Cómo ingresar al mundo de las operaciones en Internet - Interpretación del Capítulo 8 de "Opero en Alibaba"
Xiao Ma Yu, el autor de este libro, se encontrará con dos tipos de personas en el trabajo. Codician la industria de Internet pero no saben por dónde empezar. La primera categoría son los estudiantes universitarios. El atractivo de Internet para ellos eran las innumerables historias de riqueza y libertad para las que no había cursos en la universidad. El otro tipo son las personas que quieren hacer una transición después de trabajar de tres a cinco años en otras industrias que han experimentado un rápido crecimiento. El atractivo de Internet para ellos es la competitividad sostenida y las buenas perspectivas de desarrollo. Pero en la industria de Internet, la competencia por el talento es feroz y no hay voluntad de empezar como un recién llegado. Entonces, para el segundo tipo de persona, ¿qué se puede trasplantar de su experiencia laboral pasada para formar su propia competitividad única? Este capítulo debería responder algunas preguntas para usted. Los trabajos más populares en Internet son el trabajo de productos y el trabajo de operaciones. A partir de la experiencia de Xiaomayu, aquí presentamos principalmente la publicación de operaciones.
¿Por qué las operaciones son una de las mejores formas de ingresar a la industria de Internet?
En primer lugar, existe una gran brecha en los puestos operativos. Por un lado, la brecha proviene de las empresas emergentes que surgieron después del auge empresarial. En términos generales, un producto requiere al menos tres operadores para iniciarse. Por otro lado, muchas empresas tradicionales están atravesando la transformación hacia "Internet +", lo que creará muchos puestos operativos.
En segundo lugar, el estatus de los operadores es cada vez mayor. Cada uno tiene una opinión diferente sobre cuál es más importante, el producto o la operación. Pero debo admitir que en la era actual de productos homogéneos, BAT y las empresas en las que invierten han hecho casi todo lo que se puede hacer con la tecnología y los productos que Ant depende de las operaciones. Además, el dividendo del tráfico se ha agotado y las empresas están llevando a cabo operaciones más refinadas. Esto también permite a los operadores ser más valiosos en lugar de realizar trabajos ocasionales.
En tercer lugar, realizar trabajo operativo puede mejorar rápidamente sus habilidades personales. El entorno cambiante lo obliga a romper con su zona de confort y actualizar e iterar. Esta capacidad se puede eliminar, pero algunas relaciones y recursos acumulados en otras posiciones en otras industrias no necesariamente se pueden eliminar.
Finalmente, es muy probable que los operadores operen marcas personales y obtengan valor. Xiao Mayu conoce a una celebridad de viajes en Internet. Solía realizar trabajos de mantenimiento de KOL (líder de opinión clave) en una plataforma de viajes (perteneciente a la categoría de operación de usuarios). En el trabajo conoció a muchas celebridades de Internet, descubrió algunas rutinas y descubrió que ella también tenía algunas características relacionadas, por lo que comenzó a desarrollarse. Ahora se ha convertido en una estrella viajera de Internet que vale un millón de dólares. El mejor amigo de Xiao Mayu también es aprendiz de gestión de Ctrip y ahora también se ha convertido en una celebridad gastronómica. La ejecución de un producto tiene mucho en común con las operaciones en sí. Crear una marca personal no sólo puede mejorar su valor en la industria, sino que también le permitirá adquirir conocimientos o convertirse en autónomo, lo que será mucho más sencillo.
Valor del operador
Los salarios de las empresas de Internet de primer nivel son muy atractivos y superan a los de las cuatro grandes firmas contables y a los bancos extranjeros que acudían en masa a ellas en ese momento. No encontró los datos salariales del puesto de operación y solo hizo la siguiente explicación basada en su experiencia personal:
La tendencia del valor de los operadores después de graduarse
Operaciones de Alibaba: 1 año graduado, grado P4/P5, con un salario anual de 15.000 a 20.000 yuanes, en el tercer año después de la graduación, el nivel es P6, con un salario anual de 200.000 a 300.000 yuanes; P7, con un salario anual de 300.000-400.000 yuanes + opciones.
