Cómo escribir un informe de prácticas sociales de vacaciones de invierno

Los contenidos principales del informe de práctica social incluyen: 1. Determinar el contenido principal del informe de prácticas. 2. Descubra los problemas encontrados en la práctica. 3. Aprenda a escribir el esquema de un informe en forma narrativa. 4. Escriba un informe de práctica basado en el esquema. 5. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al redactar un informe de prácticas?

Muestra 1 del informe de práctica social de las vacaciones de invierno

1. Propósito práctico:

A través del ejercicio de las actividades de práctica social de las vacaciones de invierno, puedo acumular una valiosa experiencia en el ámbito social. actividades, comprender mejor la sociedad y comprender la sociedad. Al mismo tiempo, para mejorar aún más el nivel de autoconciencia, también es necesario adaptarse a la competencia social cada vez más feroz. Gracias a los arreglos de familiares y amigos, la ubicación de mi práctica social durante estas vacaciones de invierno es Shandong Yucheng Postal Express Logistics Company.

Servicios de logística exprés global de China Post Group. Se trata de la integración de las dos marcas anteriores "ems" y "cnpl" (China Post Logistics). El negocio de paquetería también incluye paquetes internacionales y paquetes exprés nacionales. Los principales tipos de negocios son: servicio expreso internacional, servicio de compromiso expreso internacional Kahala, tnt express de velocidad media, transporte aéreo global de velocidad media, AMAZ de velocidad media, Sagawa de velocidad media, transporte de carga internacional, paquetería internacional, expreso estándar nacional, expreso económico, e -commerce express e-ems, e-commerce express e-mail, cobro de pagos, China Post Express, logística integrada, paquetería express, etc.

La ubicación de mi pasantía es en el área de la oficina interna del edificio postal. El departamento asignado es principalmente responsable de la entrada de correo, la consulta de correo, la consulta al cliente, la retroalimentación de entrega, etc.

2. Contenido práctico:

Desde que ingresamos a la universidad, los problemas laborales parecen rodearnos siempre y convertirse en un tema interminable. En la sociedad actual, los carteles en las ferias de empleo siempre dicen "se prefiere a los que tienen experiencia", pero ¿cuánta experiencia social tienen los estudiantes como nosotros en el campus? Con el fin de ampliar sus conocimientos, ampliar su contacto con la sociedad y aumentar su experiencia en la competencia social.

Pon a prueba, ejercita y mejora tus habilidades para que puedas ingresar verdaderamente a la sociedad después de graduarte, adaptarte a los cambios en la situación económica nacional e internacional y manejar diversos problemas en la vida y el trabajo. Durante estas vacaciones en la universidad, comencé resueltamente mi propia práctica social.

La práctica consiste en aplicar los conocimientos teóricos aprendidos a la realidad objetiva y hacer útiles los conocimientos teóricos aprendidos. El aprendizaje sin práctica es cero y hay que combinar la teoría con la práctica. Por otro lado, la práctica puede sentar las bases para encontrar un empleo en el futuro. Durante este período de prácticas, aprendí algo que no pude aprender en la escuela. Debido a que el entorno es diferente, las personas y las cosas con las que entras en contacto son diferentes, y las cosas que aprendes de ellas son naturalmente diferentes. Aprender a aprender de la práctica y practicar a partir del aprendizaje. Además, con el rápido desarrollo de la economía de China y la adhesión de China a la OMC, las economías interna y externa están cambiando cada día que pasa, y hay nuevos cambios cada día.

Sí, están pasando cosas. A medida que tenemos más y más oportunidades, también tenemos más desafíos. Cuanto más se integre la economía de China con el mundo exterior, mayor será la demanda de talento. No solo debemos aprender lo que aprendemos en la escuela, sino también aprender otros conocimientos de la vida y la práctica, y armarnos constantemente en todos los aspectos, para que podamos destacarnos en la competencia y mostrarnos.

A veces siempre sentimos que las personas son muy talentosas y capaces, pero esto son sólo nuestras propias ilusiones. No nos damos cuenta de nuestra ignorancia hasta que entramos en el crisol de la sociedad. Los conocimientos aprendidos en los libros de texto son sólo una pequeña parte. Lo que más necesitamos es la mejora de las capacidades.

En esta actividad de práctica social de vacaciones de invierno, me asignaron a una empresa de logística postal expresa. Tengo la suerte de tener un mejor conocimiento del campo de la logística, lo que amplía aún más mis horizontes.

