Cómo crear un currículum
1. Información básica
La información básica de un currículum generalmente incluye nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y dirección postal. Sin embargo, habrá cosas que deberán agregarse según la industria, por ejemplo, al solicitar un asistente de vuelo, modelo o actor, es posible que necesite información como la altura y el peso. agregue su afiliación política y lugar de origen. Los detalles se pueden determinar según los requisitos de la empresa solicitante.
Generalmente, las fotos se publican en la esquina superior derecha o superior izquierda. Es mejor que la imagen de la foto sea nítida y refrescante. Algunos sugerirían que si la empresa a la que se postula no solicita una fotografía, es mejor no incluirla.
Pero personalmente creo que siempre que la imagen personal no esté nada mal, es mejor adjuntarla. Después de todo, la mayoría de la gente ahora adjunta fotos a su currículum, lo que es casi la primera atracción. Por lo tanto, ser guapo es realmente una ventaja en bastantes situaciones.
Los nombres suelen estar en negrita, por lo que es importante que RR.HH. recuerde su nombre.
Los números de teléfono móvil generalmente se escriben en dos formatos: 434 (XXXX-XXXX-XXXX) y 344 (XXXX-XXXX-XXXX), cuál es más fácil de recordar y utilizar. Puede agregar el código de área antes del número de teléfono móvil.
Si tienes claro el sector y el puesto al que postulas, puedes añadir tu intención de búsqueda de empleo antes o después de la información básica.
2. Cualificaciones educativas
Las cualificaciones educativas deben indicar principalmente la experiencia educativa e introducir claramente la situación de aprendizaje en cada experiencia educativa, incluido el tiempo, la escuela, la especialización, el título, las calificaciones y todo lo relacionado. cursos, etc
La hora generalmente se escribe en año y mes (2016.09 o 09/2016), y el formato de hora de todo el currículum debe ser coherente. Si tiene varios títulos y estudió en diferentes instituciones, comience con su experiencia educativa más reciente y enumérelas.
La introducción del aprendizaje se puede clasificar según sus propias condiciones. El diseño debe ser lo más conciso posible y utilizar datos para hablar más. Si su GPA y sus puntajes de idioma siguen siendo excelentes, se mostrarán generosamente. Si es realmente bajo, definitivamente se convertirá en tu defecto. Puedes considerar no publicarlo directamente, pero conviene ajustar ligeramente el diseño para que no parezca una parte vacía.
No mostrar datos de rendimiento específicos como el GPA, pero mostrar resultados relativamente bajos (significativamente inferiores al promedio) tendrá un impacto negativo. Lo analizaré y consideraré tomar una decisión. En definitiva, es muy importante estudiar mucho cada día y conseguir mejores resultados. Esto es poder duro, puedes hacer lo que quieras. (Pero muchas empresas quieren información sobre su desempeño).
No es necesario que tomes todos los cursos que quieras. Puedes poner primero los cursos que hayas aprendido bien y que sean relevantes para el puesto que estás solicitando o mencionarlos en detalle.
La posición general de las cualificaciones académicas suele estar por detrás de la información básica. Pero algunas personas, especialmente aquellas después de graduarse, tienen una mala formación escolar, pero una sólida experiencia laboral práctica, lo cual es poco común.
3. Experiencia práctica
Debajo de cada experiencia, expóngala en un lenguaje relativamente conciso y destacado, presentando su trabajo y tareas principales, sus resultados y logros laborales, y lo que aprendió de ella. cosecha.
Haz buen uso del método estrella, es decir, situación S: cuándo, en qué organización y en qué puesto. Tarea T: cuál es la tarea asignada y de qué parte del trabajo eres responsable; para; A-acción: ¿qué hiciste? Cosas específicas (hechos cuantificados); R-resultado: Qué tipo de experiencia y resultados se han obtenido a través de este trabajo (cuantificados). Apoyado en datos y hechos.
La experiencia debe coincidir lo más posible con los objetivos de búsqueda de empleo, reflejar las cualidades integrales y el potencial que corresponden al puesto y resaltar tus mejores habilidades, logros y características.
4. Tareas de los estudiantes
Las descripciones concretas también pueden hacer un buen uso del método de las estrellas. El propósito y efecto es utilizar las tareas de los estudiantes y las actividades del club para demostrar sus habilidades y resaltar sus cualidades integrales. Las descripciones y datos fácticos específicos pueden hacer que la descripción sea más convincente e intentar resaltar su función y sus logros.
Si la escuela tiene muchas identidades laborales, puedes considerar elegir entre ellas. Generalmente, de 2 a 4 experiencias son suficientes. En el caso de determinada experiencia en prácticas laborales, la experiencia en prácticas formales es más destacada que la experiencia laboral escolar. Esta parte debe coincidir adecuadamente con la parte de experiencia práctica fuera del campus. Es mejor no tener una descripción de un lado y dejar demasiados espacios en blanco a voluntad.
5. Pasatiempos especiales
También es útil elegir un pasatiempo para describirlo en función de su situación real. Lo mejor es resaltar las características y habilidades de una determinada parte de ti que coincida con el puesto. No tomes demasiados iguales, solo dos o tres.
No ocupes demasiado de esta parte de todo tu currículum.
El lenguaje es conciso y se pueden resaltar las palabras clave.
6. Autoevaluación
La parte de autoevaluación no es una parte necesaria. Algunos cancelarán la autopresentación y la reemplazarán con una descripción específica de los honores recibidos y relacionados. habilidades. (En pocas palabras, si hay una parte especial del honor: indique el nivel de honor y el valor del premio, generalmente es mejor que faltar; si hay habilidades relevantes: resalte las habilidades más útiles y directas para trabajos futuros .)
Hacer un currículum calificado es un paso muy básico para comenzar a buscar trabajo, pero cuando das este paso, hay algunas cosas que debes saber de antemano.
La elaboración de un currículum a menudo no es algo que se haga de una vez por todas. Un currículum calificado requiere trabajo duro y debe perfeccionarse una y otra vez. Además, la redacción del currículum no está completamente formateada y no existe una plantilla fija. Necesitas tener pensamiento divergente y diseñar y pulir en base a tu propia realidad.
En general, un currículum debe ser ordenado, unificado, claro y profesional. En particular, el formato debe ser coherente. Los pequeños detalles a veces pueden resultar fatales. Cómo hacer un buen uso de las palabras clave y expresarlas de manera eficiente es lo más importante en un currículum.