¿Se les paga a los estudiantes enviados al Hospital de Medicina Tradicional China de Xiaogan?

1. Los médicos residentes sujetos a formación normalizada firman un convenio tripartito con el hospital (base de formación), y los expedientes del personal son gestionados por el Talento Provincial de Salud. Centro de intercambio o la unidad original.

2. Los estudiantes reclutados socialmente (incluidos los médicos generales orientados al orden) disfrutarán de subsidios mensuales de acuerdo con los estándares correspondientes. Los estándares específicos son los siguientes:

1) Primer año: salario básico 680 yuanes/mes + subsidio nacional recurrente 1.800 yuanes/mes (evaluado y distribuido mensualmente) + subsidio de comida 220 yuanes/mes (evaluado y distribuido mensual) ) + subsidio de alojamiento 1.000 yuanes/mes (si se puede proporcionar un subsidio gratuito, esto está exento

2) Segundo y tercer año: salario básico 1,68 yuanes/mes (los 1.000 yuanes adicionales solo pueden); se puede obtener si (solo se puede recibir después de calificar como médico en ejercicio), el subsidio nacional recurrente es de 1.800 yuanes/mes (desembolsado según la evaluación mensual) + subsidio de comida 220 yuanes/mes (desembolsado según la evaluación mensual) + subsidio de alojamiento 65.438 .

3) Los estudiantes reclutados socialmente (incluidos los médicos generales orientados a la orden) compran el seguro social de acuerdo con las regulaciones;

3 y las unidades de formación confiadas disfrutan de subsidios mensuales de acuerdo con las normas correspondientes. Los estándares específicos son los siguientes:

1) Subsidio nacional recurrente de 1.800 yuanes/mes (desembolsado en base a la evaluación mensual)

2) Salario básico y subsidios relacionados de la unidad donde se Capacitación del trabajo del personal (capacitación primero. El salario mensual promedio anual no es inferior a 1.800 yuanes, y el salario mensual promedio en el segundo y tercer año de formación no es inferior a 2.500 yuanes).

4. Proporcionar uniformes hospitalarios (ropa de verano + invierno) e insignias de trabajo de uniformes hospitalarios de forma gratuita.

5 El hospital brindará capacitación a los residentes y alumnos de vez en cuando; necesidades de formación.Cursos;

6. Los residentes y aprendices pueden participar en diversas conferencias académicas o actividades organizadas por el hospital.

(2) Beneficios de capacitación de las unidades cooperativas

Las bases de cooperación se formulan en base a los estándares de beneficios de capacitación de la base principal y la situación real.