El lugar del evento es la oficina de la Empresa de Logística Postal Express. No había mucha gente en la enorme sala y las 6 o 7 computadoras en el escritorio eran muy llamativas. El gerente de la oficina se preocupa mucho por mí. Primero, me presentó a todo el personal para que pudiera familiarizarme más rápidamente con el entorno de trabajo. Luego empezó a contarme sobre nuestras tareas laborales, cuáles son las tareas de las que somos principalmente responsables, así como nuestras disposiciones y procesos de trabajo diarios. También me habló con entusiasmo de nuestras perspectivas industriales.

Finalmente, el director hizo arreglos para que lo siguiera para aprender sobre el ingreso diario de correo electrónico, la consulta de correo electrónico, la retroalimentación de entrega y otras tareas. Él espera que pueda comenzar temprano y espero no poder decepcionarlo.

El primer día con el director me hizo mucha ilusión, pero por supuesto también me cansó mucho.

Al final del día, siento que he aprendido muchas cosas de las que antes sabía poco. Cuando llegué a casa, ya no tenía la elegancia tranquila del pasado y me quedé dormido tan pronto como me quedé dormido.

Al día siguiente me levanté muy temprano. Parece que la práctica social de estas vacaciones de invierno ha mejorado mi costumbre de acostarme tarde. Es hora de ir a trabajar a las ocho y media. En ese momento, la oficina ya estaba ocupada. Tal vez sea la confianza del director en mí y su guía paso a paso de ayer. Hoy comencé a intentar abordar algunas consultas detalladas diarias. Tuve mi primer contacto y la lista de detalles, grandes y pequeños, me resultó un poco abrumadora. Entré más de 60 copias en una mañana y estaba exhausto. Sólo entonces me di cuenta de lo dura que era la vida, pero la encontraba bastante divertida.

El trabajo del día siguiente ejerció cierta presión sobre mis músculos y huesos, lo que me hizo sentir profundamente. Estoy muy cansada, pero muy feliz porque he aprendido mucho.

Después de mi primera vez ayer, rápidamente retomé nuestro flujo de trabajo diario. El director también quedó sorprendido y contento con mi actuación y me dio algunos pequeños elogios. En los días restantes, seguí repitiendo el trabajo de entrada y consulta de correo electrónico. Es un poco aburrido pensar en ello, pero esto es todo lo que necesitamos. No pasó mucho tiempo hasta que mis habilidades comerciales mejoraron y mi eficiencia mejoró significativamente. Mis tíos en la oficina me elogiaron.

Después de solo siete días de estudio, siento que tengo una comprensión más profunda de mí mismo y de mi futura vida de estudio, y he aclarado la dirección de mi vida futura.

3. Resultados reales:

Siento que he completado mi trabajo en las actividades de práctica social de las cortas vacaciones de invierno de 7 días y tengo la capacidad y calidad en esta área. Puede que me falten habilidades comerciales rápidamente, pero puedo acumularlas lentamente con la mente abierta. En los últimos días de trabajo, siento que también hay algunos problemas en la logística postal express. La siguiente es mi lista:

Estos problemas han afectado el desarrollo de la logística express. Para mejorar la situación de administración de propiedades de nuestra empresa y establecer la marca de administración de propiedades de la empresa, podemos tomar las siguientes medidas para promover el desarrollo rápido y saludable de la empresa.

1. Derechos y responsabilidades claros.

Para tomar el camino de la marca, Changjiu Logistics debe tomar el camino del desarrollo independiente, aclarar su relación con la oficina central, distinguir los límites de las responsabilidades, disfrutar del derecho a realizar diversas tareas de forma independiente y asumir el responsabilidades como empresa de gestión logística. Además, cada oficina de administración de propiedades también debe fortalecer su propia gestión, dividir razonablemente los departamentos, ordenar científicamente los puestos, estandarizar las responsabilidades de cada departamento, de modo que "todos tengan algo que hacer y todo esté hecho", agilizar el proceso de gestión logística. y aclarar las responsabilidades y derechos de los empleados de cada departamento.

2. Establecer y mejorar normas y reglamentos.

Una empresa de éxito debe disponer de un conjunto de normas y reglamentos científicos, razonables y aplicables para regular el comportamiento de los empleados. Para establecer una marca logística duradera se deben mejorar las regulaciones y sistemas como garantía. Esto incluye la formulación de un conjunto de sistemas necesarios, como el sistema de garantía de calidad, el sistema de gestión de cargos, el sistema financiero y el sistema de evaluación de trabajos, así como una serie de especificaciones de procedimiento, como el flujo de trabajo del servicio de gestión logística, el proceso de aceptación de quejas, el proceso de reparación y mantenimiento. y proceso de respuesta a emergencias. Sólo mejorando estas reglas y regulaciones e implementándolas activamente podremos construir una empresa exitosa y establecer una marca logística a largo plazo.

