¿Cómo solicitar la suspensión de empleo? Cómo levantar la moratoria laboral

Trámites para que los egresados ​​soliciten aplazamiento de empleo y cancelen aplazamiento de empleo

1. Trámites para solicitar aplazamiento de empleo

1. el año de graduación el 31 de marzo

2 Procedimientos de procesamiento:

(1) Complete el "Formulario de solicitud de retraso en el empleo para graduados" y envíelo al departamento;

(2) Después de la revisión y aprobación por parte del departamento donde están ubicados, cada departamento deberá presentar el plan de empleo a través de Internet antes del 7 de junio y enviar el "Formulario Resumen de Graduados con Empleo Suspendido" al centro de orientación laboral escolar, y presentarlo uniformemente al Centro de Orientación Laboral para Graduados del Colegio Provincial de Guangdong (en adelante, Centro Provincial de Orientación Laboral) para su aprobación;

(3) Los estudiantes aprobados irán a su departamento para firmar el "Acuerdo sobre aplazamiento de Empleo para graduados universitarios y universitarios" por triplicado alrededor del 25 de junio (Parte 2) (denominado "Acuerdo sobre suspensión de empleo") y el "Acuerdo sobre gestión de la planificación familiar de estudiantes en suspensión de empleo" por duplicado. Una copia del convenio serán conservados por los propios estudiantes;

(4) Los expedientes de los titulados que hayan suspendido su empleo serán trasladados del Centro de Orientación Laboral al Centro Provincial de Orientación Laboral en el mes de julio.

2. Cancelar el procedimiento de suspensión de empleo

1. Horario: todos los martes y viernes desde agosto del año en curso hasta junio del año siguiente, todos los martes por la mañana durante el invierno y el verano; vacaciones.

2 Procedimientos de tramitación:

(1) El estudiante deberá diligenciar el “Formulario de Solicitud de Cancelación de Empleo Diferido”, el cual será revisado y aprobado por el subsecretario de. asuntos estudiantiles del departamento;

(2) El estudiante deberá acudir al Centro de Orientación Laboral con el "Acuerdo de Suspensión de Empleo" y el "Formulario de Solicitud de Cancelación de Suspensión de Empleo" para emitir un certificado que acredite la cancelación de la suspensión de empleo.

(3) El estudiante deberá acudir al Centro Provincial de Orientación Laboral (Dirección: 3er piso, No. 72 Nonglinxia Road, Guangzhou) para cancelar la suspensión de empleo con el "Acuerdo de Suspensión de Empleo" y el certificado emitido. por la escuela Recibir el "Certificado de Registro de Empleo".

(4) Los estudiantes que hayan trasladado su registro de hogar al colegio deberán acudir al Centro de Orientación Laboral para realizar los trámites de transferencia de registro de hogar con el "Certificado de Registro de Empleo" (original y copia) (martes y los jueves por la mañana);

(5) Los miembros del partido (liga) estudiantil que hayan completado los trámites para cancelar la suspensión de empleo deben dirigirse a la oficina del partido escolar (comité de la liga) con el "Certificado de registro de empleo" para manejar los procedimientos de transferencia para la relación de organización del partido (liga);

( 6) Los expedientes de los estudiantes cuya suspensión de empleo haya sido cancelada serán remitidos a la unidad de registro en el certificado de registro por el Centro Provincial de Orientación Laboral dentro de los cinco días hábiles siguientes a la cancelación de la suspensión. (Línea directa de consultas: 020-37628469).

3. Cómo afrontar el vencimiento del período de suspensión de empleo

Los estudiantes cuyo período de suspensión de empleo aún no haya sido confirmado por el empleador deberán, de acuerdo con lo establecido en el " Acuerdo de Suspensión de Empleo", será admitido después de que expire el período de suspensión de empleo. Dentro de diez días, regresaré a la escuela para completar los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos anteriores. Si los trámites pertinentes no se completan al vencimiento, el Centro de Orientación Laboral del Colegio Provincial emitirá el "Certificado de Inscripción" a la escuela, y el propio estudiante lo recibirá del Centro de Orientación Laboral dentro de un mes y realizará los trámites pertinentes. Si no presenta la solicitud después de la fecha límite, el Centro de Orientación Laboral de la Oficina de Asuntos Estudiantiles le enviará la "Tarjeta de registro". Si no puede registrarse después de la fecha límite o la pierde, será responsable de las consecuencias.

La solicitud y cancelación de la suspensión de empleo debe, en principio, ser tramitada por el propio estudiante. Si realmente es necesario ser tramitada por otra persona, el apoderado deberá presentar el poder escrito a mano del solicitante y. Se debe presentar una copia de su cédula de identidad. Se debe presentar una copia de la cédula de identidad del agente. Envíe la solicitud al departamento correspondiente para su procesamiento. Envíe el poder notarial anterior, una copia de la tarjeta de identificación del mandante y una copia de la tarjeta de identificación del agente al Sr. Zhong del Centro de Orientación Laboral.

Consejos

1. Si los estudiantes se encuentran con las siguientes situaciones antes del 20 de mayo, se recomienda solicitar los procedimientos de suspensión de empleo:

(1) Tome el examen de servicio civil, han sido notificados de su contratación, pero aún no han recibido una carta de aceptación del empleador;

(2) participaron en el examen de carrera especial y han sido informados que han sido admitidos , pero aún no han recibido una carta de admisión de la escuela a la que solicitaron;

(3) La unidad receptora ha implementado oficialmente (la unidad ha resuelto los expedientes de personal y la cuota de registro del hogar) y ha firmado un contrato de trabajo con la unidad, pero la cuota de registro del hogar aún no se ha implementado (la Oficina de Personal aún no la ha sellado).

2. Los graduados que respondan al llamado nacional de apoyo a la región occidental, zonas montañosas remotas y azotadas por la pobreza y participen en el programa "Tres apoyos y una asistencia" deberán acudir al Centro de Orientación Laboral para consulta.

3. En otros casos, depende de usted decidir si manejarlo en función de la situación real.