¿Cómo realizar tus funciones correctamente?
Unir a todos, hacer un buen trabajo y lograr una fuerte cohesión del equipo, una disciplina estricta y recompensas y castigos claros.
Cómo mejorar la capacidad de los cuadros dirigentes para desempeñar sus funciones
1. ¿Cuáles son los requisitos para la capacidad de los cuadros dirigentes para desempeñar sus funciones? 1. La capacidad de juzgar científicamente la situación (1) Observar el mundo con una perspectiva amplia. (2) Captar correctamente las exigencias del desarrollo de los tiempos. (3) Ser bueno en el pensamiento teórico y el pensamiento estratégico. 2. Capacidad de toma de decisiones científicas (1) Conocimiento de superiores e inferiores, previsión y consideración global. Aprovechar la mejor combinación de políticas superiores y políticas locales (2) Ser bueno en predicciones científicas y evaluar la situación, tomar decisiones decisivas y tomar decisiones audaces; (3) Impulsar la democracia, aunar la sabiduría de la gente y tomar decisiones correctas. Para cuestiones importantes, utilice el cerebro externo y la sabiduría externa para escuchar las opiniones y sugerencias de expertos y académicos. 3. Capacidad para liderar el desarrollo (1) Familiarizarse con las políticas de educación vocacional, políticas industriales, políticas económicas y comprender las tendencias del mercado laboral. (2) Ser bueno en confiar en sus propias ventajas para establecer especialidades y grupos profesionales líderes (productos líderes) para garantizar el desarrollo sostenible del departamento (empresa). (3) Seguir las leyes de la educación y crear y formar un ambiente educativo que conduzca al crecimiento de los maestros y el éxito de los estudiantes. 4. Mantenerse al día con los tiempos y tener una gran capacidad para ser pioneros e innovar (1) Prestar atención al aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevas teorías, y ser bueno para captar y aceptar cosas nuevas. (2) Tener una conciencia innovadora arraigada en la realidad, buscando la novedad y el cambio. Atrévete a practicar y atrévete a ser el primero. (3) Sea bueno en el uso del pensamiento inverso y del desarrollo. Concretar políticas superiores y localizar la experiencia extranjera. 5. Capacidad para manejar situaciones complejas y emergencias (1) Establecer un mecanismo de seguimiento y prevención de riesgos emergentes. (2) Establecer un mecanismo de respuesta a emergencias y un plan de acción. 6. La capacidad de emplear personas, conocerlas bien, nombrarlas bien y gestionar el ejército (1) Guiado por una visión correcta del desempeño político, evaluar a los cuadros en función de su integridad, capacidad, diligencia e integridad. (2) Adhiérase al concepto de gran talento, no busque la perfección ni la culpa, y seleccione los talentos de forma ecléctica. (3) Persistir en emplear personas por sus fortalezas, aprovechar al máximo sus talentos y atreverse a confiar tareas importantes a talentos destacados. (4) Aprovechar al máximo las capacidades personales y construir un equipo unido, eficiente y eficaz. 7. La capacidad de unir a las personas, coordinar a todas las partes y construir una sociedad armoniosa (1). Sean buenos para escuchar diferentes opiniones, tratarse con sinceridad, mostrarse comprensivos y comprensivos, mejorar la conciencia de coordinación, apoyarse mutuamente, cooperar entre sí, entenderse, movilizar la fuerza de todas las partes y unirse. y cooperar para hacer negocios. Establecer buenas relaciones externas, integrar recursos y servir al desarrollo de la escuela. (2) Los líderes deben ser accesibles y tener carisma, y deben ser tolerantes con los demás. (3) Trabajar para profesores y estudiantes con emoción y hacer cosas para profesores y estudiantes con sinceridad. (4) Ser bueno para resolver diversos conflictos y manejar adecuadamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad. 8. Capacidad para administrar escuelas y enseñar de acuerdo con la ley (1) Tener la conciencia de administrar escuelas y enseñar de acuerdo con la ley. (2) Estudiar la ley, comprender la ley, cumplirla y actuar de acuerdo con la ley. (3) Ser bueno para convertir las decisiones de la escuela y del departamento en la voluntad y las acciones de los maestros y estudiantes a través de formas legales. 9. Capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración (1) Ser consciente de aceptar la supervisión y ponerse conscientemente bajo la supervisión de la organización y las masas. (2) Cumplir de manera ejemplar con diversas regulaciones sobre la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio. (3) Exíjase estrictamente y tenga cuidado con la procrastinación. 10. Implementar la capacidad de concentrarse en pensar, concentrarse en hacer cosas y condensar la sabiduría en éxito. En segundo lugar, para mejorar la capacidad de realizar tareas, se debe fortalecer el aprendizaje. Un buen aprendiz no es necesariamente un líder, ¡pero un buen líder debe ser un buen aprendiz! Las habilidades y hábitos de aprendizaje de los líderes son de gran importancia para los profesores y estudiantes, el estilo académico y el desarrollo. Primero, los hábitos de estudio del líder afectarán el estilo de estudio de la unidad. Una persona no puede tener un diploma, pero no conocimientos; una persona no puede ir a la escuela, pero no puede no aprender; una persona no puede tener un maestro, pero no puede no aprender. En segundo lugar, el nivel de aprendizaje de los líderes determina el desarrollo de instituciones y sistemas. Ser persona mientras aprende, gestionar mientras aprende, crecer mientras aprende, desarrollarse mientras aprende e innovar mientras aprende. En tercer lugar, el hecho de que un líder esté ansioso por aprender determina si una unidad puede convertirse en una organización que aprende. En una organización que aprende, el liderazgo es el arquitecto del sistema, el creador de capacidades básicas, el desarrollador de la visión, el coordinador de las relaciones, el constructor de la cultura universitaria y el alertador temprano de las crisis. En tercer lugar, para mejorar la capacidad de realizar tareas, es necesario fortalecer el autocultivo. (1) La mejora de la calidad es un elemento básico para la supervivencia y el desarrollo humanos.
La calidad del líder se refiere a la filosofía educativa, la ética profesional, el conocimiento profesional y las habilidades que los líderes deben poseer para dirigir, gestionar y administrar escuelas. 1. Objetivos de calidad del liderazgo Los líderes son líderes en la gestión de escuelas, diseñadores de reformas e innovación, organizadores de la gestión departamental, cultivadores de docentes destacados y líderes de la enseñanza y la investigación científica. 2. Los requisitos de contenido para la calidad del líder son: Primero, alta calidad política e ideológica. Sólo con firmeza política y una alta conciencia ideológica podremos asegurar la dirección de la dirección de una escuela socialista. (Algunos tienen una conciencia política debilitada, estándares morales en declive y estilos de vida decadentes). En segundo lugar, se debe tener un rico conocimiento laboral. Un conocimiento de calidad es sabiduría y fuerza. ......
¿Qué es el cumplimiento del deber?
En primer lugar debemos entender qué es el desempeño. El desempeño es una actitud y un comportamiento responsable. Especialmente nuestros cuadros y trabajadores contemporáneos, ya sea su trabajo en la vida, su responsabilidad para con su familia, su responsabilidad para con la empresa, su responsabilidad para con la sociedad y el país, deben asumirlo y cumplirlo.
En segundo lugar, no debe haber malentendidos en el desempeño de sus funciones. Algunas personas piensan que la palabra "cumplimiento del deber" es extensa y creen que el "cumplimiento del deber" es un asunto de funcionarios y del colectivo, y no tiene nada que ver con los soldados. Pero en la empresa cada uno de nosotros tiene trabajos diferentes y los vínculos en cada tipo de trabajo también son diferentes. Si no hace su debida diligencia, tendrá problemas con sus enlaces. Sólo cuando cada uno de nuestros cuadros y trabajadores cumpla con sus deberes se podrá formar una cadena entrelazada y el trabajo podrá realizarse sin problemas. Por lo tanto, cuando cada uno de nuestros cuadros y empleados desempeña sus funciones, debe ser responsable de sus propias empresas, ser digno de su propio trabajo, cumplir bien sus deberes y hacer bien sus buenas obras.