3. Mejorar el entorno de gestión logística.

Para mejorar el entorno de gestión es necesario enderezar las relaciones entre todos los aspectos y permitir la coordinación y cooperación entre los distintos departamentos. Reducir gastos en enlaces innecesarios y mejorar equipos e instalaciones. En el caso de fondos limitados, brindamos servicios de alta calidad al máximo y hacemos todo lo posible para cumplir con los requisitos razonables de los propietarios, aumentando así la tasa de cobro, aumentando los ingresos de la empresa y permitiéndole embarcarse en un círculo virtuoso. y operar de forma independiente y normal.

4. Mejorar la calidad de los empleados.

Solo mejorando la calidad general de los empleados podemos formar un equipo excelente, construir una empresa exitosa y establecer la marca Haina Property. La mejora de la calidad de los empleados puede partir de los siguientes aspectos: Por un lado, la formación interna.

Llevar a cabo periódicamente actividades de aprendizaje sobre conocimientos empresariales, conocimientos profesionales y concienciación sobre el servicio para mejorar el nivel empresarial general y la concienciación sobre el servicio de los empleados. Por otro lado, se invita a expertos con profundos conocimientos profesionales y rica experiencia práctica de excelentes empresas de administración de propiedades para que se capaciten y aprendan; de excelentes empresas de administración de propiedades con experiencia exitosa; finalmente, introduzca talentos. Las empresas deben introducir algunos talentos destacados con un rico conocimiento profesional para agregar sangre nueva, mejorar la vitalidad y la innovación de la empresa y promover el desarrollo de la empresa y el establecimiento de la marca.

5. Establecer la cultura corporativa.

Las características de servicio de las empresas de gestión inmobiliaria determinan que se debe mejorar la calidad de los empleados desde una perspectiva cultural. Sólo estableciendo una cultura corporativa que se adapte a las características de la empresa y destacando los valores corporativos desde una perspectiva cultural podremos estandarizar el nivel de servicio, la actitud de servicio y la conciencia de servicio de los empleados. Sólo así se podrá promover el funcionamiento normal y el rápido desarrollo de la empresa.

6. Una buena actitud es el primer paso hacia el éxito.

No creo que nadie niegue la importancia de una buena actitud en la vida de una persona. He experimentado consultas de correo urgente y estoy convencido de ello. "Si hay algún problema con el correo, el cliente vendrá y lo revisará". Los mentores empresariales suelen decir esto, y sí, la mayoría de los correos electrónicos que recibimos tienen problemas y se pierden o tardan en llegar al destinatario. Tanto el remitente como el receptor de dichos correos electrónicos están muy ansiosos y emocionados. Creo que cualquier personal de servicio al cliente está acostumbrado, pero no nos resulta tan fácil aceptarlo cuando entramos por primera vez al lugar de trabajo y, a menudo, los clientes nos regañan y lloran.

No solo no logré resolver el problema de mis clientes, sino que también afectó gravemente mi estado de ánimo en el trabajo. Por lo tanto, una buena mentalidad es también el requisito previo y la garantía de mi propio desarrollo.

Muestra 2 del informe de prácticas sociales de vacaciones de invierno

El crecimiento saludable de los niños abandonados está relacionado con la mejora de la calidad general de los niños y debe recibir gran atención por parte del gobierno y las autoridades pertinentes. departamentos. El propósito de mi práctica social es cuidar a los niños abandonados en las zonas rurales, mejorar su conciencia sobre la seguridad a través de asesoramiento psicológico y educación sobre prevención de la seguridad, hacerles sentir la preocupación de la sociedad por ellos y permitir que todos los ámbitos de la vida tengan una comprensión más clara de las condiciones de vida de los niños abandonados. Al mismo tiempo, tiene una importancia práctica de gran alcance para promover la dedicación y la dedicación de los estudiantes universitarios contemporáneos y cultivar su sentido de responsabilidad social y misión histórica.

Esta práctica tuvo lugar del 22 al 28 de febrero de 2010 en la ciudad de Liangzhuang, la ciudad de Tai'an, el distrito de Yanping, la ciudad de Nanping y otros lugares. El objetivo de la práctica es obtener una comprensión más completa de la situación actual de los niños abandonados que nos rodean a través de esta práctica social de vacaciones de invierno, con la esperanza de despertar una atención social generalizada hacia los niños abandonados y que los educadores presten especial atención a esta cuestión social.

