¿Cómo puedo trabajar en Tencent?
Para ingresar a Tencent
En primer lugar, debemos comprender la estructura organizativa de Tencent. Tencent tiene siete grupos empresariales principales, a saber: grupo empresarial de ingeniería tecnológica TEG, grupo empresarial de desarrollo empresarial CDG, grupo empresarial de entretenimiento interactivo IEG, grupo empresarial de redes sociales SNG, grupo empresarial WXG WeChat, grupo empresarial de medios en línea OMG y grupo empresarial de Internet móvil MIG. grupo. Ningún grupo empresarial se parece a una gran empresa, y entonces se formó Tencent.
En segundo lugar, necesitas saber en qué ciudades se encuentran los departamentos de Tencent. La sede de Tencent está en Shenzhen, seguida de sucursales en Beijing, Guangzhou, Shanghai y Chengdu. El negocio de cada ciudad tiene su propio enfoque. En otras ciudades pueden haber algunos departamentos de operaciones y atención al cliente.
En tercer lugar, comprender la distribución de puestos de trabajo de Tencent. Tencent es una asignación de trabajo típica de Internet, que incluye principalmente marketing, operaciones, servicio al cliente, productos, I + D, negocios, estrategia, inversiones, personal administrativo, finanzas, etc.
En cuarto lugar, comprender el proceso de contratación de Tencent. El proceso de contratación es diferente para diferentes puestos. Escribí un artículo extenso llamado "Un artículo aumentará la tasa de éxito de su entrevista en un 80%", que contiene un artículo que escribí sobre el proceso de entrevista y las habilidades básicas de Tencent. Comprender los requisitos laborales de Tencent y brindar capacitación específica son formas efectivas.
En quinto lugar, busque oportunidades de entrevistas. Los currículums de Tencent se han examinado en todos los niveles. Tenemos que resolver el primer problema: cómo entregar el poder de manera efectiva. Según un alto funcionario de Tencent, los sitios web generales de contratación son relativamente ineficientes para Tencent y tienen una calidad desigual, por lo que la probabilidad de que envíe su currículum en un sitio web de contratación también es mayor. La interpolación es un método eficaz para mejorar la probabilidad de aceptación. Me he unido a muchos grupos profesionales de WeChat y básicamente enviaré su currículum a RR.HH. de Tencent a través de recomendación interna. Haga clic en la esquina superior derecha, siga mi cuenta Toutiao o mi cuenta oficial de WeChat, déjeme un mensaje y haré todo lo posible para ayudar.
Sexto, prepárate. Dado que Tencent es una empresa de Internet de primera clase, sus necesidades de talentos son mayores que las de las empresas de Internet normales. Lo más importante es que tus habilidades coincidan con los requisitos del puesto al que postulas. Si es un recién graduado, las cualidades personales, la comprensión del puesto y la inteligencia son los factores principales. Si se trata de reclutamiento social, entonces la experiencia laboral previa, los proyectos, las empresas y el conocimiento de la industria son los factores principales. En términos de personalidad, a las empresas generalmente les gustan los empleados que aman aprender, son proactivos y coherentes con los valores corporativos.
Séptimo: Suerte. Resulta que un puesto tiene prisa por reclutar personas y luego, cuando envía su currículum, el entrevistador ya ha entrevistado a varias personas inapropiadas. Si eres tú quien brilla ante sus ojos, tus posibilidades de éxito aumentan considerablemente. De lo contrario, se convertirán en carne de cañón.
Entrar en Tencent es solo el comienzo y el desarrollo posterior debe basarse en sus propias circunstancias.