En tercer lugar, cómo hacer un buen trabajo mediante el aprendizaje es más fácil de decir que de hacer. En primer lugar, debemos tener conciencia de la situación general, partir de la conciencia de aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo, mirar siempre hacia el desarrollo de las personas y las empresas, tener grandes ambiciones y buscar el desarrollo común. En segundo lugar, debe tener sentido de responsabilidad para hacer bien su trabajo. No lo considere una carga o una carga para nosotros en el desempeño de nuestras responsabilidades. Siempre debemos tener claras nuestras responsabilidades, posicionarnos correctamente, aprovechar al máximo nuestras fortalezas y hacer bien nuestro trabajo. El tercero es tener un sentido de urgencia y misión. Siempre debemos despertarnos al papel que desempeñamos en el desempeño de nuestros deberes, mejorar nuestro entusiasmo, iniciativa y creatividad, pensar siempre en cuáles son nuestras responsabilidades y para quién, y siempre tensar el hilo del desempeño de nuestros deberes. Cuarto, haz un buen trabajo. Algunas personas son exigentes y oportunistas en el trabajo, pero otras tienen los pies en la tierra y son desinteresadas en el trabajo. Por ejemplo, para la supervivencia y el desarrollo de la empresa, llevan diez años luchando bajo tierra sin ningún arrepentimiento y dedicando su propio fuego y calor. En marcado contraste con el primero. El requisito previo para hacer un buen trabajo es ser primero una buena persona y luego hacer las cosas. La gente es vaga. Si no establecemos ideológicamente una visión correcta de la vida y los valores, no lograremos nada, y mucho menos cumpliremos con nuestras responsabilidades. Por lo tanto, antes de hacer un buen trabajo, primero debes aprender a ser un ser humano, considerar el trabajo de manera más integral, cambiar tu forma de pensar, mirar más allá, hacer una línea de trabajo, amar una línea de trabajo y dedicarte a una línea de trabajo. trabajar. Kazuo Inamori, un sabio del mundo empresarial japonés, debería reflexionar cada día sobre sus "Seis Esfuerzos", acumular buenas obras y ser altruista. La razón por la que se convirtió en una empresa Fortune 500 estuvo determinada primero por su carácter. Tiene un inquebrantable profesionalismo, dedicación y perseverancia, y su sentido de responsabilidad hacia la empresa se refleja en su desempeño.
Cumplir con sus deberes es el deber sagrado de nuestros cuadros. Mientras cada uno de nosotros nos dé aires, realice nuestras tareas correctamente, mejore nuestra capacidad e iniciativa para realizar nuestras tareas y mejore la calidad de nuestras tareas, podremos permitir que la empresa se levante en las dificultades, avance en la adversidad, y hacer realidad la estrategia de objetivos "no carbón" y esforzarnos por completar con éxito los objetivos anuales de nuestra mina.
Cumplir con los deberes es cumplir con los deberes. Además, existen términos relacionados, como capacidad de desempeño y asignación por desempeño. Si está interesado, puede consultarlo en Baidu.
Materiales de referencia:
Red de producción de seguridad en minas de carbón de China
¿Cómo desempeñar concienzudamente sus funciones y mejorar continuamente su capacidad laboral?
Cómo desempeñar las responsabilidades laborales
En primer lugar, debes tener una mente clara sobre la política y la situación general.
En cualquier trabajo, al pensar en los problemas, hacer las cosas y tomar decisiones, lo más importante es ser político, disciplinado y considerar la situación general. En el trabajo, debemos adherirnos aún más a la postura, dirección y puntos de vista políticos correctos, mejorar la perspicacia y el discernimiento políticos y mantenernos siempre firmes y tener una postura clara.
Debemos mantener resueltamente y respetar eficazmente la disciplina política del partido, la disciplina organizativa, la disciplina de trabajo económico y la disciplina de trabajo de masas, debemos establecer firmemente la conciencia y el concepto de la situación general, poner conscientemente nuestro trabajo en la situación general del desarrollo científico, implementar fielmente los objetivos. arreglos de trabajo de los superiores e implementar fielmente los arreglos de trabajo de los superiores. Cumplir con sus responsabilidades.
En segundo lugar, debemos mantener un buen estilo académico en la aplicación de lo aprendido.
