Estándares y políticas de subsidio de vivienda de Dalian
Estándares y políticas de subvención:
Los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios que recién trabajan o inician sus propios negocios en nuestra ciudad pueden disfrutar de 2.500 yuanes, 1.500 yuanes y 1.000 yuanes. Yuan por persona por mes respectivamente. Subsidio de vivienda en Yuan, con un período de garantía de hasta 36 meses. Para los graduados de universidades nacionales de "doble primera clase", el estándar de subsidio de vivienda aumentará en un 10%.
1. Condiciones de solicitud
Dentro de los 2 años posteriores a la graduación, aquellos que tengan una licenciatura a tiempo completo o superior, hayan obtenido un registro de hogar en nuestra ciudad y hayan pagado la seguridad social por el empleador es recién empleado o está iniciando su propio negocio y es graduado universitario.
2. Proceso específico
(1) Registro e inicio de sesión
Los graduados universitarios visitan Dalian Talent Network, la cuenta oficial de WeChat "Dalian Talent" y "Dalian Talent". "Mini programa WeChat/Alipay, aplicación Liao Shi Tong, para registrarse, la información requerida incluye: 1. Número de cuenta, nombre, número de identificación (el período de validez debe completarse manualmente); 2. Mi número de teléfono móvil (Completado manualmente, puede iniciar sesión en Dalian Modificado por Talent Network).
(2) Enviar solicitud
Los graduados universitarios registrados pueden iniciar sesión en Dalian Talent Network, la cuenta oficial de WeChat "Dalian Talent", el subprograma WeChat/Alipay "Dalian Talent" y Liao Shi Through. la solicitud, ingrese al módulo "Subsidio de vivienda para graduados universitarios" y aparecerán automáticamente las instrucciones de la solicitud, que incluyen: condiciones de la solicitud e instrucciones de la política de apoyo para autorizar el acceso al registro del hogar, la seguridad social y la información de la red de información estudiantil; Después de hacer clic para aceptar, los graduados universitarios envían los siguientes materiales:
1. Información educativa: los graduados universitarios nacionales deben completar la escuela de graduación (verificación y clasificación automáticas por parte de la Plataforma de Servicio Integral de Big Data de Talento Municipal). nivel académico, país (frontera)) Los graduados universitarios extranjeros deben completar el número de certificación de estudiante extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
2. Información de registro del hogar: debe elegir si tiene un registro de hogar en Dalian.
3. Información de la seguridad social: pago de la seguridad social, cuenta de la tarjeta de la seguridad social personal y si se abrieron funciones financieras el mes pasado (concordancia automática por parte de la plataforma de servicio integral de big data del talento municipal), información de la seguridad social que no. cumplan las condiciones de la solicitud serán automáticamente rechazados.
4. El distrito, ciudad, condado y área piloto de apertura donde se encuentra el empleador (la plataforma de servicio integral de big data del talento municipal coincide automáticamente según la unidad de pago de la seguridad social).
(3) Revisión de calificación
1. Verificar el registro del hogar. El primer día hábil de cada mes, la Oficina de Seguridad Pública Municipal comparará la información de registro de hogares; el segundo día hábil, la Oficina de Seguridad Pública Municipal devolverá la información comparativa del registro de hogares de Dalian a la Plataforma de Servicios Integrales de Big Data de Talento Municipal. (Límite de tiempo de procesamiento: 2. Verificación de calificaciones académicas. A través de los datos de Xuexin.com, la información académica de los graduados universitarios que solicitan por primera vez se verifica todos los días. Para los graduados universitarios nacionales, Xuexin.com devolverá tres piezas de información: si son graduados, tiempo de graduación y formulario de estudio, vaya a la Plataforma de Servicio Integral de Big Data de Talento Municipal para graduados de colegios y universidades extranjeras (en el extranjero), Xuexin.com devolverá información sobre el título académico y el tiempo de graduación al Municipio. Plataforma de servicios integrales de Big Data de talentos (límite de tiempo de procesamiento: antes de cada mes. 2 días hábiles)
3. Confirmación de calificación según los resultados de la verificación del registro del hogar y la verificación de calificaciones académicas, el servicio integral de big data de talentos de la ciudad. La plataforma enviará mensajes recordatorios a los graduados universitarios que hayan pasado la verificación y rechazará automáticamente a aquellos que no hayan pasado la verificación y enviará información de recordatorio (límite de tiempo de procesamiento: los primeros 2 días hábiles de cada mes). >(4) Implementación del tratamiento
1. Generar la lista el tercer día hábil de cada mes. La plataforma de servicios integrales de big data de talento verificará si los graduados universitarios que hayan aprobado la confirmación de calificación han pagado la seguridad social. durante 6 meses consecutivos antes de emitir el primer subsidio Se verificará automáticamente el estado de pago de la seguridad social del mes anterior antes de renovar el subsidio, y simultáneamente se verificará el estado de pago de la seguridad social devuelto por la Dirección de Seguridad Pública Municipal. para generar listas de pagos de subsidios de vivienda para graduados de colegios y universidades de "doble primera clase" y graduados de otros colegios y universidades. La plataforma de servicio integral de big data de talentos municipales enviará información de recordatorio que indica las categorías de políticas a los talentos (límite de tiempo de procesamiento: el tercero). tarea de cada mes. Día)
2. Desembolso del fondo La Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido confirma la lista de beneficiarios de los desembolsos del subsidio y distribuye los fondos del subsidio a las cuentas personales de la tarjeta de seguridad social de los graduados universitarios (financieros). Es necesario activar las funciones).