Empresa de nueva creación: 65438 + 0 años después de graduarse, trabajando como especialista en operaciones, con un salario anual de 50 000 a 80 000 yuanes en el tercer año de graduación, trabajando como gerente senior de operaciones/operaciones, con un salario anual de 10-15.000 yuanes + opciones. A partir del quinto año, trabaje como director de operaciones, con un salario anual de 200.000 a 300.000 yuanes + opciones.
A partir de lo anterior se pueden responder dos preguntas: si unirse a Alibaba o a una startup después de graduarse. Si trabajo bien, ¿cuál será mi salario dentro de tres o cuatro años? Si no voy a una gran empresa un año después de graduarme, ¿seguiré teniendo oportunidades en el futuro?
Se puede ver en la tendencia anterior que en el tercer y quinto año después de graduarse, es probable que el personal operativo de las empresas de nueva creación cambie de trabajo a Alibaba, y es probable que el personal operativo de Alibaba Estar en el tercer y quinto año después de graduarse. Saltar a una startup cinco años o incluso después. Pero la gente de Alibaba tiene muchas oportunidades de saltar fuera, pero las personas de empresas de nueva creación saltan a Alibaba, pero son solo una entre cien. En primer lugar, esta startup debería ser el área donde Alibaba quiere desarrollar sus esfuerzos al principio; en segundo lugar, mi experiencia existente en esta área se puede transferir directamente al nuevo departamento de negocios de Alibaba y la empresa original es una de las mejores; campo vertical.
Por ejemplo, en los últimos años, Alibaba ha estado activa en viajes (Fliggy), logística (Cainiao), salud (Alibaba Health), industria cinematográfica (Alibaba Pictures), oficinas móviles (DingTalk), comercio inactivo de segunda mano (Xianyu), El nuevo comercio minorista (Hema Fresh Products) y otros sectores empresariales han hecho grandes esfuerzos. Muchos talentos en industrias verticales aprovecharon esta oportunidad para saltar a Alibaba, permitiendo que sus habilidades originales se pusieran al día con la vía rápida de Internet y llevando sus carreras a un nuevo nivel.
Cinco pasos para construir un puesto operativo ideal
Existe una amplia variedad de puestos operativos en el mercado de contratación, con salarios que oscilan entre dos y tres mil yuanes, y las industrias también diferente. ¿Cómo encontrar la dirección correcta? La construcción de una posición quirúrgica ideal se puede dividir en cinco pasos.
El primer paso es elegir una industria vertical.
¡Elegir una industria es más importante que elegir una universidad! Las empresas de Internet se dividen por forma de producto, incluido contenido de información, redes sociales, comercio electrónico, O2O, juegos y herramientas. Casi exactamente, Internet ha penetrado en industrias segmentadas verticales y han nacido muchas pequeñas y hermosas empresas "Internet +", que incluyen: Internet + agricultura, Internet + turismo, Internet + turismo, Internet + atención médica, Internet + educación, Internet. + flores y árboles, Internet + Catering, Internet + decoración del hogar, Internet + finanzas, Internet + industrias culturales y creativas, etc.
Cuando Internet se convierte en infraestructura, si solo desea ingresar a una empresa de Internet, ¡el alcance es demasiado amplio! Piense si está particularmente interesado o tiene talento en un determinado nicho vertical. Al reducir el alcance, es muy posible encontrar una empresa que se adapte a sus necesidades y no es necesariamente peor que una gran empresa. Por ejemplo, a Xiaomayu siempre le ha gustado la industria del turismo. En mis dos primeros trabajos, desde Ctrip hasta Fliggy, acumulé mucha experiencia en la industria y estaba muy feliz trabajando allí. Si es un gran usuario del producto, será mucho más fácil de operar e integrar con los usuarios. Si no sabe qué empresas están en su campo favorito, puede ordenarlas en ASO100 y en listas nuevas.