Aprender es la única manera que tiene una persona de hacer crecer sus talentos y mejorar su calidad, además es una base importante para realizar un buen trabajo en todo tipo de trabajos. Ya sean cuadros dirigentes o cuadros ordinarios, deben estudiar mucho, pensar profundamente y mejorar incansablemente su calidad general y su capacidad de trabajo con una actitud más positiva y un sentido de misión más urgente. Considerar conscientemente el aprendizaje como una responsabilidad política, una búsqueda espiritual y una base para la vida. En el trabajo, debemos fortalecer el estudio de la teoría política, utilizar constantemente los últimos logros del marxismo en China para armar nuestras mentes, guiar la práctica y promover el trabajo, especialmente establecer firmemente e implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y mejorar continuamente nuestra capacidad. utilizar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo para resolver problemas prácticos. Debemos estudiar conscientemente el conocimiento científico y cultural moderno, aprender conocimientos comerciales relevantes, acelerar la actualización del conocimiento, optimizar la estructura del conocimiento, aprender de los libros, la práctica, los camaradas y los expertos, y constantemente; enriquecer las armas de conocimiento y las reservas de conocimiento para hacer nuestro trabajo debemos aplicar lo que hemos aprendido y transmitirlo. Aprenda a mejorar sus habilidades y transforme lo que aprenda en ideas para planificar el trabajo, medidas para promover el trabajo y habilidades para realizar un trabajo; buen trabajo.
En tercer lugar, debemos mantener un espíritu de lucha por el éxito.
Qué tipo de estado mental, qué tipo de nivel de trabajo. Qué tipo de ideas de trabajo, qué tipo de resultados de trabajo. En la actualidad, con los profundos cambios en las condiciones nacionales y mundiales, como cuadro, sólo estableciendo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y manteniendo el espíritu de trabajo duro podremos completar juntos la importante tarea del desarrollo. Debemos mantener las "tres emociones" en el trabajo, es decir, mantener el entusiasmo del oficial, el entusiasmo del servicio y el enamoramiento de la dedicación. Mantener al director * * * es estar orgulloso de ser un cuadro, estar orgulloso de trabajar duro a nivel de base y trabajar con sentimiento, responsabilidad y búsqueda para mantener el entusiasmo por el servicio es servir verdaderamente a la gente, servir; la gente en serio, y satisfacer a la gente La insatisfacción, la felicidad o la insatisfacción, y el acuerdo o el desacuerdo son el punto de partida y el punto final del trabajo. Mantener un enamoramiento persistente es decir la verdad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, establecer una base científica y; estilo de trabajo riguroso, hacer un buen trabajo todos los días y hacer todo bien.
En cuarto lugar, debemos mantener un estilo de trabajo pragmático.
Ante la responsabilidad, la actitud lo determina todo. La manera de cumplir con tu deber es hacerlo. Respete siempre el principio de trabajo de no negarse, no hacer concesiones, no evadir y no holgazanear. Mientras las demandas de las masas sean razonables y estén permitidas por la política, no debemos rechazarlas. Si hay condiciones, hazlo inmediatamente; si no hay condiciones, crea condiciones para hacerlo. Mientras haya un poco de espacio para las políticas, debemos encontrar formas de resolverlo e implementar prácticas laborales orientadas a las personas en prácticas laborales específicas, lo que significa que frente a principios rígidos y los derechos e intereses de los ciudadanos; Gente, nunca debemos ser vagos, nunca distorsionar y nunca simplemente recoger flores sin arrancar espinas, y nunca evitar los conflictos, lo que significa no eludir responsabilidades frente a responsabilidades y problemas, no evitar contradicciones, orgánicamente; combinar principios y flexibilidad, y esforzarse por resolver problemas aparentemente irresolubles. Estar cansado significa empezar cada día, cada trabajo, cada pequeña cosa, tener los pies en la tierra y trabajar duro.
En quinto lugar, debemos mantener un sentido de autodisciplina.
La disciplina del partido es el código de conducta de cada cuadro entre los miembros del partido, que debe ser estrictamente implementado y seguido por los demás. Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y pequeñas secciones determinan el honor o la desgracia. En el trabajo, siempre debemos mantener la cabeza despejada y calcular las "cuentas económicas", las "cuentas políticas", las "cuentas de reputación", las "cuentas familiares" y las "cuentas de salud". Empezar por las cosas pequeñas y prestar atención a cultivar una vida sana y optimista; el interés de la vida, adherirse al código de conducta y a la moral básica, aprender a decir no, a no sentirse agobiados por favores y apariencias, y acatar estrictamente las normas de los miembros y cuadros del partido; Mientras nos centramos en la integridad y la autodisciplina, debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto y cumplir con las responsabilidades duales de un puesto.