El problema de los niños abandonados es una cuestión social destacada en los últimos años. Con el rápido desarrollo político y económico de China, cada vez hay más niños abandonados. Actualmente, el número de “niños abandonados” en las zonas rurales de nuestro país supera los 610.000 (equivalente a la población total del Reino Unido). En la actualidad, los abuelos cuidan de los niños abandonados en lugar de sus padres, lo que tendrá un gran impacto en el crecimiento saludable de los niños abandonados. El problema de la "educación separada" se refleja en los "niños abandonados".

Hay dos tipos distintos de personas en este grupo. Un tipo de niños son fuertes y optimistas. Estos niños no son diferentes de la mayoría de los niños y pueden ser mentalmente más altos que los niños normales. Son optimistas, fuertes y sensatos. Sepa cómo preocuparse por los demás. La vida es dura, pero la disfrutan y su fuerza y ​​coraje los mantienen sonriendo para siempre.

El otro tipo son los niños autistas e introvertidos con una autoorientación psicológica insuficiente. Aprendí de mi práctica social que son introvertidos y no están dispuestos a comunicarse con los demás. Pero, en esencia, también anhelan su infancia, desenfrenada e inocente, pero aún no han conocido a nadie que realmente los comprenda. La llamada enseñanza de pescar a un hombre tiene más que ver con la pesca, que es necesaria para la transmisión de energía positiva. No todos los niños abandonados tienen problemas psicológicos y la sociedad no debería ponerles una etiqueta demasiado dura.

Los problemas de los niños abandonados en las zonas rurales revelados por las encuestas de prácticas sociales:

1. Falta de afecto de los padres y problemas de salud mental.

2. Falta de supervisión y disciplina y malos hábitos de vida.

3. Calificaciones académicas limitadas y problemas con la seguridad de la supervisión.

A través de esta práctica social, descubrimos que la situación actual de los niños abandonados no es optimista.

Pero creemos que mientras el gobierno, la sociedad, las escuelas y las familias se unan para formar una estructura de gestión conjunta y atiendan, protejan y cuiden integralmente a los niños abandonados, podremos verdaderamente cuidar de los niños abandonados y de sus Se puede garantizar un crecimiento y un desarrollo saludables.

Muestra 3 del informe de práctica social de vacaciones de invierno

Desde que ingresamos a la universidad, los problemas laborales parecen rodearnos siempre y convertirse en un tema interminable. En la sociedad actual, los carteles en las ferias de empleo siempre dicen "se prefiere a los que tienen experiencia", pero ¿cuánta experiencia social tienen los estudiantes como nosotros en el campus? Con el fin de ampliar sus conocimientos, ampliar su contacto con la sociedad, aumentar su experiencia personal en la competencia social, ejercitar y mejorar sus habilidades, para que puedan ingresar verdaderamente a la sociedad después de graduarse, adaptarse a los cambios en la situación económica nacional y extranjera, y Manejar bien la vida con respecto a varios problemas en el trabajo, comencé mi práctica social durante estas vacaciones: fui a la tienda de neumáticos Jingjiang Xieqiao Canqiao para realizar una pasantía y apliqué el conocimiento teórico que aprendimos en la escuela a la realidad objetiva. Si aprendes sin practicar, lo que aprendes es cero. La teoría debe combinarse con la práctica.

Por otro lado, la práctica puede sentar las bases para la búsqueda de empleo en el futuro. Durante este período de prácticas, aprendí algo que no pude aprender en la escuela. Debido a que el entorno es diferente, las personas y las cosas con las que entras en contacto son diferentes, y las cosas que aprendes de ellas son naturalmente diferentes. Aprender a aprender de la práctica y practicar a partir del aprendizaje. Además, con el rápido desarrollo de la economía de China y la adhesión de China a la OMC, las economías interna y externa están cambiando cada día que pasa, y cada día surgen cosas nuevas. A medida que tenemos más y más oportunidades, también tenemos más desafíos. Es posible que el conocimiento que acaba de aprender anteayer haya sido eliminado hoy. Cuanto más se integre la economía de China con el mundo exterior, mayor será la demanda de talento. No sólo debemos aprender bien lo que aprendemos en la escuela, sino también aprender otros conocimientos de la vida y la práctica.