El segundo paso es seleccionar una empresa.
Muchas personas no saben si ir a una empresa grande o pequeña: algunas personas quieren ir a una empresa pequeña porque tienen miedo de convertirse en un "engranaje" de una gran empresa, y otras la gente tiene miedo de que una pequeña empresa no sobreviva por mucho tiempo y permanezca en una gran empresa. De hecho, éstas no son consideraciones exhaustivas. BAT es una gran empresa, grande y dinámica, por lo que no hay necesidad de tener prejuicios contra las grandes empresas. Hay muchas pequeñas empresas dentro de Alibaba que han iniciado sus propios negocios. Los empleados son muy trabajadores y hay muchas oportunidades.
De lo que vale la pena preocuparse es: de las empresas de Internet de primer nivel o de las potenciales startups de rápido crecimiento. Es realmente difícil elegir entre estos dos tipos de empresas y ambas son empresas de primer nivel. Si tienes que elegir, ¡Xiao Ma Yu cree que sería más lamentable no haber estado en el primero en tu carrera! Y si se pierde el reclutamiento escolar, la probabilidad de acudir al primero es aún menor. Cuando saltas del primero al segundo, tienes más opciones. Por tanto, sigue siendo una empresa de Internet de primer nivel.
¿Cómo sé qué empresas son empresas de Internet de primer nivel? La Sociedad de Internet de China y el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información publican conjuntamente una lista de las "100 principales empresas de Internet de China" cada año. ¿Cómo saber si una startup tiene potencial? Se nota por su equipo fundador y su situación financiera.
El tercer paso es elegir una postura. La relación entre una empresa y un trabajo es muy parecida a la relación entre una universidad y una especialidad. La elección de una universidad o una especialidad siempre ha sido una controversia duradera. Cada tipo de empresa tiene sus propias ventajas, y la competitividad a la hora de elegir estos puestos será mayor.
¿Cómo juzgar si una posición es dominante en la empresa? Ver si es el puesto donde la empresa ha acumulado más experiencia y se convierte en un referente del sector. Por ejemplo, las operaciones de categorías, operaciones de expertos y operaciones de eventos de Taobao, mientras que las operaciones de contenido y las operaciones de usuarios son posiciones emergentes que necesitan ser complementadas con fuerzas externas. No hay mucha experiencia acumulada para alimentar a los recién llegados. las personas en las que más confía la empresa. Por ejemplo, Xiaohongshu partió del contenido y la comunidad, y estas dos tareas son más competitivas que Xianyu. Por último, también puedes preguntar a personas del sector o seniors que ya se hayan incorporado a la empresa. A medida que pasa el tiempo, cada posición también cambiará dinámicamente. La posición dominante original puede disminuir y las posiciones emergentes pueden volverse competitivas gradualmente. ¡Sigue siempre avanzando para no quedarte atrás!
El cuarto paso es elegir un equipo. La aplicación también depende del equipo, especialmente en el caso de empresas de nueva creación. El equipo determina si la empresa llegará lejos.
Mire los genes del equipo: ¿genes del comercio electrónico o genes sociales? ¿2B (para empresas) o 2C (para clientes)? ¿Sistema Baidu, sistema Alibaba o sistema Tencent? ¿Estás haciendo lo que se te da bien y lo que amas? En segundo lugar, observemos el liderazgo: ¿los jefes y gerentes centrales provienen de empresas de Internet de primer nivel? ¿Tienes el carisma para conquistar a un grupo de talentos destacados? ¿El departamento al que desea ir tiene un líder independiente que dirija el equipo? Mira los valores. Esto puede parecer un poco abstracto, pero es importante; de lo contrario, podrías verte obligado a hacer algo que vaya en contra de tus valores por el bien del resultado. La conclusión de los valores es al menos: no hacer el mal, hacer el bien primero y crear valor para los usuarios.
