¿Cómo convertirse en instructor de formación?
En primer lugar, puede participar en capacitación relevante y aprender conocimientos relevantes. Después de ser capacitado por un formador profesional, podrá adquirir muchos conocimientos en esta área. En segundo lugar, y más importante, explore este camino y recopile información relevante. El aprendizaje es un tema eterno, vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. El desarrollo de cualquier empresa o individuo es inseparable del aprendizaje. Puedes negarte a aprender, pero tus competidores no. La formación se ajusta a la tendencia de desarrollo de la sociedad y el rápido desarrollo de la industria de la formación ofrece más oportunidades de generación de energía para el desarrollo de más personas y empresas.
Nuevamente, debe realizar el examen nacional de instructor de capacitación, obtener el certificado de calificación de instructor de capacitación y convertirse en capacitador empresarial nacional, capacitador vocacional internacional PTT, capacitador interno empresarial TTT, etc.
Conocimientos del instructor de formación que deben dominarse.
1. Conocimientos de gestión empresarial:
Debe tener algunos conocimientos de gestión empresarial. Fortalecer el estudio del conocimiento de la gestión empresarial, porque la gestión de formadores en sí misma es un trabajo de gestión, y debemos ser buenos en el uso de diversas habilidades de gestión para hacer un buen trabajo en la gestión de formadores.
2. Conocimiento psicológico:
Los seres humanos somos los animales más complejos, y las emociones a veces son difíciles de controlar. Con una cierta cantidad de conocimientos psicológicos, podemos comprender el estado psicológico de los estudiantes y la formación puede desarrollarse sin problemas.
3. Mandarín:
Aprende y domina el mandarín estándar y sé bueno en el uso de la entonación y la pronunciación para dominar el entrenamiento.
4. Conocimiento operativo:
Saber venderse a sí mismo y a sus propios cursos.
5. Algunos libros para la formación de instructores:
Los formadores deben enfrentar al menos tres desafíos principales en el proceso de desarrollo: creación de marca, desarrollo de cursos básicos y marketing de instructores. Obviamente, la capacidad del curso de 2-3 días no es suficiente para cubrir estos tres contenidos. La mayoría de los cursos TTT del mercado solo enseñan habilidades de formación básicas.
La única manera de convertirse en un profesor profesional es la formación práctica: la enseñanza de prueba, que comienza con una formación teórica de medio día, enriquece continuamente el material didáctico basándose en la retroalimentación y lo extiende a un curso de un día. y luego a una formación de dos días. Los formadores son como actores de teatro. Sólo "actuando en el escenario" constantemente pueden encontrar sus propios sentimientos y comprender lo que significa "enseñanza y aprendizaje mutuo".