Plan y contenido de educación y capacitación en producción de seguridad
1 Alcance
Esta norma especifica el sistema de educación en seguridad.
Esta norma se aplica a todos los departamentos de la empresa.
2 Responsabilidades
2.1 El Departamento de Administración es el departamento encargado de la educación y capacitación en seguridad y es totalmente responsable del trabajo de educación y capacitación en seguridad de la empresa.
2.2 Todos los departamentos y talleres cooperan activamente con la educación en seguridad.
3 Requisitos generales para la educación en seguridad en la empresa
3.1 El departamento administrativo deberá establecer expedientes de educación en seguridad en tres niveles. Llevar a cabo educación sobre seguridad para los empleados que son nuevos en la empresa, transferirse a nuevos trabajos y adoptar nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevos materiales, y llevar a cabo educación sobre seguridad para el personal de operaciones especiales.
El departamento administrativo de la empresa proporciona educación sobre seguridad de nivel 1 a todos los nuevos empleados que se incorporan a la empresa. Los contenidos educativos incluyen: leyes, reglamentos, directrices y políticas nacionales de seguridad de la producción, normas y reglamentos de seguridad a nivel de la empresa, disciplina de seguridad y educación respetuosa de la ley, conocimiento de identificación y prevención a nivel de la empresa de diversas fuentes de peligro (puntos) y conocimientos de la empresa. instalaciones de protección contra incendios a nivel. La tasa de educación alcanzó los 65.438.000.
El director del taller es responsable de la educación secundaria en seguridad. Contenido educativo: sistema de seguridad del taller y procedimientos operativos seguros, precauciones de seguridad en caso de accidentes y elementos esenciales de operación, uso y uso correcto del equipo de protección laboral, notificación y prevención de fuentes de peligro, conocimiento de emergencias y conocimiento de escape, la tasa de educación alcanza 100.
El líder de la clase (grupo) es responsable de la educación de seguridad de tercer nivel. El contenido educativo incluye: precauciones de seguridad en el sitio, procedimientos operativos técnicos de seguridad, desempeño de los equipos mecánicos y herramientas utilizados en este tipo de trabajo, conocimiento de la gestión y uso de la seguridad y el uso correcto del equipo de protección personal. La tasa de educación alcanzó los 65.438.000.
4. Educación sobre seguridad para el personal de operaciones especiales
4.1 Las operaciones especiales se refieren a operaciones que son propensas a accidentes con víctimas y tienen un mayor daño a la seguridad de los operadores, otras personas y las instalaciones circundantes.
Las operaciones especiales de nuestra empresa incluyen: trabajos eléctricos y conducción de vehículos de motor.
El personal que participe en operaciones especiales deberá obtener los correspondientes certificados antes de poder trabajar.
5 Educación formal
5.1 La educación y capacitación en seguridad deben ser periódicas e institucionalizadas. Los contenidos principales de la educación regular incluyen:
Normas superiores de protección laboral y seguridad de producción y documentos e instrucciones relevantes;
Las responsabilidades de seguridad de cada departamento, departamento y cada empleado;
Normas y reglamentos de seguridad y disciplina laboral;
Casos de accidentes y lecciones aprendidas, experiencia avanzada y logros innovadores en tecnología de seguridad, etc.
5.2 El taller celebra reuniones de seguridad de producción de vez en cuando. El contenido de la reunión es: normas y documentos de seguridad de producción emitidos por los departamentos superiores pertinentes que recopilan, inspeccionan y resumen la situación de seguridad de producción de este período; analizar las causas de los accidentes y proponer métodos para eliminar los peligros ocultos, y llevar las actas de las reuniones pertinentes. La forma de los registros es variable.
5.3 Con respecto a la educación y capacitación en seguridad, el departamento de recursos humanos debe mantener registros de capacitación relevantes, establecer un libro de contabilidad de capacitación de los empleados y mantenerlo adecuadamente.
Registros relacionados
Tarjeta de educación y capacitación de nivel 3 del empleado
Carta de responsabilidad de seguridad laboral