Paso 5: Elige el salario. Si está satisfecho con los elementos anteriores, el salario generalmente no será malo. Generalmente, el salario de los recién graduados lo fija la empresa y no hay margen de negociación. Pero puedes negociar el salario en una startup. Si tienes varios años de experiencia laboral, también puedes negociar el salario con la empresa dentro de un rango determinado. Hablar de dinero no hiere los sentimientos. El dinero brinda a las personas más oportunidades para aprender, recargar energías y socializar, lo que favorece el trabajo. Lo que temo es que "no presté atención durante la negociación, pero sentí que el salario no valía la pena durante el trabajo, así que me relajé. El jefe debe aumentar el salario cuando los empleados alcanzan un nivel más alto". nivel, en lugar de esperar a que los empleados aumenten su salario antes de crecer. Además, si todavía estás en la etapa de prácticas, no importa si el salario de las prácticas es bajo. Esta experiencia fue en realidad un trampolín.
Utilice el pensamiento de datos para elegir un trabajo: ¡la planificación de carrera también puede utilizar el pensamiento de operaciones de datos!
Tengo varias oportunidades laborales y no sé elegir. ¡Puntaje! Coloque los factores que le interesan relacionados con la elección de carrera en la primera fila, coloque varias oportunidades laborales en la primera columna y califique los diferentes factores del 1 al 5 en el espacio en blanco. Si cada factor es igualmente importante para usted, resúmalo. Según el sentido común, el que tenga la puntuación total más alta es la elección más correcta. Si los factores tienen pesos diferentes, se puede utilizar una suma ponderada. Al principio, Taobao seguía esta lógica al clasificar a los expertos y productos.
¿Cómo se preparan los estudiantes universitarios para puestos operativos?
Pilar de anclaje
Una de las cuatro ideas operativas principales es el pensamiento refinado. Algunas personas viajan por todo el mundo con sus currículums y, obviamente, no tienen un pensamiento refinado. Si su currículum parece coincidir con 1000 trabajos, es mejor que parezca que coincide con 10 trabajos y no con los otros 990. Porque cada uno tiene un puesto y cada puesto tiene un puesto. Si ignora la idoneidad y apenas exige cualificaciones, es irresponsable consigo mismo y con la empresa. Por eso sugiero que todos aprendan a leer la descripción del trabajo, que contiene mucha información. Las descripciones de trabajo de varios puestos operativos tienen algunas similitudes y algunas diferencias. Descubra sus propias características y preséntelas claramente, para que la gente piense "eres tú" de un vistazo.
Al solicitar un trabajo, debes preparar al menos un currículum para un determinado tipo de puesto operativo, y el currículum debe incluir casos que demuestren que estás calificado para este tipo de puesto. Un enfoque más extremo es: si hay casos o personalidades que coincidan con las "diferencias" del puesto, antes de enviar cada currículum, agregue el texto relevante al puesto más destacado o resáltelo en el cuerpo del correo electrónico. ¡Así que la probabilidad de éxito será mayor!
Consejos para currículum: ¡estudios de casos! ¡detalle! ¡datos!
Las habilidades más importantes están en las tres palabras anteriores.
Caso: Omitido.
Detalles: ¡representa la verdad! Le recomiendo encarecidamente que utilice más palabras para describir los dos o tres casos más destacados entre los casos que ha realizado.
Datos: ¡representa persuasión! ¡En cada situación, debe haber datos! Un número absoluto no significa nada. Es necesario compararlo con datos anteriores, oponentes y objetivos.
¿Qué pasa si no hay casos? ¡Las oportunidades siempre llegan para aquellos que están preparados al 20%! Cramming puede tener un efecto limitado, pero siempre puede compensar algunas deficiencias. Reconoce tus defectos y compénsalos lo antes posible en un corto periodo de tiempo. Por un lado, puede encontrar los casos más factibles mencionados en el libro e implementar algunos de ellos. Teniendo en cuenta que es difícil lograr resultados trabajando solo, ¡también puedes formar un pequeño equipo para lograr tus objetivos juntos! Por otro lado, debes mostrar una actitud de continuo aprendizaje y esfuerzo para que los demás vean tu potencial.
