¡Cuéntanos tus experiencias y lecciones aprendidas de las actividades que has organizado o en las que has participado!

Respuesta: Hablemos de experiencia. Si no tienes nada de qué hablar, nunca digas que no tienes experiencia. Arroja dudas sobre sus habilidades y poderes de observación.

5. ¿Tienes alguna afición?

Respuesta: Los intereses y pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, que también es la razón principal por la que el reclutamiento plantea esta pregunta. Es mejor no decir que no tienes aficiones. No digas que tienes pasatiempos vulgares y poco halagadores. Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante se retira. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.