¿Qué deben hacer los pasantes en la empresa?

1. No seas arrogante: todos somos blancos, al menos desde el momento en que nacimos blancos. Cuando pienso en mi primer trabajo, la transición de estudiante a oficinista realmente me renovó por un tiempo. Mi mente está llena de varios escenarios sobre cómo gastar mi salario. Como resultado, menos de 30 días después, descubrí que mi lugar de trabajo no estaba abierto de la manera correcta. En términos generales, tiene un corazón y una identidad masculinos (Ye), lo que en serio no coincide con mi experiencia. Una vez pasé cuatro fines de semana buscando varias publicaciones relacionadas con el trabajo en Internet y me sentí muy seguro después de leerlas. Sin embargo, esto no importó cuando encontré el problema real. Entonces, o has obtenido el título de pasantía o todo ha ido sobre ruedas y debes ser humilde y pedir consejo. Frente a todos tendrá su propia ventaja en algunos aspectos, por lo que se quedará atrás. Tienes que seguir aprendiendo y encontrar tus propias fortalezas para utilizarlas y demostrar tus habilidades. Pero no tienes por qué sentirte demasiado inferior. Sus calificaciones han demostrado su capacidad e idoneidad iniciales.

2. Evita la pereza: La pereza no sólo es el enemigo natural de los humanos, sino también el enemigo natural de los animales. La ley de la selva es una ley natural y no tiene dimensión ética. ¿Crees que tu líder te ayudará? Sí, la ayuda de líderes u otros colegas puede ayudarle a pasar de ser un novato a una persona útil lo más rápido posible. En este proceso también crecen las personas que pueden aportar más al trabajo. Sólo sobre esta base se puede hablar de personalidad, del encanto de la personalidad, de si se puede "ser un ser humano", etc. Pero algunos recién llegados sólo se centran en lo último y no logran estar a la altura del propósito y la intención original de los demás. cuidar de ti. Esto no sólo no te permitirá crecer rápidamente, sino que además darás por sentado todos los "cuidados". Recuerde, no está lejos de la "muerte" en este momento y la ley de la jungla es la ley absoluta del lugar de trabajo.

3. Evita los chismes: Todo el mundo tiene un corazón chismoso, pero por favor no tengas una boca chismosa. Algunos pasantes llegaron a la nueva empresa y rápidamente se llevaron bien con los antiguos empleados gracias a sus habilidades en hielo y nieve. Sin embargo, su negocio no creció, sino que pensaron que estaban totalmente integrados y empezaron a cotillear sobre cosas que no tenían nada que ver con el trabajo. Sólo un consejo aquí. Los chismes son un detonante de la política de oficina, que tal vez ni siquiera sea tolerado por los empleados mayores. Los pasantes no deben dejarse engañar. Por lo tanto, para poner fin a la política de oficina, comience por poner fin a los chismes.

4. Evitar la falta de concentración: ¿En qué debe centrarse un becario cuando se incorpora por primera vez a la empresa? Por supuesto que es una tarea que te ha encomendado tu líder. Por lo general, a los recién llegados solo se les asigna una cosa que hacer, y si crees que puedes hacerlo, haz todo lo posible (incluso si se trata de hacer recados o mover cosas). Si la tarea le resulta desafiante, siga a Zhihu en privado, preste más atención a la cuenta oficial de WeChat de Zhihu correspondiente, observe más y piense más, y asegúrese de concentrarse en resolver el trabajo actual. No importa si no te va bien al principio, porque cuando el líder te pregunta sobre tu trabajo, al menos tienes algo en mente, lo has pensado, lo has acumulado y puedes confirmar el resultado. resultados de algo de pensamiento y práctica a través de la discusión. Aunque el proceso de concentración es difícil, es la forma más rápida de crecer y también es la única manera para que los recién llegados asciendan en experiencia.

5. Evite blx: Es normal que los recién llegados sean criticados cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. ¡Los contratiempos te hacen progresar, no un motivo para derribarte! Hay muchas cosas que no se pueden hacer bien con un solo esfuerzo. ¿No hace falta memorizar un libro cinco o seis veces para recordarlo? Algunos trabajos realmente requieren que los hagas una y otra vez para obtener pistas, lo que significa que debes tener la resistencia para resistir la frustración por la misma cosa al menos 5 o 6 veces. Por lo tanto, una mentalidad sana y pacífica es la más crítica para la tasa de crecimiento de los pasantes.