Habilidades en exámenes escritos
En los últimos años, las preguntas de los exámenes escritos de las empresas de Internet están llenas de imaginación, dificultad e innovación. No hay respuestas correctas para esta prueba, pero solo espero que demuestre cuán lógico, informado y creativo es el solicitante. Hay tres tipos de preguntas frecuentes: (1) Sobre el negocio innovador de la empresa (Segundo tipo) Sobre la industria (Tercer tipo) Descripción de su propio caso;
Ideas de respuesta:
Establezca la estructura (generalmente la puntuación total): complete la respuesta (desde la perspectiva del interrogador, deduzca el contenido que desea examinar y continúe). directo al tema)
Fomente el uso de vocabulario más especializado, como terminología, jerga y vocabulario propio, y gane puntos.
Acumulación y preparación diaria
Lea mucha información relevante antes de la prueba escrita, familiarícese con el sitio web oficial de la empresa y sus competidores, y consulte los informes de los medios financieros, los informes del canal oficial y Responden artículos destacados sobre Zhihu en los últimos seis meses.
Cuando encuentres contenido inspirador, toma una captura de pantalla o cópiala en el bloc de notas de tu móvil en cualquier momento (como las últimas estrategias, diferencias entre competidores).
Ponte a prueba en todo momento, plantea y responde tus propias preguntas. Inspección vertical: análisis en profundidad del producto; pruebas horizontales: ¿Qué productos competidores existen y cuáles son sus ventajas y desventajas?
Consejos para la entrevista:
Comprende la cultura de la empresa antes de la entrevista.
Si quieres ir a Alibaba, debes comprender el concepto de talento de Alibaba. En este momento, deberías leer informes oficiales en lugar de publicar en barras y foros.
Peng Lei (CPO, uno de los fundadores de Alibaba Group) habló sobre la perspectiva del talento de Alibaba en un discurso: inteligente, honesto, optimista e introspectivo. Inteligente: capacidad profesional y pensamiento abierto, alto coeficiente intelectual y coeficiente intelectual sólido: capaz de soportar lanzamientos, ya sea "matar con un palo" o "matar". Puede soportar la presión y no es arrogante; después de comprender plenamente la situación real de manera objetiva y racional, todavía está lleno de curiosidad y diversión y le encanta la introspección: reflexiona siempre sobre ti mismo y no es arrogante ni impetuoso;
Preguntas frecuentes de la entrevista: para obtener más detalles, consulte las páginas 194 ~ P196 de "Estoy operando en Alibaba".
Detalles de la entrevista:
Coincidencia de imagen e industria: al entrevistar en la industria de la belleza, siempre debes usar un maquillaje exquisito, y al entrevistar en la industria de la ropa, siempre debes vestirte bien. . Al realizar entrevistas en las industrias de viajes, actividades al aire libre o deportes, siempre debe estar enérgico.
Aura: Igualdad, confianza, calma, sosiego.
Habla al grano: lógica, puntuación total y finalmente haz preguntas.
Superar las expectativas: Piensa siempre más de lo que el entrevistador quiere.
Calidad: Desde el momento en que entras en la empresa, todos pueden ser examinadores. La naturaleza revela alta calidad, cortesía y amabilidad.
Consejo: Hoy en día, la dirección de búsqueda de empleo es cada vez más vertical. Los talentos de Internet pueden prestar más atención a Lagou. Los talentos de nivel medio a alto pueden prestar más atención al reclutamiento si se comunican directamente con el jefe, pueden prestar más atención al empleo directo del jefe, si quieren comunicarse en privado con el jefe o el gerente de talentos de alto nivel; Puede utilizar Pulse y LinkedIn con más frecuencia. Aproveche más las oportunidades introvertidas de las personas mayores, las personas mayores y los miembros del grupo.