En la tienda, los demás pueden reconocerme como un estudiante de un vistazo. Cuando les pregunto por qué, siempre dicen que lo puedes ver en mi cara. Jaja, ¡tal vez las personas que nunca han experimentado la sociedad tengan mis experiencias desconocidas! No me contuve porque no tenía experiencia con ellos. Creo que puedo hacerlo tan bien como ellos. Mi trabajo era ayudar a quitar los neumáticos allí. De 8 a 16 horas, aunque el tiempo es un poco largo, soy entusiasta y joven, y no me siento nada cansado. Creo que es motivador.

Mirando hacia atrás en mi vida de pasantía, tengo sentimientos profundos y gané mucho. Durante la pasantía me asignaron ayudar a un nivel en el lugar de trabajo, que es el centro de comunicación, coordinación y contacto con todas las partes para garantizar el normal funcionamiento del trabajo. Tener la oportunidad de estudiar aquí es una gran oportunidad y un desafío para mí. Al ayudar a mis colegas que trabajan aquí, aprendí algo sobre la gestión de los asuntos cotidianos. A menudo organizo algunas actividades aquí. A través de la organización y la participación, mi capacidad para organizar y manejar las cosas ha mejorado enormemente. Tengo la oportunidad de participar en algunos eventos sociales, lo que ha sentado algunas bases para mi desarrollo futuro.

Lo que más me conmovió fue que varios becarios estábamos desmontando juntos un neumático grande. Era el duodécimo mes lunar. En tales condiciones, algunos de nosotros no teníamos miedo al frío y no nos quejamos. Patrullamos cuidadosamente la línea y tomamos registros detallados por temor a negligencia. Aprendí la palabra "perseverancia" en la escuela primaria y ha aparecido a menudo en mis artículos a lo largo de los años, pero sólo la aprendí cuando trabajábamos juntos. La temperatura en invierno era lamentablemente baja y me sacaron las manos de los neumáticos, lo que fue un shock psicológico. Mis manos estaban congeladas y perdí la sensación. Mirando mis manos desnudas, medí y registré mentalmente. Recuerdo lo que más dijeron. Este espíritu me inspirará a superar todas las dificultades en mi vida futura.

En la escuela puede haber profesores que te digan qué hacer hoy y qué hacer mañana, pero aquí nadie necesariamente te dirá esto. Debes hacerlo conscientemente y dar lo mejor de ti. La eficiencia de un trabajo será evaluada de manera diferente por los demás. En la escuela sólo hay una atmósfera de aprendizaje. Después de todo, la escuela es un lugar de aprendizaje y cada estudiante se esfuerza por obtener puntuaciones más altas. Y este es un lugar de trabajo, todos trabajarán duro para obtener más salario. Ya sea estudiando o trabajando, hay competencia.

En la competencia, debemos seguir aprendiendo de los aspectos avanzados de los demás y también aprender de los demás cómo comportarnos para mejorar nuestras propias habilidades.

Recuerdo que el profesor dijo una vez que la universidad es una sociedad pequeña, pero siempre siento que siempre hay inocencia y sinceridad en el campus. Aunque es una universidad, los estudiantes siguen siendo estudiantes. Cuando entras en una empresa y entras en contacto con varios clientes, compañeros, jefes, etc., las relaciones se complican, pero tienes que afrontar todo lo que nunca antes te habías enfrentado. Recuerdo que uno de los problemas reflejados en la feria de empleo que realiza nuestro colegio es que existe una cierta brecha entre la capacidad práctica de los estudiantes y su aprendizaje teórico en el colegio. En esta práctica, sentí profundamente esto.

En la escuela hay mucho estudio teórico, que es multifacético y cubre casi todo; en el trabajo real, es posible que encuentres cosas que no se pueden aprender en los libros o que no las uses. en absoluto. Tal vez sea solo una pregunta simple que se puede utilizar en el trabajo, una tarea que se puede realizar siempre que se utilice un conjunto de fórmulas. A veces me quejo de que la operación real es tan simple, pero ¿por qué es tan difícil aprender el conocimiento del libro? ¿Es este el descarrilamiento de la sociedad y la escuela? Quizás el maestro tenga razón. Aunque la vida de los estudiantes universitarios no es como entrar en la sociedad, en última instancia son parte de la sociedad. Este es un hecho innegable. Pero a veces tengo que agradecer a los profesores por su incansable enseñanza. Algunas de las preguntas las he asimilado cuidadosamente en clase y también las he complementado con mis tareas habituales. Tengo un punto de partida más alto que una persona y tengo más conocimientos para afrontar diversos problemas laborales.