"El buen trabajo se pierde en el drama y se arruina en el pensamiento." Hazlo en serio...
Cómo entender y tratar correctamente este ajuste y cómo desempeñar tus funciones.
En primer lugar, sé un modelo ideal:
Ideal es el objetivo que la gente anhela, en el que cree y persigue. Determina la dirección en la que las personas avanzan y les da la motivación para seguir adelante. El comunismo es el objetivo del proletariado y sus partidos políticos, cuyo contenido básico es la realización de un sistema social comunista. No sólo representa los intereses del proletariado, sino que también representa los intereses a largo plazo de toda la humanidad, encarna la coherencia de los intereses del proletariado y los intereses de la abrumadora mayoría del pueblo, y es la forma más bella, científica y noble ideal en la historia de la humanidad.
Por lo tanto, cada miembro debe establecer firmemente el gran ideal comunista y esforzarse por alcanzarlo. Cuando solicitamos unirnos al partido, sabíamos que "los miembros del Partido Comunista de China son los guerreros pioneros de la clase trabajadora china con conciencia comunista. Los miembros del Partido Comunista de China deben servir al pueblo de todo corazón y esforzarse por hacer realidad la vida". comunismo a toda costa." Realizar el comunismo es el programa más elevado del partido y nuestro elevado ideal. Todos los miembros del partido no pueden unirse al partido, o lo olvidan con el tiempo y olvidan el juramento que hicieron cuando se unieron al partido.
Para hacer realidad el ideal del comunismo, debemos combinar los ideales con la realidad y hacer bien nuestro trabajo con los pies en la tierra. El camarada Chen Yi dijo: "Si no tenemos ideales, nuestros pensamientos serán confusos; si no trabajamos, ¿cómo podemos realizar nuestros ideales? ¡Somos el mayor sintetizador de ideales y acciones del mundo!" del sistema socialista, nos abre un camino para alcanzar el estado ideal, y la realización del estado ideal depende de nuestros esfuerzos.
Hoy en día, construir el socialismo con características chinas es una etapa necesaria para realizar el comunismo. * * * Los miembros del Partido trabajan activamente para construir el socialismo con características chinas, es decir, para contribuir a la realización del comunismo. Por lo tanto, cada uno de nosotros sólo puede convertirse en un modelo ideal si tenemos en mente el gran objetivo del comunismo y desempeñamos plenamente un papel pionero y ejemplar en el trabajo práctico.
En segundo lugar, sé un modelo moral:
La moralidad es el criterio para el comportamiento de las personas y el estándar para evaluar el comportamiento de las personas. La moral comunista es la norma para la vida y el comportamiento comunes propuestos por la causa comunista. También es el estándar para juzgar el comportamiento de las personas en términos de lo correcto y lo incorrecto, lo bueno y lo malo, lo bueno y lo malo, utilizando ideas comunistas. Encarna los intereses del proletariado y los intereses y demandas fundamentales de los trabajadores. Es la moral más científica, avanzada, más grande y noble que promueve el progreso de la sociedad humana. La lealtad a la causa del comunismo y el servicio al pueblo de todo corazón son las características básicas del carácter moral comunista. En la historia de nuestro partido ha habido muchas personas con cualidades morales comunistas.
Por ejemplo: Zhang Side, que sirve a la gente de todo corazón; Lei Feng, "vivo para hacer que otros vivan una vida mejor"; Jiao, "puede contener a todas las personas en su cabeza, pero no puede contenerse a sí mismo". ", etc. . El nivel moral de los miembros del partido escolar afecta directamente el nivel moral de los estudiantes y está relacionado con la realización de la modernización y la transformación de la atmósfera social. Por lo tanto, la mayoría de los miembros del partido deben llevar adelante las gloriosas cualidades de los miembros más destacados del partido en la historia y servir como modelos morales para la construcción de dos civilizaciones. Para ser un modelo moral, primero debes respetar la ética social. La constitución de nuestro país considera la observancia de la ética social como una obligación de los ciudadanos y está fijada en forma de ley, por lo que nuestros miembros *** deben predicar con el ejemplo.
