Cómo ser humilde

Conoce tus limitaciones: No importa lo talentoso que seas, siempre hay cosas que no puedes hacer. Deberías saber esto. Puedes encontrar una hoja de papel y escribir las cosas que no puedes hacer pero que otros sí pueden hacer. Esto te permitirá aceptarte más verdaderamente, sin alardear ni sentirte demasiado inferior.

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Elogia sinceramente a las personas destacadas: algunas cosas que haces son mejores que otras, y algunas cosas son peores que otras. Cuando a otros les va mejor que a ti, debes aprender a elogiarlos. Sea específico al elogiar. ¿Qué es el hormigón? Compara estas dos frases: "¡Eres increíble!" y "¡Puedes ser el primero en el examen!". Estas dos formas de felicitar son diferentes. El primero está vacío, el segundo es concreto y el segundo puede dar a la gente un sentimiento sincero.

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Detén la "mentalidad de comparación": la llamada mentalidad de comparación significa que siempre te estás comparando con los demás, no solo estudiando sino también jugando, lo que hace que No estás dispuesto a estar frente a los demás. Admite tus debilidades para ser menos pretencioso. Nuevamente, no puedes ser mejor que los demás en todo, por lo que debes abandonar la mentalidad de comparación. Cuando inconscientemente te comparas con los demás y te sientes infeliz cuando ves que otros sobresalen, debes recordarte que no tienes que ser mejor que los demás en todo.

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No tengas miedo de cometer errores: Nadie es perfecto, por eso cometer errores es humano. La clave es que tengas una mentalidad de nunca más. Si te exiges estrictamente no cometer errores, entonces te volverás cauteloso al hacer las cosas y las cosas no se harán bien. Además, el miedo a cometer errores y malentendidos te hace tender a encubrir tus errores. Te alejarás cada vez más de la palabra modestia. Si quieres dejar de tener miedo a cometer errores, debes empezar a corregirlos activamente a partir de ahora. Cuando cometes un error, lo primero que te viene a la mente es cómo recuperarte, no cómo escapar.

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Establezca objetivos de capacidad: para comprender los "objetivos de capacidad", debemos comparar estos dos objetivos: "Mis calificaciones están entre las diez primeras" y "Mis Las habilidades han mejorado ". La primera meta se llama meta de logro y la segunda se llama meta de capacidad. El objetivo de la competencia es mejorar la competencia. De esta manera, nuestro éxito no se basa en los fracasos de los demás, sino en nuestro propio progreso.

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Alimenta tu curiosidad: Si crees que lo sabes todo, probablemente no seas una persona humilde. De hecho, cuanto más informadas las personas descubren que saben menos, se puede lograr el mismo efecto cultivando la curiosidad. Cuanto más curiosos son, más asombrados están ante lo desconocido y más humildes.