¿Cómo se transforman las personas de las industrias tradicionales en operadores de Internet?
De hecho, es muy prometedor para las personas de las industrias tradicionales transformarse en operadores de Internet. Porque: Internet se está convirtiendo en la misma infraestructura que el agua y la electricidad, por lo que debe combinarse con industrias reales para generar mayor valor comercial.
La primera situación: entrar en una plataforma grande como BAT.
Al principio, todos los operadores de Taobao conocían el comercio electrónico. En los últimos años, la alta dirección ha exigido a los operadores que profundicen en la industria y ha cazado furtivamente a muchos veteranos de la industria. Los "camareros" del comercio electrónico hacen más juicios basados en datos, pero esto puede hacer que la industria pierda oportunidades en segmentos del mercado. Se necesitan profesionales de la industria vertical más experimentados para juzgar y guiar el cultivo del crecimiento del mercado de terceros.
Esto es válido para la industria de las flores y los árboles, así como para la industria de electrodomésticos, la industria del turismo y la industria de alimentos frescos. Los expertos fuera de línea pueden aportar nuevos puntos de crecimiento y muchas nuevas formas de jugar para Taobao y Tmall al remodelar la cadena de suministro. Muchos juegos relacionados con la cadena de suministro muestran que Taobao y Tmall no solo son plataformas para vender productos, sino que también ayudan a los comerciantes a transformar la cadena de suministro. Debido a esto, necesitamos que se unan más personas que comprendan mejor la industria.
La segunda situación: ingresar a plataformas verticales de comercio electrónico como la aplicación "Dongjia".
“Dongjia” es la startup a la que Xiaomayu acudió después de dejar Alibaba. Es una plataforma de comercio electrónico de artesanías artesanales. Requieren que los operadores comprendan la artesanía, incluidos los juegos de té, Hanfu, joyería e investigación, así como las subastas de arte. El "propietario" incluso tiene un socio en la ciudad que está destinado específicamente en Jingdezhen para buscar y desenterrar porcelana. Estos talentos son difíciles de encontrar en el campo del comercio electrónico y absorben a un gran número de personas de las industrias creativas y artísticas.
Tercera situación: Traslado al departamento relacionado con Internet de la empresa actual.
Si la empresa tiene la idea de establecer un departamento de negocios en Internet, un departamento de marketing online o un departamento de comercio electrónico, puede aprovechar la oportunidad para transferir posiciones internamente, de modo que las pérdidas sean menores. . La hermana de Xiao Ma Yu trabaja como funcionaria de servicio al cliente en China Merchants Bank, un puesto en el que es fácil ver el techo. Ella le dijo a Xiaoyu: El banco está seleccionando el contenido de salida del servicio al cliente escrito en la reunión para marketing de contenidos. Esta es una buena oportunidad y vale la pena intentarla. Debido a que esto no abandona la gran plataforma, el salario no fluctúa y se ha desarrollado otra habilidad, que es más prometedora que la habilidad de servicio al cliente original.
Hay muchas personas que quieren transformarse, pero no todas las personas en las industrias tradicionales pueden hacerlo con éxito. ¿Cuales son los misterios? ¿Qué preparativos se pueden hacer?
¡Encuentre sus habilidades y recursos básicos existentes similares a los de un determinado puesto de operación de Internet!
Si quieres ser un BD en la industria farmacéutica, debes ir a Internet y realizar operaciones en una empresa farmacéutica, o ir a otras industrias para hacer BD. No cambies tanto la medicina (industria) como el BD (posición), será muy peligroso (ambas piernas cuelgan).
Además, lea más artículos de la cuenta oficial de WeChat y libros de observación de la industria de Internet, fortalezca la terminología adecuada de manera específica y comprenda el significado y los escenarios de aplicación;
Además, difunda ideas En lugar de ponerse límites, no se quede atrapado en campos verticales y choque con personas de la industria de Internet.
