Foto del currículum de Ning Que.
La temporada de contratación ha comenzado y este artículo está dedicado a los recién llegados al puesto. Yo, ¿quieres decir que ser novato es fantástico? Cariño, piensas demasiado. Un novato se refiere a un novato como usted que acaba de ingresar al lugar de trabajo estadounidense. Echemos un vistazo ~
1. Formato
No profundicemos primero en el contenido. Lo primero es formatearlo previamente para dar una buena primera impresión. Puedes sacar tu currículum y compararlo con mi lista para ver si has hecho todo.
1. Página
¿El currículum debe tener una o dos páginas?
Una página.
Una página.
Una página.
Di cosas importantes tres veces.
No es un currículum de dos páginas. ¿Quién en los Estados Unidos usaría un currículum de dos páginas? Más de 10-15 años de experiencia laboral. Si realmente no puedes escribir una página de experiencia laboral, puedes usar dos páginas. Por eso, los currículums de dos páginas que suelo ver casi siempre son de nivel ejecutivo. Pesémonos, ¿vale?
Sin embargo, la experiencia de vida en casa es muy rica y ya ocupa dos páginas. ¿Qué debo hacer?
En primer lugar, sólo quedan las experiencias más valiosas o profesionalmente relevantes. El principio del currículum no es que más es mejor, sino carencia. El segundo es simplificar los puntos. Cada viñeta no debe ser demasiado larga. Es mejor mantenerlo en una sola línea. Si realmente no funciona, no vayas más allá de dos líneas. RR.HH. tiene muchísimos currículums para mirar. ¿Quién tiene la paciencia para leer frases demasiado largas?
He probado estos dos trucos y también puedo reducir el tamaño de la fuente, cambiarla a espacio simple y reducir los márgenes. Pero no sacrifiques todas las líneas en blanco entre las secciones para reducirlas a una sola página. La estructura de nuestro currículum debe mantenerse clara, de lo contrario todo el texto quedará como un documento y RR.HH. lo aprobará directamente.
Nombre
Yo, no hace falta que me digas tu nombre, ¿verdad? ¿Cómo podría salir mal esto?
Sí cariño... Si usas un nombre en inglés, debes recordar que el nombre que uses en tu currículum debe ser el mismo que tu nombre en Linkedin. Si usas un nombre en inglés en tu currículum y Linkedin todavía usa el pinyin de tu nombre chino (¡¡incluso muchos estudiantes escriben sus nombres en chino en Linkedin!!! ¡¡¡No es nada! ¡Poder! ¡Tucao! ¡Tucao!), Recursos Humanos no puede encontrarte. , y la impresión que la gente tiene de ti puede ser la de un gran descuento: ¿por qué ni siquiera tienes Linkedin cuando buscas trabajo? No podemos sufrir la pérdida de ser tontos. Si usas a menudo un nombre en inglés, puedes escribir Xiao Ming (Peter) Li en tu currículum de esta manera. No es necesario que el nombre coincida con el pasaporte y nadie lo comprobará.
3. Dirección e información de contacto
La dirección de correo electrónico de la escuela es la mejor. Si el correo electrónico de tu escuela no es fácil de usar, puedes usar un correo electrónico personal, pero recuerda que el nombre del correo electrónico no debe ser demasiado exigente... por ejemplo, littlebunny@gmail.com, olvídalo... lo mejor es registrarte. un correo electrónico con su propio nombre, como ross.geller@gmail.com.
Además, RR.HH. también utilizará su dirección para determinar si es un candidato local. En general, las empresas tienden a contratar estudiantes locales. En primer lugar, los costos de contratación son más bajos y no es necesario viajar en avión para las entrevistas. En segundo lugar, una vez que te unas a la empresa, tendrás menos gastos de reubicación. Entonces, si desea encontrar trabajo en otra ciudad, puede considerar cambiar a una dirección local, al menos no porque no sea un candidato local.
4. ¿En cuántas partes se debe dividir un currículum?
Recomiendo al menos tres secciones: Educación, Experiencia y Adicionales, con el título de cada sección en mayúscula. Sí, es posible que los estudiantes hayan recibido el consejo de priorizar la experiencia sobre la educación, y ese orden también se aplica a los currículums de personas que ya han trabajado. Mientras seas estudiante (incluso un MBA con experiencia laboral), debes anteponer las calificaciones académicas.