(Límite de tiempo de procesamiento: 4.º a 5.º día hábil de cada mes) (5) Comentarios sobre los resultados
Después de que la Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido distribuya los fondos a los graduados universitarios, los resultados de la distribución se enviarán de regreso a la Oficina de Talento Municipal. Big Data a través del sistema Plataforma integral de servicios. (Límite de tiempo de procesamiento: 2 días hábiles)
Base legal:
"Reglas de implementación de seguridad de vivienda para talentos de la ciudad de Dalian"
Artículo 2 Dentro de la región administrativa de Dalian Ciudad Estas reglas detalladas se aplicarán para resolver los problemas de seguridad de vivienda para talentos de alto nivel, talentos que necesitan urgentemente desarrollo urbano y graduados universitarios que están recién empleados o iniciando sus propios negocios. Los nuevos académicos locales, los talentos destacados del “Plan Nacional de los Diez Mil Talentos” y otros talentos de vanguardia pueden consultar estas reglas detalladas.
Métodos de garantía y estándares de subsidio del artículo 3:
(1) La seguridad de la vivienda para los talentos de alto nivel se proporciona mediante el pago de un subsidio de liquidación, con un estándar de 5 millones de yuanes para los mejores. talentos y 2,6 millones de yuanes para talentos destacados, 1,2 millones de yuanes para talentos de alto nivel y 300.000 yuanes para talentos jóvenes, que se distribuirán en tres años según la proporción de 60, 20, 20. Los talentos de alto nivel deben cumplir el contrato laboral (empleo) durante tres años. Si el contrato laboral (empleo) es inferior a tres años, el subsidio de liquidación restante se suspenderá a partir de la fecha de terminación del contrato.
(2) La seguridad de la vivienda para los talentos que necesitan urgentemente desarrollo urbano, nuevos empleos o graduados universitarios autónomos se proporciona mediante subsidios de alquiler o subsidios para la compra de viviendas. El subsidio de alquiler es de 3.000 yuanes por mes para los talentos en. necesidad urgente de desarrollo urbano y 2.500 yuanes por mes para estudiantes de doctorado. El estándar es 1.500 yuanes por mes para estudiantes de maestría y 1.000 yuanes por mes para estudiantes universitarios, y el período de garantía es de 3 años para las personas mencionadas; que compren su primera vivienda comercial, y el estándar es de 120.000 yuanes para talentos que necesitan urgentemente un desarrollo urbano, y 100.000 yuanes para médicos, 60.000 yuanes para estudiantes de maestría y 40.000 yuanes para estudiantes de pregrado, que se distribuirán en tres años según. la proporción de 40, 30, 30. Si la casa comprada es propiedad de más de 2 personas (inclusive) y todas cumplen con las condiciones de protección, una persona puede ser protegida según el estándar más alto entre los talentos calificados. Para aquellos que dejen de cumplir con los estándares especificados en el artículo 3 de este Reglamento durante el período de garantía, se suspenderán las subvenciones.
