¿Cómo superar el "período de cuello de botella"? habilidades laborales

Las personas exitosas a menudo soportan la soledad y buscan la felicidad en trabajos aburridos. Son muy buenos en el autocontrol y pueden reservar su propio tiempo según sus propios arreglos. Para las cosas que normalmente no queremos hacer pero que tenemos que hacer, cambiamos nuestras estrategias y actuamos de inmediato. Al hacerlo, no sólo podemos completar parte del trabajo, sino también reducir el tiempo perdido quejándonos y desahogando emociones. Sin una actitud positiva es fácil entrar en la zona de confort y limitar el propio desarrollo; con una actitud positiva podemos aprender más conocimientos, ampliar nuestro pensamiento y visión en nuevas áreas y con ello mejorar nuestras capacidades integrales.

Ahora mismo, método de gestión del tiempo.

No dejes nada sencillo para la siguiente hora. La razón por la que muchas cosas son difíciles es a menudo porque no nos atrevemos a hacerlas; ¡Hay esperanza de éxito si das ese paso, pero no hay esperanza si no te atreves a intentarlo! Nunca te des una razón para dejar tu trabajo para la siguiente hora. Piensa siempre con la palabra "ahora" y sé una persona de "voy a trabajar ahora", incluso si simplemente levantas el teléfono y le cuentas al cliente la idea que acabas de pensar, para que sienta que eres una proveedor de servicios proactivo y entusiasta que. El trabajo de este momento es la fuerza operativa que nos mantiene luchando.

Establecer objetivos e incentivos

Solemos decir que sin presión no hay motivación. Siempre he sentido que esta frase está mal. No debería haber motivación sin recompensas. ¿De qué sirve la presión? No es más que el beneficio que nos trae el rebote tras la presión. ¿No estamos trabajando duro para acercarnos a nuestros ideales? Fíjate una meta de vez en cuando, puede ser tan grande como comprar un auto nuevo que te guste, o tan pequeña como comprar un traje a cuadros que es popular este otoño. A veces, los buenos incentivos proporcionan la mejor motivación. Cuando alcances tus objetivos, no olvides ser amable contigo mismo.

Date prisa y ve directo al grano.

Una vez finalizada la siguiente tarea, puedes convocar a todos a una pequeña reunión. Lo que necesita hacer puede ser encontrar algo de tiempo libre para comunicar su comprensión de la tarea a sus colaboradores en la mayor medida posible. Deje que todos tengan tiempo para ocuparse del trabajo que todos deben completar, comunicarse de manera oportuna y ajustar el enfoque del apoyo mutuo en cualquier momento. Además, los métodos de preguntas indirectos o que invitan a la reflexión pueden hacer que las personas sientan que usted es implícito y amable, pero sus costos negativos también son enormes.

Recargar formación y aprendizaje

Cuando llevas más de tres años trabajando en un puesto y no hay avances o mejoras, debes plantearte si tu estructura de conocimientos puede adaptarse a la empresa . Hoy en día Internet está muy desarrollado y existen muchas formas de aprendizaje. No pasará mucho tiempo antes de que comprendas tu carrera de manera diferente.

Tome la iniciativa para encontrar una salida

Para aquellos que han acumulado una experiencia laboral considerable y no pueden encontrar espacio para una mayor promoción en su empresa original y encuentran cuellos de botella en su carrera, también pueden dé el paso valiente de cambiar de trabajo. No se limite a una sola empresa, sino colóquese en una industria que le conducirá a un desarrollo a largo plazo. La idea de subir es buena, pero no seas impulsivo. Debes comprender el entorno objetivo. Sólo combinando su propia situación, su competitividad personal actual, los requisitos laborales del lugar de trabajo y su propia adaptabilidad laboral, podrá encontrar un camino adecuado para su propio desarrollo y luego realizar ajustes específicos, podrá superar con éxito el período de cuello de botella y entrar en la nueva era.

Aprovecha al máximo la plataforma de la empresa y crea tu propio círculo social en el lugar de trabajo.

En la sociedad actual, abandone la idea de que puede trabajar duro en el lugar de trabajo a través de sus propios esfuerzos y luchas. Debe tener sus propias conexiones y conexiones.

Pruebe cambiar de trabajo de forma selectiva.

Saltar de trabajo es la primera opción para muchas personas para superar los obstáculos profesionales. El editor no recomienda considerar este método primero. Se deben considerar exhaustivamente tres factores: primero, el cambio de trabajo dentro de la profesión; segundo, el avance dentro de la profesión; Por ejemplo, si ahora es director técnico, pase a gerente técnico; en tercer lugar, después de dominar nuevas habilidades a través del aprendizaje y la capacitación, salte a un nuevo puesto relacionado para el desarrollo.

Mira hacia afuera y haz una valoración.

Intenta enviar algunos currículums, acude a empresas externas para ver tu valor actual y evaluar tu potencial. Así es como obtienes muchas oportunidades. Aunque existe la sospecha de que estás intentando andar en dos barcos, por el bien de tu propio futuro deberías intentarlo.

Retroceda para progresar mejor y luego revise la siguiente línea.

Es posible que tu promoción esté bloqueada porque careces de experiencia básica. Para progresar más rápido, también puedes dar un paso atrás, solicitar la siguiente línea y agregar algo de experiencia de primera línea.