Para ser un modelo moral, también hay que regirse por la ética profesional. La ética profesional se refiere a las normas morales que las personas que ejercen una profesión legítima deben seguir desde el pensamiento hasta el comportamiento al realizar actividades profesionales en empleos y puestos laborales específicos. Observar ejemplarmente la ética profesional socialista es la responsabilidad mínima de los miembros del partido, y cultivar la ética profesional socialista es la responsabilidad ineludible de los miembros y cuadros del partido gobernante. Como docente, debe ser leal a la causa educativa del Partido y del pueblo, amar la profesión de educador, amar a los estudiantes, preocuparse por el crecimiento de los estudiantes, ser un modelo a seguir, enseñar y educar a las personas, estudiar negocios y ser meticuloso. . Después de clase, puede ser considerado un modelo a seguir para los estudiantes tanto dentro como fuera de la escuela.
En tercer lugar, nuestro partido siempre ha exigido que sus miembros sean modelos de estudio diligente y trabajo duro, y que trabajen duro para promover el desarrollo de fuerzas productivas sociales avanzadas.
La ciencia y la tecnología cambian cada día que pasa. Debemos hacer bien nuestro trabajo, enseñar bien y enseñar e investigar bien. No aprender equivale a la autoeliminación. Para los miembros del partido, el aprendizaje es su deber ineludible y su máxima prioridad.
Para ser un modelo a seguir para las masas, primero debemos ser un modelo a seguir para el estudio diligente. El aprendizaje aquí mencionado, además del aprendizaje profesional, también incluye el estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento ***, la teoría *** y las ideas *** importantes, también incluye el estudio de las teorías educativas, la investigación de las leyes; de la educación y la enseñanza, y mejorar continuamente el nivel de la educación y la enseñanza. Supere dos errores...
Algunas ideas sobre cómo cumplir con los requisitos laborales y realizar las tareas con precisión
1. Consejos para responder: la mayoría de las personas responden esta pregunta demasiadas veces y solo mencionan su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, la investigación más profunda en el campo del conocimiento, la parte más activa de la personalidad y el pasado. ...
Cómo desempeñar correctamente sus funciones y evitar tener que rendir cuentas
Si desempeña sus funciones de acuerdo con las leyes y reglamentos de acuerdo con las responsabilidades estipuladas en los Tres Ciertos Los planes y las responsabilidades autorizadas por el liderazgo o colectivo, no será necesario que asumas la responsabilidad.
¿Cómo desempeñar correctamente tus funciones?
En primer lugar, comprende correctamente tus propias capacidades.
En segundo lugar, comprenda correctamente su propio estado.
En tercer lugar, comprende correctamente tu propio camino.
En cuarto lugar, comprenda correctamente los métodos que puede utilizar.
Cómo desempeñar tus funciones y superar las dificultades.
Cómo Realizar Deberes y Superar Dificultades Discurso 1
Actualmente, nuestra ciudad está profundizando la educación de aprendizaje "Dos Estudios y Una Acción" y la educación de responsabilidad "Cumplimiento de Deberes y Superación de Dificultades" , con el objetivo de fortalecer el sentido de responsabilidad de los cuadros dirigentes. Como cuadro de base de un miembro del partido, creo que debemos hacer lo siguiente sobre cómo cumplir con nuestros deberes y superar las dificultades.
En primer lugar, ama tu trabajo y potencia eficazmente tu sentido de responsabilidad.
La responsabilidad es el requisito básico de la ética profesional socialista. Las profesiones y trabajos sociales son diversos. Los diferentes trabajos tienen su propia ética profesional, pero todos tienen principios y requisitos comunes. Un fuerte sentido de responsabilidad es un requisito básico para todo tipo de ética profesional. Un fuerte sentido de responsabilidad es un requisito previo para hacer un buen trabajo. El determinante más fundamental del logro de una persona es su actitud hacia el trabajo, y la fuerza de la responsabilidad es la actitud fundamental hacia el trabajo. Es concebible que si una persona no ama su trabajo, carece de un sentido básico de responsabilidad, no cumple con sus deberes y no se siente cómoda con su trabajo, ¿cómo puede hacer un buen trabajo? Sin mencionar los altos estándares y el trabajo creativo. Sólo tratando el trabajo como una carrera y tratando lo que se hace con un alto sentido de responsabilidad se puede encontrar fuerza en tiempos difíciles, ser firme cuando se es impetuoso, mantener un estado de trabajo animado y hacer bien cada trabajo. Un fuerte sentido de responsabilidad es el requisito previo para realizar bien todo tipo de trabajo y es el factor decisivo para realizar el valor de la vida. El sentido de responsabilidad proviene del amor por el trabajo. Sólo amando su trabajo y su carrera puede inspirar un fuerte sentido de responsabilidad. Sólo reconociendo el valor de tu trabajo podrás ganar entusiasmo y motivación por tu trabajo. Sólo comprendiendo correctamente el valor de las personas y amando tu trabajo podrás convertir "lo que quiero hacer" en "lo que quiero hacer" y "lo que quiero hacer" en "debo hacerlo bien" y tomarlo en serio. Haz tu trabajo.
