El Ningxia Sharing Group informó sobre los beneficios sociales de los estudiantes recién graduados, cómo organizar las vacaciones, si hay días de descanso y licencia familiar, y cuántos días.

Esta respuesta proviene principalmente de unos 14 graduados universitarios. Las 30 mejores universidades de esta empresa cuestan 4.200 yuanes, y los estudiantes universitarios restantes cuestan más de 500 yuanes, incluidos 156 fondos de previsión de vivienda, entre 2.800 y 3.200 (dependiendo del desempeño del mes). el estado de ánimo de los líderes, las 30 mejores universidades son más 600). 3. En teoría, debe trabajar al menos 1 hora extra todos los días y tener al menos 3 semanas de vacaciones cada mes (calculadas como 4 semanas en enero), por lo que las horas extras al final del mes pueden ser solo aproximadamente 200. Pero no hay muchas cosas importantes, la mayoría son pedos. El Festival de Primavera dura tres días, el Día Nacional dura tres días y todo lo demás está básicamente estancado. 4. Bonificación de fin de año de 2.000 yuanes, tarifa de calefacción de 1.500 yuanes y ningún otro beneficio. 5. El aumento salarial por convertirse en empleado a tiempo completo es de entre 500 y 1000. Sólo uno de nuestros líderes recibió un aumento salarial de 1000 esta vez. 6. La gestión es muy desordenada y nunca quiero tener un líder que entienda de tecnología. 7. La única ventaja es que puedes tomar la iniciativa tan pronto como llegues. Como el líder no entiende, puedes hacer cualquier cosa. 8.* * * Disfruta de las máquinas auxiliares * * * Disfruta del molde y trabaja horas extras por más tiempo.

Después de trabajar durante un año, me tomé cinco días de vacaciones pagadas. La licencia familiar parece ser de 15 días, pero parece ser el 40% de mi salario. No se recomienda que estudiantes internacionales vengan aquí.

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