Muestra 4 del informe de práctica social de vacaciones de invierno

Como estudiante universitario, la práctica social no puede permanecer en el estado confuso y sin rumbo de la universidad. La práctica social debe combinarse con nuestra situación actual y poder beneficiarnos verdaderamente de ella, no para practicar o completar tareas. Creo que antes de dedicarse a la práctica social, debes tener un objetivo claro y elaborar un plan práctico para ti mismo. Debemos prestar atención al proceso de práctica, entrenarnos y mejorarnos a través del proceso. Por eso, para comprender mejor la sociedad, capacitarme, sentir la situación laboral actual en la sociedad y experimentar el trabajo, encontré trabajo durante las vacaciones de este semestre en función del tiempo y mi situación real. Aunque solo ha pasado un mes, siento que me he beneficiado mucho y básicamente logré mi objetivo. El trabajo a corto plazo me hizo sentir la presión del empleo, la falta de capacidad y las dificultades de la sociedad. Al mismo tiempo, también sentí la incomparable felicidad en el trabajo, una "emoción" de competencia cruel que no podía. Siéntete en el mundo libre de la escuela. Las vacaciones de invierno pasaron en un abrir y cerrar de ojos. En este corto mes, aprendí mucho y sentí profundamente. A través de la práctica social de estas vacaciones de invierno, me di cuenta de la alegría y la gloria del trabajo desde el fondo de mi corazón.

Introducción a la pasantía:

1. Tiempo de pasantía, unidad de pasantía, puesto de pasantía y asuntos responsables.

Tiempo de prácticas: - 25 de octubre del año 65438 - 10 de febrero del año 65438.

Pasantía: Supermercado Jiahe, condado de Yucheng, ciudad de Shangqiu.

Puestos de prácticas y responsabilidades: el empleado de recepción en el departamento de recepción es el principal responsable de recibir mercancías de los proveedores, guardar, clasificar, clasificar y archivar los documentos de recibo, ejecutar las devoluciones de la empresa o informar pérdidas y garantizar la almacén de rotación Apilamiento ordenado de mercancías, paso fluido, gestión e inventario de mercancías clave, etc.

2. El objeto de la pasantía.

Para comprender y familiarizarse con la logística, el almacenamiento, el marketing y la gestión de los supermercados. Integre conocimientos teóricos como informática, gestión de canales de marketing, bases de datos, logística, marketing y gestión económica con la práctica, pruébelos en la práctica y mejore sus habilidades y destrezas profesionales.

Comprensión de las prácticas:

Después de medio mes de práctica laboral en las vacaciones de invierno, sentí algo de experiencia laboral:

Mi lugar de trabajo está en un supermercado. Este supermercado es relativamente grande en el área local, con un alcance comercial relativamente amplio y un gran flujo de gente todos los días. Mi trabajo es en la recepción de un supermercado. Nunca había hecho algo así, así que tuve que pasar por una formación básica. Después de unos días, comprendo el trabajo básico. Pero después de unos días de práctica, descubrí que todavía me faltaba hablar y recibir clientes. La recepción del supermercado es uno de los lugares más problemáticos para contactar con los clientes. Requiere que la gente lo haga con cuidado, ayude a los clientes a resolver problemas generales y venda algo al mismo tiempo.

¡Sé que no importa lo que haga, tengo que hacer más y hablar menos! Aunque es sencillo, no es fácil de hacer.

En primer lugar, el servicio es lo más crítico. Como industria de servicios, los clientes son Dios y una buena actitud de servicio es imprescindible. Para obtener más beneficios, debemos aumentar las ventas. Esto requiere que pensemos en lo que piensan los clientes, nos preocupemos por sus necesidades, mejoremos la calidad del servicio, utilicemos un lenguaje educado y civilizado, seamos cálidos y atentos en la hospitalidad y tratemos de satisfacer las necesidades de los clientes tanto como sea posible. Mejorar el nivel de servicio de los supermercados. La actitud de servicio de los camareros de los supermercados afecta directamente el estado de ánimo de compra de los clientes. Los clientes están aquí para comprar cosas, no para comprar. Debe sonreír, servir y sentirse como en casa. Si es paciente y se preocupa por sus clientes, ellos se sentirán cálidos y realmente volverán la próxima vez. Esto retendrá a los clientes, y los clientes también tendrán un efecto publicitario para promocionar sus servicios, y vendrá más gente. ¿Por qué no recibe esta publicidad gratuita?