En segundo lugar, asume responsabilidades, mejora tus capacidades y esfuérzate por hacer bien tu trabajo.
Un buen sentido de servicio, una personalidad noble y la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración son las cualidades que los miembros y cuadros del partido de base deben poseer en la nueva era. Establecer firmemente una visión correcta del poder, el estatus y los intereses, tratar correctamente la fama y la fortuna personales, resolver los problemas de ser persona y hacer las cosas bien, y no dejarse perturbar por el egoísmo, no agobiarse por la fama y la fortuna, y no dejarse conmover por deseos materiales. Aceptar humildemente las opiniones de los demás, descubrir lagunas en la supervisión en todos los aspectos, identificar problemas, corregir errores y suplir deficiencias. Fortalecer los intercambios y las comunicaciones con los demás, respetar, comprender y cuidar a los demás, tener una mentalidad amplia, tratar a los demás con amabilidad y ser justo y decente. Persistir en armar la mente con teorías científicas, mejorar continuamente la iniciativa y la conciencia de aprender conocimientos teóricos, fortalecer la sistematización y el orden, y mejorar continuamente la propia calidad y la capacidad de ejecución del trabajo, combinar los propios pensamientos y la práctica para mejorar las capacidades de juicio y análisis; Problemas difíciles encontrados en el trabajo y mejorar la capacidad de resolver problemas prácticos. Aprender realmente a pensar, aprender a comprender, aprender a aplicar y transformar constantemente los resultados del aprendizaje en ideas y medidas de trabajo.
A través del aprendizaje, podemos mejorar aún más nuestra calidad integral, mejorar nuestra capacidad para resolver problemas prácticos y sentar una base sólida para cumplir con nuestros deberes y superar las dificultades.
En tercer lugar, fortalecer el concepto general y mejorar la conciencia de la obediencia.
Cuando todos piensan en la situación general, el trabajo se puede realizar mejor; el individuo está estrechamente relacionado con el todo, y el individuo y la unidad son una comunidad inseparable de intereses. Sólo movilizando eficazmente el sentido de responsabilidad de cada individuo se podrá mejorar la eficacia general del combate. Por lo tanto, debemos crear un concepto armonioso y una atmósfera de necesidad mutua, vincular estrechamente los intereses vitales de todos con el ascenso y caída de la unidad a través de medidas y sistemas, creer firmemente que la relación entre nosotros y los intereses colectivos es "mutuamente dependiente". y hacer Un conocedor, no un espectador, obedece las disposiciones, hace su trabajo con seriedad y sinceridad y hace nuestra mayor contribución al nuevo nivel del trabajo de la ciudad en la nueva era.
Cómo entender correctamente la relación dialéctica entre desempeñar funciones conforme a la ley e intervenir en la justicia
La primera es profundizar las funciones judiciales de los tribunales y salvaguardar el estatus gobernante del partido. . Hoy en día, cuando se promueve integralmente el estado de derecho, los tribunales populares tienen un estatus más prominente, responsabilidades más importantes, tareas más arduas y misiones más gloriosas. Por lo tanto, es necesario fortalecer aún más el sentido de responsabilidad y urgencia de ser constructores y promotores del Estado socialista de derecho, ampliar y profundizar las funciones judiciales de los tribunales populares, salvaguardar el estatus gobernante del partido, esforzarse por implementar diversas tareas y objetivos, supervisar la correcta implementación de la constitución y las leyes, y promover La construcción del sistema legal socialista con características chinas se adhiere a la última línea de defensa para mantener la equidad y la justicia social, y se esfuerza por dejar sentir al pueblo en cada caso judicial.