Algunos estudiantes preguntaron si querían un resumen ejecutivo o algo objetivo. Esta pregunta implica un principio muy importante a la hora de redactar un currículum. Lo explicaré en detalle en la próxima guía intermedia, pero vendámoslo primero.
5. ¿Tamaño de fuente? ¿Depósito de seguridad?
Este no es el momento de mostrar tu gusto único por el diseño visual. Las tipografías más habituales son las más seguras, como Calibri, CG Times, Times New Roman, Arial o Courier. Excepto el título superior y los nombres de las secciones, el tamaño de fuente de todo el currículum debe ser uniforme y no inferior a 10 puntos. En primer lugar, la selección de currículums es aburrida, y Recursos Humanos en una familia pequeña es aún más vago para leerlos. Los márgenes no deben ser inferiores a 1/2 pulgada.
6. Abreviaturas y signos de puntuación
No me culpes por decir tonterías. Aunque estos detalles suelen ser ignorados por todos, reflejan si estás interesado en este currículum. Debes saber que aunque nadie es perfecto, tu currículum debe estar 100% libre de errores. Imagina que pasas mucho tiempo arreglando tu cabello y tu maquillaje antes de ir a una cita a ciegas, pero no te das cuenta de las hojas incrustadas en tus dientes para sonreír. ¿Es un fracaso? ¡Así que no pases por alto estos detalles!
Abreviaturas: en el currículum, si utiliza abreviaturas, como septiembre de 2016, utilice abreviaturas de tres letras para todos los meses. Si utiliza septiembre de 2016, utilice nombres completos para todos los meses. La misma regla se aplica a los nombres de los estados, Illinois versus Illinois.
Punto al final de la oración: cada viñeta tiene un punto o no tiene punto. No importa lo que hagas, sólo sé constante.
7. ¿Debo enviar fotografías al presentar la solicitud?
Incluso si tienes la apariencia de Song Joong Ki, por favor no publiques fotos. Sé que muchas empresas en China pedirán fotografías adicionales, pero esto es un tabú en los Estados Unidos porque los solicitantes pueden demandar a la empresa por discriminación en la apariencia si son rechazados. ¿Cómo se atreve la empresa a encontrar algo así?
Entonces, si realmente tienes el aspecto de Song Joong Ki, por favor envíame la foto y deja tu información de contacto. Sólo morado.
2. Contenido básico
Después de hablar del formato, hablemos del contenido básico.
1. Educación
La información necesaria como escuela, universidad, especialización, proyecto, fecha de graduación, etc. debe estar disponible. Recomiendo el siguiente formato:
Yo, para los cursos que enumeraste, ¿quieres incluir todos los proyectos escolares?
Déjame decir algo que hace que la gente ponga los ojos en blanco: depende de la situación.
En otras palabras, si los requisitos mencionados en la descripción del puesto son relevantes para estos cursos o programas, debes anotarlos. ¡El propósito del juego es permitir que RR.HH. escanee las costumbres que deseas que vea al escanear a simple vista! ¡llave! ¡hablar!
Por ejemplo, si el puesto que está solicitando tiene requisitos técnicos estrictos, puede agregar una viñeta para los cursos relacionados y escribir los cursos más relevantes si el puesto enfatiza habilidades integrales (como capacitación en gestión; proyectos), puede agregar su viñeta a La excelente experiencia de club/competición en la que participó durante la escuela debe incluirse debajo de sus calificaciones académicas. Si el puesto busca experiencia relevante y no tiene experiencia en prácticas, puede utilizar los proyectos relevantes o; tareas que haya realizado en clase como puntos para compensar la falta de experiencia en prácticas relevantes.
En definitiva, este prime time debe incluir las experiencias más relevantes que hayas vivido en el colegio. Especialmente aquellos estudiantes que no son de las mejores escuelas, dado que la reputación de la escuela no se puede sumar, deben compensarla con su excelencia personal. No pierdas la oportunidad de darle un giro a tu educación.
Lo soy, soy un cabrón que ha sido destrozado y mi nota no es ni siquiera 3,5. ¿Aún quieres hacerlo público?
Si la calificación no llega a 3.5, a menos que insistan en que se debe anunciar la calificación, no la incluiremos... Aunque su GPA no sea alto, no significa que no lo sea. calificado, pero si está en la lista, aún es fácil hacer preguntas. Al igual que no es culpa nuestra tener figuras regordetas, simplemente usar ropa informal oscura y holgada, pero es culpa tuya tener que usar un vestido blanco ajustado a rayas para asustar a la gente.