En segundo lugar, la honestidad es fundamental. Ya sea que seamos una persona o hagamos algo, la integridad es la base de nuestra vida y la condición básica para nuestro éxito. Por tanto, es muy importante mejorar la integridad de los supermercados. Como dice el refrán: "Invitamos sinceramente a clientes de todo el mundo y la reputación proviene de las cartas. Las cartas comerciales son la base y los obsequios comerciales son los primeros. Sólo los productos y servicios de alta calidad pueden generar". supermercados de alta calidad. Los beneficios económicos son fundamentales, pero los beneficios sociales también son un impulso para el desarrollo de los supermercados. Para obtener estos dos beneficios, operadores y empleados deben trabajar juntos. Como dirección, es necesario contratar empleados de alta calidad. No es realista contratar empleados con un alto nivel de formación, pero al menos deben tener una buena ética profesional. Con empleados honestos, habrá empresas honestas y las empresas crecerán cada vez más.

En tercer lugar, mejorar el nivel de gestión. El directivo es el líder de la empresa y desempeña un papel decisivo en la misma. Tal como dice una vívida metáfora: el ejército de ovejas liderado por leones puede derrotar al ejército de leones liderado por ovejas, lo que muestra el importante papel de los líderes. Mejorar la calidad del jefe es una forma importante de mejorar su nivel de gestión. La calidad incluye la calidad ideológica y política, la ética profesional, la calidad empresarial, etc. Sólo los líderes de alta calidad pueden establecer una buena reputación e imagen corporativa, lo que favorece la supervivencia y el desarrollo de los supermercados.

En general, trabajar en un supermercado es definitivamente gratificante. Entré a la sociedad, la conocí de antemano y la entendí de antemano, para poder evitar algunos desvíos en la sociedad en el futuro. A diferencia de lo que hice antes, esta vez realmente vi mis defectos y fortalezas. Cuando trabaje duro, será muy dedicado, pero cuando encuentre contratiempos, estará perdido. Después de todo, todavía soy un estudiante que creció en la escuela y no tengo ninguna experiencia.

El papel de la práctica social es hacerme saber de antemano mis defectos, para que podamos aprender a mirarnos objetivamente a través del ejercicio, y a no poner la vista más alta que el cielo, para evitar ser demasiado arrogante al elegir una carrera después de graduarse y, en última instancia, no lograr nada. Creo que este trabajo a tiempo parcial siempre lo recordaré en mi corazón. Después de todo, esa fue la primera vez que sentí: ¡no puedo confiar en nadie más que en mí mismo! Pero primero debes tener conocimiento, habilidad y perseverancia. Sin conocimientos y capacidades suficientes, es imposible afianzarse en la sociedad. Pero sin ejecución y esfuerzos diligentes no hay posibilidad de éxito. Una persona famosa dijo una vez que las personas diligentes no necesariamente tienen éxito, pero las personas exitosas deben haber trabajado duro. Como académicos de una universidad moderna, debemos tener una mente clara, metas objetivas y esfuerzos diligentes para alcanzar nuestras metas en la vida.

Muestra 5 del informe de práctica social de vacaciones de invierno

Durante las vacaciones de invierno de este semestre, llevamos a cabo una práctica social en Beijing con el tema de la salud y las condiciones ambientales. A través de esta práctica social, visitamos unidades y departamentos relevantes y recopilamos información que creemos que es más auténtica. Esto no sólo es útil para la práctica social, sino también bueno para nosotros mismos.

Si bien hicimos todo lo posible para recopilar la información que pudimos encontrar durante este evento, en general estuvimos satisfechos con el evento. Los miembros del equipo de esta actividad de práctica social estamos compuestos por Liu Yuhui y yo. Por supuesto, el personal es muy limitado y existen ciertas restricciones en nuestra investigación de prácticas sociales. Algunos de los materiales que encuestamos se limitan básicamente a los lugares donde vivimos, el condado de Yanqing, el distrito de Haidian y el distrito de Fengtai, y, naturalmente, carecen de un cierto grado de representatividad. Sin embargo, todos nuestros datos y materiales son prácticos y creo. podemos compensar estas deficiencias.

Esta práctica de encuesta social incluye principalmente tres contenidos: Encuesta de Construcción de Salud Municipal de Beijing, Encuesta de Calidad de Salud Integral Ciudadana y Trabajo de Prevención de Epidemias Municipales de Beijing. En estas tres investigaciones principales, hicimos nuestro mejor esfuerzo y encontramos muchas dificultades. Por supuesto, también superamos muchas dificultades y nos beneficiamos mucho.