(3) Quienes compren su primera vivienda comercial durante el período de recibir el subsidio de alquiler pueden solicitar la conversión a un subsidio para la compra de vivienda. El monto del subsidio para la compra de vivienda se deducirá del monto del subsidio. subsidio de alquiler recibido. Los subsidios de alquiler y los subsidios para la compra de vivienda (incluidos los subsidios de alquiler con opción a compra) no pueden disfrutarse repetidamente y el período de pago acumulativo de los dos subsidios no excederá los tres años.
Artículo 6 Los gastos de liquidación de talentos de alto nivel correrán a cargo íntegramente de las finanzas municipales; los subsidios de alquiler y compra de talentos con necesidades urgentes de desarrollo urbano, nuevos empleos o graduados universitarios autónomos. a cargo de las finanzas municipales75. El empleador está ubicado El compromiso financiero de los distritos, ciudades y condados (apertura de áreas piloto) es de 25.
Para talentos de alto nivel y talentos escasos para el desarrollo urbano, el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social es responsable de preparar planes anuales de cantidad de talento y presentarlos al departamento municipal de vivienda y desarrollo urbano-rural. antes de finales de septiembre de cada año. Después de que el departamento municipal de vivienda y desarrollo urbano-rural estime las necesidades de financiamiento con base en el plan de cantidad de talento y lo informe a la oficina del grupo líder de trabajo de talento municipal para su aprobación, se transferirá a la oficina de finanzas municipal para su inclusión en el año fiscal del próximo año. presupuesto. Para los graduados universitarios recién empleados o autónomos, los fondos de subsidio serán adelantados por las finanzas de cada distrito, ciudad o condado (área piloto de apertura). Antes de fin de año, los departamentos de vivienda y desarrollo urbano-rural de los distritos, ciudades y condados (áreas piloto de apertura) presentarán el monto del subsidio, la lista de talentos y otra información relevante al departamento municipal de vivienda y desarrollo urbano-rural. el departamento municipal de vivienda y desarrollo urbano-rural resume e informa a la oficina del grupo líder de trabajo de talento municipal para su aprobación. La Oficina de Finanzas de la ciudad transferida se incluirá en el presupuesto fiscal del próximo año. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos de vivienda y desarrollo urbano-rural de los distritos, ciudades y condados (áreas piloto de apertura) deben ser responsables de la exactitud de los datos.
Artículo 7 Los distritos, ciudades y condados (áreas piloto abiertas) son las entidades implementadoras y responsables del trabajo de seguridad habitacional para los talentos de la región. El departamento municipal de vivienda y desarrollo urbano-rural orienta y supervisa la vivienda. Trabajos de seguridad para talentos de la ciudad. El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social gestionará dinámicamente los talentos introducidos por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de los distritos, ciudades y condados (áreas piloto abiertas) para evitar situaciones en las que el mismo talento disfrute repetidamente de seguridad de alojamiento de talentos en diferentes áreas del ciudad. Los empleadores deben cumplir estrictamente con sus responsabilidades, como la aplicación y supervisión de la seguridad del alojamiento de talentos, informar de inmediato al departamento de recursos humanos y seguridad social para la reidentificación de renuncias, separaciones, etc. de talentos, y notificar de inmediato al departamento de vivienda y desarrollo urbano-rural. por escrito para aquellos que no cumplan las condiciones.
El departamento municipal de vivienda y desarrollo urbano-rural lleva a cabo inspecciones oportunas de la situación de la vivienda de los talentos introducidos en varios distritos, ciudades y condados (apertura de áreas piloto), verifica la información relevante y suspende los subsidios para aquellos que no cumplen con las condiciones.
Artículo 8: Con base en la información y cantidad de departamentos para talentos, el departamento municipal de vivienda y desarrollo urbano-rural los asignará al distrito, ciudad y condado (zona piloto de apertura) de vivienda y desarrollo urbano-rural. departamentos para su colocación ordenada según indicadores planificados. El alquiler de apartamentos para talentos invertidos y construidos por el gobierno todavía adopta el método de cobro diferencial, es decir, los talentos que alquilan apartamentos para talentos deben pagar la diferencia entre el alquiler de mercado de las viviendas públicas de alquiler y el alquiler estándar del subsidio para talentos. El subsidio al talento es mayor que el alquiler de mercado de las viviendas públicas de alquiler, el resto no se pagará. Parte del subsidio al talento es el alquiler estándar.