Cómo ver la cultura del dragón y el león
Las actividades de danza del dragón y del león en el condado de Dong'an tienen una larga historia y muchas escuelas. La costumbre de la danza del dragón y el león se ha formado desde hace mucho tiempo en diversas celebraciones festivas. En los últimos años, con la firme defensa y apoyo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, los deportes de dragones y leones y las artes marciales Dong'an han sido publicitados y promovidos como el foco de la construcción cultural en el condado. La Oficina de Tabaco de Dong'an respondió activamente al llamado del comité del partido del condado y del gobierno del condado, utilizó su equipo original de danza del dragón y el león para mejorar continuamente el nivel técnico de la danza del dragón y el león y mostró sus ventajas en los principales eventos y celebraciones del país. condado, y así ganó muchas reputaciones y premios. En la actualidad, junto con la construcción en curso de la cultura corporativa de la Oficina de Tabaco de Yongzhou, el grupo del partido de la oficina del condado concede especial importancia a elevar activamente el propósito de este evento a una nueva altura y esforzarse por mostrar nuevas características en la construcción de la cultura del dragón y el león. .
Dongan Tobacco Bureau comprende firmemente las características de la tecnología y la cultura de la danza del dragón y el león, las integra estrechamente con la construcción y el desarrollo empresarial y lleva a cabo la colaboración en equipo, la conciencia pionera e innovadora, las ideas de desarrollo sostenible y la repuestos. extensión de la vida del tiempo. , refleja verdaderamente las medidas y esfuerzos de la Oficina del Tabaco de Yongzhou (Empresa) en respuesta a la construcción de la "cultura del ganso" de la empresa.
En primer lugar, dar rienda suelta al espíritu de trabajo en equipo. Fortalecer la formación de equipos, mejorar el nivel de cooperación del equipo y reflejar verdaderamente el papel y las ventajas del equipo son el foco del desarrollo empresarial actual y también son aspectos importantes enfatizados en la construcción de la "Cultura Yan" de la empresa. Lo primero que debemos considerar es cómo construir un buen equipo y mejorar verdaderamente la comprensión tácita y la practicidad del equipo. Los movimientos de la danza del dragón y del león cambian constantemente y se centran en las habilidades y el rendimiento. Por lo tanto, la cooperación y coordinación de cada paso por parte del intérprete es muy importante. Sólo con una coordinación perfecta y movimientos unificados y coherentes se puede lograr el buen efecto artístico de la danza del dragón y el león. Por lo tanto, en la práctica diaria se debe prestar atención a fortalecer la comunicación entre los miembros del equipo, enfatizar el entrenamiento de acuerdo con un ritmo y ritmo unificados y mejorar continuamente la competencia, para lograr verdaderamente los resultados deseados. La aplicación de este punto en el desarrollo empresarial es comprender verdaderamente estas características, esforzarse por aplicar estas experiencias adquiridas en el ejercicio diario al trabajo diario, fortalecer la comunicación entre departamentos y dentro de los departamentos, comenzar desde cosas pequeñas y trabajar mediante ejercicios regulares de vinculación y coordinación. alcanzar verdaderamente el nivel en el que todo el personal pueda trabajar en conjunto y cooperar bien en tiempos difíciles.
En segundo lugar, cultivar activamente un sentido de pionero e innovación. Si una empresa quiere desarrollarse, necesita innovación continua. Cumplir las normas es incompatible con las necesidades de la economía de mercado y puede incluso obstaculizar el desarrollo de las empresas. La conciencia innovadora se caracteriza por el pionero, la originalidad y la asociación. Sólo con la conciencia de la innovación podremos no dejarnos afectar por los hábitos tradicionales y los prejuicios seculares, atrevernos a ser nuevos y diferentes, pensar en problemas en los que la gente común no se atreve a pensar, presentar ideas originales y únicas, ser buenos en asociación y, por lo tanto, abrir un nuevo reino de pensamiento. La danza del dragón y el león puede parecer simple, pero si realmente quieres expresar tus propias características y estilo, debes adherirte a la combinación de experiencia tradicional e innovación pionera, buscar constantemente nuevas técnicas durante el ejercicio y crear tus propias características. y nuevas ideas. En el desarrollo de la empresa, el grupo del partido concede gran importancia al papel de pionero y de innovación, enfatizando tanto el desarrollo como la innovación. Alienta a los empleados a descubrir constantemente áreas que necesitan reformas en el trabajo real, defiende y adopta activamente sugerencias prácticas y adopta. ciertas medidas de incentivo, animando a todos a pensar creativamente. "Tres zapateros son tan fuertes como Zhuge Liang". Creo que la lluvia de ideas de todos promoverá activamente el rápido desarrollo de la empresa.