1. Durante la encuesta sobre la construcción sanitaria en Beijing, para comprender el desarrollo sanitario de Beijing en los últimos cinco años, Liu Yuhui y yo visitamos el Comité Vecinal de la Comunidad Shiheying en el condado de Yanqing, Beijing. y las oficinas del subdistrito Lugouqiao del gobierno del distrito de Fengtai en Beijing, así como algunos hoteles, como el edificio de servicios Xincheng. Restaurante Tianwaitian Roast Duck y otras unidades y comunidades relacionadas. A través de visitas a estas unidades y comunidades, investigamos la educación sanitaria de los residentes, la implementación de campañas de salud patrióticas urbanas y el estado de higiene de la industria de la restauración.

Esta investigación avanza sin problemas. Básicamente, Liu Yuhui y yo no encontramos mucha resistencia. La mayoría dijo que no teníamos problemas para entender lo que necesitábamos. Creo que también se debe a que la mayoría de las unidades que elegimos nos resultan familiares. Durante la investigación sobre la implementación de los Estándares Nacionales de Ciudad Sanitaria, fui a la Oficina de Salud del Distrito de Haidian para comprender la situación. Sin embargo, al comienzo de la investigación, el personal pertinente rechazó mi investigación con el argumento de que la situación estaba bajo el control. jurisdicción de la Dirección de Saneamiento Ambiental, porque solo había una carta de presentación, y luego cuando fui a la Dirección de Saneamiento Ambiental no pudieron realizar una investigación porque no cumplían con los estándares. Su actitud fue muy mala, lo que hizo que Yo muy disgustado. Tuve que volver al comité vecinal de mi zona para recopilar información al respecto y resumir un informe de investigación. Además, la investigación de este trabajo se basa en lo que hemos visto, oído y sentido en los últimos años, nada más.

En segundo lugar, en la encuesta integral de calidad de la salud de los ciudadanos, los cuestionarios integrales de calidad de la salud se distribuyen principalmente a los residentes urbanos en forma de cuestionarios. Los objetos de la encuesta son principalmente áreas que conocemos. Por ejemplo, mi cuestionario lo completaron principalmente personas de la comunidad de Qingta, donde vivo, y los institutos de investigación cercanos, mientras que el cuestionario de Liu Yuhui lo completaron principalmente sus compañeros de secundaria y sus padres. La mayor ventaja de hacer esto es que podemos recopilar todos los cuestionarios que enviamos, pero también hay algunas desventajas, que es que la gente está concentrada y no puede estar bien representada. Por lo tanto, Liu Yuhui y yo también distribuimos cuestionarios entre grupos desconocidos para que nuestros datos fueran más precisos y representativos. Sin embargo, el número de cuestionarios que se pueden recopilar es limitado y un número considerable de personas no están dispuestas a cooperar con nuestro trabajo. Esto dificultó aún más mi investigación, pero hicimos todo lo posible para retirar los cuestionarios que pudimos porque esperábamos poder hacer el trabajo mejor.

3. El trabajo de prevención de epidemias inspeccionado en Beijing incluye principalmente el trabajo de prevención de epidemias urbanas durante el SARS y otros trabajos de prevención de enfermedades.

Durante la investigación del trabajo de prevención de epidemias urbanas durante los períodos de menor actividad, visitamos comunidades relevantes y conocimos los esfuerzos realizados por los comités vecinales comunitarios para la prevención de epidemias durante los períodos de menor actividad. Durante la investigación, descubrimos que el personal comunitario de prevención de epidemias trabajó muy duro y su trabajo contribuyó enormemente a la victoria de la prevención y el control de Feidian. Es precisamente gracias a tantos trabajadores comunitarios que se ha reducido la propagación de no manchas en la comunidad. Además, también visitamos el 61º Instituto de Investigación del Estado Mayor para conocer el importante papel que desempeñan las tropas de base en la lucha contra los no puntos. En cuanto a las escuelas, investigamos la escuela secundaria Yuying de Beijing y vimos que los maestros no solo predicaban, enseñaban y respondían preguntas, sino que también hacían todo lo posible para proteger a los estudiantes del virus Feidian en el proceso de lucha contra Feidian.

Creo que la parte más difícil de esta investigación real puede ser la visita de la Estación de Prevención de Epidemias de Haidian y la Oficina de Protección Ambiental de Haidian, porque encontramos muchos problemas en este enlace y no fueron bienvenidos. mi visita La dificultad de nuestro trabajo. Aunque este es el caso, hicimos todo lo posible para buscar la información que necesitábamos. Realmente no fue fácil.

Creo que esto es lo que experimentamos en esta práctica. Aunque es muy común, común y corriente, lo estamos haciendo en serio y haciendo todo lo posible para investigar y visitar. Quizás el resultado no nos satisfaga, pero no estamos satisfechos.