Incluso si te unes a una empresa de Internet, ¡aún así no podrás relajarte! ¡El aprendizaje continuo y la tolerancia al estrés son imprescindibles! Porque nadie tiene la obligación de educarse, ¡así que sed humildes! Si no hay resultados después de buscar dentro de sus propias capacidades, pregunte a otros.
De principiante a senior, el secreto del crecimiento del pequeño Marin
Tal vez todos los malos sentimientos ahora sean normales, tal vez estemos en el camino del crecimiento, pero los cambios cuantitativos no han provocado un cambio cualitativo. , así que danos algo de tiempo para crecer.
1. Rompe la zona de confort y mantén una gran capacidad de aprendizaje.
Xiao Mayu sabe que no está aquí para quedarse y necesita crecer en la empresa cada día. Aunque la transferencia de trabajo afecta la promoción, a ella le preocupa más obtener una estructura de competencias suficiente lo antes posible después de dejar la plataforma. El salario y la calificación son consideraciones secundarias.
2. Tener la capacidad de conseguir que otros te den dinero.
El mundo está cambiando demasiado rápido y las personas capaces están dispuestas a cuidar de sí mismas. Este es el canal más eficiente para adquirir conocimientos, ¡y es mucho más útil que leer libros y tomar clases! ¿Cómo obtener esta habilidad? 1. ¡Sea agradecido! Nadie quiere liderar a una persona ingrata. 2. Encuentre la conexión entre ustedes. Tal vez sean compañeros del pueblo, tal vez tengan algunos pasatiempos en común, tal vez su superior haya visto su arduo trabajo en usted mismo. 3. El intercambio de valor en el que una parte exige que la otra participe en una interacción social es desigual y no durará. Debes intentar crear valor para la otra persona y ver cómo puedes ayudar. Si realmente no tiene ningún "valor de uso", entonces la brecha entre las dos partes es demasiado grande, tal vez debería pagar para aprender (el aprendizaje pago puede acortar la distancia con los grandes nombres). Si puedes convertirte en un excelente ejemplo de pez gordo, definitivamente tendrás la oportunidad de tener un contacto cercano con él. ) 4. Sea un KBL (líder conductual clave) que otros quieran hacer pero que no puedan verse obligados por la presión mundana. En otras palabras, hice cosas que otros no se atreverían a hacer. Muchas personas mayores están dispuestas a ser amigas de Xiao Ma Lin porque no ven en ella impetuosidad, adoración al dinero o afán por el éxito y la ganancia rápidos, sino que son más pacíficos y poéticos. Envidian su libertad y tranquilidad, como si les hubiera abierto un camino hacia la libertad y explicado otra forma de vida a los internautas.
3. Crea una marca personal.
La gente de Alibaba suele trabajar horas extras. Cuanto más ocupados están, más tiempo puede dedicar Xiaoyu a hacer las cosas que quiere, logrando así un equilibrio relativo entre el tiempo público y el privado. Encuentra el ritmo de la vida, de lo contrario te sentirás impotente cuando te secuestre el trabajo.
Cuando otros descansaban, ella buscaba gente para charlar, comer e intercambiar conocimientos entre departamentos; cuando otros estaban fuera del trabajo, ella leía materiales de aprendizaje en la intranet y escuchaba conferencias cuando otros dormían; Me ocupé de las cosas en Taobao City Garden, aprendí yoga, bailé. Además, cada fin de semana, pasa medio día leyendo en la biblioteca de Zhejiang y un día comunicándose con gente interesante fuera de la empresa y realizando actividades fuera de línea.