2. Fortalecer la construcción de credibilidad judicial y mejorar la autoridad judicial de los tribunales. La credibilidad del poder judicial depende del juicio justo de casos específicos. El hecho de que el caso se maneje de manera justa es la base directa para que la gente conozca, comprenda, evalúe y confíe en el poder judicial. Los tribunales populares deben establecer la confianza pública de manera justa y manejar los casos estrictamente de conformidad con la ley. Sin justicia, los juicios judiciales no tienen significado ni eficiencia, y es difícil establecer autoridad; las decisiones judiciales son ineficientes y los casos se retrasan durante mucho tiempo, y la equidad se verá gravemente comprometida; las decisiones judiciales no tienen autoridad, y no importa cuántas; Se manejan los casos, no pueden resolver disputas. Debemos comprender profundamente la relación dialéctica entre justicia, credibilidad, eficiencia y autoridad, e insistir en la planificación general y el avance coordinado.
En nuestro trabajo, debemos centrarnos en resolver los problemas profundamente arraigados que restringen la equidad judicial y afectan la capacidad judicial, aprovechar plenamente las ventajas y funciones de los tribunales de base y los tribunales populares, aumentar la conveniencia y el beneficio judicial. al pueblo, y satisfacer mejor al pueblo, diversificar las necesidades judiciales, profundizar una nueva ronda de construcción de credibilidad judicial, mejorar la credibilidad judicial de la autoridad y esforzarse por hacer que cada caso manejado por el Tribunal Popular pase la prueba de la ley, el pueblo y la historia.
En tercer lugar, fortalecer la conciencia de actuar de conformidad con la ley y mejorar la capacidad para desempeñar funciones de conformidad con la ley. Cumplir con sus deberes y actuar de conformidad con la ley son los requisitos mínimos para que los miembros y cuadros del partido gobiernen para el pueblo y construyan el partido para el bien público. Bajo la nueva situación, los miembros y cuadros del partido asumen responsabilidades más importantes y deben estar a la altura de sus "trabajos", las expectativas del pueblo y la confianza del país. Por lo tanto, para mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del partido para desempeñar sus funciones de conformidad con la ley, debemos fortalecer el espíritu del partido, fortalecer su conciencia de actuar de conformidad con la ley, prestar atención a la práctica, mejorar su capacidad de actuar de conformidad con la ley. con la ley, mejorar el mecanismo de supervisión y crear una atmósfera de actuación conforme a la ley.
Cuarto, mejorar el mecanismo de supervisión y restricción y estandarizar efectivamente el funcionamiento del poder. La pérdida de las limitaciones de poder conducirá inevitablemente a la corrupción. Mejorar la capacidad para desempeñar funciones de conformidad con la ley depende no sólo del alto grado de autodisciplina de los miembros y cuadros del partido, sino también de las limitaciones del mecanismo de supervisión. En ausencia de una supervisión eficaz, los miembros y cuadros del partido son propensos a cometer errores y resulta difícil cumplir las disposiciones legales. La esencia de la corrupción es la transacción de poder por dinero. Para estudiar la corrupción, debemos estudiar el poder. Para solucionar el problema de la corrupción, debemos mejorar el mecanismo de restricción y supervisión del ejercicio del poder, evitar que el poder otorgado por el pueblo se convierta en un cargo, evitar que el poder formado por el cargo se vuelva personal, impedir que el poder que ostentan los individuos se comercialicen y erradicar el suelo donde la corrupción se reproduce y se propaga desde su origen. Debemos comenzar por fortalecer las restricciones y la supervisión del ejercicio del poder, establecer y mejorar un sistema para castigar y prevenir la corrupción, de modo que los cuadros no quieran, no puedan y no se atrevan a corromper, elevar la lucha contra la corrupción a un nuevo nivel y consolidar la base gobernante del partido. Por lo tanto, es de gran importancia mejorar un conjunto de mecanismos y métodos de supervisión eficaces. Sólo haciendo pleno uso del mecanismo de supervisión para fortalecer la autoconstrucción podremos regular eficazmente el funcionamiento del poder.