Por supuesto, también he visto a algunos estudiantes destacados marcar su GPA con cuatro dígitos después del punto decimal, como 3.8125/4, por temor a que otros no vean sus buenas calificaciones. Sólo perderá 3,8. De hecho, siempre que esté por encima de 3,5, es suficiente. La gente no le dará prioridad sólo porque su puntaje crediticio sea 0,1 más alto que el de otra persona. Depende del nivel general de otros aspectos. No es necesario ser demasiado pretencioso en este aspecto.
2. Experiencia
Esta sección es para tus pasantías, trabajo en el campus y experiencia laboral voluntaria relacionada con tu especialidad. Te recomiendo esta plantilla:
En un artículo de alto nivel, explicaré cómo escribir los puntos clave de la experiencia como "impacto". Aquí tengo una sugerencia inmadura (muy privada): si la empresa de la experiencia es una empresa china, se recomienda agregar una breve introducción al nombre de la empresa. Como la mayoría de los estadounidenses no saben nada acerca de las empresas chinas, ni siquiera de un nombre tan conocido como el Banco Industrial y Comercial de China, es posible que hagan la vista gorda. En una frase, presenta lo que hace la empresa y cuéntales tu experiencia en China. Del mismo modo, si su empresa de prácticas es una pequeña empresa estadounidense, también puede utilizar esa frase para que los demás sepan rápidamente a qué se dedica esta empresa.
3. Adicional
Esta sección se utiliza para colocar toda la demás información excepto la escuela y la experiencia laboral relacionada con la especialidad. Esta sección es flexible y puede enumerar su experiencia de liderazgo, participación comunitaria (como membresía en clubes de estudiantes, organizaciones profesionales o actividades de voluntariado), habilidades lingüísticas, habilidades informáticas y estadísticas, datos interesantes y más. Qué poner y qué formato usar se debe ajustar según el puesto que estás postulando.
Por ejemplo, si está solicitando un programa de capacitación en administración que enfatiza las capacidades integrales, le sugiero que haga una sección separada para liderazgo y actividades, amplíe y escriba una o dos experiencias de liderazgo que haya mencionado con más frecuencia. y luego poner Las habilidades y certificaciones se colocan en secciones separadas. Así:
Si postulas para un campo técnico, puedes reunir todo de manera sucinta, sin resaltar deliberadamente el liderazgo y dejar más espacio para las partes más profesionales y relacionadas mencionadas arriba. Así:
Todo el mundo ha notado que las mismas dos experiencias de liderazgo se pueden desarrollar o adoptar a través de estos dos puntos clave. La forma en que se presente dependerá de cuánto valore la experiencia de liderazgo para el puesto que está solicitando.
Por último, ¿has notado que el último punto llama mucho la atención? Es muy recomendable que enumeres tus experiencias más singulares e interesantes en esta sección. Esta experiencia no puede tener nada que ver con carreras, pero debe ser 1) una estadía personal, y 2) única e inolvidable. Por ejemplo, cuando estaba en la universidad, me uní al equipo de montañismo de la universidad y fui al Tíbet para escalar una montaña nevada con una altitud de 6.000 metros. Hasta el día de hoy, esta experiencia todavía figura en mi currículum. ¿Por qué? Porque esta es una experiencia única y un muy buen tema de conversación. Lo más importante es que entre muchos currículums idénticos, la gente puede recordarte a la vez: ¡la mujer que escaló la montaña nevada!
Por supuesto, la experiencia que elijas no tiene por qué ser tan extrema como escalar una montaña nevada. Por ejemplo, si aprobó el examen de piano, practicó baile, ganó un sustantivo en los Juegos Olímpicos, ganó un premio en el concurso de caligrafía, publicó su trabajo de fotografía, recorrió N provincias en bicicleta y participó en un maratón, desafió un triatlón, escribió un Si eres novel, empezaste un negocio e incluso lograste un ranking nacional jugando juegos de computadora, puedes enumerar cualquier logro único e interesante que hará que la gente te recuerde. Por supuesto, si realmente no tienes esa experiencia, no utilices la experiencia demasiado personal de “comerte cinco Big Macs en media hora” para compensar los números. Aunque la gente ciertamente puede recordarte, todavía no quieres que la gente te recuerde como una flor extraña, ¿verdad?
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