Problemas existentes en el empleo de estudiantes universitarios
Los estudiantes universitarios se enfrentan a muchos obstáculos para acceder al empleo, como la exigencia de cualificaciones profesionales, barreras en el expediente de registro del hogar, discriminación laboral, etc. , especialmente en una era de competencia feroz y falta de un entorno laboral justo y equitativo.
2. La competencia por el empleo es feroz y es más difícil encontrar trabajo.
El número de graduados aumenta rápidamente cada año, lo que dificulta que algunos estudiantes universitarios encuentren trabajo. La oferta en el mercado laboral supera la demanda, la tasa de empleo único de los graduados universitarios tiene una tendencia a la baja y los graduados universitarios se enfrentan a una situación laboral más grave. Además, la brecha entre las expectativas salariales de los estudiantes universitarios y los paquetes salariales de los empleadores es muy grande.
3. Altivo pero humilde.
Muchos estudiantes universitarios dan gran importancia a los beneficios laborales durante el proceso de empleo y no tienen una comprensión correcta de su propio nivel. Este fenómeno utilitario y egocéntrico es aún más grave. Esto conduce a muchos obstáculos en el proceso de empleo.
4. Los estudiantes universitarios carecen del objetivo de elegir su propia carrera y el fenómeno de seguir la tendencia es grave. A medida que el número de graduados universitarios aumenta año tras año, los estudiantes universitarios siguen ciegamente la tendencia en muchas ferias de empleo durante el proceso de empleo. Algunas empresas conocidas o puestos populares son favorecidos por la mayoría de los estudiantes profesionales, independientemente de si sus ideales profesionales son consistentes con estas empresas populares o si sus condiciones satisfacen las necesidades de esos puestos populares.