En tercer lugar, adherirnos al concepto de desarrollo sostenible y saludable. El desarrollo sostenido y saludable es el tema eterno del desarrollo de cualquier empresa o industria. Es fácil iniciar un negocio y el desarrollo inicial puede ser bueno, pero no es fácil lograr verdaderamente un desarrollo sostenido y saludable. Cómo lograr un desarrollo sostenible y saludable de las empresas es una preocupación clave de todas las industrias e incluso de todo el país. Como actividad literaria, cómo desarrollar y mantener bien la danza del dragón y el león no se puede lograr de la noche a la mañana, y mucho menos algunas personas. Las ideas de desarrollo saludable y el desarrollo sostenible son las claves para su supervivencia. Realmente debemos desarrollar esta actividad como una construcción de civilización espiritual de la empresa, asegurar que todos participen y que todos los empleados participen juntos para formar un buen mecanismo de desarrollo cíclico.
El tabaco, como industria especial, está actualmente protegido por políticas especiales, pero lo que deberíamos ver es la forma general del desarrollo económico. Debemos adherirnos a la perspectiva de un desarrollo sostenible y saludable, implementar y aplicar conceptos modernos de gestión empresarial, hacer planes generales, manejar correctamente la relación entre los intereses inmediatos y los intereses a largo plazo, la relación entre la formación de talentos y el desarrollo empresarial, la relación entre los intereses normales desarrollo y un salto adelante en el desarrollo, y promover el trabajo diario, emprender un nuevo camino de desarrollo integral, coordinado y sostenible.
En cuarto lugar, esfuérzate por ampliar tu tiempo libre. El desarrollo de una empresa depende en última instancia de las personas. Para aprovechar plenamente el papel de los empleados en el desarrollo empresarial, la clave es prestar atención a la vida diaria de los empleados, pensar en lo que piensan, preocuparse por las preocupaciones de los empleados y dejar que los empleados se dediquen de todo corazón al desarrollo de la empresa. Entonces la pregunta recae en cómo mejorar la calidad del tiempo libre de los empleados. La danza del dragón y el león de Dong'an Tobacco Bureau no está diseñada simplemente para la interpretación, sino que realmente ha penetrado en la vida diaria. Los empleados realizan ejercicios en su tiempo libre y, a menudo, invitan a otros a verlos, convirtiéndolo en una actividad sexual. para todos. Además, se llevan a cabo actividades periódicas como competiciones de gateball, condolencias navideñas y felicitaciones de cumpleaños para enriquecer la vida espiritual de los empleados, cultivar sus sentimientos, realzar el encanto de la cultura armoniosa de la empresa y hacer que todos los empleados sientan que están creando un bien. beneficios económicos y sociales para la empresa. Al mismo tiempo, la empresa también es considerada y preocupada por su propia vida, y es la beneficiaria más directa. Sólo cuando la empresa se desarrolla bien la vida puede ser mejor y los empleados pueden realmente establecer un sentido de propiedad.
Como epítome de la construcción de la cultura corporativa de Yongzhou Tobacco Bureau (Compañía), la construcción de la cultura de la danza del león y la danza del dragón de Dong'an Tobacco Bureau es solo una actividad de larga data, pero ha inyectado nuevos Connotaciones y nuevas ideas como mecanismo de desarrollo, su ámbito de aplicación se ha ampliado significativamente y su papel se ha vuelto cada vez más destacado. Es la cristalización de la sabiduría y los esfuerzos colectivos del equipo de liderazgo de la empresa y de todos los empleados. Creo que bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la Oficina de Tabaco de Dong'an, desempeñará un papel más singular. También creo que con el cuidado y el cuidado del equipo de liderazgo de los departamentos superiores y la oficina del condado, la gente. Los habitantes de Dong'an estarán mejor motivados. Qixin hará esfuerzos incansables para crear un mañana mejor para Dongyan con un alto sentido de responsabilidad para la industria y la sociedad.