Tiene un hashtag: #在利有地的 Girl#. A los ojos de sus compañeros, es una persona que ama el campo, le encanta viajar y tiene un amplio círculo social. De esta manera, se establece gradualmente la identidad personal y el cruce de fronteras. Más tarde, exportó sus valores escribiendo artículos, compartiéndolos con invitados fuera de línea y tomando clases en línea. De esta forma, tras ir formando poco a poco una marca personal, será más fácil conocer grandes nombres, conseguir oportunidades, encontrar conexiones y obtener recursos.
¿Qué tipo de operadores serán los más populares en los próximos años?
Aunque la operación es una posición candente a largo plazo, debe saber que no todos los operadores pueden mejorar su estatus social y darse cuenta de su propio valor. ¡Una cruel realidad es que la aplicación de la inteligencia artificial está reemplazando el trabajo de una gran cantidad de operadores básicos! Entonces, ¿qué tipo de operadores serán los más populares en los próximos años? Operadores que entienden los negocios, entienden la naturaleza humana, entienden la industria, entienden a los usuarios, entienden los productos y entienden el mercado.
Operadores que entienden los productos y los mercados. Producto y mercado son los dos departamentos con los que los operadores interactúan más. No solo están bien conectados, sino que también tienen su forma de pensar y pueden ver los problemas desde su perspectiva y comprender parte de su trabajo básico. Por ejemplo, aprenda el pensamiento MVP (producto mínimo viable), el pensamiento iterativo y el pensamiento lógico del gerente de producto, y comprenda los conocimientos de los usuarios, la publicidad, la cooperación con los medios, etc. Los modelos de capacidad compuestos son más difíciles de reemplazar por máquinas.
Operadores que entienden la industria. Elija una industria naciente (al menos no una industria en decadencia) y haga algo que tenga tiempo de generar interés compuesto. Profundice en la industria, comprenda las reglas, tendencias y desarrollos tácitos, manténgase en contacto con los comerciantes de KA y las marcas líderes de la industria, tenga círculos y conexiones y proponga planes operativos adaptados a la industria. ¡Y no se puede utilizar en una amplia gama de escenarios!
Un operador que entiende a los usuarios. El mejor de los casos es: soy un gran usuario de productos operativos, puedo llevarme bien con los usuarios, puedo tener una visión profunda de ellos e incluso me he convertido en un KOL en este círculo. (Por ejemplo, el puesto de un especialista en investigación senior publicado por Taobao hace algún tiempo ha despertado una gran atención. Taobao ofrece un salario anual de 350.000 a 400.000, buscando KOL, grupos de usuarios de mediana edad y ancianos mayores de 60 años, al menos 1 año de experiencia de compra en línea, se prefieren 3 años de experiencia de compra en línea. Con el surgimiento de la "economía plateada", las personas que comprenden las operaciones de los usuarios pueden volverse cada vez más populares a medida que envejecen)
Operadores que. comprender la naturaleza humana. La operación consiste en afrontar los deseos del mundo. Los usuarios son volubles por naturaleza, prefieren lo nuevo y odian lo viejo, y el tiempo que pasan interesados en los productos es cada vez más corto. Por lo tanto, perseguir puntos calientes y seguir rutinas cansará mucho a la gente y tendrá poco efecto. Sólo esforzándonos por comprender y comprender la naturaleza humana podremos tener un flujo constante de inspiración.
Un operador con conocimientos de negocios. Un buen operador puede hacer las cosas bien, pero es posible que no pueda hacerlo y ganar dinero. Los buenos operadores implementarán estrategias, pero no necesariamente son buenos para predecir tendencias, elegir pistas, hacer concesiones y otras cuestiones estratégicas. Operaciones hace que sea más fácil concentrarse y empantanarse en los detalles. Si su dirección futura es iniciar un negocio, deben recurrir a la regulación y comprender las tendencias generales de los negocios.
Al final, la operación sigue siendo una persona, ¡y su mayor misión es gestionar bien tu vida! ¿Cuál es el estilo de vida más competitivo del futuro? ¡Vive alto! ¡Pon tus talentos en un área que te apasione y todo lo demás encajará en su lugar!